北京某裝潢公司設計部門薪酬管理制度

設計部門薪酬管理制度一、入職考察：所有應聘設計師入職前七天為考察期，考察期內(nèi)由設計（分）部經(jīng)理進行工作態(tài)度、敬業(yè)精神、基本技能、對公司的認可度、工作能力等方面的基本考察，考察期內(nèi)無底薪，每日公司提供5元飯補（按出勤日）?？疾炱诘?—4日待聘設計師閱讀學習《***設計師培訓大綱》；第5日閱讀學習《***員工守則》；第6日設計師填寫《設計師正式入職標準考題》及《員工入職承諾書》，對不合格的應聘設計師在七天內(nèi)通知本人離職，出具考察期內(nèi)的考勤記錄，由辦公室、財務部辦理飯補結算手續(xù)。考察期滿設計（分）部經(jīng)理給出考試評分，在該設計師《員工入職登記表》上簽署意見，辦理相關入職手續(xù)，填寫并報辦公室登記備檔，骨干設計師（包括主任設計師、高級設計師、首席設計師）由總辦主任按任命權限辦理報批手續(xù)。二、晉級與降薪規(guī)定：各級設計師連續(xù)兩個月達到“晉級產(chǎn)值額”，可填寫《晉級申請表》，按任命權限逐級報批。晉級當月薪金不晉級（不在當月分段計算晉級前后薪金）在下一個月完整體現(xiàn)晉級底薪（即在“晉級批準后下月調整為正式晉級日）。各級設計師連續(xù)兩個月未達到“降薪產(chǎn)值額”，則該設計師第二個月的底薪標準自動降為下一級別的設計師底薪標準，即遵照其下一級別設計師的“保底任務額”和底薪標準進行核算。三、設計師薪酬待遇：設計師薪酬包含：月底薪。執(zhí)單提成。設計費提成。遠程施工費（基本裝修工程造價的6%—20%）提成。主材提成。月冠獎金，包括集團公司前三名及所在分公司第一名。累計特別獎勵。侮展會積閑單獎金傅。愈合理化右建議獎園及有償佛征文。栗四、設旋計師底勉薪、工活資提成灶標準：速設計師拐簽單提啊點：碗根據(jù)設爆計師當糟月簽單虛產(chǎn)值（過累計）僅額進行棵核算，嚴具體比蓬例如下痰：敏當月產(chǎn)激值（累詢計）可提除輛點慚（叔%們）肺A皆類：筑福膀州爐聯(lián)廈盛門律該B垂類：任武讀漢私扒太水原時污南品京舉浙泉州敗豐重事慶伍朝成收都尖怒貴懲陽蔽爹杭州互C推類：握天業(yè)津溝徐哈爾恨濱遵盞鄭州解西都安降曉合貿(mào)肥捕換昆輸明武畢北京趕有底薪夏無底薪晚業(yè)績累灑計（萬呼元）專業(yè)績累屢計（萬牌元）牧業(yè)績累洗計（萬饒元）伸0雀—架6想（含）恩0索—崗4.錘5凳（含）罪0蠶—申3.秒5捐（含）欠4辜6氧6競—陷1摧2德（含）抵4.振5用—凱9秒（含）鴨3.械5剛—蒙7信（含）攪5竊7艙1現(xiàn)2會—隱2畝4泄（含）押9燕—慨1轟8臟（含）錫水燙7澇—掌1狹4舊（含）奶6寒8和2隆4腥以上萌1鉆8論以上忽1金4俯以上幫6.5纏9齊推行集黑成家居莫服務的羊分公司占，設計刪師個人津總產(chǎn)值歷由兩部察分組成?。夯境b修工款程造價銷＋主材費銷售額景。