某公司綜合管理部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

綜合管理部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位名稱：部長(zhǎng)1職責(zé)依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級(jí)部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實(shí)施。按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開(kāi)，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、BaoMi等工作。認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位落實(shí)情況進(jìn)行督辦及信息反饋。負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)處理來(lái)信、來(lái)訪。組織編寫年度人事工作計(jì)劃。組織落實(shí)人事工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)人事管理工作。依據(jù)9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。一三負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。1.14按照上級(jí)部門對(duì)BaoMi工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司BaoMi工作。1.15負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。1.16負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。1.17負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。1.一八負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2權(quán)限有權(quán)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。有權(quán)對(duì)各部門工作進(jìn)行調(diào)查、了解、匯報(bào)并提出建議。有權(quán)對(duì)公司各部門起草的文件進(jìn)行審核。有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實(shí)施監(jiān)督，修改和解釋。對(duì)履行職責(zé)不力，執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃不力，違反公司管理制度的單位或個(gè)人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.同時(shí)對(duì)上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)權(quán).有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議決議,業(yè)務(wù)計(jì)劃下達(dá)后實(shí)施的督導(dǎo)權(quán).有權(quán)對(duì)各單位的報(bào)表進(jìn)行審核,同時(shí)對(duì)不符合統(tǒng)計(jì)要求的報(bào)表有權(quán)令其整改重報(bào)有權(quán)檢查,考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況,對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn)對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱晉升有建議權(quán).3素質(zhì)描述文化程度：具有大專以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：A.具有《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識(shí)。B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí)。C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場(chǎng)需求情況，了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。D.熟知經(jīng)濟(jì)合同法、統(tǒng)計(jì)法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策。業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。A.具有調(diào)查研究上情下達(dá)參謀能力。B.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。C.應(yīng)具有較強(qiáng)的辦事能力。工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱.其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。崗位名稱：人事主管1職責(zé)負(fù)責(zé)編寫年度人事工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)落實(shí)人事工作年度方針目標(biāo)。負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。組織落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。9對(duì)人事工作上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.2根據(jù)上級(jí)部門和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃.并組織實(shí)施.抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點(diǎn)人員，重點(diǎn)設(shè)備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。5負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作.負(fù)責(zé)按時(shí)完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).負(fù)責(zé)對(duì)各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核一八負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.組織人事檔案日常管理工作.負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.依據(jù)9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)施.。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2權(quán)限有權(quán)檢查、考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況，對(duì)未完成指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見(jiàn)。對(duì)不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制勞動(dòng)工資和人事管理計(jì)劃的數(shù)據(jù)資料。有權(quán)按規(guī)定會(huì)同有關(guān)部門合理的修改工時(shí)定額并要求職工執(zhí)行。對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱晉升有建議權(quán)。對(duì)學(xué)員和教師的獎(jiǎng)懲有考核權(quán).按計(jì)劃和大綱安排課程實(shí)施權(quán).有權(quán)對(duì)員工的錄用進(jìn)行資格審查.依據(jù)《勞動(dòng)法》對(duì)員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán)有權(quán)參加評(píng),聘專業(yè)技術(shù)人資格審查.有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動(dòng)定額.對(duì)上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3素質(zhì)描述文化程度：具有大專以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：具有企業(yè)管理知識(shí)、勞動(dòng)人事管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問(wèn)題，對(duì)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。