商貿(mào)有限公司安全管理制度匯編

年4月19日商貿(mào)有限公司安全管理制度匯編文檔僅供參考金鄉(xiāng)縣惠佳商貿(mào)有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件金鄉(xiāng)縣惠佳商貿(mào)有限公司安全管理制度匯編(第一版)編制:周偉審核:黃婷批準(zhǔn):張家銘－04－01發(fā)布－04－01實施金鄉(xiāng)縣惠佳商貿(mào)有限公司前言建立、健全、完善安全管理制度,是相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策對企業(yè)加強(qiáng)安全管理的基本要求,是強(qiáng)化企業(yè)安全管理主體責(zé)任的重要體現(xiàn)。為了加強(qiáng)公司安全管理,防止和減少事故,保障人身和財產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行,根據(jù)<中華人民共和國安全生產(chǎn)法>、<山東省安全生產(chǎn)條例>以及其它相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策,結(jié)合公司實際,特制定公司各項安全管理制度并形成本匯編。本匯編中各專項安全管理制度,堅持”安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。內(nèi)容包括消防安全管理制度、消防安全責(zé)任制、消防安全目標(biāo)管理制度等共三十項制度,是公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的重要組成部分。消防安全責(zé)任制以制度的形式明確規(guī)定了公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各級管理機(jī)構(gòu)、職能部門、基層經(jīng)營單位和從業(yè)人員等在經(jīng)營活動中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任,是最基本的安全管理制度,是所有安全規(guī)章制度的核心,落實好消防安全責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。執(zhí)行各項安全管理制度是公司全體人員的法定義務(wù),要求全體員工必須嚴(yán)肅對待、認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決執(zhí)行!隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,技術(shù)的進(jìn)步,公司將不斷完善、充實安全管理制度,以適應(yīng)安全發(fā)展的要求,努力提高安全管理水平。本匯編各項安全管理制度,自本匯編頒布之日起實施,解釋權(quán)歸公司安委會。金鄉(xiāng)縣惠佳商貿(mào)有限公司二0一三年四月一日目錄消防安全管理制度 1消防安全責(zé)任制 3消防安全目標(biāo)管理制度 9安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備管理制度 18消防安全會議管理制度 20安全費用提取、支出與使用制度 22工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任險管理制度 24消防安全法律法規(guī)及其它要求管理制度 27消防安全文件與資料管理制度 29危險源識別、風(fēng)險評估和控制管理制度 30消防安全教育培訓(xùn)管理制度 37特種作業(yè)人員管理制度 41設(shè)備設(shè)施安全管理制度 43新開店面消防安全設(shè)施”三同時”管理制度 45施工和檢維修安全管理制度 47重大火災(zāi)隱患管理制度 51作業(yè)安全管理制度 56相關(guān)方及外用工(單位)安全管理制度 60變更管理制度 62職業(yè)健康管理制度 64勞動防護(hù)用品(具)和保健品管理制度 67消防安全檢查及事故隱患管理制度 69突發(fā)事故應(yīng)急管理制度 72事故與事件管理制度 74消防隊組織管理制度 78消防控制室值班制度 81消防值班制度 83消防安全工作考評制度 84安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考評制度 86消防安全管理制度一、目的消防安全管理是保證企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動順利進(jìn)行的一個重要方面。為減少和避免火災(zāi)事故的發(fā)生,保障公司經(jīng)營順利進(jìn)行,保護(hù)員工生命和財產(chǎn)安全,提高經(jīng)濟(jì)效益,依照<中華人民共和國消防法>、<山東省消防條例>、<公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定>等相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況,制定本制度。二、適用范圍適用于全公司范圍內(nèi)的消防安全管理。三、職責(zé)1、公司總經(jīng)理是消防安全管理的第一責(zé)任人,并負(fù)責(zé)各制度的實施批準(zhǔn)。