店長(zhǎng)主管崗位職責(zé)

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店長(zhǎng)主管崗位職責(zé)1

職位描述：

職責(zé)描述：

產(chǎn)品管理：依據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳設(shè)順次和區(qū)域管理、商品庫(kù)房陳設(shè)管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及幫助銷售數(shù)據(jù)管理等。

形象管理：產(chǎn)品陳設(shè)及店鋪的形象管理

員工管理：幫助店長(zhǎng)為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)員工；幫助店進(jìn)步行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。

職位要求：

熟識(shí)公司產(chǎn)品；

具備陳設(shè)管理的技能；

具備銷售及銷售技巧培訓(xùn)的技能；

擅長(zhǎng)處理客戶的需求；

具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作技能。

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1.具有顧客至上、服務(wù)熱忱、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作那么的職業(yè)道德。

2.徑直對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)美容美發(fā)室全面工作,執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)有關(guān)指示,保證部門的工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

3.制訂部f]工作計(jì)劃,建立和健全本部各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好骨干隊(duì)伍建設(shè),留意培育、考核和選拔人才。

4.制定每年度的培訓(xùn)大綱,提高員工業(yè)務(wù)工作水平,負(fù)責(zé)督促下屬執(zhí)行落實(shí)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn),每年對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估并落實(shí)獎(jiǎng)罰制度。

5.監(jiān)督營(yíng)業(yè)計(jì)劃落實(shí),抓好財(cái)產(chǎn)管理和成本核算,保證完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),努力鉆研業(yè)務(wù)技能,熟識(shí)本室的各項(xiàng)服務(wù)工作,不斷提高自身的管理水平。

6.堅(jiān)持跟班作業(yè),勤巡查,督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工作,發(fā)覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)解決,依據(jù)本室服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的狀況進(jìn)行客源、客情分析,向總經(jīng)理提出整改看法。

7.每月交營(yíng)業(yè)分析報(bào)告,對(duì)所需物品有計(jì)劃地提出申請(qǐng)、收購(gòu),不斷吸取最新技術(shù),努力創(chuàng)新,為來(lái)賓提供最完滿的服務(wù)。

8.積極完成酒店下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo),力爭(zhēng)為酒店多創(chuàng)利潤(rùn)。

9.嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)管理,帶領(lǐng)所屬員工搞好美容美發(fā)室的工作。

10.負(fù)責(zé)做好員工的工作安排和考勤、考核工作及工作檔案管理。

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培育等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理閱歷；

2、有團(tuán)隊(duì)管理閱歷，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3、超卓的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能、組織開(kāi)發(fā)技能；

4、熟識(shí)相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，嫻熟操作運(yùn)用辦公室軟件，會(huì)運(yùn)用百勝軟件者優(yōu)先；

5、高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱忱，溝通技能強(qiáng)。

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職位描述：

公司總部在上海，請(qǐng)留意接聽(tīng)021開(kāi)頭的電話

崗位職責(zé)：

事務(wù)監(jiān)管35%

1.維持店鋪正常有序的日常營(yíng)運(yùn)

2.對(duì)店鋪客服人員宣達(dá)公司政策及培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)

3.維持店鋪良好的顧客服務(wù)

4.維持店鋪的產(chǎn)品陳設(shè)整齊飽滿

5.各項(xiàng)硬件設(shè)備的維護(hù)及檢修

6.完善店鋪?zhàn)陨淼牧鞒讨贫?/p>

服務(wù)質(zhì)量的'培訓(xùn)30%

1.指導(dǎo)員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)

2.有效處理顧客投訴與合理要求

3.政策指令的傳達(dá)與確認(rèn)執(zhí)行

4.提出建議與各項(xiàng)狀況之回報(bào)

人事監(jiān)管10%

1.制作員工排班表，并依據(jù)實(shí)際狀況作適當(dāng)調(diào)整

2.員工紀(jì)律及考勤管理

3.調(diào)整員工工作心態(tài)和工作積極性

4.員工績(jī)效評(píng)估

賬務(wù)監(jiān)管10%

1.店鋪的庫(kù)存管理(如店鋪間調(diào)貨，退換貨等)