工作經(jīng)歷：應(yīng)通過(guò)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上，有一定的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級(jí)職稱任職資格。崗位名稱：工資保險(xiǎn)員1職責(zé)1.1按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。1.2負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、退休工作1.3負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的準(zhǔn)確及各項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的上冊(cè)，打印.4負(fù)責(zé)組織工傷評(píng)殘工作.1.5負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.6負(fù)責(zé)審批臨時(shí)工工資.負(fù)責(zé)辦理職工各種請(qǐng)假，銷假手續(xù).負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理，完善基礎(chǔ)臺(tái)帳.1.9負(fù)責(zé)編制考勤月報(bào)表.1.10負(fù)責(zé)人事檔案管理.1.11負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼物業(yè)管理.1.12負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2權(quán)限2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。2.2有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)利.2.3嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).4有權(quán)審查各單位考勤報(bào)表,并提出改進(jìn)意見(jiàn).2.5有權(quán)對(duì)各單位的考勤進(jìn)行檢查.3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：A.應(yīng)熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。B.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用國(guó)家及上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)。C.應(yīng)具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱。崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理.職責(zé)：負(fù)責(zé)處理、解決計(jì)算機(jī)使用中遇到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。組織計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及利用工作。負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法。2、權(quán)限有權(quán)合理有序分配計(jì)算機(jī)軟硬盤的儲(chǔ)存。有權(quán)對(duì)違反計(jì)算機(jī)管理制度的行為提出考核建議。3、素質(zhì)描述文化程度：本科以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)，維修知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作工作經(jīng)歷。技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務(wù)。崗位名稱：綜合文秘1職責(zé)按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作。負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動(dòng)態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé)。根據(jù)公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(zhǎng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。協(xié)助公司綜合管理部長(zhǎng)做好小汽車的管理工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2權(quán)限有權(quán)收集、整理各種工作信息，開(kāi)展調(diào)研工作。有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見(jiàn)，重大問(wèn)題可報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)裁決。有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見(jiàn)。有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu)，職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：A.掌握馬克思主義基本理論。B.了解黨和國(guó)家的重大方針政策。C.掌握政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)。B.思維敏捷，能準(zhǔn)確地理解黨和國(guó)家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。C.具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力強(qiáng)，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡(jiǎn)報(bào)等擬稿迅速，條理清楚，邏輯性強(qiáng)。工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。技術(shù)職稱：具有初級(jí)以上職稱。其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。崗位名稱：硬件維護(hù)與信息收集職責(zé)負(fù)責(zé)全廠計(jì)算機(jī)硬件的配置、管理與維護(hù)。指導(dǎo)操作人員正確使用計(jì)算機(jī)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)收集有關(guān)對(duì)企業(yè)有用的信息，進(jìn)行整理、匯總、分析上報(bào)。2權(quán)限對(duì)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。對(duì)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)的配置有建議權(quán)。對(duì)公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。有權(quán)向各部門索取有關(guān)市場(chǎng)信息。3素質(zhì)描述文化程度：具有大專以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)軟、硬件基本專業(yè)知識(shí)及電工、電子基礎(chǔ)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：具有一定工作經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立完成崗位工作任務(wù)。工作經(jīng)歷：從事硬件維護(hù)工作一年以上。技術(shù)職務(wù)：具有助理工程師以上職務(wù)。崗位名稱:企業(yè)綜合管理職責(zé)負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和一般干部的定編工作。負(fù)責(zé)公司各單位職責(zé)的劃分，組織制定公司各部門管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)本企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用。負(fù)責(zé)對(duì)外合資、聯(lián)營(yíng)、對(duì)外投資牽頭組織洽談，承擔(dān)合資、聯(lián)營(yíng)后的辦事機(jī)構(gòu)職能。承擔(dān)工廠管理委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的職能。負(fù)責(zé)辦理工商登記和公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作。負(fù)責(zé)與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及XX公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口工作。2權(quán)限2有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行，并提出考核意見(jiàn)。