2023年簡(jiǎn)易承包工程合同（8份范本）

2023年簡(jiǎn)易承包工程合同（8份范本）

書目

第1篇簡(jiǎn)易承包合同書

第2篇簡(jiǎn)易承包合同范本

第3篇簡(jiǎn)易承包合同范x

第4篇簡(jiǎn)易承包合同模板

第5篇簡(jiǎn)易承包合同樣書

第6篇簡(jiǎn)易承包合同

第7篇簡(jiǎn)易承包合同樣板

第8篇簡(jiǎn)易承包地合同書

簡(jiǎn)易承包合同書

為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)積枝性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達(dá)成如下一樣看法：

一、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式商店實(shí)行崗位責(zé)任制，商店對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。

二、經(jīng)營(yíng)承包原則國家全部、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

三、公司對(duì)商店核定

1．商店承包全年利潤(rùn)_________元；若完成承包定數(shù)80％－100％以內(nèi)（含80％）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤(rùn)按規(guī)定上交防費(fèi)、____市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。

3．按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。

4．完成利潤(rùn)安排后按全額利潤(rùn)計(jì)算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計(jì)算提取。

6．稅后利潤(rùn)除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。

四、商店對(duì)公司實(shí)行四包

1．包利潤(rùn)定額數(shù)_________元。

2．包銷售額_________元，費(fèi)用水平_________％，資金周轉(zhuǎn)_________天，差錯(cuò)損盈率_________％，經(jīng)營(yíng)品種_________種。

3．包社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。

4．包服務(wù)看法、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、平安衛(wèi)生、文明經(jīng)商。

五、商店權(quán)限公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)：

1．業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)：商店可自行選購 本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。

2．內(nèi)部安排權(quán)：商店職工工資實(shí)行20％浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由商店依據(jù)勞動(dòng)安排的原則，實(shí)行評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分）的方法進(jìn)行安排。

3．民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)探討確定。

4．財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。

5．嘉獎(jiǎng)懲罰權(quán)：職工有特別貢獻(xiàn)或嚴(yán)峻違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)嘉獎(jiǎng)或懲罰（降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。

六、商店與主管公司的關(guān)系商店實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必需聽從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持安排經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)整相結(jié)合，主動(dòng)參與上級(jí)組織支配的各項(xiàng)活動(dòng)。

七、執(zhí)行期限

1．本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特別狀況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。

2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：____

簡(jiǎn)易承包合同范本

為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)積枝性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達(dá)成如下一樣看法：

一、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式商店實(shí)行崗位責(zé)任制，商店對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。

二、經(jīng)營(yíng)承包原則國家全部、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

三、公司對(duì)商店核定

1．商店承包全年利潤(rùn)_________元；若完成承包定數(shù)80％－100％以內(nèi)（含80％）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤(rùn)按規(guī)定上交防費(fèi)、____市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。

3．按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。

4．完成利潤(rùn)安排后按全額利潤(rùn)計(jì)算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計(jì)算提取。

6．稅后利潤(rùn)除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。

四、商店對(duì)公司實(shí)行四包

1．包利潤(rùn)定額數(shù)_________元。

2．包銷售額_________元，費(fèi)用水平_________％，資金周轉(zhuǎn)_________天，差錯(cuò)損盈率_________％，經(jīng)營(yíng)品種_________種。

3．包社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。

4．包服務(wù)看法、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、平安衛(wèi)生、文明經(jīng)商。

五、商店權(quán)限公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)：

1．業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)：商店可自行選購 本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。

2．內(nèi)部安排權(quán)：商店職工工資實(shí)行20％浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由商店依據(jù)勞動(dòng)安排的原則，實(shí)行評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分）的方法進(jìn)行安排。

3．民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)探討確定。

4．財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。

5．嘉獎(jiǎng)懲罰權(quán)：職工有特別貢獻(xiàn)或嚴(yán)峻違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)嘉獎(jiǎng)或懲罰（降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。

六、商店與主管公司的關(guān)系商店實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必需聽從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持安排經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)整相結(jié)合，主動(dòng)參與上級(jí)組織支配的各項(xiàng)活動(dòng)。