2.店鋪營(yíng)業(yè)報(bào)表管理

異樣管理15%

1.對(duì)內(nèi)處理人員所發(fā)生的各項(xiàng)異樣狀況

2.與客戶保持有效實(shí)時(shí)的信息溝通，維護(hù)與其良好有效的關(guān)系

職位要求：

1.全日制大?；蛞陨袭厴I(yè)

2.三年以上大中型零售連鎖店、餐飲或酒店?duì)I業(yè)管理閱歷；

3.具備優(yōu)秀的顧客服務(wù)立場(chǎng)、溝通技巧、高eq、團(tuán)隊(duì)合作精神、能獨(dú)立作業(yè)；

4.具備領(lǐng)導(dǎo)才能和良好人際關(guān)系；

5.具備管理及企劃提案技能；.

6.一般話流利，熟識(shí)電腦操作、msoffice、中英文輸入；

福利待遇：

1.穩(wěn)定的工資收入，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，合規(guī)繳納五險(xiǎn)一金；

2.每月350元餐補(bǔ)和120元交通補(bǔ)貼；過(guò)節(jié)費(fèi)1500元/年；

3.公司購(gòu)買額外商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和子女醫(yī)療保險(xiǎn)〔醫(yī)保內(nèi)看病肯定數(shù)額可報(bào)銷〕；

4.季度績(jī)效激勵(lì)和每月600元額度公司產(chǎn)品福利〔可至公司生活館領(lǐng)取公司產(chǎn)品運(yùn)用〕；

5.試用期后每年10天帶薪年假〔隨工作年限遞增〕及10天帶薪病假；

6.每年一次公司組織免費(fèi)體檢和國(guó)內(nèi)旅游，每季度團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及聚餐；

7.提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)進(jìn)展平臺(tái)；

8.生日、婚育關(guān)懷禮金；

******薪資為繳付社保及相應(yīng)個(gè)稅前的數(shù)字******

門店將崗位職責(zé)描述崗位要求1名正店長(zhǎng)，1名副店長(zhǎng)(標(biāo)準(zhǔn)配置)。公司會(huì)依據(jù)應(yīng)聘人員的資格狀況，來(lái)安排詳細(xì)職位。

公司沒(méi)有門店銷售指標(biāo)壓力，重視顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。

店長(zhǎng)主管崗位職責(zé)5

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培育等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；

4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。

崗位要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理閱歷；

2、有團(tuán)隊(duì)管理閱歷，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；

3、超卓的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能、組織開(kāi)發(fā)技能；

4、熟識(shí)相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，嫻熟操作運(yùn)用辦公室軟件，會(huì)運(yùn)用百勝軟件者優(yōu)先；

5、高度的工作熱忱，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱忱，溝通技能強(qiáng)。

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崗位職責(zé)：

產(chǎn)品管理：依據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳設(shè)順次和區(qū)域管理、商品庫(kù)房陳設(shè)管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及幫助銷售數(shù)據(jù)管理等。

形象管理：產(chǎn)品陳設(shè)及店鋪的形象管理

員工管理：幫助店長(zhǎng)為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)員工；幫助店進(jìn)步行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。

職位要求：

熟識(shí)公司產(chǎn)品；

具備陳設(shè)管理的技能；

具備銷售及銷售技巧培訓(xùn)的技能；

擅長(zhǎng)處理客戶的需求；

具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作技能。

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職位描述：

1、二手車店面的管理，包括店面團(tuán)隊(duì)搭建、人才培育和其他管理工作；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)客戶渠道；

3、二手車評(píng)估、買賣、整備、置換業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理，建立完善業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；

4、達(dá)成店面任務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)考核及利潤(rùn)指標(biāo)。

職位要求:

1、3年以上二手車評(píng)估、收購(gòu)