2023年產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責(zé)(4篇)

2023年產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責(zé)(4篇)

書目

第1篇產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責(zé)

第2篇產(chǎn)品開發(fā)部部長崗位職責(zé)

第3篇產(chǎn)品開發(fā)部長崗位職責(zé)

第4篇產(chǎn)品開發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)部職能:

1、按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃、輸入、輸出和更改過程。

2、不斷提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)與工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。

3、按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)過程驗(yàn)證工作。

4、按時(shí)、保質(zhì)并保量的實(shí)施部門人力資源安排。

產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé):

1、主動宣揚(yáng)和實(shí)踐公司文化和價(jià)值觀、落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針,剛好、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。

2、幫助人事行政部實(shí)施人力資源安排,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行實(shí)力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價(jià)值不斷的增長。

3、依據(jù)新產(chǎn)品策劃,負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入工作。

4、依據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入要求,負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證工作,包括產(chǎn)品原料驗(yàn)證、運(yùn)用方法驗(yàn)證、性能驗(yàn)證、試產(chǎn)工藝驗(yàn)證和穩(wěn)定性探討。

5、依據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求,負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)輸出工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)過程更改的申請和驗(yàn)證工作。

7、負(fù)責(zé)按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證過程原始試驗(yàn)記錄以及試驗(yàn)用物料、樣本和樣品運(yùn)用等各種記錄的填寫,并剛好精確的輸出。

8、負(fù)責(zé)保存未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料,確保未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。

9、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)室現(xiàn)場5s管理及自查。

10、依據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展安排,負(fù)責(zé)提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。

11、依據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展安排,主動參加生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)溝通活動并剛好收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息,為新產(chǎn)品策劃供應(yīng)技術(shù)可行性分析。

12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性,負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。

13、幫助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。

14、幫助臨床試驗(yàn)部完成產(chǎn)品的臨床試驗(yàn)。

15、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品注冊、臨床試驗(yàn)、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗(yàn)證、產(chǎn)品售后服務(wù)過程供應(yīng)技術(shù)指導(dǎo)和支持。

16、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證管理和產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)室管理流程。

17、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實(shí)質(zhì)量方針與對應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo),按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過程的質(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告。

18、負(fù)責(zé)完成上級主管部門交代的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士或有海外探討背景者優(yōu)先考慮。

2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊閱歷,主導(dǎo)過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。

3、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷,有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件,熟識yy/t-0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計(jì)開發(fā)流程,有yy/t-0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。

5、熟識各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。

6、有較好抗壓與溝通實(shí)力和肯定的上進(jìn)心,能很好的限制心情并情愿接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。

7、要求為人處世正直和善,心胸闊達(dá),做事實(shí)事求是,情愿適應(yīng)不同公司文化與價(jià)值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品開發(fā)部部長崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長(工作地:杭州)浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為崗位關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃,培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

崗位工作地:杭州-華為全球培訓(xùn)中心

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系,包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。

2、推動領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推動領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。

5、推動前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。

崗位要求:

1、高校碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)、教化學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上中高層詢問管理或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施閱歷。

4、熟識領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培育方式,具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)實(shí)力。

5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理實(shí)力。

6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思索實(shí)力、溝通實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力、解決問題實(shí)力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、具備良好品行。

產(chǎn)品開發(fā)部長崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長(工作地:杭州)浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為崗位關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃,培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)

崗位工作地:杭州-華為全球培訓(xùn)中心

職位信息

1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系,包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。

2、推動領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。

3、推動領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動。

5、推動前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。

崗位要求:

1、高校碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)、教化學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上中高層詢問管理或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施閱歷。

4、熟識領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培育方式,具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)實(shí)力。

5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理實(shí)力。

6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思索實(shí)力、溝通實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力、解決問題實(shí)力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

7、具備良好品行。

產(chǎn)品開發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)

1.擬開發(fā)產(chǎn)品可行性探討，新產(chǎn)品開發(fā)的組織協(xié)調(diào)工作。

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品費(fèi)率厘定工作。

3.負(fù)責(zé)國內(nèi)外產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)資料收集、數(shù)據(jù)打算、后期報(bào)備材料工作。

4.負(fù)責(zé)調(diào)査統(tǒng)計(jì)分析市場及客戶的保險(xiǎn)需求。

5.跟