2、辦公室負(fù)責(zé)消防安全管理制度的制定和考核。3、公司下屬各單位負(fù)責(zé)消防安全管理制度的執(zhí)行。4、消防安全管理制度是公司各專項消防安全管理制度的總要求。四、工作要求1、總方針消防安全管理工作貫徹”預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,堅持”自防自救”和”群策群防”的原則,依靠科學(xué),嚴(yán)格管理,在公安消防與安全監(jiān)管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下把公司的消防安全工作落到實處。2、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)要求公司自上而下要建立健全各級消防安全組織并負(fù)責(zé)本部門消防安全工作。抓好”誰在崗、誰負(fù)責(zé)”,層層簽訂<消防安全責(zé)任書>,把消防安全責(zé)任落實到每位員工,堅持檢查、考核、獎懲兌現(xiàn),充分調(diào)動每位員工的積極性,共同做好消防安全工作。3、制度建設(shè)要求公司依照<安全生產(chǎn)法>、<消防法>和<山東省消防條例>等相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)要求進(jìn)行各專項消防安全制度建立、完善、規(guī)范等工作,建設(shè)<消防安全責(zé)任制>、<消防安全目標(biāo)管理制度>、<消防安全會議管理制度>、<消防安全費用提取、支出與使用制度>等共29項專項安全管理制度。4、教育培訓(xùn)要求公司下屬各單位負(fù)責(zé)各專項消防安全管理制度的培訓(xùn)、宣傳、執(zhí)行,并進(jìn)行考核。達(dá)到”三懂”、”五會”、”三能”,即懂得火災(zāi)危險性,懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,懂得撲救火災(zāi)的辦法。會報警,會使用滅火器材,會撲救初起火災(zāi),會組織疏散,會逃生自救。能自覺遵守消防規(guī)章制度,能及時發(fā)現(xiàn)火險隱患,能有效撲救初起火災(zāi)。5、消防安全檢查要求加強(qiáng)消防安全檢查,堅持三級檢查制度。即公司月檢查,門店周檢查,部門日檢查,并有嚴(yán)格的檢查記錄和整改措施。對檢查出的火險隱患及時整改以免養(yǎng)患成災(zāi)。6、其它要求消防安全管理制度的其它要求與相應(yīng)專項消防安全管理制度的工作要求相一致。五、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全責(zé)任制一、目的消防安全責(zé)任制度是各項安全規(guī)章制度的核心,是深化公司主體責(zé)任的重要體現(xiàn),是明確單位各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對消防安全應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。根據(jù)需要,本著”責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一”和”橫向到邊,縱向到底”的原則,制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各級管理人員和從業(yè)人員,各級管理機(jī)構(gòu)、職能部門和基層經(jīng)營單位。三、工作職責(zé)(1)消防安全委員會職責(zé)①物質(zhì)保障責(zé)任——保證公司具備法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全運營條件;——保證依法履行建設(shè)項目安全設(shè)施”三同時”的規(guī)定;——依法為從業(yè)人員提供勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育其正確佩戴和使用。②資金投入責(zé)任——按規(guī)定提取和使用安全費用,確保資金投入滿足安全運營條件需要;——按規(guī)定存儲消防安全風(fēng)險抵押金或繳納消防安全主體責(zé)任險;——依法為從業(yè)人員繳納工傷保險費;——保證安全教育培訓(xùn)的資金。③機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備責(zé)任——依法設(shè)置消防安全管理機(jī)構(gòu),配備消防安全管理人員;——按規(guī)定委托和聘用注冊安全工程師或者注冊安全助理工程師為其提供安全管理服務(wù)。④規(guī)章制度制定責(zé)任——建立健全消防安全責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。⑤教育培訓(xùn)責(zé)任——依法組織從業(yè)人員參加消防安全教育培訓(xùn),取得相關(guān)上崗資格證書。⑥安全管理責(zé)任——依法加強(qiáng)安全運營管理;——定期組織開展安全檢查;——依法取得安全運營的相關(guān)許可;——依法對重大火災(zāi)隱患實施監(jiān)控;——及時消除事故隱患;——開展消防安全宣傳教育;——統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位的消防安全工作。