2023年主要規(guī)章制度3篇

2023年主要規(guī)章制度3篇

書目

第1篇z中學(xué)主要工作規(guī)章制度

第2篇物業(yè)企業(yè)管理制度主要規(guī)章制度清單

第3篇鍋爐房的規(guī)章制度主要有哪幾種？司爐工人應(yīng)具備什么條件？在平安技術(shù)方面的職責(zé)是什么？

物業(yè)企業(yè)管理制度主要規(guī)章制度清單

物業(yè)企業(yè)管理制度之主要規(guī)章制度清單

1、人事后勤制度

人事辦公規(guī)范管理制度,保密制度,辦公設(shè)備運(yùn)用管理規(guī)定,人事部氛圍管理規(guī)定,工作服配發(fā)規(guī)定,員工保密紀(jì)律規(guī)定,印章運(yùn)用管理制度,辦公物品管理制度,長(zhǎng)途電話管理方法,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用管理規(guī)定,辦公電器運(yùn)用規(guī)定,備品供應(yīng)與保管規(guī)定,檔案資料管理制度,立卷管理規(guī)定,檔案管理準(zhǔn)則,檔案借閱管理制度,員工宿舍管理制度,職工宿舍文明守則,食堂管理規(guī)定,食堂衛(wèi)生制度,工作餐供應(yīng)管理規(guī)定,加班餐管理規(guī)定等。

2、工作職責(zé)

人事財(cái)務(wù)部的職責(zé)范圍,管理服務(wù)中心的職責(zé)范圍,工程部的職責(zé)范圍,公共關(guān)系部的職責(zé)范圍,保安部的職責(zé)范圍,保潔部的職責(zé)范圍等。

管理處主任崗位職責(zé),各主管崗位職責(zé),主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé),出納員崗位職責(zé),收費(fèi)員崗位職責(zé),收入核查員崗位職責(zé)文員崗位職責(zé),管理員崗位職責(zé),修理工崗位職責(zé),保安員崗位職責(zé),消防員崗位職責(zé),車輛管理員崗位職責(zé),摩托車、自行車保管員崗位職責(zé),清潔綠化工崗位職責(zé)等。

3、人力資源制度

員工考勤管理制度,薪資管理方法,職員待遇方法,員工考評(píng)制度,員工嘉獎(jiǎng)方法,員工懲罰制度,出差管理制度,出差手續(xù)及差旅費(fèi)支付制度,員工聘用規(guī)定,勞動(dòng)合同制度,員工培訓(xùn)制度,員工解雇、辭退處理制度,員工遷調(diào)制度,臨時(shí)工錄用、辭退規(guī)定,員工工作證管理制度,休息、休假規(guī)定,工傷處理的有關(guān)規(guī)定,安排生育規(guī)定,員工撫恤方法,員工損害補(bǔ)償規(guī)定等。

4、財(cái)務(wù)制度

財(cái)產(chǎn)管理方法,財(cái)務(wù)管理規(guī)定,財(cái)務(wù)安排管理制度,共用設(shè)施設(shè)備修理基金管理方法,會(huì)計(jì)報(bào)表制度,貨幣資金管理制度,會(huì)計(jì)核算的原則,憑證管理規(guī)定,會(huì)計(jì)檔案管理制度,低值易耗品財(cái)務(wù)管理制度,運(yùn)用收據(jù)及有價(jià)票據(jù)的管理方法,年度財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)定,收費(fèi)員帳款交接班管理方法,保險(xiǎn)柜鑰匙管理規(guī)定,經(jīng)費(fèi)支出管理制度,專用基金管理制度,現(xiàn)金及各種銀行存款管理,支付業(yè)務(wù)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)及批準(zhǔn)權(quán)限,差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn),物品管理規(guī)定,物業(yè)管理專項(xiàng)收費(fèi)管理規(guī)定等。

5、平安制度

平安保安管理制度,平安保安防范工作規(guī)定,保安工作規(guī)范,值班管理制度,失竊處理方法,消防管理制度,治安管理規(guī)定,防火責(zé)任制,防火平安制度,保安員培訓(xùn)管理制度,保安員日常管理制度,保安部領(lǐng)班工作制度,平安工作總結(jié)制度,當(dāng)班前列隊(duì)訓(xùn)練制度,日常工作記錄管理制度,保安裝備交接制度,突發(fā)事務(wù)處理制度,保安員的職責(zé)及紀(jì)律規(guī)定,保安員交接班的規(guī)定,對(duì)講機(jī)的配備、運(yùn)用管理規(guī)定,保安部學(xué)習(xí)與訓(xùn)練制度,保安部穿著儀表規(guī)定,火災(zāi)處理應(yīng)急方案,平安用電須知等。

