2023年電子商務(wù)公司總結(jié)(4篇)

2023年電子商務(wù)公司總結(jié)(4篇)

書目

第1篇電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)

第2篇電子商務(wù)公司員工年終工作總結(jié)

第3篇2023年電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)范文

第4篇2023電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)

電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)

光陰似箭，時間荏苒。不知不覺我來到xx已經(jīng)兩個月了，回想起兩個月前，我還是一個剛邁出高校校門的懵懂青年。

2023年7月伴著似火的驕陽，我告辭了菁菁校內(nèi)，帶著一抹學(xué)生的青澀，來到深圳這個充溢魅力和機(jī)遇的城市，綻開我人生新的篇章。剛到深圳的時候，我和其他的求職者一樣，不斷地在網(wǎng)上投簡歷，每天在外面跑面試。在茫茫的求職生涯中，感謝xx向我拋來了橄欖枝，讓我有了畢業(yè)后的第一份工作。

初到xx，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切，同事的照看，讓我感受到了公司以人為本的人文關(guān)懷，使我快速融入到xx這個大家庭里。公司的每一個人，不論新員工還是老員工，不論年輕的還是年長的，大家相互關(guān)切，相互學(xué)習(xí)，共同營造著良好的氛圍，我為自己剛畢業(yè)就能在這樣一個優(yōu)秀的集體工作、學(xué)習(xí)、生活而感到傲慢、驕傲。

年輕的我如同初生的驕陽，充溢著熱忱似火的朝氣，散發(fā)著活力四射的光線。初來乍到，一切都那么的生疏而新穎 ，不斷地激發(fā)我的求知欲；對將來的美妙向往，也使我更堅(jiān)決了自己踏入工作后奮斗的決心。

入職的第一天是公司對新員工的一個基礎(chǔ)的培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容就是公司經(jīng)營的產(chǎn)品，工作的業(yè)務(wù)流程，公司的考勤制度以及工作的方式。還有一些基本的業(yè)務(wù)學(xué)問，比如打電話的基本話術(shù)、證書的類型及價(jià)格。通過一天的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和工作方式有了一個大致的了解。自己也嘗試地打了二十多個電話，不做不知道，做了后才知道原來自己存在許多問題。例如剛起先打電話時，會不由自主的產(chǎn)生害怕的心理，因?yàn)楹ε露鴮?dǎo)致說話的聲音比較小。在打電話的過程中，自己的思維也比較混亂，不知道該說什么以及該怎么去說。當(dāng)時我想到了一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。培訓(xùn)的只是學(xué)問，在培訓(xùn)的過程中，我們不知道自己會存在哪些問題，只有親自做了，我們才能發(fā)覺自己存在的問題，從而更好的去解決問題。

有了第一天的嘗試，接下來的工作就順當(dāng)許多了。雖然還是有一點(diǎn)害怕和思維混亂，但至少我說話的聲音比之前大了，也能和客戶有一個簡潔的溝通。這說明我進(jìn)步了，就證明我在成長。就這樣，我在每天不斷的學(xué)習(xí)和鞏固中成長，我慢慢的熟識了業(yè)務(wù)的流程和一些話術(shù)的技巧，以及業(yè)務(wù)流程的操作和推動。在此期間，我聽說公司在新員工入職五天后會有一個壓力考核，就是對新員工綜合素養(yǎng)以及工作期間的表現(xiàn)的視察和考核。同時我也目睹了在我之前進(jìn)公司的員工在壓力考核中被淘汰，當(dāng)時我心里就只有一個念頭，那就是——我肯定要通過壓力考核。五天的時間很快就過去了，我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前，我的心情有點(diǎn)驚慌。雖然在這五天中，我不斷的去學(xué)習(xí)、去請教、去鞏固、去完善自己的不足，雖然證書的報(bào)價(jià)表我已經(jīng)背得滾瓜爛熟，但是說實(shí)話，我的心里還是沒底，怕自己在考核的過程中出錯，以致于被淘汰。最終輪到我了，考核剛起先時，我心跳若狂，但是漸漸的隨著考核的進(jìn)行，我平復(fù)了下來。也使自己進(jìn)入了狀態(tài)，能夠更好的去對待考核。整個考核過程下來，沒有我預(yù)期的好，但也沒出什么太大的錯誤，就這樣我順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了壓力考核。