有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu)、職能變動(dòng)的原因和有關(guān)事項(xiàng)。有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度專業(yè)知識(shí)：懂得企業(yè)管理學(xué)，了解公司法的基礎(chǔ)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)分工，各部門的職責(zé)與協(xié)作關(guān)系。B.能撰寫企業(yè)管理中的標(biāo)準(zhǔn)、制度和總結(jié)報(bào)告，并具有一定的歸納能力。C.能獨(dú)立完成本崗的工作任務(wù)。工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。技術(shù)職務(wù)：具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱。其它要求：經(jīng)過(guò)企業(yè)管理學(xué)和其它有關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。崗位名稱：勞動(dòng)定員定額1職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零件勞動(dòng)定額的制定。依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)定額進(jìn)行修訂。負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動(dòng)定額并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)勞動(dòng)量的核算及提供。按時(shí)完成日常報(bào)表的編制及報(bào)送。依據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)人員定員。2權(quán)限有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。有權(quán)不定期的修改路線內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動(dòng)定額。3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：A.中級(jí)工程技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí)，金屬切削原理及工藝、機(jī)床、機(jī)械原理等。B.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)定額專業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：A.應(yīng)熟悉本公司汽車產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。B.應(yīng)熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)定額的工作方法。C.應(yīng)具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)職稱：具有助理工程師技術(shù)職稱。崗位名稱：綜合服務(wù)1職責(zé)負(fù)責(zé)印章、介紹信等的管理。負(fù)責(zé)公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的辦理與利用階段的管理。負(fù)責(zé)電子公文的管理。負(fù)責(zé)辦公室的日常辦事工作。負(fù)責(zé)上級(jí)文件、信函等的拿取。負(fù)責(zé)傳真機(jī)和長(zhǎng)途電話管理及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和有關(guān)信息的傳遞工作。協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)做好接待服務(wù)工作.負(fù)責(zé)處理群眾來(lái)信來(lái)訪。負(fù)責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作。負(fù)責(zé)文書檔案、設(shè)備檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案的管理工作。負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)及管理工作。一三負(fù)責(zé)與郵電部門的對(duì)口管理工作。1.14負(fù)責(zé)來(lái)客招待及本部門的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。.一五完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2權(quán)限2依照印章管理規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定或要求的公文或個(gè)人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。對(duì)未履行有關(guān)手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關(guān)文件或資料。有權(quán)對(duì)損毀上級(jí)文件的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。對(duì)不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機(jī)、長(zhǎng)途電話3素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化。專業(yè)知識(shí)：熟悉文秘工作的有關(guān)專業(yè)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：具有一定的社交，公關(guān)和協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)歷：參加工作兩年以上。其它要求：女性崗位名稱：收發(fā)、清掃員l職責(zé)1負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志等的征訂工作。負(fù)責(zé)所有接收到的報(bào)紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。負(fù)責(zé)公司發(fā)出郵件的辦理與管理。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、全部會(huì)議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2權(quán)限2有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯(cuò)誤或缺損的報(bào)紙、雜志和郵件等。有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。有權(quán)對(duì)有損會(huì)議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財(cái)物的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。3素質(zhì)描述文化程度：具備初中以上文化。業(yè)務(wù)能力：A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務(wù)。B.身體健康，頭腦清晰，能從事一定的體力勞動(dòng)。工作經(jīng)歷：必須在本企業(yè)工作三年以上。崗位名稱：打字員l職責(zé)1負(fù)責(zé)公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。負(fù)責(zé)公司有關(guān)公文、材料及表格的打印。負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡(jiǎn)報(bào)及表格的打印。負(fù)責(zé)復(fù)印業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)打字與印刷設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2權(quán)限2有權(quán)拒絕打印不符合有關(guān)規(guī)范的文件、材料等。2.2有權(quán)拒絕復(fù)印違反有關(guān)制度或規(guī)定的文件、資料與圖紙等。3素質(zhì)描述文化程度：具有中?；蚋咧幸陨衔幕?。專業(yè)知識(shí)：須具備打字方面的專業(yè)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握打字技能知識(shí)，了解和掌握辦公設(shè)備常見(jiàn)故障的原因或排除方法；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。工作經(jīng)歷：必須參加工作一年以上。其它要求：女性。崗位名稱：司機(jī)l職責(zé)1負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)及有關(guān)事務(wù)用車服務(wù)。負(fù)責(zé)公司中層干部在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公務(wù)用車服務(wù)。