6、車輛管理制度

車輛管理規(guī)定,交通平安管理規(guī)定,自行車庫(kù)管理制度,車輛衛(wèi)生制度,機(jī)動(dòng)車輛停車場(chǎng)管理制度,車輛在小區(qū)內(nèi)行駛停放規(guī)定,摩托車、助力車、自行車管理規(guī)定等。

7、物業(yè)修理制度

設(shè)備基礎(chǔ)管理制度,工程部修理服務(wù)規(guī)范,房屋設(shè)備管理方式、內(nèi)容與制度,房屋設(shè)備的日常性保養(yǎng)規(guī)定,修理處理規(guī)程,配電室操作管理制度,停電處理制度,電器設(shè)備的養(yǎng)保安理規(guī)定,設(shè)備平安檢查制度,給排水系統(tǒng)的養(yǎng)保安理規(guī)定,設(shè)備操作、保養(yǎng)和修理規(guī)定,修理電工操作規(guī)程,供電系統(tǒng)的養(yǎng)保安理規(guī)定,設(shè)備潤(rùn)滑管理制度,設(shè)備事故處理制度,新增設(shè)備管理制度,電器機(jī)械設(shè)備操作制度,改裝、移裝設(shè)備操作制度,轉(zhuǎn)讓和報(bào)廢設(shè)備管理制度,修理工交接班制度,修理報(bào)告制度,設(shè)備日常巡檢制度,設(shè)備日常修理制度,工具領(lǐng)用保管制度,房屋修理的原則,房屋維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn),房屋修理管理考核標(biāo)準(zhǔn),房屋修理的技術(shù)管理,房屋完損等級(jí)的評(píng)定,房屋維護(hù)管理規(guī)定等。

8、保潔衛(wèi)生管理制度

綠化管理規(guī)定,綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求,綠化養(yǎng)護(hù)、管理的操作細(xì)則,辦公保潔管理規(guī)定,衛(wèi)生管理準(zhǔn)則,綠化布置及養(yǎng)護(hù)、清潔的操作程序,清潔設(shè)備操作、領(lǐng)用制度,清潔工平安操作規(guī)程,保潔清潔管理制度,清潔工作檢查規(guī)程,清潔工作細(xì)則規(guī)定,外墻清潔操作規(guī)程,燈具的清潔規(guī)定,垃圾的管理規(guī)定,室外地面的清潔規(guī)定,草地清潔管理規(guī)定,盆景護(hù)理規(guī)定,室內(nèi)清潔管理規(guī)定等。

9、其他管理制度

小區(qū)公眾管理制度體系;外聯(lián)制度體系;經(jīng)營(yíng)、拓展制度體系;還有便民服務(wù)與增值服務(wù)制度,接待來(lái)訪投訴與回訪制度,社區(qū)文化工作制度,員工服務(wù)準(zhǔn)則等等。

鍋爐房的規(guī)章制度主要有哪幾種？司爐工人應(yīng)具備什么條件？在平安技術(shù)方面的職責(zé)是什么？

鍋爐房的規(guī)章制度主要有下列幾種：

（1）崗位責(zé)任制：分別規(guī)定司爐工、司爐長(zhǎng)、水質(zhì)化驗(yàn)員的職責(zé)范圍和要求；

（2）鍋爐及其輔機(jī)的平安操作制度；

（3）巡回檢查制度：明確檢查的內(nèi)容、線路及應(yīng)記錄的項(xiàng)目；

（4）交接班制度：明確交接班的內(nèi)容要求和交接手續(xù)；

（5）設(shè)備修理保養(yǎng)制度：規(guī)定鍋爐本體、平安愛(ài)護(hù)裝置、儀表及輔機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)日期、內(nèi)容和要求；

（6）水質(zhì)管理制度：明確水質(zhì)定時(shí)化驗(yàn)的時(shí)間、項(xiàng)目和合格標(biāo)準(zhǔn)。

司爐工人的基本條件是：年滿18周歲，身體健康，沒(méi)有阻礙從事司爐作業(yè)的疾病和生理缺陷；具有關(guān)于蒸汽、壓力、溫度、水質(zhì)、燃料與燃燒、通風(fēng)、傳熱等方面的基本學(xué)問(wèn)，并駕馭所操作鍋爐的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容；經(jīng)考試合格取得司爐操作證。

