編輯辭職報(bào)告三篇

編輯辭職報(bào)告三篇編輯辭職報(bào)告篇1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先，特別感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司始終以來對我的信任和關(guān)照，特殊感謝賜予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺(tái)。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我許多的培育，讓我學(xué)到了很多，也進(jìn)步了很多，同時(shí)也看到了社會(huì)競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請。

在過去幾天里，我仔細(xì)回顧了這兩個(gè)月來的工作狀況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的進(jìn)展而工作，始終以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和栽培。

在這里，我通過認(rèn)真分析后，想賜予公司一點(diǎn)建議，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針，應(yīng)當(dāng)騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營閱歷的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運(yùn)作、進(jìn)展前景、可行性分析等做出討論報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們的確是無從下手，假如硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵害了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)全部者的同意，這對公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患，會(huì)給網(wǎng)站掃瞄者一種很虛假的感覺，也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱忱的問題。

我認(rèn)為一家公司是否有進(jìn)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際狀況、是否具有可行性。

而其次，就是分析基層員工的工作熱忱，基層員工對于全部的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，假如基層員工沒有多大的工作熱忱，那就會(huì)影響他們的工作的進(jìn)度和仔細(xì)程度，這直接影響了公司的進(jìn)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱忱，這又是由于什么緣由呢?我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的`完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會(huì)消失新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，長期如此反復(fù)，會(huì)讓基層員工感到身心疲乏。

以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了盼望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷進(jìn)展之外，絕無其他意思。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)

實(shí)在太低，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱忱也慢慢消退了，我不盼望自己帶著這種心情去工作，這樣只會(huì)對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的力量的有限，沒方法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的狀況。我誠心祝福公司在今后的進(jìn)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

感謝!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

編輯辭職報(bào)告篇2

中國xx雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國xx》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國xx》的內(nèi)容趨向，消失無法調(diào)和的沖突。經(jīng)過自己的仔細(xì)思索和一再權(quán)衡，現(xiàn)打算，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

依據(jù)合同商定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特根據(jù)合同商定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的失約行為，并且認(rèn)為我的離去的確沒有給單位造成損失，也盼望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作人之將走的肺腑。

第一，我認(rèn)為《中國xx》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞推斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界全都看好，能夠繼承xx報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國xx目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當(dāng)有的才智。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少xx報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂泛財(cái)經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔(dān)心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個(gè)口號太過于抽象，不簡單理解至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡潔、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)試驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx窗、南方xx和南方xx報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)覺，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了特別完善的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段好像只限于刪減內(nèi)容、組合段落。

第五，編輯們因其自然?的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理——好像記者的稿子必需根據(jù)其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的敬重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管許多不錯(cuò)的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在對選題的推斷上，而不是如是。以上，為個(gè)人看法。

辭職申請，請批準(zhǔn)。

此致

敬禮

編輯辭職報(bào)告篇3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝公司兩年對我的培育，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《x雜志》的全部兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。

今年5月1號正是我工作滿兩年，兩年時(shí)間內(nèi)通過在市場上的熬煉成長了不少，真的感謝公司給我的機(jī)會(huì)。然而由于上學(xué)比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個(gè)節(jié)拍，因此總想去發(fā)覺有更好的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。之所以堅(jiān)持到現(xiàn)在，是由于我想為公司服務(wù)滿兩年后再去重新查找自己的幻想。而現(xiàn)在正有一個(gè)機(jī)會(huì)等待著我去實(shí)現(xiàn)，因此我不能再錯(cuò)過幸運(yùn)之神給我的支配。

假如說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的緣由，經(jīng)過今年近半年時(shí)間的反思，我不能再連續(xù)鋪張自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時(shí)間內(nèi)寫出一些自己滿足的文章