七、執(zhí)行期限

1．本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特別狀況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。

2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)

簡(jiǎn)易承包合同范x

為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)積枝性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達(dá)成如下一樣看法：

一、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式商店實(shí)行崗位責(zé)任制，商店對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。

二、經(jīng)營(yíng)承包原則國家全部、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

三、公司對(duì)商店核定

1．商店承包全年利潤(rùn)_________元；若完成承包定數(shù)80％－100％以內(nèi)（含80％）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤(rùn)按規(guī)定上交防費(fèi)、____市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。

3．按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。

4．完成利潤(rùn)安排后按全額利潤(rùn)計(jì)算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計(jì)算提取。

6．稅后利潤(rùn)除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。

四、商店對(duì)公司實(shí)行四包

1．包利潤(rùn)定額數(shù)_________元。

2．包銷售額_________元，費(fèi)用水平_________％，資金周轉(zhuǎn)_________天，差錯(cuò)損盈率_________％，經(jīng)營(yíng)品種_________種。

3．包社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。

4．包服務(wù)看法、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、平安衛(wèi)生、文明經(jīng)商。

五、商店權(quán)限公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)：

1．業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)：商店可自行選購 本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。

2．內(nèi)部安排權(quán)：商店職工工資實(shí)行20％浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由商店依據(jù)勞動(dòng)安排的原則，實(shí)行評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分）的方法進(jìn)行安排。

3．民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)探討確定。

4．財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。

5．嘉獎(jiǎng)懲罰權(quán)：職工有特別貢獻(xiàn)或嚴(yán)峻違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)嘉獎(jiǎng)或懲罰（降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。

六、商店與主管公司的關(guān)系商店實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必需聽從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持安排經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)整相結(jié)合，主動(dòng)參與上級(jí)組織支配的各項(xiàng)活動(dòng)。

七、執(zhí)行期限

1．本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特別狀況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。

2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)

簡(jiǎn)易承包合同模板

為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)主動(dòng)性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達(dá)成如下一樣看法：

一、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式商店實(shí)行崗位責(zé)任制，商店對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。

二、經(jīng)營(yíng)承包原則國家全部、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

三、公司對(duì)商店核定

1．商店承包全年利潤(rùn)_________元；若完成承包定數(shù)80％－100％以內(nèi)（含80％）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤(rùn)按規(guī)定上交防費(fèi)、____市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。

3．按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。

4．完成利潤(rùn)安排后按全額利潤(rùn)計(jì)算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計(jì)算提取。

6．稅后利潤(rùn)除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。

四、商店對(duì)公司實(shí)行四包

1．包利潤(rùn)定額數(shù)_________元。

2．包銷售額_________元，費(fèi)用水平_________％，資金周轉(zhuǎn)_________天，差錯(cuò)損盈率_________％，經(jīng)營(yíng)品種_________種。

3．包社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。

4．包服務(wù)看法、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、平安衛(wèi)生、文明經(jīng)商。

五、商店權(quán)限公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)：

1．業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)：商店可自行選購 本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。

2．內(nèi)部安排權(quán)：商店職工工資實(shí)行20％浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由商店依據(jù)勞動(dòng)安排的原則，實(shí)行評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分）的方法進(jìn)行安排。

3．民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)探討確定。

4．財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。

5．嘉獎(jiǎng)懲罰權(quán)：職工有特別貢獻(xiàn)或嚴(yán)峻違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)嘉獎(jiǎng)或懲罰（降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。

六、商店與主管公司的關(guān)系商店實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必需聽從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持安排經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)整相結(jié)合，主動(dòng)參與上級(jí)組織支配的各項(xiàng)活動(dòng)。

七、執(zhí)行期限

1．本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特別狀況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。

2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)

簡(jiǎn)易承包合同樣書

為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)主動(dòng)性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與營(yíng)業(yè)廳（乙方）雙方協(xié)商，達(dá)成如下一樣看法：

一、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式營(yíng)業(yè)廳實(shí)行崗位責(zé)任制，營(yíng)業(yè)廳對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。

二、經(jīng)營(yíng)承包原則國家全部、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

三、公司對(duì)營(yíng)業(yè)廳核定

1.營(yíng)業(yè)廳承包全年利潤(rùn)_________元；若完成承包定數(shù)80%-100%以內(nèi)（含80%）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79%將扣10%的基本工資）最多扣基本工資20%.