⑦事故報告和應(yīng)急救援的責(zé)任——按規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故;——及時開展事故搶險救援;——妥善處理事故善后工作。⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它安全責(zé)任。(2)總經(jīng)理消防安全職責(zé):①總經(jīng)理是公司消防安全第一責(zé)任人,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)消防安全的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,具備法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全條件及其它有關(guān)要求。②總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)規(guī)定要求參加安全管理能力知識培訓(xùn),并取得安全資格證。③建立健全本單位的消防安全責(zé)任制。④組織制定本單位的消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程;⑤保證本單位消防安全投入的有效實施;⑥定期研究消防安全問題,定期向員工代表大會、股東大會匯報消防安全情況;⑦督促、檢查本單位的消防安全工作,認(rèn)真監(jiān)控、及時消除消防安全事故隱患;⑧組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;⑨及時、準(zhǔn)確、完整報告生產(chǎn)安全事故,有效組織事故救援工作;⑩法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它消防安全責(zé)任。(3)主管副總經(jīng)理的消防安全職責(zé)①認(rèn)真貫徹國家和上級部門消防安全的政策法規(guī),在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)消防安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)工作,對所分管范圍內(nèi)的事故,負(fù)安全管理責(zé)任。②負(fù)責(zé)組織審查公司的各項職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,審查安全技術(shù)資料及有關(guān)文件。③負(fù)責(zé)安全技術(shù)、勞動保護(hù)措施計劃的組織審查工作。④負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)消防安全大檢查工作,對查出的問題,制定措施,認(rèn)真研究,確保安全運營。⑤對于新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改進(jìn)的工程項目,必須做到安全和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入使用。⑥具體領(lǐng)導(dǎo)和檢查辦公室的工作,經(jīng)常對全公司員工進(jìn)行消防安全思想教育,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比公司運營工作時,同時抓好安全工作。⑦負(fù)責(zé)組織對重傷以上事故的調(diào)查處理、組織有關(guān)人員研究各類事故發(fā)生規(guī)律,并采取有效措施。(4)辦公室消防安全職責(zé)①協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位消防安全管理年度工作計劃,并組織實施;②協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位年度消防安全管理目標(biāo),并進(jìn)行考核;③參與制定消防安全資金投入計劃和安全技術(shù)措施計劃,并具體實施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實;④組織制訂或修訂安全管理制度、安全操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;⑤組織參加現(xiàn)場安全檢查,對檢查出的問題負(fù)責(zé)組織或者督促整改,不能立即整改的應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人匯報;⑥配合建設(shè)項目安全設(shè)施”三同時”的審查驗收工作,負(fù)責(zé)審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料;⑦組織有關(guān)部門研究職業(yè)病的防治措施;組織實施消防安全宣傳教育和培訓(xùn),總結(jié)和推廣消防安全的先進(jìn)經(jīng)驗,負(fù)責(zé)員工”三級安全教育”的公司級安全教育培訓(xùn)工作;⑧按規(guī)定監(jiān)督或者及時發(fā)放勞動防護(hù)用品,并指導(dǎo)有關(guān)部門教育從業(yè)人員正確佩帶和使用;⑨配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,進(jìn)行事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行;⑩做好危險作業(yè)的許可審批手續(xù)的管理工作以及公司確定的其它消防安全管理職責(zé)。