員工聘用合同書

員工聘用協(xié)議甲方名稱：寧鄉(xiāng)縣精誠建筑勞務有限企業(yè)法定代表人：乙方姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：依照國家法律和關于政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本企業(yè)員工聘用協(xié)議：一、聘用協(xié)議期限。本協(xié)議為有固定時限聘用協(xié)議。協(xié)議期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。二、工作性質(zhì)和考評指標乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位負擔各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市關于生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康要求為乙方提供必要工作條件，保障乙方在安全、健康環(huán)境中工作。四、勞動酬勞乙方在聘用期間基本工資為元/月，獎金見甲方獎金發(fā)放制度。五、甲方權利和義務(一)甲方權利1.依照國家關于要求和甲方規(guī)章制度對乙方行使管理權、考評權和獎懲權。2.協(xié)議期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位。3.具備以下情形之一，甲方能夠隨時通知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三十天通知限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件;(2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度;(4)乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;(5)乙方被依法追究刑事責任;(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考評被確定為不稱職;(7)不勝任現(xiàn)職員作，又不接收其它安排。4.具備以下情形之一，甲方能夠解除聘用協(xié)議，但應該提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在要求醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使原聘用協(xié)議無法推行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難，確需淘汰人員。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不妥行為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方負擔對應賠償責任。(二)甲方義務1.恪守國家法律、法規(guī)、政策，尊重職員主人翁地位，創(chuàng)造有利于職員發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性企業(yè)環(huán)境。2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀遵法和規(guī)章制度教育與培訓。3.乙方具備以下情形之一，又不符合本協(xié)議第五條第(一)款第(3)項，甲方不得解除勞動協(xié)議：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力;(2)患病或者負傷，在要求醫(yī)療期內(nèi);(3)乙方為女職員，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(4)法律、法規(guī)要求其余情形。六、乙方權利和義務(一)乙方權利1.在協(xié)議期間乙方享受參加企業(yè)民主管理，取得政治榮譽和物質(zhì)激勵權利。2.有權享受國家和本企業(yè)要求勞動保護、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期權利。4.有以下情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由伎倆強迫乙方工作;(3)甲方未按聘用協(xié)議約定支付勞動酬勞或者提供工作條件。(二)乙方義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定工作任務或工作指標，并接收甲方考評。2.自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動協(xié)議，應提前三十日以書面形式通知甲方，并負擔對應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、企業(yè)員工聘用協(xié)議違約責任1.本協(xié)議一經(jīng)訂立，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應負擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失，應依照后果及責任大小給予賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進人才，當乙方未滿約定服務年限解除本協(xié)議時，甲方能夠按照實際支付培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付培訓費或引進費總額20%。3.違反和解除聘用協(xié)議經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟賠償金，按國家現(xiàn)行關于要求執(zhí)行。在雙方終止勞動協(xié)議時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本協(xié)議不能推行，能夠不負擔違約責任。九、解除勞動協(xié)議程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。償還乙方持有甲方各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動協(xié)議證實;6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起第三十一日，雙方勞動協(xié)議關系解除。但因為乙方原因未能及時按程序辦妥手續(xù)，則辦理時間能夠順延，由此造成損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本企業(yè)員工聘用協(xié)議未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方名稱：寧鄉(xiāng)縣精誠建筑勞務有限企業(yè)法定代表人：乙方姓名：訂立日期：訂立日期：員工聘用協(xié)議書甲方：寧鄉(xiāng)縣精誠建筑勞務有限企業(yè)（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方聘用乙方為辦公室文員，負責行政內(nèi)勤工作，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定以下條款以共同恪守。一、乙方考勤與管理按甲方關于人事管理制度辦理。二、乙方工作職責、事項由甲方依照乙方職務，并視乙方工作能力及甲方需要進行分配。乙方應該依照甲方工作安排推行職責。三、乙方正常工作為8小時，上下班時間按國家法定標準執(zhí)行，每七天5個工作日，每星期一至星期五為正常工作日，其工作、休息、休假依員工手冊辦理。甲方因工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒事由外，乙方應給予配合。四、乙方工作酬勞：甲方應按月支付乙方酬勞，乙方工資待遇為1400元/月，并可享受企業(yè)要求福利和獎勵。甲方負責給乙方購置養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，個人部分由本人負擔，暫不負責購置其它保險（住房公積金等）。五、勞動紀律：乙方應該嚴格恪守甲方單位各項規(guī)章制度，恪守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，主動勞動，確保完成要求各項任務。六、教育與培訓：甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀遵法教育、安全生產(chǎn)教育，依照工作和生產(chǎn)需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。六、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，但須提前一個月通知乙方。七、乙方主動提出解除協(xié)議時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按企業(yè)要求辦理關于手續(xù)。期滿后自動失效，若甲乙雙方同意，可于協(xié)議期滿前一個月續(xù)訂立協(xié)議。九、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。十、甲乙雙方就推行協(xié)議所發(fā)生一切爭吵，均同意以寧鄉(xiāng)縣勞動局為第一仲裁機關。甲方：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方：身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：年月日員工聘用協(xié)議甲方：寧鄉(xiāng)縣精誠建筑勞務有限企業(yè)（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方招聘協(xié)議制職員，按關于要求，已報請關于部門同意。甲方已向乙方如實介紹包括協(xié)議關于情況。甲乙雙方本著自愿、平等標準，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，方便共同恪守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。第三條職務甲方聘請乙方擔任____職務，主要從事。第四條工作時間每七天工作____天，星期____休息。天天工作時間為____小時。上下班時間按甲方要求執(zhí)行。第五條勞動酬勞(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，月薪為元。第六條勞動保護。甲方負責給乙方購置養(yǎng)老保險，個人部分由本人負擔，暫不負責購置其它保險（住房公積金、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等）。第七條勞動紀律乙方應該嚴格恪守甲方單位各項規(guī)章制度，恪守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，主動勞動，確保完成要求各項任務。第八條教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀遵法教育、安全生產(chǎn)教育，依照工作和生產(chǎn)需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第九條勞動協(xié)議變更(一)發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動協(xié)議：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不所以而損害國家和社會利益；2.訂立勞動協(xié)議所依據(jù)法律要求已經(jīng)修改；3.因為甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法推行勞動協(xié)議要求，或因為上級主管機關決定改變了工作任務、性質(zhì)；4.因為不可抗力或因為一方當事人雖無過失但無法預防外因，致使原協(xié)議無法推行；5.法律要求其余情況。(二)在協(xié)議沒有變更情況下，甲方不得安排乙方從事協(xié)議要求以外工作，但以下情況除外：1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；2.因工作需要而進行暫時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構之間)；3.發(fā)生不超出一個月時間短期停工；4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定時限勞動協(xié)議職員工作；5.法律要求其余情況。第九條勞動協(xié)議解除解除勞動協(xié)議，除因乙方違法犯罪或乙方不推行協(xié)議給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程要求被開除，以及乙方私自解除勞動協(xié)議以外，甲方應按要求發(fā)給解聘補助費和支付路費。解除勞動協(xié)議時，雙方應按要求辦了解除手續(xù)。甲方應按要求將解除協(xié)議情況匯報關于機關核準。第十條違約責任(一)甲方無故解聘乙方，除應發(fā)給解聘補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保要求，以致發(fā)生事故，損害乙方利益，應賠償乙方損失。(三)乙方私自解除協(xié)議，應賠償甲方為其支付職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元。(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權按處理固定職員要求給予處理。第十一條本協(xié)議期滿后，甲乙雙方一致同意，能夠續(xù)訂協(xié)議。第十二