應(yīng)聘面試時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題

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(1)要虛心謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)分之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下老實(shí)的好印象。

(2)要機(jī)敏應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)敏果決，見(jiàn)機(jī)行事，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰慧才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要留意分析面試類(lèi)型，假如是主導(dǎo)式，你就應(yīng)當(dāng)把目標(biāo)集中投向主考官，仔細(xì)禮貌地回答下列問(wèn)題;假如是答辯式，你那么應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;假如是集體式面試，安排給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先預(yù)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是依據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避開(kāi)尷尬場(chǎng)面，在回答下列問(wèn)題時(shí)常遇到這些狀況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)涌現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避開(kāi)尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以懇求對(duì)方重復(fù)一遍或說(shuō)明一下;一時(shí)回答不出可以懇求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然涌現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)肯定要留意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。須要時(shí)可以宛轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一貫有一個(gè)馬虎的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的馬虎把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批判了一頓。后來(lái)我常常和公司里一個(gè)特別細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了許多處理事情的好方法，一貫到現(xiàn)在，我都沒(méi)有由于馬虎再犯什么錯(cuò)。”這樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了聘請(qǐng)官提出的問(wèn)題，也說(shuō)明了那樣的錯(cuò)誤只是以前涌現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

(4)顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，奇妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參與計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)狀況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能嫻熟地掌控會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有進(jìn)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)約資料寫(xiě)在預(yù)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手美麗字體的技能等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、奇妙，否那么也會(huì)弄巧成拙。

2、面試時(shí)如何清除焦灼感

由于面試勝利與否關(guān)系到求職者的前途，所以高校生面試時(shí)往往簡(jiǎn)單產(chǎn)生焦灼心情，有的高校生可能還由于過(guò)度焦灼導(dǎo)致面試失敗。所以焦灼感在面試中是常見(jiàn)的。

焦灼是應(yīng)考者在考官面前精神過(guò)度集中的一種心理狀態(tài)，初次參與面試的人都會(huì)有焦灼感覺(jué)，慌緊張張、馬虎大意、說(shuō)東忘西、詞不達(dá)意的狀況是常見(jiàn)的。那么怎樣才能在面試時(shí)克服、清除焦灼呢?

(1)要保持”平常心”。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)焦灼，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你焦灼，別人也會(huì)焦灼，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己焦灼，或許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我默示，提示自己冷靜下來(lái)，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待;或掌控講話的節(jié)奏，”漸漸道來(lái)”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽(tīng)后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于清除焦灼。

(2)不要把成敗看得太重?！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提示自己，假如這次不成，還有下一次機(jī)會(huì);這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己;即使求職不成，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗，總結(jié)閱歷，得出珍貴的面試閱歷，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把留意力放在談話和回答下列問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大清除你的焦灼感。

(3)不要把考官看得過(guò)于神奇。并非全部的考官都是閱歷豐富的專(zhuān)業(yè)人才，可能在生疏人面前也會(huì)焦灼，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來(lái)。

(4)要預(yù)備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)預(yù)備得越充分，焦灼程度就越小?？脊偬岢龅膯?wèn)題你都會(huì)，還焦灼什么?”知識(shí)就是能量”，知識(shí)也會(huì)增加膽識(shí)。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理預(yù)備外，還要了解和熟識(shí)求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，須要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，相互指出不足，相互援助、相互仿照，到面試時(shí)焦灼程度就會(huì)減削。

(5)要加強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光，這是造成焦灼的客觀緣由之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門(mén)，用余光凝視四周，既可加強(qiáng)自信心又能清除焦灼感;在面試過(guò)程中，考官們可能竊竊私語(yǔ)，小聲談?wù)摚@是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試技能的動(dòng)力，你可以想象他們的談?wù)撌菍?duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的勝利的率;面試中考官可能提示你回答下列問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒(méi)有須要焦灼，由于每個(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能實(shí)時(shí)訂正就訂正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)論，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)論真?zhèn)蔚淖孕诺?程度。

3、面試時(shí)應(yīng)留意的禮儀

(1)服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，需要細(xì)心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)當(dāng)符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能表達(dá)自己的性格和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或老師、律師等，裝扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)雅的職業(yè)的形象;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，那么可以穿得時(shí)髦、絢麗一些，以表現(xiàn)熱忱、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以干凈、大方得體的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，假如衣著過(guò)于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成果。此外，假如衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也簡(jiǎn)單給人一種精神不振的感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同