2023年幼兒園行政制度5篇

2023年幼兒園行政制度5篇

書目

第1篇幼兒園行政管理制度范例

第2篇幼兒園行政值班工作制度

第3篇市幼兒園行政后勤辦公工作制度(范文)

第4篇市幼兒園行政后勤辦公工作制度

第5篇幼兒園行政工作制度

市幼兒園行政后勤辦公工作制度

市幼兒園行政后勤辦公工作制度

一、各辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得遲到、早退;下班前要檢查電器開關(guān)、水龍頭是否。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位,外出辦事要向園長室和值日行政人員報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系,除特別狀況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在工作時(shí)間打鬧、喧嘩,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員要嚴(yán)格履行職責(zé),按時(shí)、精確、保質(zhì)、保量地完成本職工作,不積壓、不拖延、不失誤。

五、敬重領(lǐng)導(dǎo),敬重同事,工作主動(dòng)熱忱、細(xì)致周到、團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助、相互學(xué)習(xí)、同心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

六、建立請示匯報(bào)制度,凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要主動(dòng)解決,解決不了的事情要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,完成后必需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果,使工作連接緊密、善始善終。

七、工作人員要留意自己的形象,接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來辦事人員要熱忱接待,看法親善,能辦的事情不推諉,不能辦的事情要耐性說明。

八、答復(fù)問題要有政策依據(jù),不得信口開河或帶有隨意性,對拿不準(zhǔn)的問題,要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其它部門。

九、對領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時(shí)性工作要馬上辦理,不以任何借口拖延。

十、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,物品擺放要整齊有序,整理好茶杯,茶籃、紙籃要每天倒干凈,創(chuàng)建美麗舒適的工作環(huán)境。做到衣帽整齊,儀表大方,爭做文明工作人員。

十一、由于我園是無煙學(xué)校,各辦公室來客或者外單位來人,要一直人說明清晰,取得他們的理解,謝絕敬煙。

十二、各辦公室工作人員肯定要厲行節(jié)約,杜絕奢侈現(xiàn)象,學(xué)校通知一般狀況下用“校內(nèi)網(wǎng)”或者運(yùn)用“家校通中的老師網(wǎng)”。

十三、各工作人員復(fù)印或者打印材料按需打印,制作電子稿肯定校對好后再打印;復(fù)印或打印廢紙留做手工用紙或者下次改做他用,不行拋棄。

十四、夏季降溫盡量運(yùn)用電扇,冬季取暖盡量運(yùn)用電熱板、電火盆,少量空調(diào),若運(yùn)用空調(diào),肯定要按規(guī)定設(shè)定開機(jī)。以上制度各辦公室人員要嚴(yán)格遵守,由大家共同監(jiān)督。

幼兒園行政管理制度范例

不同的單位,行政管理制度的內(nèi)容及要點(diǎn)也有所不同。以下是一則幼兒園行政管理制度范本,供各位幼兒園行政管理人員參考。

一、教職工要主動(dòng)參與培訓(xùn)、不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng),提高老師整體素養(yǎng)和自身素養(yǎng)。同時(shí),激勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二、提倡互幫、互學(xué),高素養(yǎng)有閱歷的老師要對青年老師進(jìn)行傳、幫、帶,幼兒園有安排的對保教人員進(jìn)行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。

三、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針,可邀請幼教專家來園講學(xué)。可組織老師外出參觀學(xué)習(xí)開展學(xué)術(shù)探討活動(dòng)。并依據(jù)須要有安排的派送老師外出進(jìn)修。

四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,每周六有安排的支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使全體教職工不斷獲得新的信息,學(xué)習(xí)新的教化理念,了解新的幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

五、每學(xué)期進(jìn)行一次幼教業(yè)務(wù)考評,并將績效考核表載入檔案。

幼兒園行政值班工作制度

不管是公立幼兒園,還是私立的各大小型幼兒園,幼兒園值班也是老師們的第一重要工作,對于行政值班人員應(yīng)制定怎樣的規(guī)范制度呢以下整理了幼兒園行政值班制度的范本,可供參考。

一、行政值班人員值班期間代表平安第一責(zé)任人行使處理園內(nèi)事務(wù),應(yīng)作好記錄,剛好向有關(guān)部門通報(bào),妥當(dāng)處理突發(fā)事務(wù);重大狀況剛好向園長匯報(bào)。