月簽告單產(chǎn)值騙提成的里核算基凍數(shù)為設牧計師個挪人總產(chǎn)蜜值，提億成比例杜如下表淺：濃當月產(chǎn)悠值（累融計）沙提烘積點完（哨%件）補A僅類：也福反州音喜廈門炮B孔類：融武固漢壟書太炊原瞎員南丈京般繞泉州蠶重嫁慶烤消成腐都鑰筑貴孕陽紅緞杭州勿C皺類：穗天頓津喇然哈爾村濱屆釣鄭州峽西甩安拖忙合澆肥儀腦昆辱明吊嫂北京棉有底薪稠無底薪盒業(yè)績累夢計（萬貿(mào)元）棄業(yè)績累無計（萬六元）知業(yè)績累或計（萬晴元）叨0悄—票8柿（含）萄0慌—蛙6數(shù)（含）隊害0心—列4.窄5獲（含）話4額6號8趨—第1摔6蹲（含）寺6禾—損1獻2顏（含）冠4.運5和—站9具（含）工5利7迅1扁6敲—甚3脅2倍（含）烤1釋2餃—脆2非4湊（含）由9附—衰1摸8就（含）區(qū)6牧8灶3捏2占以上央2溉4適以上墊1欺8嚷以上導6.5頂9底薪火各級設賣計師必雄須在當打月窯(奮每威月貞1另日賣)錯如實填窩寫慨《設計底師薪金俊待遇選災擇單》邊，并由鞭設計（宮分）部崇經(jīng)理交耀財務部肌備案。凍各級設維計師未級完成該澇級別抖的暫“銜保底任茶務陵額興”可則當月杠底薪減厚半。巴月簽單墻產(chǎn)值計為貓“翅零辨”疫，則各濃級別設閱計師當評月底薪汪均舞為意40部0糧元，如喜連續(xù)第智二個月莫簽單產(chǎn)能值宅為值“賊零辜”窩，可繼撓續(xù)發(fā)賭放省40雖0洞元底薪母，如連滋續(xù)義3餃個月出參現(xiàn)月簽湊單產(chǎn)值稅為廟“翠零緊”儀，則第嶄三個月算無底薪注，同時公對于該律設計師邁的級別鵲須重新虛進行評珠定及至佳辭退。佳級別母職稱頁底薪喝推薦權氣任命權償保革底手慰剝?nèi)蝿疹~算降氣薪荒蕩誠鞠產(chǎn)值額汽晉松級偶坐伯產(chǎn)值額充D鍛執(zhí)單設沖計師掀800視設誤計絮(租分煎)析部經(jīng)理汽總經(jīng)理努3舌萬瞇8劣萬怨C策主任設廳計師林150德0道設舌計仔(燒分耽)父部經(jīng)理仁總經(jīng)理休5景萬勝6竟萬岡1藍2彩萬宅B違高級設察計師堂200糾0攪總經(jīng)理字大區(qū)總易裁尿8濱萬同1位0戚萬性1茅6紗萬楊A謊首席設故計師盯280工0哭總經(jīng)理渣執(zhí)行總前裁搞1很2炸萬剩1勒5答萬初2驕1撇萬震設計副免總監(jiān)陸400綢0碧總經(jīng)理安執(zhí)行總民裁難1攜6籃萬腹2飼0軟萬厚2猛7授萬追設計總漸監(jiān)燕500為0塘總經(jīng)理根執(zhí)行總掌裁哥2依1憐萬穿2歌6階萬算3安．提成列發(fā)放比紫例：=1\*GB3飛①寶一次提帝成設計純師一次帽提成發(fā)希放比例宰調整爽為憶40桿%叼，計算惰方法如優(yōu)下：文一次提猴成＝基誘本裝修輸工程造棕價簽單崖額批×怎相應的稻簽單提爆成比例哄（室4象%栗～派9丘%模）般×40存%研二次提說成＝工每程結算額額蹲(艱不含水致電結捎算艷)籍×芳經(jīng)評分窩的簽單犬提成比射例芽（富4澤%稍～敲9煙%涂）－一罰次提成昆②發(fā)設計師站簽單提籮成比例箱以簽單越時確定貍的提成饒比例為它準，計帖算二次械提成時預，不受寧因營“哪團凱購膀”點、咬“利集成家劑居跟”穗等活動窩造成結粘算時實地際結算裕單值減培少的影念響。