司爐工人在平安方面的職責(zé)是：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)心操作，確保鍋爐平安運(yùn)行。

（2）發(fā)覺(jué)鍋爐有異樣現(xiàn)象危及平安時(shí)，應(yīng)實(shí)行緊急停爐措施并剛好報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。

（3）對(duì)任何有害鍋爐平安運(yùn)行的違章指揮，應(yīng)拒絕執(zhí)行。

（4）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，不斷提高操作水平。

z中學(xué)主要工作規(guī)章制度

第一章總則

第一條為適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的須要,促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè),堅(jiān)持依法治校,保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國(guó)教化法》、《中華人民共和國(guó)老師法》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。

其次條學(xué)校性質(zhì):公立全日制三年制初級(jí)中學(xué)。

第三條辦學(xué)理念為:一切為了學(xué)生的美妙將來(lái)。

第四條辦學(xué)宗旨:學(xué)校全面貫徹國(guó)家教化方針,培育德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。全面推動(dòng)素養(yǎng)教化,培育學(xué)生的實(shí)踐實(shí)力和創(chuàng)新精神,為學(xué)生將來(lái)的發(fā)展奠基,造就“有志向,有道德,有文化,有紀(jì)律”的一代新人。

第五條辦學(xué)目標(biāo):注意發(fā)揮在學(xué)校管理、教化教學(xué)方面的試驗(yàn)、示范和輻射作用。

第六條管理體制:實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體。

第七條學(xué)校校訓(xùn)為:修身、求知、敬業(yè)、創(chuàng)新;

學(xué)風(fēng)為:礪志、勤學(xué)、守紀(jì)、圖強(qiáng);

教風(fēng)為:嚴(yán)謹(jǐn)、求索、律己、育人;

校風(fēng)為:團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新。

其次章行政管理

第一節(jié)校長(zhǎng)

第八條學(xué)校校長(zhǎng)由市委宣揚(yáng)部任命、教化局聘任。

第九條學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校全面行政工作。

第十條校長(zhǎng)的職責(zé):

(一)團(tuán)結(jié)全體教職工全面貫徹國(guó)家教化方針,執(zhí)行上級(jí)黨委、政府和教化行政部門的決議,思想求“明”,作風(fēng)求“實(shí)”,方法求“新”,紀(jì)律求“嚴(yán)”,努力完成上級(jí)下達(dá)的教化、教學(xué)和其他各項(xiàng)任務(wù)。

(二)制訂學(xué)校工作安排,全面規(guī)劃,統(tǒng)一支配學(xué)校工作,定期檢查、總結(jié)工作,向上級(jí)及學(xué)校教職工代表大會(huì)或全體教職工報(bào)告學(xué)校工作。

(三)全面執(zhí)行學(xué)校教學(xué)安排,領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。

(四)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治教化工作。

(五)逐步改善辦學(xué)條件,提高教職工福利待遇。

第十一條校長(zhǎng)的權(quán)力

(一)決策權(quán)。在廣泛聽(tīng)取多方面看法的基礎(chǔ)上,對(duì)學(xué)校教化、教學(xué)和行政管理方面的重大問(wèn)題有確定權(quán)。

(二)人事權(quán)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序從學(xué)校的須要和實(shí)際動(dòng)身,聘用干部、教職工,支配和調(diào)整干部、教職工的工作。

(三)獎(jiǎng)懲權(quán)。校長(zhǎng)對(duì)在教化、教學(xué)和其他工作中成果教職工進(jìn)行嘉獎(jiǎng);對(duì)在工作中犯有嚴(yán)峻錯(cuò)誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進(jìn)行懲罰或提出懲罰看法。

(四)財(cái)經(jīng)權(quán)。在聽(tīng)從上級(jí)教化行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下,確定學(xué)校內(nèi)部的布局、基建。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),籌建、管理和運(yùn)用學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)。

第十二條副校長(zhǎng)由校長(zhǎng)根據(jù)組織部門的規(guī)定進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)、綜合考核、擇優(yōu)提名,副校長(zhǎng)對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé),幫助校長(zhǎng)分管詳細(xì)方面的工作。