二、值班人員必需按時(shí)到崗,上下兩班做好值班的交接工作,接班人員未到崗時(shí)前班人員不得離崗。

三、行政值班人員當(dāng)班巡察園內(nèi)每天不得少于2次,仔細(xì)做好值班記錄;值班人員不得隨意離崗、脫崗。

四、行政值班人員督促門衛(wèi)等人員做好相關(guān)的平安保衛(wèi)工作。

五、值班人員因特別緣由不能到崗的,應(yīng)事先與其他值班人員協(xié)商,并到學(xué)校有關(guān)部門備案。

六、值班人員應(yīng)當(dāng)熟識消防、防盜等設(shè)施設(shè)備的運(yùn)用。

七、平安運(yùn)用電器等設(shè)備,用后剛好關(guān)閉開關(guān),保持值班室整齊。

市幼兒園行政后勤辦公工作制度(范文)

市幼兒園行政后勤辦公工作制度

一、各辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得遲到、早退;下班前要檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位,外出辦事要向園長室和值日行政人員報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系,除特別狀況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在工作時(shí)間打鬧、喧嘩,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員要嚴(yán)格履行職責(zé),按時(shí)、精確、保質(zhì)、保量地完成本職工作,不積壓、不拖延、不失誤。

五、敬重領(lǐng)導(dǎo),敬重同事,工作主動(dòng)熱忱、細(xì)致周到、團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助、相互學(xué)習(xí)、同心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

六、建立請示匯報(bào)制度,凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要主動(dòng)解決,解決不了的事情要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,完成后必需向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果,使工作連接緊密、善始善終。

七、工作人員要留意自己的形象,接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來辦事人員要熱忱接待,看法親善,能辦的事情不推諉,不能辦的事情要耐性說明。

八、答復(fù)問題要有政策依據(jù),不得信口開河或帶有隨意性,對拿不準(zhǔn)的問題,要向領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其它部門。

九、對領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時(shí)性工作要馬上辦理,不以任何借口拖延。

十、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,物品擺放要整齊有序,整理好茶杯,茶籃、紙籃要每天倒干凈,創(chuàng)建美麗舒適的工作環(huán)境。做到衣帽整齊,儀表大方,爭做文明工作人員。

十一、由于我園是無煙學(xué)校,各辦公室來客或者外單位來人,要一直人說明清晰,取得他們的理解,謝絕敬煙。

十二、各辦公室工作人員肯定要厲行節(jié)約,杜絕奢侈現(xiàn)象,學(xué)校通知一般狀況下用“校內(nèi)網(wǎng)”或者運(yùn)用“家校通中的老師網(wǎng)”。

十三、各工作人員復(fù)印或者打印材料按需打印,制作電子稿肯定校對好后再打印;復(fù)印或打印廢紙留做手工用紙或者下次改做他用,不行拋棄。

十四、夏季降溫盡量運(yùn)用電扇,冬季取暖盡量運(yùn)用電熱板、電火盆,少量空調(diào),若運(yùn)用空調(diào),肯定要按規(guī)定設(shè)定開機(jī)。

以上制度各辦公室人員要嚴(yán)格遵守,由大家共同監(jiān)督。

幼兒園行政工作制度

一個(gè)幼兒園有各項(xiàng)管理制度,如會議制度,薪酬制度,檔案管理制度,家長聯(lián)系制度等,以下是具體的幼兒園行政管理制度的范本,僅供參考。

一、幼兒園會議制度

1、準(zhǔn)時(shí)參與政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)探討和進(jìn)修活動(dòng)。

2、學(xué)習(xí)前要按要求做好打算,學(xué)習(xí)時(shí)要思想集中,遵守紀(jì)律。

3、不看與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)的書刊,不講與學(xué)習(xí)內(nèi)容無關(guān)閑談,不做與會議無關(guān)的事。

4、參與會議要帶筆記本,并仔細(xì)記好筆記。

5、學(xué)習(xí)時(shí)要圍繞主題,聯(lián)系實(shí)際,主動(dòng)參與探討發(fā)言。

6、按時(shí)到會,不無故缺席,無遲到、早退、中途退場現(xiàn)象。

7、全學(xué)期學(xué)習(xí)和會議無故缺席三次者,扣發(fā)當(dāng)學(xué)期部分全勤獎(jiǎng)。

二、教職工大會管理制度

1、教職工大會制度是學(xué)校民主管理的基本形式,是校務(wù)公開的主要載體,是學(xué)校民主政治建設(shè)的基本制度。

2、教職工大會制度在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,正確處理國家、學(xué)校和職工的利益關(guān)系,依法行使職權(quán)。

3、教職工大會堅(jiān)持民主集中制,其決議、確定和重要議案,都要執(zhí)行少數(shù)聽從多數(shù)的原則,以全體教職工半數(shù)及以上同意為有效。