負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務(wù)或事務(wù)用車服務(wù)。負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2權(quán)限2有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)安排或同意的出車任務(wù)。2.2在行車安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車或行車任務(wù)。3素質(zhì)描述文化程度：具有初中以上文化。專業(yè)知識(shí)：須具備汽車駕駛方面的專業(yè)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握汽車駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車常見(jiàn)故障的原因或排除方法。工作經(jīng)歷：必須從事汽車駕駛工作三年以上。計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位名稱：部長(zhǎng).職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)制度及XX公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)組織制定本公司財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認(rèn)真執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司年、季度的成本、資金、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行的編制和財(cái)務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)。并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控、核算和分析考察。負(fù)責(zé)公司對(duì)外合資、投資效益測(cè)算以及合資、投資后收益按合同或協(xié)議進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算。負(fù)責(zé)以成本核算為基礎(chǔ)，確定本公司產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格，并參與制定營(yíng)銷價(jià)格。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和投資等專項(xiàng)資金的管理。負(fù)責(zé)落實(shí)公司方針、目標(biāo)中有關(guān)本部門的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理提供真實(shí)的、完整的、合法的財(cái)務(wù)信息資料。負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃安排和總結(jié)。負(fù)責(zé)海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)制定并進(jìn)行展開(kāi)、分解.、考核工作。負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建立和指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員做好統(tǒng)計(jì)工作..一三負(fù)責(zé)公司審計(jì)和合同管理工作.1.14負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目預(yù)決算審核工作.一五負(fù)責(zé)公司與公司下屬單位有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制并監(jiān)督實(shí)施和兌現(xiàn)工作負(fù)責(zé)收集各方面的信息，不定期的進(jìn)行分析并上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù).負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、成本管理工作，制定目標(biāo)成本及內(nèi)部核算考核指標(biāo)。一八依據(jù)9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施.。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。.權(quán)限對(duì)違反國(guó)家、XX公司和本公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律等不良行為有檢查、監(jiān)督權(quán)。對(duì)確保公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營(yíng)具有建議和監(jiān)督權(quán)。對(duì)公司內(nèi)各單位各項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)完成，有監(jiān)督、考核權(quán)。對(duì)本部門人員的調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。在編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)有權(quán)向有關(guān)部門索取有關(guān)資料.有對(duì)項(xiàng)目投資計(jì)劃的資金平衡調(diào)整權(quán)..素質(zhì)描述文化程度：具有中專以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)企業(yè)管理知識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：具有較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，掌握并能正確貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)會(huì)法規(guī)制度，能擬訂一般的會(huì)計(jì)制度和核算方法。具有獨(dú)立工作能力，能組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)核算，正確處理業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問(wèn)題。組織編制財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)分析，撰寫分析報(bào)告。工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上。技術(shù)職務(wù)：具有會(huì)計(jì)師（含會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱。其它要求：忠誠(chéng)企業(yè)、身體健康。崗位名稱：主管會(huì)計(jì)員.職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及XX汽車公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理的基本原則內(nèi)容。負(fù)責(zé)編制公司年、季、月度成本、費(fèi)用、資金預(yù)算。負(fù)責(zé)分解、下達(dá)各項(xiàng)成本、費(fèi)用、資金預(yù)算指標(biāo)。負(fù)責(zé)及時(shí)編報(bào)年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。負(fù)責(zé)編制年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)表、分析報(bào)告及考核報(bào)表。為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實(shí)、公正的財(cái)務(wù)信息資料。負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)輔助財(cái)務(wù)管理的帳務(wù)管理、數(shù)據(jù)備份等工作。負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案的歸檔工作。負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)科目運(yùn)用的正確性。負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、完整性、真實(shí)性、數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用、資金渠道劃分的正確性。負(fù)責(zé)審核各種報(bào)表之間有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致，有關(guān)數(shù)據(jù)銜接是否正確。一三負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)記帳規(guī)則，每半年對(duì)會(huì)計(jì)帳冊(cè)進(jìn)行審核。1.14負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。