生料車間值班人員管理制度

生料車間值班人員管理制度一、前言隨著時(shí)代不斷進(jìn)展，生產(chǎn)已成為一個(gè)國(guó)家和企業(yè)不可或缺的緊要構(gòu)成部分。而生產(chǎn)又離不開工人的辛勤付出和管理者的細(xì)心管理。尤其是在生料車間這樣的緊要工作崗位上，值班人員的管理尤為緊要。一方面，生料車間值班人員直接關(guān)系到生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)效益具有緊要意義；另一方面，生料車間值班人員的安全和身心健康也應(yīng)當(dāng)受到保障。因此，為了建立一套科學(xué)、合理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳宪囬g值班人員管理制度，本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討。二、生料車間值班人員的職責(zé)生料車間值班人員是指在生料車間輪番值班的職工。他們的重要職責(zé)包括：1、諳習(xí)把握制度規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行車間領(lǐng)導(dǎo)及工藝人員的各項(xiàng)指示和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)巡察各設(shè)備設(shè)施，發(fā)覺(jué)問(wèn)題適時(shí)報(bào)告，并參加設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。3、做好生產(chǎn)安全監(jiān)護(hù)工作，確保生產(chǎn)作業(yè)安全有序進(jìn)行。4、認(rèn)真填寫各種生產(chǎn)管理記錄，如生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、設(shè)備運(yùn)行記錄、物料消耗記錄、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)等。5、協(xié)調(diào)處理車間生產(chǎn)、技術(shù)、安全等方面的問(wèn)題，適時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。6、在諳習(xí)生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備性能的基礎(chǔ)上，幫助科技工作者進(jìn)行設(shè)備的故障排出和運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)整。7、做好值班日志記錄，包括車間生產(chǎn)情況、技術(shù)指令執(zhí)行情況、設(shè)備運(yùn)行情況等。8、做好車間環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備、儀表的安全保衛(wèi)工作。9、在車間臨時(shí)崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，自動(dòng)搭配完成生產(chǎn)的各項(xiàng)任務(wù)。10、認(rèn)真做好交接班工作，在交接班記錄本上認(rèn)真記錄當(dāng)日生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)行情況等緊要信息，并認(rèn)真閱讀上一班交接的記錄。以上職責(zé)可以看降生料車間值班人員的崗位職責(zé)特別繁重、細(xì)致，需要值班人員認(rèn)真細(xì)致、投入工作，并知道如何保護(hù)本身的身心健康。三、生料車間值班人員的基本要求為保證生料車間值班人員的工作質(zhì)量和工作效率，應(yīng)具備以下基本要求：1、應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和制度，珍惜生命，保障安全。2、具備良好的動(dòng)手本領(lǐng)和技術(shù)水平，能夠嫻熟把握所在生產(chǎn)線設(shè)備的操作規(guī)程，把握基本信息技術(shù)應(yīng)用本領(lǐng)。3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可獨(dú)立作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)任務(wù)有較強(qiáng)的執(zhí)行力。4、身體健康，工作認(rèn)真，不遲到、不早退。5、具備良好的心理素養(yǎng)和反應(yīng)速度，面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，能夠從容應(yīng)對(duì)。6、具備較好的文字表達(dá)本領(lǐng)和溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，以及處理突發(fā)事件的本領(lǐng)和閱歷。7、遵守公司和車間的紀(jì)律和制度，遵守社會(huì)生活和道德規(guī)范，有良好的職業(yè)操守和踏實(shí)肯干的作風(fēng)。四、生料車間值班人員的管理制度為了保證生料車間值班人員的工作質(zhì)量和效率，確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)也為了保護(hù)值班人員的身心健康，應(yīng)建立以下管理制度：1、崗前培訓(xùn)制度新聘請(qǐng)的生料車間值班人員必需接受相應(yīng)的崗前培訓(xùn)，包括崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作規(guī)程等方面的學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，必需考核合格方可上崗。2、季度考核制度為確保生料車間值班人員的工作質(zhì)量和效率，應(yīng)建立季度考核制度。每個(gè)季度結(jié)束后，應(yīng)對(duì)每個(gè)值班班組進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效嘉獎(jiǎng)或懲罰?？己藘?nèi)容包括生產(chǎn)任務(wù)完成情況、設(shè)備運(yùn)行情況、安全生產(chǎn)等方面。3、遲到、早退、曠工懲罰制度對(duì)于對(duì)生產(chǎn)影響較大的遲到、早退、曠工等行為，應(yīng)予以相應(yīng)的懲罰。對(duì)于犯錯(cuò)較多者應(yīng)當(dāng)適時(shí)進(jìn)行面談，供給幫忙和引導(dǎo)，適時(shí)發(fā)覺(jué)和解決問(wèn)題。4、值班補(bǔ)助制度為激勵(lì)生料車間值班人員認(rèn)真工作，對(duì)于按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)、積極發(fā)覺(jué)和解決問(wèn)題的人員可依據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)予以肯定的補(bǔ)助。5、休假和倒班規(guī)定為保護(hù)員工的身心健康，應(yīng)建立科學(xué)的休假和倒班規(guī)定。一般情況下，每人每月倒班不超過(guò)2次。依照國(guó)家規(guī)定辦理各種休假，以保證員工的正常假期。6、崗位安全制度生料車間值班人員是生產(chǎn)車間的緊要構(gòu)成部分，崗位安全意識(shí)要比一般職員要更強(qiáng)。值班人員應(yīng)認(rèn)真遵守安全規(guī)定，不得私自更改設(shè)備隔離措施，不得擅自運(yùn)動(dòng)設(shè)備、更改工藝參數(shù)，如發(fā)覺(jué)任何問(wèn)題要適時(shí)報(bào)告，確保生產(chǎn)安全。7、健康管護(hù)制度定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，生料車間值班人員有權(quán)利要求公司為其繳納職業(yè)安全保險(xiǎn)，以保障本身的身體健康和生產(chǎn)安全。五、結(jié)語(yǔ)生料車間值班人員是企業(yè)的中堅(jiān)氣力，具有極其緊要的作用。訂立一套科學(xué)、合理、完備的生料車間值班人員管