通過壓力考核后，我正式成為了xx的一位新人，我知道這只是我職業(yè)生涯的剛剛起先，以后還會有更多“更殘酷”的考核在等著我，我要不斷努力的奮斗，讓自己具備各方面的實(shí)力，成為一個能獨(dú)當(dāng)一面的人。

入職的第一個月，公司為新員工支配了詳細(xì)的培訓(xùn)，其中包括業(yè)務(wù)方面的，也包括其他的一些對于我們不行缺少的相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容有：銷售的話術(shù)、溝通的技巧、證書注冊的流程、客戶和人才的找尋及開發(fā)、情商的管理、建筑行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、公司的組織架構(gòu)等等在我之后的生活中有著舉足輕重的東西。培訓(xùn)的過程中，講師們不遺余力的教我們他們所知道的的東西，這一點(diǎn)我特別地感謝也很榮幸自己能夠成為xx的一份子。而且在培訓(xùn)中大家互動做嬉戲，在樂趣中學(xué)學(xué)問，在互動中接受講師們在這個行業(yè)中這些年所沉淀下來的菁華。通過培訓(xùn)，我知道了許多新的東西，也學(xué)到了許多新的學(xué)問，同時也成長了。通過培訓(xùn)，讓我們武裝了自己，讓我們更具凝合力，讓我們能夠更好的去為公司創(chuàng)建價(jià)值。

雖然培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多學(xué)問，但是我并沒有將其完全的汲取和沉淀。我只有去實(shí)踐了，才能將這些學(xué)問給消化掉，同時也能去嘗試新的渠道。俗語云“授人以魚，不如授人以漁”，就像于哥教給我們查找客戶和人才的方法，而不是干脆給我們?nèi)瞬拧Ｎ蚁肱c其等著公司為我安排客戶和人才，還不如利用于哥教我們的方法自己去找。

于是，我便起先自己找客戶和人才。剛起先的時候不知怎么精確的去找客戶的聯(lián)系方式，所以找到的許多客戶的聯(lián)系方式都是錯誤的。后來找的客戶多了，聯(lián)系方式的正確率也提高了。慢慢的，我也積累下來了四五百家客戶，雖然許多都是沒有需求的，但是現(xiàn)在沒需求，不代表以后也沒需求。做銷售最珍貴的就是資源，我為自己積累的客戶資源多了，以后便能更好的去談單，去賺錢。同樣在人才開發(fā)這一塊，我也沒閑著，也為自己積累了一部分人才，使自己以后能夠更快更有效的去匹配人才，從而將單談勝利。

通過這段時間的客戶和人才的找尋，我發(fā)覺了一個問題，就是我現(xiàn)在要做的也是公司要做的——發(fā)覺新的渠道，一個銷售行業(yè)中，誰手上有渠道，他就比別人離勝利更近了一步?，F(xiàn)在獵證行業(yè)的人才，許多都是在58掛靠上找的，造成了人才的共用性。這樣一來，就出現(xiàn)了我在談這個人才的時候，別的中介也在跟這個人才，我就毫無優(yōu)勢可言。假如我手上有一個新的找尋人才的渠道，那我的人才可以說基本上都是簇新的，而且和別人的也不同，這樣我成單的幾率就會更大。

最終借用一句古話“鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)，人伴圣賢品自高?！蔽倚湃?，在xx這個優(yōu)秀的大家庭中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和我自身不斷努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐的條件下，我肯定能讓自己從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。

電子商務(wù)公司員工年終工作總結(jié)

光陰似箭，時間荏苒。不知不覺我來到xx已經(jīng)兩個月了，回想起兩個月前，我還是一個剛邁出高校校門的懵懂青年。

2023年7月伴著似火的驕陽，我告辭了菁菁校內(nèi)，帶著一抹學(xué)生的青澀，來到深圳這個充溢魅力和機(jī)遇的城市，綻開我人生新的篇章。剛到深圳的時候，我和其他的求職者一樣，不斷地在網(wǎng)上投簡歷，每天在外面跑面試。在茫茫的求職生涯中，感謝xx向我拋來了橄欖枝，讓我有了畢業(yè)后的第一份工作。

