內(nèi)保大隊(duì)管理辦法

各社部、直屬分社：現(xiàn)將《內(nèi)部保安大隊(duì)管理暫行方法》印發(fā)給你們，請(qǐng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)執(zhí)行，若有任何問(wèn)題，及時(shí)向聯(lián)社稽核保衛(wèi)部反饋。附件：《內(nèi)部保安大隊(duì)管理暫行方法》十月二十七日內(nèi)部保安大隊(duì)管理暫行方法第一章總則第一條為加強(qiáng)內(nèi)部保安大隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱內(nèi)保大隊(duì)）監(jiān)督管理，規(guī)范內(nèi)保大隊(duì)行為，保障其依法合規(guī)、穩(wěn)健運(yùn)行，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作連續(xù)、健康和又快又好發(fā)展，依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第564號(hào)令《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保安服務(wù)管理方法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作制度》和關(guān)于法規(guī)，制訂本方法。第二條本方法所稱內(nèi)保大隊(duì)，是指經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社、包頭市公安局同意、由包頭市郊區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社設(shè)置，隸屬稽核保衛(wèi)部管理，主要為轄區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供安全保障管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。第三條內(nèi)保大隊(duì)基本任務(wù)是：防偷竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防災(zāi)害事故、防計(jì)算機(jī)犯罪、防洗錢，維護(hù)正常工作秩序，保障職員人身和資金財(cái)產(chǎn)安全；以及聯(lián)社安排其余安保工作。第四條內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)員，是指自愿申請(qǐng)加入內(nèi)保大隊(duì)，并與聯(lián)社稽核保衛(wèi)部?jī)?nèi)保大隊(duì)訂立《勞動(dòng)用工協(xié)議》自然人，以其社會(huì)和工作行為負(fù)擔(dān)各類風(fēng)險(xiǎn)和民事責(zé)任。第五條內(nèi)保大隊(duì)必須恪守國(guó)家法律、法規(guī)和金融方針政策，依照聯(lián)社關(guān)于要求開展詳細(xì)工作，不停改進(jìn)服務(wù)水平，堅(jiān)持為客戶和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全服務(wù)宗旨。第六條內(nèi)保大隊(duì)接收聯(lián)社稽核保衛(wèi)部統(tǒng)一行業(yè)管理和地方公安部門監(jiān)督、指導(dǎo)和檢驗(yàn)。第二章組織形式第七條內(nèi)保大隊(duì)實(shí)施聯(lián)社稽核保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)下隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；隊(duì)長(zhǎng)享受聯(lián)社中層干部正職或副職待遇。內(nèi)保大隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名、內(nèi)勤人員一名；設(shè)中隊(duì)長(zhǎng)若干名。內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)由稽核保衛(wèi)部推薦，聯(lián)社人力資源部考評(píng)，由聯(lián)社經(jīng)營(yíng)層聘請(qǐng)或解聘，聘期一年；中隊(duì)長(zhǎng)由內(nèi)保大隊(duì)推薦，經(jīng)稽核保衛(wèi)部同意聘請(qǐng)或解聘，聘期一年，并報(bào)請(qǐng)人力資源部立案。第八條內(nèi)保隊(duì)員由聯(lián)社統(tǒng)一安排招聘，詳細(xì)由人力資源部承接、稽核保衛(wèi)部協(xié)辦。首次受聘內(nèi)保隊(duì)員要經(jīng)過(guò)試用階段，試用期為三個(gè)月；試用期滿經(jīng)考評(píng)合格隊(duì)員，由聯(lián)社頒發(fā)聘用證書和保安工作證，并訂立聘用協(xié)議，聘期一年，按年考評(píng)，聘用期滿，經(jīng)考評(píng)合格能夠續(xù)聘。受聘隊(duì)員在聘期內(nèi)因工作需要或其余原因調(diào)離內(nèi)保大隊(duì)，由本人提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，內(nèi)保大隊(duì)按照要求程序辦了解聘手續(xù)，并收回保安工作證件。第三章工作職責(zé)第九條內(nèi)保大隊(duì)主要職責(zé):（一）制訂轄區(qū)內(nèi)部安保工作制度，并組織實(shí)施。