(5)店長的消防安全職責(zé)①負(fù)責(zé)本店的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司負(fù)責(zé)人的安全工作指示,指導(dǎo)本店員工遵守公司消防安全管理制度,及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)消防安全的指示,堅持生產(chǎn)經(jīng)營與安全的”五同時”原則;②將消防安全管理工作列入工作日程,與經(jīng)營銷售工作同步進(jìn)行,在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)經(jīng)營,發(fā)現(xiàn)違反消防安全制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的行為,應(yīng)立即制止并向領(lǐng)導(dǎo)報告,及時通知消防安全的主管經(jīng)理共同處理,嚴(yán)禁不明情況瞎指揮;③組織本部門人員參加安全知識教育培訓(xùn),熟悉滅火器材的使用方法,增強(qiáng)防火、防盜、防各類突發(fā)事件的安全意識;④組織店內(nèi)的安全隱患檢查工作,及時糾正違規(guī)行為和操作,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時,要果斷采取措施,立即報告消防安全營運經(jīng)理并通知有關(guān)職能部門,防止事態(tài)擴(kuò)大;⑤參加安全大檢查,隨時掌握消防安全動態(tài),對各崗位的消防安全情況及時在消防安全例會上給予表揚(yáng)或批評;⑥負(fù)責(zé)所在本店區(qū)域內(nèi)執(zhí)行公司負(fù)責(zé)人發(fā)布的緊急處理命令,組織人員搶救,保護(hù)現(xiàn)場,協(xié)助調(diào)查事故原因。⑦負(fù)責(zé)員工”三級安全教育”的店級(二級)安全教育培訓(xùn)工作。(6)公司各部門主管消防安全管理職責(zé)①負(fù)責(zé)做好本部門工作的同時,配合辦公室嚴(yán)抓消防安全工作,監(jiān)督、督促部門消防安全工作;②財務(wù)部負(fù)責(zé)各項消防安全工作的資金投入,并做好各項記錄;③營運部負(fù)責(zé)各項目施工作業(yè)時,符合各項法律、法規(guī)的安全規(guī)定,保證施工項目質(zhì)量合格、安全無事故;④營運部負(fù)責(zé)在新店的選址中,做到選址地點符合各項國家有關(guān)規(guī)定,手續(xù)齊全,建筑結(jié)構(gòu)合理;⑤營運部負(fù)責(zé)各種營銷策略及活動符合消防安全的規(guī)定,有安全隱患的營銷活動應(yīng)予以堅決否定;⑥人力資源部負(fù)責(zé)消防安全工作的宣傳與安全廣告的制作工作;⑦維修部負(fù)責(zé)各設(shè)備的維護(hù)與檢修工作,確保放映設(shè)備的安全與正常工作;⑧各部門負(fù)責(zé)本部門員工”三級安全教育”的部門級安全培訓(xùn)工作。(7)員工安全職責(zé)①要遵守消防法規(guī)和公司各項消防安全制度及操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)火險隱患及時清除,自己不能清除的,應(yīng)立即上報;②認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握防火和滅火熟知本崗位的火災(zāi)危險性、防范措施,做到會報警、會使用消防設(shè)施和器材、會撲救初起火災(zāi);③有權(quán)制止任何違反消防安全規(guī)定和公司防火要求的行為和指令,并立即越權(quán)向上匯報;④愛護(hù)和保養(yǎng)崗位區(qū)的消防設(shè)施及器材,確保好用;⑤當(dāng)班期間及上下班前后認(rèn)真進(jìn)行防火檢查,及時發(fā)現(xiàn)防火總是并清除不安全因素;⑥積極參加消防安全活動,提出消防安全合理化建議;⑦發(fā)現(xiàn)火情,及時向”內(nèi)線、外線”報警,并積極參加滅火戰(zhàn)斗。(8)公司維修工安全職責(zé)①研究制定防火安全規(guī)章制度安全措施和防火檔案;②組織防火教育,采取多種形式開展防火知識宣傳;③定期或不定期地對所轄范圍進(jìn)行防火檢查,監(jiān)督防火制度的落實,督促整改火險隱患,制止違章操作;④發(fā)生火災(zāi)時組織人員進(jìn)行撲救;⑤組織交流消防工作經(jīng)驗,不斷促進(jìn)消防工作的開展。掌握消防安全信息,為領(lǐng)導(dǎo)作出消防安全決策提出可靠資料,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;⑥負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的消防設(shè)備、器材的配備、更換,經(jīng)常保持良好狀態(tài)。