初到xx，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切，同事的照看，讓我感受到了公司以人為本的人文關(guān)懷，使我快速融入到xx這個大家庭里。公司的每一個人，不論新員工還是老員工，不論年輕的還是年長的，大家相互關(guān)切，相互學(xué)習(xí)，共同營造著良好的氛圍，我為自己剛畢業(yè)就能在這樣一個優(yōu)秀的集體工作、學(xué)習(xí)、生活而感到傲慢、驕傲。

年輕的我如同初生的驕陽，充溢著熱忱似火的朝氣，散發(fā)著活力四射的光線。初來乍到，一切都那么的生疏而新穎 ，不斷地激發(fā)我的求知欲；酷貓寫作對將來的美妙向往，也使我更堅(jiān)決了自己踏入工作后奮斗的決心。

入職的第一天是公司對新員工的一個基礎(chǔ)的培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容就是公司經(jīng)營的產(chǎn)品，工作的業(yè)務(wù)流程，公司的考勤**度以及工作的方式。還有一些基本的業(yè)務(wù)學(xué)問，比如打電話的基本話術(shù)、****的類型及價(jià)格。通過一天的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和工作方式有了一個大致的了解。自己也嘗試地打了二十多個電話，不做不知道，做了后才知道原來自己存在許多問題。例如剛起先打電話時，會不由自主的產(chǎn)生害怕的心理，因?yàn)楹ε露鴮?dǎo)致說話的聲音比較小。在打電話的過程中，自己的思維也比較混亂，不知道該說什么以及該怎么去說。當(dāng)時我想到了一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。培訓(xùn)的只是學(xué)問，在培訓(xùn)的過程中，我們不知道自己會存在哪些問題，只有親自做了，我們才能發(fā)覺自己存在的問題，從而更好的去解決問題。

有了第一天的嘗試，接下來的工作就順當(dāng)許多了。雖然還是有一點(diǎn)害怕和思維混亂，但至少我說話的聲音比之前大了，也能和客戶有一個簡潔的溝通。這說明我進(jìn)步了，就證明我在成長。就這樣，我在每天不斷的學(xué)習(xí)和鞏固中成長，我慢慢的熟識了業(yè)務(wù)的流程和一些話術(shù)的技巧，以及業(yè)務(wù)流程的操作和推動。在此期間，我聽說公司在新員工入職五天后會有一個壓力考核，范文寫作就是對新員工綜合素養(yǎng)以及工作期間的表現(xiàn)的視察和考核。同時我也目睹了在我之前進(jìn)公司的員工在壓力考核中被淘汰，當(dāng)時我心里就只有一個念頭，那就是——我肯定要通過壓力考核。五天的時間很快就過去了，我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前，我的心情有點(diǎn)驚慌。雖然在這五天中，我不斷的去學(xué)習(xí)、去請教、去鞏固、去完善自己的不足，雖然****的報(bào)價(jià)表我已經(jīng)背得滾瓜爛熟，但是說實(shí)話，我的心里還是沒底，怕自己在考核的過程中出錯，以致于被淘汰。最終輪到我了，考核剛起先時，我心跳若狂，但是漸漸的隨著考核的進(jìn)行，我平復(fù)了下來。也使自己進(jìn)入了狀態(tài)，能夠更好的去對待考核。整個考核過程下來，沒有我預(yù)期的好，但也沒出什么太大的錯誤，就這樣我順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了壓力考核。

通過壓力考核后，我正式成為了xx的一位新人，我知道這只是我職業(yè)生涯的剛剛起先，以后還會有更多“更殘酷”的考核在等著我，我要不斷努力的奮斗，讓自己具備各方面的實(shí)力，成為一個能獨(dú)當(dāng)一面的人。