2.營(yíng)業(yè)廳按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤(rùn)按規(guī)定上交防費(fèi)、____市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。

3.按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。

4.完成利潤(rùn)安排后按全額利潤(rùn)計(jì)算提取提成工資，提取率為_________%以上，超額部分提取率和提成率為_________%.

5.集體福利基金按提成工資50%計(jì)算提取。

6.稅后利潤(rùn)除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留營(yíng)業(yè)廳作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。

四、營(yíng)業(yè)廳對(duì)公司實(shí)行四包

1.包利潤(rùn)定額數(shù)_________元。

2.包銷售額_________元，費(fèi)用水平_________%，資金周轉(zhuǎn)_________天，差錯(cuò)損盈率_________%，經(jīng)營(yíng)品種_________種。

3.包社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。

4.包服務(wù)看法、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、平安衛(wèi)生、文明經(jīng)商。

五、xx公司承認(rèn)營(yíng)業(yè)廳有如下自主權(quán)：

1.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)：營(yíng)業(yè)廳可自行選購 本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。

2.內(nèi)部安排權(quán)：營(yíng)業(yè)廳職工工資實(shí)行20%浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由營(yíng)業(yè)廳依據(jù)勞動(dòng)安排的原則，實(shí)行評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分）的方法進(jìn)行安排。

3.民主管理權(quán)：營(yíng)業(yè)廳成立民主管理小組，其成員由營(yíng)業(yè)廳職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，營(yíng)業(yè)廳內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)探討確定。

4.財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由營(yíng)業(yè)廳自行處理。

5.嘉獎(jiǎng)懲罰權(quán)：職工有特別貢獻(xiàn)或嚴(yán)峻違紀(jì)違法現(xiàn)象，營(yíng)業(yè)廳有權(quán)嘉獎(jiǎng)或懲罰（降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。

六、營(yíng)業(yè)廳與主管公司的關(guān)系營(yíng)業(yè)廳實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必需聽從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持安排經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)整相結(jié)合，主動(dòng)參與上級(jí)組織支配的各項(xiàng)活動(dòng)。

七、執(zhí)行期限

1.本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特別狀況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。

2.本承包書一式二份，公司、營(yíng)業(yè)廳各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

簡(jiǎn)易承包合同

為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)主動(dòng)性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與營(yíng)業(yè)廳（乙方）雙方協(xié)商，達(dá)成如下一樣看法：

一、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式營(yíng)業(yè)廳實(shí)行崗位責(zé)任制，營(yíng)業(yè)廳對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。

二、經(jīng)營(yíng)承包原則國家全部、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

三、公司對(duì)營(yíng)業(yè)廳核定

1.營(yíng)業(yè)廳承包全年利潤(rùn)_________元；若完成承包定數(shù)80%-100%以內(nèi)（含80%）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79%將扣10%的基本工資）最多扣基本工資20%.

2.營(yíng)業(yè)廳按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤(rùn)按規(guī)定上交防費(fèi)、____市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。

3.按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。

4.完成利潤(rùn)安排后按全額利潤(rùn)計(jì)算提取提成工資，提取率為_________%以上，超額部分提取率和提成率為_________%.

5.集體福利基金按提成工資50%計(jì)算提取。

6.稅后利潤(rùn)除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留營(yíng)業(yè)廳作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。

四、營(yíng)業(yè)廳對(duì)公司實(shí)行四包

1.包利潤(rùn)定額數(shù)_________元。

2.包銷售額_________元，費(fèi)用水平_________%，資金周轉(zhuǎn)_________天，差錯(cuò)損盈率_________%，經(jīng)營(yíng)品種_________種。

3.包社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。

4.包服務(wù)看法、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、平安衛(wèi)生、文明經(jīng)商。

五、xx公司承認(rèn)營(yíng)業(yè)廳有如下自主權(quán)：

1.業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)：營(yíng)業(yè)廳可自行選購 本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。

