下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)樣本____職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃____市白馬礦業(yè)投資有限責(zé)任公司____職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)《____職業(yè)病防治法》規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,____對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度。一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作,并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員,負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)。二、教育培訓(xùn)內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí);3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用。5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施三、教育培訓(xùn)的對(duì)象與方式1、新員工的培訓(xùn)。新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),分別為礦級(jí)、部門]級(jí)和班組級(jí)。礦級(jí)培訓(xùn)由礦職業(yè)健康安環(huán)部____進(jìn)分別為礦級(jí)、部門]級(jí)和班組級(jí)。礦級(jí)培訓(xùn)由礦職業(yè)健康安環(huán)部____進(jìn)行,部門級(jí)由部門負(fù)責(zé)人____,班組級(jí)由班組長____。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核,合格后方能上崗。2、員工在調(diào)動(dòng)崗位時(shí),應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)后進(jìn)行考核,合格者方能上崗。3、外來臨時(shí)工人,應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。4、各單位對(duì)其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí),生產(chǎn)單位每____個(gè)月進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí),輔助單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí),并有教育學(xué)習(xí)記錄。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄,記錄內(nèi)容包括時(shí)問、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)、受培訓(xùn)人簽名等。6、公司定期邀請(qǐng)衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對(duì)各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬,并有專人保管,各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年____-____月報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。8、未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃需得到主要負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)后實(shí)施。五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安環(huán)部。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。2023年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)樣本(二)根據(jù)《____職業(yè)病防治法》等法規(guī)的要求,結(jié)合公司實(shí)際,特制定____年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃,請(qǐng)認(rèn)真____。一、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn),使廣大員工了解國家有關(guān)新安全生產(chǎn)法和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司規(guī)章制度、操作規(guī)程,掌握安全知識(shí)提高安全隱患識(shí)別能力和預(yù)防能力,普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),熟悉公司存在的職業(yè)病危害因素、產(chǎn)生的后果、防范措施及應(yīng)急措施,提高員工的防范意識(shí)和防治能力,自覺維護(hù)相關(guān)權(quán)益。二、培訓(xùn)對(duì)象上崗前的員工,在崗期間的員工,調(diào)崗員工。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、國家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)、方針政策和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。主要包括《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病防治條例》等。2、上級(jí)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的文件、會(huì)議精神。3、公司制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。4、公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。5、工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定、工傷鑒定級(jí)別和范疇。6、公司配備的個(gè)體防護(hù)用品的使用方法。7、公司存在粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)病危害的種類、產(chǎn)生的后果、防范措施及應(yīng)急處理措施等。四、培訓(xùn)形式1、定期開展各種安全培訓(xùn)。由公司人力資源部負(fù)責(zé)定期____職工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn):會(huì)議室。2、不定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。包括職業(yè)衛(wèi)生公告欄公布內(nèi)容、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害中文警示說明牌板的內(nèi)容、上級(jí)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生文件及會(huì)議精神等。五、培訓(xùn)要求1、公司各系統(tǒng)、部門必須高度重視職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),把該項(xiàng)工作抓好、落實(shí)好,大力宣傳職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重要意義,____開展好公司____的定期培訓(xùn)和本單位的日常教育培訓(xùn),切實(shí)提高員工的安全意識(shí)和防范能力,同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)病危害防治意識(shí)和防治能力。2、參加職業(yè)安全和職業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年北海貨車上崗證理論模擬考試題庫
- 2024年午托班學(xué)員心理健康輔導(dǎo)合同3篇
- 2025年漢中道路運(yùn)輸貨運(yùn)考試題庫
- 2024年版簡易汽車租賃協(xié)議示例版
- 2024年度完成特定項(xiàng)目任務(wù)的員工勞動(dòng)合同3篇
- 2024年版權(quán)許可合同模板:作品授權(quán)書
- 2024年土地流轉(zhuǎn)合同書-土地復(fù)墾項(xiàng)目補(bǔ)充協(xié)議3篇
- 2024年度洗車店員工培訓(xùn)與晉升合同3篇
- 2024年型4000平方米廠房個(gè)人租賃合同3篇
- 2025水路運(yùn)輸合同的樣式
- 初中語文2024屆中考修改病句選擇題練習(xí)(共15道-附參考答案和解析)
- 小學(xué)英語單詞大全打印
- 福建中閩能源股份有限公司招聘筆試題庫2024
- 《乒乓球正手攻球》教案
- 醫(yī)院消防安全培訓(xùn)課件(完美版)
- 人教版高中信息技術(shù)必修一第二章第二節(jié)《算法的概念及描述》教案
- 雅馬哈RX-V365使用說明書
- 中學(xué)生心理健康教育主題班會(huì)課件 《防跳樓防自殺防抑郁》課件
- 廣元市2024年專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育試卷及參考答案
- 自動(dòng)控制理論智慧樹知到答案2024年山東大學(xué)
- 7健康看電視(教學(xué)設(shè)計(jì))-2023-2024學(xué)年道德與法治四年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論