入職的第一個月，公司為新員工支配了詳細(xì)的培訓(xùn)，其中包括業(yè)務(wù)方面的，也包括其他的一些對于我們不行缺少的相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容有：銷**的話術(shù)、溝通的技巧、****注冊的流程、客戶和人才的找尋及開發(fā)、情商的管理、建筑行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、公司的組織架構(gòu)等等在我之后的生活中有著舉足輕重的東西。培訓(xùn)的過程中，講師們不遺余力的教我們他們所知道的的東西，這一點(diǎn)我特別地感謝也很榮幸自己能夠成為xx的一份子。而且在培訓(xùn)中大家互動做嬉戲，在樂趣中學(xué)學(xué)問，在互動中接受講師們在這個行業(yè)中這些年所沉淀下來的菁華。通過培訓(xùn)，我知道了許多新的東西，也學(xué)到了許多新的學(xué)問，同時也成長了。通過培訓(xùn)，讓我們武裝了自己，讓我們更具凝合力，讓我們能夠更好的去為公司創(chuàng)建價(jià)值。

雖然培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多學(xué)問，但是我并沒有將其完全的汲取和沉淀。我只有去實(shí)踐了，才能將這些學(xué)問給消化掉，同時也能去嘗試新的渠道。范文top100俗語云“授人以魚，不如授人以漁”，就像于哥教給我們查找客戶和人才的方法，而不是干脆給我們?nèi)瞬拧Ｎ蚁肱c其等著公司為我安排客戶和人才，還不如利用于哥教我們的方法自己去找。

于是，我便起先自己找客戶和人才。剛起先的時候不知怎么精確的去找客戶的聯(lián)系方式，所以找到的許多客戶的聯(lián)系方式都是錯誤的。后來找的客戶多了，聯(lián)系方式的正確率也提高了。慢慢的，我也積累下來了四五百家客戶，雖然許多都是沒有需求的，但是現(xiàn)在沒需求，不代表以后也沒需求。做銷**最珍貴的就是資源，我為自己積累的客戶資源多了，以后便能更好的去談單，去賺錢。同樣在人才開發(fā)這一塊，我也沒閑著，也為自己積累了一部分人才，使自己以后能夠更快更有效的去匹配人才，從而將單談勝利。

通過這段時間的客戶和人才的找尋，我發(fā)覺了一個問題，就是我現(xiàn)在要做的也是公司要做的——發(fā)覺新的渠道，一個銷**行業(yè)中，誰手上有渠道，他就比別人離勝利更近了一步?，F(xiàn)在獵證行業(yè)的人才，思想?yún)R報(bào)專題許多都是在58掛靠上找的，造成了人才的共用性。這樣一來，就出現(xiàn)了我在談這個人才的時候，別的中介也在跟這個人才，我就毫無優(yōu)勢可言。假如我手上有一個新的找尋人才的渠道，那我的人才可以說基本上都是簇新的，而且和別人的也不同，這樣我成單的幾率就會更大。

回首這兩個月的工作旅程，我有勝利也有失敗，有收獲也有困惑，有歡樂也有淚水。但是不管怎樣，我在這段旅程中得到了成長，看到了美景。兩個月的工作，我嫻熟的駕馭了工作的業(yè)務(wù)流程，使自己的業(yè)務(wù)學(xué)問更加扎實(shí)了。知道了該怎么去跟客戶和人才進(jìn)行溝通，懂得了獵證行業(yè)的一些相關(guān)學(xué)問，讓自己有了可以去對這個行業(yè)做一個簡潔的分析的實(shí)力。兩個月的工作，讓我完成了從一個青澀的高校生向一個職場新人的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然最重要的是，我的付出得到了回報(bào)，在2023年9月29日這天，我完成了我入職以來的第一單，雖然業(yè)績并不多，但我依舊很興奮。因?yàn)檫@證明我的努力沒有白費(fèi)，也激勵我更努力的去奮斗。同時，我也要感謝始終以來關(guān)切我和幫助過我的同事和摯友，是你們的關(guān)切和幫助，才讓我有了今日的成長和收獲。另外我還要特地感謝雪丹對我的關(guān)照和幫助，在業(yè)務(wù)上遇到困惑和困難的時候，雪丹不遺余力的為我答疑解惑，教我怎樣去解決困難。還有廖哥在我遇到心情低靡的時候，對我的關(guān)切和開導(dǎo)。