其次節(jié)學(xué)校職能部門

第十三條學(xué)校按實(shí)際須要設(shè)立辦公室、教育處、政教處和總務(wù)處等職能部門。辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校行政和學(xué)校內(nèi)務(wù)管理工作。教育處詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)和教研管理工作。政教處負(fù)責(zé)學(xué)生政治思想和常規(guī)管理工作?？倓?wù)處詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校總務(wù)后勤工作。

第三節(jié)行政會(huì)議

第十四條學(xué)校行政會(huì)議是學(xué)校管理的日常工作機(jī)構(gòu),主要內(nèi)容是貫徹執(zhí)行校長(zhǎng)辦公會(huì)的確定。行政會(huì)議由校長(zhǎng)主持,成員為校級(jí)黨政全體負(fù)責(zé)人和行政職能部門、工會(huì)、團(tuán)委的全部人員,每周召開一次。

第四節(jié)教化教學(xué)管理

第十五條貫徹《中學(xué)德育大綱》,加強(qiáng)和改革德育工作。通過(guò)學(xué)科教學(xué)、班團(tuán)活動(dòng)、勞動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐等形式向?qū)W生進(jìn)行馬克思主義常識(shí)教化、愛(ài)國(guó)主義教化、集體主義教化、志向教化、道德教化、勞動(dòng)教化、國(guó)防教化、環(huán)保教化,民主法制教化。

第十六條學(xué)校根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一編制頒發(fā)的教學(xué)大綱、課程標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)安排和教材要求實(shí)施教學(xué)。

第十七條學(xué)校堅(jiān)持以教學(xué)為中心,實(shí)施素養(yǎng)教化,進(jìn)行教化教學(xué)改革,開展教學(xué)探討,更新教化觀念,改革教學(xué)方法,充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量。

第十八條學(xué)校教化教學(xué)必需面對(duì)全體學(xué)生,因材施教,使學(xué)生全面發(fā)展,學(xué)有所長(zhǎng),在思想覺(jué)悟、道德情操、學(xué)問(wèn)視野、愛(ài)好特長(zhǎng)、心理等方面均達(dá)到較高的水準(zhǔn)。

第十九條學(xué)校實(shí)行分層教學(xué),培育目標(biāo)是使每個(gè)學(xué)生都提升素養(yǎng)、有所作為。

其次十條學(xué)校每教研組各設(shè)組長(zhǎng)一名,要主動(dòng)組織老師開展教學(xué)探討活動(dòng),實(shí)行學(xué)校的教研安排,完成學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),并幫助教務(wù)處進(jìn)行檢查與考核。

其次十一條學(xué)校以班級(jí)為教化、教學(xué)工作的基本單位。班主任擔(dān)負(fù)班集體的組織者、教化者和指導(dǎo)者的責(zé)任,并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教化工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教化之間聯(lián)系的責(zé)任。

其次十二條學(xué)校執(zhí)行上級(jí)教化主管部門及學(xué)校關(guān)于教學(xué)常規(guī)管理基本要求,抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量檢查等環(huán)節(jié)的管理。

其次十三條執(zhí)行國(guó)家教化考試制度。組織期中和期末教學(xué)質(zhì)量檢查和考試,并按上級(jí)教化行政部門的規(guī)定組織好各學(xué)科的畢業(yè)考試和考查。

其次十四條運(yùn)用自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)等方式,組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)。每學(xué)期綜合評(píng)估一次。

第五節(jié)總務(wù)管理

其次十五條學(xué)校堅(jiān)持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù),為師生生活服務(wù)的原則。堅(jiān)持教化性原則和講求實(shí)效的原則。

其次十六條學(xué)校經(jīng)費(fèi)來(lái)源以政府撥款為主。學(xué)校根據(jù)上級(jí)教、物價(jià)、財(cái)政部門確定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),向?qū)W生收費(fèi)。

其次十七條堅(jiān)持艱苦奮斗,勤儉辦學(xué)的原則,合理運(yùn)用資金。搞好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行和決算。

其次十八條建立健全財(cái)務(wù)制度。嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,并接受政府職能部門和上級(jí)教化行政部門審查和監(jiān)督。

其次十九條學(xué)校制訂校內(nèi)建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃,有安排、有步驟、合理地進(jìn)行基本建設(shè)和維護(hù)管理。