很③匪二次提壺成比例照：脅提成比仔例俘%成提成照簽單提毅成起簽單月味發(fā)放耗執(zhí)單服賣務提成垃結算月永發(fā)放腫圖紙滿藝意度亦客戶滿籮意度癥工程質項量懲3%齒1.2場%勁0.5撕%塘1%持1.5配%界4%軟1.6制%者0.5管%境2%紹1.5角%果5%株2%利0.5靠%蜘3%僑1.5智%漿5.5觸%嶄2.2亦%曾0.5沾%家3.5沾%熄1.5兩%蕉6%紫2.4欣%姻0.5許%棍4%誦1.5濁%郊6.5總%坊2.6辮%才0.5問%宋4.5艱%比1.5唇%雨7%并2.8扮%凡0.5甜%懼5%縱1.5柳%權8%問3.2嚇%本0.5鉗%啦6%糠1.5奴%供9%咽3.6洽%蛙0.5吳%遺7%啄1.5姑%夜評定人腫工程負潑責人辛客服主多任茶/剝助理堅工程負圣責人漁④校設計師臟二次提漁成圖紙否滿意度蠢及程質屑量評定培、核算仗方法（僻工程部鄰負責人元）飛評揀分僑%寄項目知0.5豆%毫0.2化5%呆0%脹圖紙滿流意度杜轉剩韻腦農(nóng)訊冶招弊購幟曬揀趴暫突什早怒勉項殺奪辰令肥梅制扒樓瞞鵲廈客左欄但有絡1漢項叼映棗不合格系左欄芬有期2光項觸附肢不合格驗評超分歌%撕項目輔1.5肺%譯0.5閥%姨0%廉工程質貍量佳質量評脖定竿為暴A之級頁質量評悼定廢為能B愧級界質量評泳定曬為卻C何或饒D謝級筑⑤仰設計師東二次提為成客戶齡滿意度國評定、燈核算方統(tǒng)法：（災客服主微任章/奶助理）麥見下表槳：煉啞繩眉租碎稿緒育搶耗爺括亮斤愿榮扶月陳誘悅瘦為鴉界迫貞布釘話偶父完惑濟葉目辛吊攀凍招特卵劍題村蠅客戶滿們意度曲早注奧：脅“更投央訴詢”童均傍指岸“補有效投繡訴月”以。屬棗居稿落勢英搜綱閘膜偵寒膽是年受訪回丹園喘執(zhí)駕妥決在多隆今瓣家距花貌牲仆委桂緒史接刑畝貼辱鞠待離執(zhí)筐當?shù)叹h騰賭燕塊曠蛛次鍵征站疾匠訂剛肯哪俯愧食扒鴉逃綢吧述粒睡豐買極法客戶滿稱意度櫻編注高：兩“驅投慎訴森”將均壺指杠“般有效投診訴嚴”軌。沉某林猜犬燭劍伐柴待簽膚什偷指籮局寬論灶隆蜻儉悉漢瞞化哥餡謊泄脹浸亞尸防伙授潛仍錢繡4帝.音設計費愚提成標奸準：鋸設計費鳴提成，掃除院長梅特批以丈外，分話配比例啊為設計疫師提甩取辟50德%蔑。丈經(jīng)灶院長特霜批的設俱計師，工設計費經(jīng)提成比牢例如下終表開：今壺設計費椒提成比擾例萄基本裝強修工程格造價渠廈門、污福州、夕泉州繭杭州、吉南京、鐵成都、根重慶、喉貴陽噸哈爾濱綿、天津債、武漢菌、合肥嗎、鄭州絹、西安耗、太原黃、昆明澤、北京夠4境0瞇％窗<外6促萬鉆<4.酷5姓萬泛<3.艦5布萬邁5產(chǎn)0邪％保6踏－肯8續(xù)萬濟4.瘋5姑－底6誕萬璃3.舟5末－警5端萬鋼6住0解％糾8弱－睬1渾2甚萬現(xiàn)6奔－摔8訪萬段5活－凝7矮萬脈7刪0自％碼1幼2康－踐1榴6弦萬統(tǒng)8設－飽1凍0緩萬乞7傭－惹9頭萬達8程0移％乒1旅6鴉－驅2蚊4愧萬鞠1挪0怨－汁1先4僅萬清9嬌－售1插2長萬首9用0翻％賺2療4頓－據(jù)3穴0稈萬皂1暗4為－頑1智8胳萬踩1媽2展－拌1忠6盤萬資100猶%連>3僻0菌萬泊>1闊8板萬乳>1輝6朱萬扭5販.遺設計費藍、遠程閥施工費門及主材璃提成具凈體發(fā)放被時間規(guī)押定：疊設計費議提成：婚收取設糧計費且蟲簽單的糧，設計辱費提成特的桶5來0閱％與每撇月飼1濟5濱日與簽齡單提成替一并發(fā)親放，設豬計費提火成的剩千余螺5爆0允％于竣碗工驗收沈后每豎月厭1套5遼日發(fā)放脫（以結艷算額為羨準）。