最終借用一句古話“鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)，人伴圣賢品自高?！蔽倚湃?，在xx這個優(yōu)秀的大家庭中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和我自身不斷努力學(xué)習(xí)、實(shí)踐的條件下，我肯定能讓自己從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。

《電子商務(wù)公司員工年終工作總結(jié)》是篇酷貓寫作，講的是關(guān)于自己、人才、公司、工作、客戶、考核、培訓(xùn)、學(xué)問等方面的內(nèi)容，希望對大家有用。

2023年電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)范文

光陰似箭，時間荏苒。不知不覺我來到xx已經(jīng)兩個月了，回想起兩個月前，我還是一個剛邁出高校校門的懵懂青年。

xx年7月伴著似火的驕陽，我告辭了菁菁校內(nèi)，帶著一抹學(xué)生的青澀，來到深圳這個充溢魅力和機(jī)遇的城市，綻開我人生新的篇章。剛到深圳的時候，我和其他的求職者一樣，不斷地在網(wǎng)上投簡歷，每天在外面跑面試。在茫茫的求職生涯中，感謝xx向我拋來了橄欖枝，讓我有了畢業(yè)后的第一份工作。

初到xx，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切，同事的照看，讓我感受到了公司以人為本的人文關(guān)懷，使我快速融入到xx這個大家庭里。公司的每一個人，不論新員工還是老員工，不論年輕的還是年長的，大家相互關(guān)切，相互學(xué)習(xí)，共同營造著良好的氛圍，我為自己剛畢業(yè)就能在這樣一個優(yōu)秀的集體工作、學(xué)習(xí)、生活而感到傲慢、驕傲。

年輕的我如同初生的驕陽，充溢著熱忱似火的朝氣，散發(fā)著活力四射的光線。初來乍到，一切都那么的生疏而新穎 ，不斷地激發(fā)我的求知欲；對將來的美妙向往，也使我更堅(jiān)決了自己踏入工作后奮斗的決心。

入職的第一天是公司對新員工的一個基礎(chǔ)的培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容就是公司經(jīng)營的產(chǎn)品，工作的業(yè)務(wù)流程，公司的考勤制度以及工作的方式。還有一些基本的業(yè)務(wù)學(xué)問，比如打電話的基本話術(shù)、證書的類型及價(jià)格。通過一天的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和工作方式有了一個大致的了解。自己也嘗試地打了二十多個電話，不做不知道，做了后才知道原來自己存在許多問題。例如剛起先打電話時，會不由自主的產(chǎn)生害怕的心理，因?yàn)楹ε露鴮?dǎo)致說話的聲音比較小。在打電話的過程中，自己的思維也比較混亂，不知道該說什么以及該怎么去說。當(dāng)時我想到了一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。培訓(xùn)的只是學(xué)問，在培訓(xùn)的過程中，我們不知道自己會存在哪些問題，只有親自做了，我們才能發(fā)覺自己存在的問題，從而更好的去解決問題。

有了第一天的嘗試，接下來的工作就順當(dāng)許多了。雖然還是有一點(diǎn)害怕和思維混亂，但至少我說話的聲音比之前大了，也能和客戶有一個簡潔的溝通。這說明我進(jìn)步了，就證明我在成長。就這樣，我在每天不斷的學(xué)習(xí)和鞏固中成長，我慢慢的熟識了業(yè)務(wù)的流程和一些話術(shù)的技巧，以及業(yè)務(wù)流程的操作和推動。在此期間，我聽說公司在新員工入職五天后會有一個壓力考核，就是對新員工綜合素養(yǎng)以及工作期間的表現(xiàn)的視察和考核。同時我也目睹了在我之前進(jìn)公司的員工在壓力考核中被淘汰，當(dāng)時我心里就只有一個念頭，那就是——我肯定要通過壓力考核。五天的時間很快就過去了，我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前，我的心情有點(diǎn)驚慌。雖然在這五天中，我不斷的去學(xué)習(xí)、去請教、去鞏固、去完善自己的不足，雖然證書的報(bào)價(jià)表我已經(jīng)背得滾瓜爛熟，但是說實(shí)話，我的心里還是沒底，怕自己在考核的過程中出錯，以致于被淘汰。最終輪到我了，考核剛起先時，我心跳若狂，但是漸漸的隨著考核的進(jìn)行，我平復(fù)了下來。也使自己進(jìn)入了狀態(tài)，能夠更好的去對待考核。整個考核過程下來，沒有我預(yù)期的好，但也沒出什么太大的錯誤，就這樣我順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了壓力考核。