（二）組織經(jīng)常性安全檢驗(yàn)和實(shí)績(jī)考評(píng)，落實(shí)整改隱患方法和安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。（三）對(duì)內(nèi)保隊(duì)員工進(jìn)行安全保衛(wèi)、職業(yè)道德和法制教育培訓(xùn)。（四）認(rèn)真分析內(nèi)部安保工作形勢(shì)，做好防偷竊、防搶劫、詐騙、涉槍統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，處理保衛(wèi)工作中存在問(wèn)題。（五）按季向稽核保衛(wèi)部書面匯報(bào)工作。（六）稽核保衛(wèi)部交辦其余工作。第十條內(nèi)保中隊(duì)主要職責(zé)：（一）依照內(nèi)保大隊(duì)工作安排，負(fù)責(zé)詳細(xì)組織實(shí)施各項(xiàng)內(nèi)保任務(wù)；（二）指導(dǎo)、監(jiān)督本中隊(duì)隊(duì)員工作；（三）幫助大隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)隊(duì)員進(jìn)行管理；（四）每旬向大隊(duì)匯報(bào)工作；（五）大隊(duì)交辦其余工作。第十一條內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)主要職責(zé)：（一）落實(shí)執(zhí)行內(nèi)部安全保衛(wèi)工作方針、政策和關(guān)于要求,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排意見;制訂崗位職責(zé)和任務(wù)要求,落實(shí)崗位責(zé)任制。（二）及時(shí)掌握和了解當(dāng)?shù)赜蛑伟补ぷ餍蝿?shì),有預(yù)見地提出保安工作意見和方法,采取切實(shí)方法,預(yù)防各類事故發(fā)生。（三）主動(dòng)按公安部門組織開展防火、防搶、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害“六防”安全法紀(jì)教育工作。（四）組織內(nèi)保隊(duì)員教育、培訓(xùn)工作,提出教育培訓(xùn)計(jì)劃,不停提升保安人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（五）監(jiān)督考查內(nèi)保隊(duì)員工作表現(xiàn),處理關(guān)于保安工作方面投訴,提出對(duì)內(nèi)保隊(duì)員考評(píng)獎(jiǎng)懲意見及勞動(dòng)協(xié)議訂立與解除。（六）經(jīng)常性組織內(nèi)保隊(duì)員按照各類《防暴預(yù)案》進(jìn)行演練。（七）協(xié)調(diào)和配合各級(jí)部門開展工作。第十二條內(nèi)保大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)主要職責(zé)：（一）在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對(duì)大隊(duì)負(fù)責(zé)。（二）對(duì)本中隊(duì)守衛(wèi)目標(biāo)安全情況進(jìn)行必要了解,提出防范方法,管理日常值勤工作。（三）嚴(yán)格執(zhí)行大隊(duì)請(qǐng)銷假制度，合理安排本中隊(duì)人員在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)值勤。（四）統(tǒng)計(jì)值勤員考勤,月底上報(bào)大隊(duì)。（五）做好內(nèi)保隊(duì)員值勤檢驗(yàn)工作,每個(gè)月不少于兩次。（六）按季召開本中隊(duì)全體內(nèi)保隊(duì)員工作會(huì)議,掌握內(nèi)保隊(duì)員思想動(dòng)態(tài),定時(shí)呈報(bào)大隊(duì)。（七）認(rèn)真完成網(wǎng)點(diǎn)值勤任務(wù)和大隊(duì)交辦事項(xiàng)。第十三條內(nèi)保大隊(duì)內(nèi)勤主要職責(zé)：（一）落實(shí)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)關(guān)于保安工作方針、政策及關(guān)于要求，主動(dòng)做好安全保衛(wèi)宣傳培訓(xùn)等教育工作，按月監(jiān)督檢驗(yàn)考評(píng)各中隊(duì)履職員作情況。（二）配合綜合管理部做好大隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作。（三）負(fù)責(zé)巡查并及時(shí)了解內(nèi)保隊(duì)員工作表現(xiàn)及思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)向大隊(duì)提出可行性獎(jiǎng)懲提議。（四）做好內(nèi)保隊(duì)員人事檔案管理和薪酬管理工作。包含各類社會(huì)、醫(yī)療等保險(xiǎn)工作和工資薪金考評(píng)工作。（五）負(fù)責(zé)內(nèi)保隊(duì)員裝備管理。（六）認(rèn)真完成大隊(duì)交辦其余工作。第十四條內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)員主要職責(zé)：（一）認(rèn)真推行網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)勤任務(wù),主動(dòng)配合日常管理。（二）堅(jiān)守職責(zé)崗位,親密監(jiān)視經(jīng)過(guò)大門進(jìn)出人流,方便及時(shí)發(fā)覺異常情況,必要時(shí)進(jìn)行停步示意以及證件檢驗(yàn)。