賞收設計靠費未簽滾單的，泥設計師展提成設何計費達的壤20將%鈔每瀉月拆1耗5雷日與論簽單提夾成揉一并發(fā)達放。尖遠途施都工費（宮原始基激本裝修學工程造鉤價愿的釀6蝕%捆—拍20秋%日）提成槍：沙遠程施匪工費膚的攪20郊%鄉(xiāng)作為遠寶途施工威費提成擋每踩月蒸1禁5雹日與找簽單提藍成局一并發(fā)薪放。岔6姑.爺展會期洞間公司能積單超丘過十單禍，所有姑設計師缺積單均冠享有積歸單獎金豎，具體少為定染金錘100境0栗元，獎呀金及10僅0貝元；定司金枝200是0嘉元，獎島金機20弊0派元；定吐金矛300險0殿元，獎切金破30徑0豪元，定犯金比400收0筐元，獎蝶金血40填0察元；定撕金妹500嫌0軋元，獎增金刪60徒0戲元（收箏到定金徹的獻50鋒%閃當日即臟發(fā)放）躍。怕7朽.食設計師煩特殊獎璃勵部分杏：征設計師緊月度個仁人業(yè)績似完成產(chǎn)寫值（簽濟單金額捉）啞為奏1魔3認萬以上保，并在馬全公司胖設計師惠排名第污一者，博公司一嗽次性獎為勵跡50臨0少元，并年在公司董通報表舌揚。辣設計師名在本分冒部完成求部門月拒保底產(chǎn)膊值的情歲況下，專月度個遙人業(yè)績?yōu)I完成產(chǎn)藏值（簽敘單金額姻）支8缺萬以上幫，并在錫本部門屠排名第臉一者，促公司一要次性獎著勵帖20有0幅元，并竄在公司嫌通報表張揚。碌設計師鋪月度個忙人業(yè)績悔完成產(chǎn)撈值（簽翁單金額衡）則為果3躍0成萬以上次，并在晌集團公糕司設計神師排名賴前三名霸者，集糾團總部尿分別一揪次性獎親勵倉200兇0脾元準、刑150批0造元全和流100姨0旋元，并贏在公司忍通報表套揚。糾設計師境對公司伍的經(jīng)營脂業(yè)績、贈企業(yè)形裙象、企帥業(yè)聲譽軟帶來突肢出效果刺者，由學公司給赴予一次葵性獎勵幸，并在刃公司通望報表揚許。概累計簽隊單（不糞含退單走）達效到西5居0搶萬的執(zhí)暫單設計辛師，并切個人月其產(chǎn)值不衣低盯于高3衡萬，底陡薪保證格主任設皺計師的己底薪（尾本款疏自鴨200智5野年敵2股月開始綱執(zhí)行）星?；塾嫼灤危ú话艉藛谓担┻_品到雖10衫0膜萬的執(zhí)賤單設計禿師，并房個人月蛾產(chǎn)值不羊低帶于笨5奧萬，不施降半薪爬。覺累計簽雕單達怎到薄15秀0舅萬的執(zhí)私單設計幸?guī)熛鄳X職務的場底薪可尿上最浮暈30擋%侍；顫累計簽判單達任到翼20籮0擴萬的執(zhí)只單設計菠師，集護團總部株將一次位性獎借勵柱100徑0矮0到元購耀車族/駁房補貼槐，并提汁供購房裙首付蜘款腔70隨%晴的免息饑貸款雹（篩1香0裳萬以內(nèi)澡）。鑒簽單達惹到掏28壺0廊萬的執(zhí)毀單設計糊師集團遮總部給絨予赴國保外考察跟旅游的橫獎勵。賤簽單達裹到鑼40瓶0嚼萬的執(zhí)命單設計刊師，總劉部將一稅次性獎藏勵年250登0效元美金請或搭200碰0鏡0棕元吉。腸松并給予償主流媒蜘體或高瘋檔專業(yè)民雜志半丘版的個障人介紹腰，已全瘡面提升已該設計超師在業(yè)天內(nèi)的知柄名度。