一五負(fù)責(zé)收集定額資料,主要材料消耗定額,工時(shí)定額配套件,擴(kuò)散件等定額資料.并對(duì)各項(xiàng)定額數(shù)據(jù)負(fù)責(zé).負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品目標(biāo)成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本.熟悉成本開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)..一八對(duì)由于工藝變更引起的定額成本的變動(dòng)及時(shí)性負(fù)責(zé)1.19負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供有關(guān)車型的定額成本..權(quán)限對(duì)各單位預(yù)算指標(biāo)完成情況有權(quán)考核。對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致性有權(quán)核實(shí)。對(duì)違反會(huì)計(jì)電算化制度的上機(jī)操作有權(quán)抵制。對(duì)違反會(huì)計(jì)核算方法處理的業(yè)務(wù)，有檢查、考核權(quán)。對(duì)費(fèi)用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權(quán)。對(duì)違反會(huì)計(jì)記帳規(guī)則的有考核權(quán)。有權(quán)對(duì)定額成本與實(shí)際成本的超支進(jìn)行審核..素質(zhì)描述文化程度：具有中專（工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)）以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：具有獨(dú)立工作能力，能處理較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。技術(shù)職務(wù)：具有助理會(huì)計(jì)師（含助理會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱。其它要求：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱：綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員1職責(zé)根據(jù)XX公司總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并督促計(jì)劃的實(shí)施和掌握計(jì)劃進(jìn)度情況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,需要作計(jì)劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時(shí)處理。負(fù)責(zé)編報(bào)本公司產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表及年、季、月各種報(bào)表。根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)本公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建立和修改，并督促有關(guān)部門執(zhí)行負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析和專題分析,并對(duì)突出問(wèn)題寫出調(diào)查報(bào)告供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。負(fù)責(zé)建立完整的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并對(duì)公司各部門統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查及組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并開(kāi)展實(shí)施,診斷及考核評(píng)價(jià).負(fù)責(zé)協(xié)作部長(zhǎng)制定年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任承包方案及各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并組織實(shí)施考核.負(fù)責(zé)綜合信息收集,篩選利用,不定期分析并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo).負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù).2權(quán)限有權(quán)向有關(guān)部門索要編計(jì)劃所需要的有關(guān)資料。有權(quán)調(diào)查各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況,并提出改進(jìn)措施。有權(quán)審查公司內(nèi)各單位報(bào)表,并提出改正意見(jiàn)有權(quán)檢查公司內(nèi)各單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬有權(quán)對(duì)完不成計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬不符合要求的單位提出考核意見(jiàn)。根據(jù)情況有調(diào)整計(jì)劃建議權(quán)。3素質(zhì)描述3文化程度：具有中專以上文化程度專業(yè)知識(shí)：具有工業(yè)企業(yè)管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)與技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等業(yè)務(wù)知識(shí)。業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司的管理。B.有協(xié)調(diào)處理問(wèn)題的能力。C.能撰寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。D.具有計(jì)算機(jī)操作能力。3.4工作經(jīng)歷:從事技術(shù)管理工作三年以上。崗位名稱：成本核算員.職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及XX汽車公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定。熟悉掌握成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。負(fù)責(zé)及時(shí)正確計(jì)算年、季、月度產(chǎn)品入庫(kù)產(chǎn)值、成本、利潤(rùn)。負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行稽核簽證，正確計(jì)算、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本。正確核算產(chǎn)品成本，對(duì)原始憑證的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。嚴(yán)格掌握成本預(yù)算指標(biāo)，正確劃分成本開(kāi)支渠道。負(fù)責(zé)正確及時(shí)編制各項(xiàng)成本報(bào)表及成本分析報(bào)告。對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行清查與調(diào)價(jià)工作。對(duì)產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動(dòng)資金占用的合理性負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開(kāi)展質(zhì)量成本核算工作。負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供產(chǎn)品成本核算的有關(guān)資料，并對(duì)所提供的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)收集價(jià)格資料，了解同行業(yè)價(jià)格水平，編制產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格及外銷價(jià)格，試制產(chǎn)品結(jié)算價(jià)格.并對(duì)所制定的價(jià)格負(fù)責(zé)..權(quán)限對(duì)違反成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。對(duì)任意改變成本核算方法的有權(quán)抵制。對(duì)成品資金占用的不合理有建議權(quán)、考核權(quán)。有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部結(jié)算價(jià)格爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁..素質(zhì)描述文化程度：具有中專（工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)）以上文化程度。專業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知