（三）勇于貢獻(xiàn),不怕犧牲,果斷阻止違法犯罪行為,主動(dòng)同犯罪分子作斗爭(zhēng)。（四）維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)期間安全,做好營(yíng)業(yè)期間防火、防盜、防搶、防爆炸、防破壞等,發(fā)覺執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)治安隱患,阻止違法犯罪行為。（五）指導(dǎo)客戶按次序排隊(duì)辦理業(yè)務(wù),阻止閑雜人等在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所逗留。（六）疏導(dǎo)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所門口車輛，確?？蛻舨窜?。（七）保持營(yíng)業(yè)大廳衛(wèi)生潔凈整齊,物品擺放整齊有序。（八）處理暫時(shí)突發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)。（九）完成內(nèi)保大隊(duì)交辦事項(xiàng)。第四章工作權(quán)限第十五條內(nèi)保大隊(duì)行使以下職權(quán)：（一）有權(quán)調(diào)動(dòng)內(nèi)保隊(duì)員在全轄系統(tǒng)開展內(nèi)保工作。（二）對(duì)在各種檢驗(yàn)中查出問(wèn)題及相關(guān)責(zé)任人，有權(quán)向稽核保衛(wèi)部提出處理提議和整改意見。（三）稽核保衛(wèi)部賦予其余職權(quán)。第十六條內(nèi)保隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)行使以下職權(quán)：（一）內(nèi)保隊(duì)員專司其職，認(rèn)真推行網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)勤任務(wù)，各社部不得向其布署安保工作范圍以外任務(wù)，主動(dòng)配合日常管理；（二）有權(quán)阻止備勤單位正在發(fā)生損害國(guó)家、集體、存款人利益、違反法律法規(guī)和規(guī)章制度行為，并及時(shí)向聯(lián)社稽核保衛(wèi)部匯報(bào)；（三）對(duì)發(fā)覺不適合從事某項(xiàng)業(yè)務(wù)和崗位工作人員，有權(quán)向內(nèi)保大隊(duì)提出調(diào)整提議；（四）對(duì)違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)和違規(guī)違紀(jì)人員，有權(quán)向內(nèi)保大隊(duì)提出整改意見和處理提議；（五）對(duì)存在問(wèn)題隱瞞不報(bào)或阻撓內(nèi)保隊(duì)員工作，有權(quán)向內(nèi)保大隊(duì)匯報(bào)；（六）依照內(nèi)保工作任務(wù)需要，有權(quán)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)保事項(xiàng)隨時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)；（七）有權(quán)如實(shí)反應(yīng)在內(nèi)保工作中發(fā)覺各種問(wèn)題，必要時(shí)可越級(jí)反應(yīng)。第五章薪酬管理第十七條工資薪金分配堅(jiān)持按勞取酬標(biāo)準(zhǔn)。工資薪金分為三部分：基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資?；A(chǔ)工資是保障內(nèi)保隊(duì)員基本生活工資。確定為每人每個(gè)月900元?？?jī)效工資依照隊(duì)員工作績(jī)效考評(píng)結(jié)果以實(shí)際出勤每日46.5元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。獎(jiǎng)勵(lì)工資依照員工特殊貢獻(xiàn)和優(yōu)異業(yè)績(jī)發(fā)放，按年核定、按月計(jì)發(fā)。核定標(biāo)準(zhǔn)暫訂為每年200元～500元。第十八條實(shí)施月工資制，按月以貨幣形式支付。工資收入超出國(guó)家要求計(jì)稅基數(shù)，依法納稅。第五章待遇和經(jīng)費(fèi)管理第十九條按照國(guó)家關(guān)于法律、法規(guī)要求，為全體內(nèi)保隊(duì)員繳納關(guān)于各類社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)保費(fèi)部分。第二十條內(nèi)保大隊(duì)全體組員編制為協(xié)議工（大隊(duì)長(zhǎng)、內(nèi)勤人員除外）。內(nèi)保隊(duì)員在聘請(qǐng)期內(nèi)基礎(chǔ)工資為900元，經(jīng)內(nèi)保大隊(duì)考評(píng)確認(rèn)、聯(lián)社稽核保衛(wèi)部審定，報(bào)人力資源部立案。第二十一條內(nèi)保大隊(duì)制訂考評(píng)方法加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員考評(píng)管理。對(duì)于工作中表現(xiàn)突出優(yōu)異隊(duì)員，由內(nèi)保大隊(duì)推薦，聯(lián)社稽核保衛(wèi)部考評(píng)，可作為聯(lián)社年度評(píng)優(yōu)推薦使用。