通過壓力考核后，我正式成為了xx的一位新人，我知道這只是我職業(yè)生涯的剛剛起先，以后還會有“更殘酷”的考核在等著我，我要不斷努力的奮斗，讓自己具備各方面的實(shí)力，成為一個能獨(dú)當(dāng)一面的人。

入職的第一個月，公司為新員工支配了詳細(xì)的培訓(xùn)，其中包括業(yè)務(wù)方面的，也包括其他的一些對于我們不行缺少的相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容有：銷售的話術(shù)、溝通的技巧、證書注冊的流程、客戶和人才的找尋及開發(fā)、情商的管理、建筑行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、公司的組織架構(gòu)等等在我之后的生活中有著舉足輕重的東西。培訓(xùn)的過程中，講師們不遺余力的教我們他們所知道的的東西，這一點(diǎn)我特別地感謝也很榮幸自己能夠成為xx的一份子。而且在培訓(xùn)中大家互動做嬉戲，在樂趣中學(xué)學(xué)問，在互動中接受講師們在這個行業(yè)中這些年所沉淀下來的菁華。通過培訓(xùn)，我知道了許多新的東西，也學(xué)到了許多新的學(xué)問，同時也成長了。通過培訓(xùn)，讓我們武裝了自己，讓我們更具凝合力，讓我們能夠更好的去為公司創(chuàng)建價(jià)值。

雖然培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多學(xué)問，但是我并沒有將其完全的汲取和沉淀。我只有去實(shí)踐了，才能將這些學(xué)問給消化掉，同時也能去嘗試新的渠道。俗語云“授人以魚，不如授人以漁”，就像于哥教給我們查找客戶和人才的方法，而不是干脆給我們?nèi)瞬?。我想與其等著公司為我安排客戶和人才，還不如利用于哥教我們的方法自己去找。

2023電子商務(wù)公司員工工作總結(jié)

光陰似箭，時間荏苒。不知不覺我來到xx已經(jīng)兩個月了，回想起兩個月前，我還是一個剛邁出高校校門的懵懂青年。

xx年7月伴著似火的驕陽，我告辭了菁菁校內(nèi)，帶著一抹學(xué)生的青澀，來到深圳這個充溢魅力和機(jī)遇的城市，綻開我人生新的篇章。剛到深圳的時候，我和其他的求職者一樣，不斷地在網(wǎng)上投簡歷，每天在外面跑面試。在茫茫的求職生涯中，感謝xx向我拋來了橄欖枝，讓我有了畢業(yè)后的第一份工作。

初到xx，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切，同事的照看，讓我感受到了公司以人為本的人文關(guān)懷，使我快速融入到xx這個大家庭里。公司的每一個人，不論新員工還是老員工，不論年輕的還是年長的，大家相互關(guān)切，相互學(xué)習(xí)，共同營造著良好的氛圍，我為自己剛畢業(yè)就能在這樣一個優(yōu)秀的集體工作、學(xué)習(xí)、生活而感到傲慢、驕傲。

年輕的我如同初生的驕陽，充溢著熱忱似火的朝氣，散發(fā)著活力四射的光線。初來乍到，一切都那么的生疏而新穎 ，不斷地激發(fā)我的求知欲；對將來的美妙向往，也使我更堅(jiān)決了自己踏入工作后奮斗的決心。