第三十條建立校產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)校產(chǎn)管理。

第三章民主管理和保證監(jiān)督

第三十一條學(xué)校黨組織對(duì)學(xué)校教化實(shí)施政府領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮政治核心作用、保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作安排、重大改革方案、全局性的重大問(wèn)題進(jìn)行探討、參加決策。黨組織在領(lǐng)導(dǎo)教代會(huì)和群團(tuán)工作中發(fā)揮重要作用。

第三十二條實(shí)施校務(wù)公開制度。校務(wù)公開的基本內(nèi)容為:學(xué)校辦學(xué)方向、規(guī)劃和教化教學(xué)改革方面的重大事項(xiàng):學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、招生、基建、購(gòu)物、評(píng)優(yōu)、晉升等黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項(xiàng):涉及教職工權(quán)益的重要事項(xiàng)、學(xué)校重要財(cái)務(wù)收支狀況和教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)敏感點(diǎn)問(wèn)題。

第三十三條建立評(píng)議、考核干部制度。每年通過(guò)召開座談會(huì)和無(wú)記名測(cè)評(píng)等方式評(píng)議學(xué)校干部。

第三十四條教職工代表大會(huì)是學(xué)校依靠教職工民主管理的基本制度和基本形式。教職工代表大會(huì)根據(jù)黨和國(guó)家的方針政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)行使下列職權(quán):

(一)審議校長(zhǎng)工作報(bào)告、學(xué)校工作安排、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大基建項(xiàng)目、教職工隊(duì)伍建設(shè)、重要規(guī)章制度以及學(xué)校教化教學(xué)和管理中其他重大問(wèn)題,并依據(jù)須要做出相應(yīng)決議。

(二)探討教職工的獎(jiǎng)懲方法、獎(jiǎng)金安排方案以及集體福利實(shí)施方案等有關(guān)教職工利益的問(wèn)題并做出相應(yīng)的確定。

(三)對(duì)學(xué)校教化教學(xué)和管理工作提出指責(zé)、建議。

(四)參加評(píng)議、考核學(xué)校干部。教職工代表大會(huì)每屆任期5年,每年至少召開一次全體代表大會(huì)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)由教職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。在特別狀況下,教職工代表大會(huì)可以提前或延期召開。

第三十五條學(xué)校定期召開教化教學(xué)和學(xué)期管理方面的研討會(huì)和各種專項(xiàng)研討會(huì),廣泛征求教職工的看法。學(xué)校依據(jù)須要召開工會(huì)、教工團(tuán)員和女職工等各類代表座談會(huì),聽(tīng)取對(duì)學(xué)校教化、教學(xué)、行政事務(wù)工作的看法。

第三十六條學(xué)校老師、職員和工人對(duì)學(xué)校教化、教學(xué)、管理工作有權(quán)提出看法和建議。

第三十七條學(xué)校接受政府和上級(jí)教化行政部門的督導(dǎo)、評(píng)估、檢查、審計(jì)、監(jiān)督。接受社會(huì)、家長(zhǎng)的輿論監(jiān)督,聽(tīng)取看法,自覺(jué)規(guī)范管理行為。

第四章老師、職員和工人

第三十八條學(xué)校老師、職員和工人必需遵守憲法、法律和職業(yè)道德,維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益,遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度。學(xué)校必需依法維護(hù)、保障老師、職員和工人的合法權(quán)益。

第三十九條學(xué)校老師是辦好學(xué)校的主體力氣,學(xué)校必需敬重老師、敬重學(xué)問(wèn)、敬重人才。學(xué)校老師享有《老師法》規(guī)定的權(quán)利,必需履行《老師法》規(guī)定的義務(wù)。

第四十條學(xué)校老師以“心平行正、博愛(ài)敬業(yè)、綜合發(fā)展、教有專長(zhǎng)”為努力方向,學(xué)校職工以“忠于職守,滿懷熱忱、技能全面、服務(wù)育人”為努力方向。以勤為先,以實(shí)為主,以治為求,以新為路,著力于教化教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

第四十一條學(xué)校實(shí)行全員聘任制,老師、職員和工人必需履行聘約,執(zhí)行學(xué)校的教化教學(xué)管理和各項(xiàng)工作安排,完成教化教學(xué)和各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四十二條學(xué)校執(zhí)行國(guó)家老師資格制度和老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。