第二十二條內(nèi)保大隊(duì)經(jīng)費(fèi)由轄內(nèi)各社部分擔(dān)、聯(lián)社統(tǒng)籌處理（統(tǒng)一法人后集中管理）。第二十三條內(nèi)保大隊(duì)正常履職所需費(fèi)用按照聯(lián)社財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。個(gè)人費(fèi)用需要考評(píng)發(fā)放部分，由內(nèi)保大隊(duì)統(tǒng)籌考評(píng)。第二十四條內(nèi)保大隊(duì)按月考評(píng)內(nèi)保隊(duì)員業(yè)績(jī)完成情況，交稽核保衛(wèi)部審核無(wú)誤并報(bào)請(qǐng)分管主任核準(zhǔn)后，方可交聯(lián)社綜合管理部計(jì)發(fā)；其余財(cái)務(wù)費(fèi)用支出和審批按照聯(lián)社要求執(zhí)行。第二十五條內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和內(nèi)勤人員按照聯(lián)社關(guān)于要求執(zhí)行對(duì)應(yīng)工資福利待遇，同時(shí)依照內(nèi)保大隊(duì)管理情況可區(qū)分考評(píng)計(jì)發(fā)；內(nèi)保大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)按月享受崗位津貼300元（含電話費(fèi)等）。崗位津貼與任務(wù)完成情況掛鉤，由內(nèi)保大隊(duì)考評(píng)計(jì)發(fā)。第二十六條因?yàn)楦魃绮繝I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遠(yuǎn)近差異較大，由內(nèi)保大隊(duì)按照年度對(duì)個(gè)別偏遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)勤隊(duì)員一次性核定發(fā)放交通補(bǔ)助。第二十七條內(nèi)保大隊(duì)要建立內(nèi)保隊(duì)員業(yè)績(jī)檔案，有計(jì)劃組織和選調(diào)內(nèi)保隊(duì)員參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。第二十八條內(nèi)保大隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)保內(nèi)保隊(duì)員管理和監(jiān)督，健全監(jiān)督制約制度，強(qiáng)化防衛(wèi)技能，為有效開展內(nèi)保工作提供保障。第六章請(qǐng)銷假制度第二十九條內(nèi)保隊(duì)員有事，必須逐層請(qǐng)假，按時(shí)返回銷假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得外出。在工作或執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)，一律不得請(qǐng)假。第三十條請(qǐng)假必須使用制式假條，逐層推行請(qǐng)假手續(xù)。第三十一條凡請(qǐng)假隊(duì)員，需先征得大隊(duì)長(zhǎng)同意，逐層推行審批手續(xù)。請(qǐng)假一日以內(nèi)，由大隊(duì)長(zhǎng)同意；三日（含）以內(nèi)，由稽核保衛(wèi)部部長(zhǎng)同意；七日（含）以內(nèi)由聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)同意；超出七日由聯(lián)社主任同意。第三十二條要嚴(yán)格控制請(qǐng)假人數(shù)，請(qǐng)假人員占實(shí)有些人數(shù)百分比通常不超出百分之十。第三十三條請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)同意后，方可續(xù)假，未經(jīng)同意，超假或逾假不歸者，應(yīng)予追究；每個(gè)月請(qǐng)假一天扣發(fā)績(jī)效工資46.5元，以這類推；請(qǐng)假達(dá)5天（含）以上，扣發(fā)半月工資；請(qǐng)假達(dá)7天（含）以上，扣發(fā)當(dāng)月全部工資；年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超出一個(gè)月，取消其全部包括社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并給予解聘。第三十四條如遇有特殊工作需要，請(qǐng)假人員必須立刻歸隊(duì)。第七章工作考評(píng)第三十五條內(nèi)保大隊(duì)每年對(duì)內(nèi)保隊(duì)員工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、工作能力等情況進(jìn)行考評(píng)，并建立考評(píng)檔案。第三十六條內(nèi)保隊(duì)員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律：（一）在執(zhí)行任務(wù)期間禁止擅離職守；（二）禁止內(nèi)保隊(duì)員泄露工作秘密；（三）禁止內(nèi)保隊(duì)員涉足“黃、賭、毒”等行為；（四）禁止內(nèi)保隊(duì)員利用工作之便，以各種方式收取客戶財(cái)物。（五）禁止內(nèi)保隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)飲酒滋事。第八章問(wèn)責(zé)第三十七條內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)員因?yàn)椴徽J(rèn)真推行職責(zé)，工作敷衍了事，未造成