2.內(nèi)部安排權(quán)：營(yíng)業(yè)廳職工工資實(shí)行20%浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由營(yíng)業(yè)廳依據(jù)勞動(dòng)安排的原則，實(shí)行評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分）的方法進(jìn)行安排。

3.民主管理權(quán)：營(yíng)業(yè)廳成立民主管理小組，其成員由營(yíng)業(yè)廳職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，營(yíng)業(yè)廳內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)探討確定。

4.財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由營(yíng)業(yè)廳自行處理。

5.嘉獎(jiǎng)懲罰權(quán)：職工有特別貢獻(xiàn)或嚴(yán)峻違紀(jì)違法現(xiàn)象，營(yíng)業(yè)廳有權(quán)嘉獎(jiǎng)或懲罰（降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。

六、營(yíng)業(yè)廳與主管公司的關(guān)系營(yíng)業(yè)廳實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必需聽從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持安排經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)整相結(jié)合，主動(dòng)參與上級(jí)組織支配的各項(xiàng)活動(dòng)。

七、執(zhí)行期限

1.本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。承包期內(nèi)遇特別狀況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。

2.本承包書一式二份，公司、營(yíng)業(yè)廳各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字

簡(jiǎn)易承包合同樣板

為了加快經(jīng)濟(jì)體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營(yíng)積枝性；開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司（甲方）與商店（乙方）雙方協(xié)商，達(dá)成如下一樣看法：

一、經(jīng)營(yíng)責(zé)任制形式商店實(shí)行崗位責(zé)任制，商店對(duì)柜組，柜組對(duì)個(gè)人實(shí)行層層承包。

二、經(jīng)營(yíng)承包原則國家全部、集體經(jīng)營(yíng)、資金付費(fèi)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。

三、公司對(duì)商店核定

1．商店承包全年利潤(rùn)_________元；若完成承包定數(shù)80％－100％以內(nèi)（含80％）只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發(fā)職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級(jí)超額累進(jìn)稅率交納所得稅，稅后利潤(rùn)按規(guī)定上交防費(fèi)、____市維護(hù)費(fèi)和資金占用費(fèi)。

3．按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。

4．完成利潤(rùn)安排后按全額利潤(rùn)計(jì)算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計(jì)算提取。

6．稅后利潤(rùn)除上交“三費(fèi)”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金。

四、商店對(duì)公司實(shí)行四包

1．包利潤(rùn)定額數(shù)_________元。

2．包銷售額_________元，費(fèi)用水平_________％，資金周轉(zhuǎn)_________天，差錯(cuò)損盈率_________％，經(jīng)營(yíng)品種_________種。

3．包社會(huì)主義經(jīng)營(yíng)方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價(jià)政策。

4．包服務(wù)看法、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、店容、店貌、平安衛(wèi)生、文明經(jīng)商。

五、商店權(quán)限公司承認(rèn)商店有如下自主權(quán)：

1．業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)：商店可自行選購 本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。

2．內(nèi)部安排權(quán)：商店職工工資實(shí)行20％浮動(dòng)，提成工資與浮動(dòng)工資相加后，由商店依據(jù)勞動(dòng)安排的原則，實(shí)行評(píng)工計(jì)分、活動(dòng)活值（基本分加補(bǔ)貼分、獎(jiǎng)懲分）的方法進(jìn)行安排。

3．民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會(huì)選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會(huì)探討確定。

4．財(cái)務(wù)權(quán)：費(fèi)用支出、財(cái)產(chǎn)添置、報(bào)損報(bào)溢，集體福利、經(jīng)營(yíng)發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。

5．嘉獎(jiǎng)懲罰權(quán)：職工有特別貢獻(xiàn)或嚴(yán)峻違紀(jì)違法現(xiàn)象，商店有權(quán)嘉獎(jiǎng)或懲罰（降級(jí)、辭退和開除處分應(yīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。

六、商店與主管公司的關(guān)系商店實(shí)行承包，原隸屬關(guān)系不變必需聽從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅(jiān)持社會(huì)主義四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持安排經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)調(diào)整相結(jié)合，主動(dòng)參與上級(jí)組織支配的各項(xiàng)活動(dòng)。