第四十三條學(xué)校激勵(lì)老師開展教化、教學(xué)改革和試驗(yàn),激勵(lì)和支持老師從事學(xué)術(shù)溝通和參與進(jìn)修或其它方式的培訓(xùn),并在這一過(guò)程中同時(shí)成才、勝利。

第四十四條學(xué)校保障老師、職員和工人享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的待遇。逐步改善老師、職員和工人的工作條件及生活條件。

第四十五條學(xué)校每年對(duì)老師、職員和工人的政治與業(yè)務(wù)水平、工作看法和工作成果進(jìn)行客觀、公正、精確的綜合考核。

第四十六條學(xué)校教職員工在教化教學(xué)、培育人才、教學(xué)改革和學(xué)校建設(shè)等方面成果優(yōu)秀的,由學(xué)校予以表彰、嘉獎(jiǎng)。學(xué)校對(duì)違反學(xué)?！墩鲁獭泛鸵?guī)章制度,在工作中犯錯(cuò)誤的教職員工予以教化、指責(zé)和懲罰。

第四十七條學(xué)校依法維護(hù)退休教職工的合法權(quán)益,由工會(huì)詳細(xì)負(fù)責(zé)退休教職工的管理工作。

第五章學(xué)生

第四十八條凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄用或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)的學(xué)生即取得本校學(xué)籍。學(xué)校按國(guó)家教化部頒布的規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍。

第四十九條學(xué)生享有法律法規(guī)規(guī)定的受教化者的權(quán)利,同時(shí)必需履行法律法規(guī)規(guī)定的受教化者的義務(wù),必需遵守學(xué)校章程和規(guī)章制度。

第五十條學(xué)生以“勵(lì)志勤學(xué)、德高學(xué)廣、全面發(fā)展、特性顯明”為努力方向。勤學(xué)、會(huì)學(xué),學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)勞動(dòng)、學(xué)會(huì)健體、學(xué)會(huì)審美。

第五十一條學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生的群眾組織,由學(xué)生代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期2年。學(xué)生會(huì)在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持參加學(xué)校管理和自我管理,勇于實(shí)踐,培育實(shí)力。

第五十二條學(xué)校共青團(tuán)組織受學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo),是學(xué)校教化中對(duì)青年學(xué)生進(jìn)行教化、引導(dǎo)和服務(wù)的重要力氣,要協(xié)作黨政全面貫徹教化方針,仔細(xì)搞好自身建設(shè),在推動(dòng)素養(yǎng)教化中發(fā)揮主動(dòng)作用。

第五十三條學(xué)校對(duì)綜合素養(yǎng)優(yōu)異、成果優(yōu)秀的學(xué)生,予以表彰和嘉獎(jiǎng)。學(xué)校對(duì)違反《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生予以教化、指責(zé)和處分。

第六章附則

第五十四條本章程需由教代會(huì)三分之二以上代表同意表決通過(guò)。

第五十五條本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)探討通過(guò),報(bào)上級(jí)教化主管部門批準(zhǔn)。

第五十六條學(xué)校依據(jù)本章程建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

第五十七條本章程如與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)有關(guān)政策相抵觸的,一律依國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

第五十八條本章程自批準(zhǔn)之日起施行。

第五十九條本章程說(shuō)明權(quán)歸武夷中學(xué)校長(zhǎng)室

辦公室主任崗位職責(zé)

校長(zhǎng)辦公室主任干脆對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé),為校長(zhǎng)服務(wù)。主要職責(zé)如下:

1、做好為校長(zhǎng)決策的服務(wù)工作

(1)受校長(zhǎng)托付擬定各項(xiàng)工作安排;

(2)受校長(zhǎng)托付起草講話稿;

(3)剛好向校長(zhǎng)供應(yīng)各種有用的信息,當(dāng)好校長(zhǎng)參謀。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)管理

(1)負(fù)責(zé)上級(jí)、兄弟學(xué)校及其他外來(lái)人員的公務(wù)接待;

(2)承辦上級(jí)交辦的各項(xiàng)事項(xiàng);

(3)接待來(lái)校長(zhǎng)室的本校教職工,聽(tīng)取反映的狀況及建議剛好向校長(zhǎng)匯報(bào);

(4)依據(jù)校長(zhǎng)看法,處理各種文件;

(5)支配校級(jí)會(huì)議并做好記錄;

(6)處理日常行政事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校文書、檔案工作。

4、做好校內(nèi)各