入職的第一天是公司對新員工的一個基礎(chǔ)的培訓(xùn)，詳細(xì)內(nèi)容就是公司經(jīng)營的產(chǎn)品，工作的業(yè)務(wù)流程，公司的考勤制度以及工作的方式。還有一些基本的業(yè)務(wù)學(xué)問，比如打電話的基本話術(shù)、證書的類型及價(jià)格。通過一天的培訓(xùn)，我對公司的業(yè)務(wù)和工作方式有了一個大致的了解。自己也嘗試地打了二十多個電話，不做不知道，做了后才知道原來自己存在許多問題。例如剛起先打電話時，會不由自主的產(chǎn)生害怕的心理，因?yàn)楹ε露鴮?dǎo)致說話的聲音比較小。在打電話的過程中，自己的思維也比較混亂，不知道該說什么以及該怎么去說。當(dāng)時我想到了一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。培訓(xùn)的只是學(xué)問，在培訓(xùn)的過程中，我們不知道自己會存在哪些問題，只有親自做了，我們才能發(fā)覺自己存在的問題，從而更好的去解決問題。

有了第一天的嘗試，接下來的工作就順當(dāng)許多了。雖然還是有一點(diǎn)害怕和思維混亂，但至少我說話的聲音比之前大了，也能和客戶有一個簡潔的溝通。這說明我進(jìn)步了，就證明我在成長。就這樣，我在每天不斷的學(xué)習(xí)和鞏固中成長，我慢慢的熟識了業(yè)務(wù)的流程和一些話術(shù)的技巧，以及業(yè)務(wù)流程的操作和推動。在此期間，我聽說公司在新員工入職五天后會有一個壓力考核，就是對新員工綜合素養(yǎng)以及工作期間的表現(xiàn)的視察和考核。同時我也目睹了在我之前進(jìn)公司的員工在壓力考核中被淘汰，當(dāng)時我心里就只有一個念頭，那就是——我肯定要通過壓力考核。五天的時間很快就過去了，我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前，我的心情有點(diǎn)驚慌。雖然在這五天中，我不斷的去學(xué)習(xí)、去請教、去鞏固、去完善自己的不足，雖然證書的報(bào)價(jià)表我已經(jīng)背得滾瓜爛熟，但是說實(shí)話，我的心里還是沒底，怕自己在考核的過程中出錯，以致于被淘汰。最終輪到我了，考核剛起先時，我心跳若狂，但是漸漸的隨著考核的進(jìn)行，我平復(fù)了下來。也使自己進(jìn)入了狀態(tài)，能夠更好的去對待考核。整個考核過程下來，沒有我預(yù)期的好，但也沒出什么太大的錯誤，就這樣我順當(dāng)?shù)耐ㄟ^了壓力考核。

通過壓力考核后，我正式成為了xx的一位新人，我知道這只是我職業(yè)生涯的剛剛起先，以后還會有更多“更殘酷”的考核在等著我，我要不斷努力的奮斗，讓自己具備各方面的實(shí)力，成為一個能獨(dú)當(dāng)一面的人。

入職的第一個月，公司為新員工支配了詳細(xì)的培訓(xùn)，其中包括業(yè)務(wù)方面的，也包括其他的一些對于我們不行缺少的相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容有：銷售的話術(shù)、溝通的技巧、證書注冊的流程、客戶和人才的找尋及開發(fā)、情商的管理、建筑行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、公司的組織架構(gòu)等等在我之后的生活中有著舉足輕重的東西。培訓(xùn)的過程中，講師們不遺余力的教我們他們所知道的的東西，這一點(diǎn)我特別地感謝也很榮幸自己能夠成為xx的一份子。而且在培訓(xùn)中大家互動做嬉戲，在樂趣中學(xué)學(xué)問，在互動中接受講師們在這個行業(yè)中這些年所沉淀下來的菁華。通過培訓(xùn)，我知道了許多新的東西，也學(xué)到了許多新的學(xué)問，同時也成長了。通過培訓(xùn)，讓我們武裝了自己，讓我們更具凝合力，讓我們能夠更好的去為公司創(chuàng)建價(jià)值。

雖然培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多學(xué)問，但是我并沒有將其完全的汲取和沉淀。我只有去實(shí)踐了，才能將這些學(xué)問給消化掉，同時也能去嘗試新的渠道。俗語云“授人以魚，不如授人以漁”，就像于哥教給我們查找客戶和人才的方法，而不是干脆給我們?nèi)瞬拧?/p>