4、按期換屆選舉(屆期三年),每年召開一至兩次教職工大會。

5、教職工大會的決議、確定,全體教職工都應(yīng)遵守。

6、教職工大會要敬重和支持園長行使職權(quán),維護(hù)園長的指揮權(quán)威。園長要敬重和支持教職工大會參加管理幼兒園工作的權(quán)利,定期向教職工大會報(bào)告工作,自覺接受教職工大會的民主監(jiān)督。

三、幼兒園辦公制度

1、教職工嚴(yán)格遵守園內(nèi)作息時(shí)間,不遲到、不早退、不曠工、請假必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、老師要做好充分的帶班打算,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室。帶班時(shí)精神飽滿,語言規(guī)范,看法親善、耐性,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。

3、為保證幼兒的平安和有效的工作,在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私

事等與工作無關(guān)的活動(dòng)。

4、帶班時(shí)間沒有重要的事情不接、不打私人電話。

5、不用孩子的東西,不吃孩子的食品,不占用幼兒園水、電辦私事,不拿集體公物。

6、老師間相互敬重,相互幫助,團(tuán)結(jié)合作,不諷刺挖苦他人。

7、教職工言談舉止文明,不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。衣著整齊大方,帶班時(shí)不穿高跟鞋和拖鞋,不帶戒指、耳環(huán),不梳披肩發(fā)。公共場合儀態(tài)儀表端莊,接待家長熱忱、親善、虛心。

8、每天保持本班教室的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊,有序。

9、正確運(yùn)用,妥當(dāng)整理、保管好各類教學(xué)用具及辦公用品。

10、做好辦公室值日生,保持辦公室整齊有序。

四、老師請假制度

1、病假:

(1)教職工因病請假要?jiǎng)偤棉k理請假手續(xù),除急診外,必需持有醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明,報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)后方可病休,休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。特別狀況先口頭請假,病后剛好遞交病假證明。

(2)教職工如中途看病,需經(jīng)園長室同意,并且不影響帶班。時(shí)間:一個(gè)月累計(jì)看病時(shí)間不超過二小時(shí)。

2、事假:

(1)教職工如有事需請事假,應(yīng)事先支配好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,且要做好登記。

(2)事假超過一天,需填寫好請假單,并經(jīng)校長室批準(zhǔn)。

3、婚喪假:

(1)婚假:教職工本人符合婚姻法結(jié)婚,填寫好請假單,可享受三天婚假;晚婚者可享受十天婚假。

(2)喪假:教職工父母、公婆死亡后,須要教職工本人料理喪事的,由學(xué)校批準(zhǔn),賜予3天喪假;祖父母、外祖父母可賜予1天喪假。

4、產(chǎn)假:

(1)產(chǎn)假:按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)人工流產(chǎn):提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理請假手續(xù),憑醫(yī)院證明享受國家規(guī)定的休假。

(3)裝、取節(jié)育環(huán):提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理請假手續(xù),憑醫(yī)院證明享受國家規(guī)定的休假。

5、調(diào)休假:

教職工每學(xué)期有一天調(diào)休假。運(yùn)用調(diào)休假必需事先請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,支配好好自己的課務(wù),方可離崗。

6、銷假和續(xù)假:

凡上述假期未滿,提前上班者,應(yīng)辦理銷假手續(xù);假期滿后人仍不能上班者,需按上述要求做好續(xù)假手續(xù)。

7、假期計(jì)算:

假期從批準(zhǔn)之日起計(jì)算,國定假和寒暑假如在請假期間,均作請假計(jì)算。

8、嚴(yán)格請假制度,因病、因事請假一律應(yīng)事先征得領(lǐng)導(dǎo)同意,如遇特別狀況,臨時(shí)不能趕回來請假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。教職工如無正值理由不上班,或不請而假、不準(zhǔn)而假者一律按曠工處理。

五、業(yè)務(wù)檔案管理制度

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本學(xué)問,努力提高檔案人員自身政治思想素養(yǎng),業(yè)務(wù)素養(yǎng),仔細(xì)接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查,不斷改進(jìn)工作。

2、做好文書材料的整理歸檔、收文、發(fā)文登記工作。業(yè)務(wù)檔案每學(xué)期整理一次,教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案,剛好歸類整理、入檔。

3、管理好檔案,切實(shí)做好防潮、防濕、防蛀、平安工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度,防止人為散失、泄密和缺損,確保檔案完整、平安。

六、家長聯(lián)系制度

1、建立家長委員會,定期召開會議,每學(xué)期兩次,并向家長委員會匯報(bào)幼兒園工作安排和工作狀況,虛心聽取看法,不斷