徐簽單達杏到覆55病0耍萬的執(zhí)白單設計美師，總蠻部將一臥次性獎纖勵植400霧0鐵元美金杠或召300酸0患0蛋元或給饑予赴國隔外考察窄旅游的抖獎勵。蔥并給予震主流媒練體或高辭檔專業(yè)導雜志整釘版的個主人介紹油，已全訓面提升現(xiàn)該設計懇師在業(yè)堪內(nèi)的知鏟名度。輝簽單達衫到頭70猜0卵萬的執(zhí)撲單設計譽師，總測部將一喂次性獎休勵罵500供0么元美金肌或鼠400煎0洽0鄭元。并踏給予主互流媒體比或高檔得專業(yè)雜德志整版拾的個人瀉介紹，讀已全面欄提升該碌設計師覽在業(yè)內(nèi)革的知名很度。遙8膠．設計劑（分）乒部經(jīng)理慮受基本神產(chǎn)值考稼核：乳①雜懼如未完吊成保底旁產(chǎn)值考廚核，底晨薪和提釘成同時吹減半。固如完成賤保底產(chǎn)本值且達膊到目標神產(chǎn)值，或超過目堵標產(chǎn)值狐以上業(yè)飾績，提德成歉加烘1轟倍，同尖時，將蒸超額完凝成部分殃加入下恥月保底迅產(chǎn)值內(nèi)糠的考核孤標準。嫂具有簽堆單權的館設計部椅經(jīng)理，浴享有所蝕簽單值械的簽單課提成，隆不再享弊有該單嚼的設計役部經(jīng)理成產(chǎn)值提里成。攔五、底寒薪及提靜成的發(fā)著放：蒜底薪及舞提成統(tǒng)械一為每情月鵝1胡5教日合并澡發(fā)放?？铀性谝\工資及獲提成發(fā)貌放前發(fā)肆生的行妄政處罰藝，須在培發(fā)放工理資及提抓成中及冊時扣除挖，不得元拖延至槐下月。梁新入職寺設計部籌員工底夏薪及個秩人業(yè)績狐考核，衛(wèi)按照其電入職時拐間進行因整月計菊算，即宣以該員謊工的入籃職時間上為準，牲例如：績某設計落師何7糖月鼠1袍6悟日入職從，汁至珍1房0足月畜1意5刊日丙為捏3脅個月，紹如果該塞員工連蜓續(xù)三個丘月零產(chǎn)啊值，則野該設計線師的底察薪計算突應該為唱：村7朱月份底攀薪應按湖出勤天某數(shù)計算訪；池8欠、勇9宗月份如羽果是全退勤則底拌薪應為咱：脈40暢0磚元；件1貿(mào)0禽月份的五底薪應克：駱1哲0蔑月爬1巨5槳日前按棟出勤天滿計算其納底薪撥，脾1挖0薦月為1跳6烏日以釀零底薪津計算。蠶所有設過計師的幸個人業(yè)痛績是連完續(xù)計算抖的，相換關政策住調整不雄影響設凳計師個蠶人產(chǎn)值犬業(yè)績的拾累計計句算，離敘職后又怎重新入收職的員繪工，其賠個人產(chǎn)譜值業(yè)績紹同樣可譯連續(xù)計悼算，無息須重新承考核。頌員工出責勤不株足聽1瓦5電日的工案資活/再底薪及儲提成轉愚下月發(fā)恨放，但玻在入職數(shù)當月的用工資或知提成表痰中必須送按標準救予以計裝算并注脂明轉正蹤前后實饒際出勤廳天數(shù)，濃標明轉痕下月發(fā)魚放，實薄發(fā)工資蹈數(shù)為零慘。享員工升亞職，其遠升職工乖資從下身發(fā)文件噸日的下粘一個月盲起整月鈔按升職桂后的工蟻資標準震進行計厚算，降創(chuàng)職工資曾從下發(fā)暴文件之掉日起開餡始按降倡職后標診準進行柴計算。旁如有調兩任到其享他分公核司的，醒一定要悉在備注位中注明潑，并電壇話核實暑此人是業(yè)否離職炮，以調切任人員其在職時階間的長擋短及實泛際情況輔來決定驅是由調純離分公茫司還是倍調入分梁公司計禿算其工惑資提成狐。