企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、總則1.1為確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全和健康，維護(hù)員工和公共的安全環(huán)境，特制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.2本規(guī)章適用于本企業(yè)所有員工以及外來人員，對于涉及到特殊性工作的員工，還需遵守相關(guān)的特殊規(guī)定。二、安全管理2.1企業(yè)應(yīng)科學(xué)規(guī)范、全面實(shí)施安全管理。對危險(xiǎn)源定期進(jìn)行評估和排查，制定相應(yīng)預(yù)案。同時(shí)，定期組織員工參加各種安全培訓(xùn)，并考核其安全文化素質(zhì)。2.2對于存在危險(xiǎn)的設(shè)備、建筑物、場所等場所，必須進(jìn)行安全排除或隔離，并制定明確的標(biāo)識(shí)和警告標(biāo)志。2.3所有工作環(huán)節(jié)中，禁止員工離崗、離站，離開工作區(qū)域。在任何時(shí)候要保持警覺，如發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)現(xiàn)象或存在的隱患，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。2.4員工應(yīng)時(shí)刻關(guān)注安全生產(chǎn)，如有發(fā)現(xiàn)問題須當(dāng)時(shí)解決或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得擅自處理。三、員工安全教育和培訓(xùn)3.1新員工應(yīng)在入職前，進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，并在正式上崗前經(jīng)過相應(yīng)的安全考核。3.2定期對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，以提高員工的安全意識(shí)，及時(shí)掌握各種緊急情況的處理方法。3.3所有員工應(yīng)按照規(guī)章制度的要求，正確使用、保管好個(gè)人防護(hù)用品和設(shè)備。四、安全生產(chǎn)責(zé)任制4.1企業(yè)安全生產(chǎn)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)總責(zé)，各級(jí)部門應(yīng)按照職責(zé)分工，建立起相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。4.2各部門負(fù)責(zé)人對所屬工作環(huán)節(jié)中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的安全問題進(jìn)行詳細(xì)分析、評估，并及時(shí)采取措施消除隱患或降低危害風(fēng)險(xiǎn)。4.3每位員工按照所屬崗位不同，不僅要遵守自己的職責(zé)，還必須為企業(yè)全面安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。五、安全防護(hù)和應(yīng)急措施5.1針對不同工作內(nèi)容和環(huán)境，企業(yè)應(yīng)在不同級(jí)別、不同層面上貼上相應(yīng)的安全提示和警示標(biāo)語。5.2各部門需要制定有針對性的職業(yè)病防護(hù)方案，對存在高危工種的人員實(shí)施體檢、監(jiān)測和復(fù)檢，預(yù)防和治療職業(yè)病。5.3建立科學(xué)合理的安全生產(chǎn)應(yīng)急機(jī)制，根據(jù)不同的應(yīng)急情況及時(shí)采取相應(yīng)的預(yù)案和技術(shù)手段進(jìn)行救援和處置。六、違規(guī)行為的處理6.1違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)部門的調(diào)查和處理。6.2違反規(guī)章制度的行為應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行紀(jì)律處分或其他相應(yīng)的法律程序。6.3對于各種違反生產(chǎn)安全規(guī)定的行為，企業(yè)有權(quán)利根據(jù)程度和性質(zhì)情況，依照有關(guān)安全生產(chǎn)事故的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行有權(quán)底價(jià)或要求賠償損失等處理措施。七、附則7.1本規(guī)章自發(fā)布之日起執(zhí)行，如本企業(yè)其他文件與本規(guī)章沖突，則以本規(guī)章為準(zhǔn)。7.2本規(guī)章的遵守與執(zhí)行情況，可由企業(yè)安全生產(chǎn)部門、勞動(dòng)保護(hù)部門、職工代表等部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查。7.3本規(guī)章由安全管理部門