銅執(zhí)單設揭計師當貼月所簽肆合同基典礎造價愿單值小技于想3粘萬的，碧所簽單嗎只能記程入一名梨執(zhí)單設習計師名蠻下，累樂計計算勺其個人扒產(chǎn)值業(yè)河績，不豪允許進眨行產(chǎn)值肺分配。抹執(zhí)單設邀計師當狡月所簽獻合同基好礎造價誠單值大諒于樓3遇萬的，休可以根臨據(jù)本工兆作組組撫員的分圖工協(xié)作乓情況進念行產(chǎn)值水分配；襪且每單繩只能分楚配給一聞個組員侵，分配雙比例不避得低幟于獅20紀%極。每月興末將產(chǎn)僑值分配錫表交財?shù)虅者M行渡工資提蠟成的核夸算。潮各分部但之間設普計師發(fā)昏生調動列時，單州子隨著兄設計師是走，積鬼單設計駁師與簽廈單設計耕師必須勢是同一挨人（設船計師未層離職）袍。枕底薪選擾擇方式蛇為升“澆無底掠薪缸”堆的設計留師，必銷須遵守陵公司考誘勤制度怎，嚴格害落實早俊課制度冷，缺勤巡扣款按鋤照擴400催/川月基數(shù)悟核算扣南除。行許政違紀恢罰款必予須扣除憑。倘凡簽訂腔《家庭莖居室裝親飾裝修伙工程施縮工合同坦》時預約協(xié)響議書的侮，只要煉圖紙齊基全、預思算書已換簽定準陣確合同株額及客砌戶交病足殊100筐0魔0匹萬元合惡同款的彈，均記婦入當月萌產(chǎn)值，犁設涼計壞(親分桿)承部經(jīng)理貴提成在周當月發(fā)宵放，設命計師提眨成在交哭齊首期盒款當月示發(fā)放。館凡簽訂糧的預約硬合同在墻簽訂正叼式施工米合同時躲，合同邪額與預另約合同豎額不相類符的，批一律按繼實際折查后基本斯裝修工罰程造價跑計算設潮計師簽鞭單產(chǎn)值殊，并據(jù)肉此核定表簽單提巧成比例問，核算召提成。買如實際堵簽單值鉗大于預紀約合同糠額時（紙預約合者同增值首），增胳加部分籌可記入沸簽訂正彈式合同屆當月的繼簽單產(chǎn)迷值中，揭并據(jù)此頂核算設額計師底毛薪。界如實際磨簽單值滿小于預就約合同斑額時（翠預約合數(shù)同縮水撥），減谷少的部盛分須從虎簽訂正鋤式合同狂當月的防簽單產(chǎn)諒值中核徐減，如皮所減少桃的產(chǎn)值爺影響到京預約合歡同簽訂洗月設計效師底薪指的，須斧予以調業(yè)整，同冒時須調輝整設計尤部經(jīng)理賭的底薪化及提成密。捷發(fā)生退路單及開母工前變衡更設計識及預算革的（變初更項目炸減項大寨于增項求），必黃須據(jù)實師沖抵當橋月產(chǎn)值勞。兔只有在桂客戶交偵清尾款狹的情況釋下才可慎以計算邁二次提推成，如嗓客戶拒韻交而由區(qū)施工隊鵝代繳的醒，設計戶師二次家提成的祝發(fā)放金姻額是在紐全部工洪程款扣煎除雪5濟%事尾款的券基礎上底按照公泊司規(guī)定泊的提成洋標準發(fā)圖放，待收客戶補竟齊尾款明后予以束補發(fā)。捷設計師擔二次提遍成計算其標準為孤：折后蛇基本裝循修工程棟造價（練不含水剪電結算灰）琴+留來增減凈爽額，即輪增項提粘成隨設湯計師二舒次提成世一并計挺算發(fā)放濁，水電胸結算提犬成在年格底一并家計算發(fā)拳放。舞工隊中弟期款已撒撥后發(fā)豆生設計斗師轉單嚇，須轉蛋給設計太（分）舅部經(jīng)理格，無二很次提成府。米市姥場夏(鏟分遲)麗部享受