(9)庫管員安全職責(zé)①遵守前述<員工安全生產(chǎn)責(zé)任制>相關(guān)規(guī)定,對本轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備、防護(hù)用器具和器材合理運用并妥善保管。②負(fù)責(zé)倉庫的安全管理:1)定期組織對庫房(箱堆場)儲備的物資,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,同時做好詳細(xì)記錄。2)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定,搞好倉庫防火、防盜和危險物品、及貯運設(shè)施的管理。3)負(fù)責(zé)做好物資安全入庫、儲存、維護(hù)和發(fā)貨工作,做好入庫物資的標(biāo)識、驗收和維護(hù)。4)物資管理做到”四防”(防火、防盜、防水、防事故),”十不”(不銹、不腐、不霉、不亂、不變、不混、不凍、不爆、不潮、不漏)。③嚴(yán)格檢查來拉送貨物的客戶的經(jīng)營、采購、準(zhǔn)運、駕駛、押運證等有關(guān)證件,合格后方可進(jìn)入。④合理指揮車輛,以避免人身傷害和撞損物體等安全隱患。⑤按照公司相關(guān)方管理制度,與外來運輸隊、裝車隊簽訂規(guī)范合理、到位的安全責(zé)任書,并上報公司辦公室審核。⑥努力學(xué)習(xí)本工種專業(yè)技術(shù)和安全操作技術(shù),提高預(yù)防事故、職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。(10)特種作業(yè)人員安全職責(zé)①遵守前述<員工安全生產(chǎn)責(zé)任制>相關(guān)規(guī)定。②特種作業(yè)人員必須持證上崗,沒有特殊工種操作證不允許上崗。③努力學(xué)習(xí)本工種專業(yè)技術(shù)和安全操作技術(shù),提高預(yù)防事故、職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。④嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)(或特種設(shè)備)的操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。⑤定期檢查特種設(shè)備安全附件的靈敏、可靠性,認(rèn)真做好所操作特種設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)工作,保持特種設(shè)備處于持續(xù)完好狀態(tài)。⑥進(jìn)行危險作業(yè)時,要有可靠安全措施并在有人監(jiān)護(hù)下方可工作,并按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行,如:在焊接場地,作業(yè)區(qū)間必須將易爆物品清理干凈,備好消防器具;高空作業(yè)時,一定要使用安全帶、戴好安全帽,地面要有人監(jiān)護(hù),雷雨大風(fēng)禁止高空作業(yè)等。四、消防安全責(zé)任制考核(1)考核時間:每月單位進(jìn)行一次消防安全責(zé)任制考核,實行逐級、逐員考核,上至公司總經(jīng)理,下至公司每名員工;(2)考核內(nèi)容為:消防安全責(zé)任制、各崗位安全工作績效等;(3)考核方法為:口頭提問,具體操作等,考核成績90分以上為優(yōu)秀、70分以下為不合格;(4)考核組織實施:由公司消防安全管理委員會安排具體考核時間、內(nèi)容、考核方法;(5)對履行消防安全責(zé)任制盡職到位,成績顯著的,給予表揚(yáng)和獎勵。對未履行消防安全責(zé)任制或履行消防安全責(zé)任制不到位的同志,提出批評或給予經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,還要追究法律責(zé)任;(6)考核成績存檔,考核結(jié)果通報全體員工。五、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全目標(biāo)管理制度一、目的為規(guī)范公司消防安全目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實施與考核的過程管理,達(dá)到目標(biāo)、指標(biāo)與計劃的科學(xué)性、先進(jìn)性及合理性,保障我公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系有效運行,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司消防安全目標(biāo)、指標(biāo)與計劃的制定、傳達(dá)、分解、實施、評審、修訂與考核等內(nèi)容。三、職責(zé)要求本制度在運行過程中,各部門及主要負(fù)責(zé)人負(fù)有如下職責(zé):(1)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)消防安全目標(biāo)與計劃方案。(2)管理者代表負(fù)責(zé)審核消防安全目標(biāo)與計劃方案;(3)辦公室負(fù)責(zé)組織制定消防安全目標(biāo)與計劃方案;負(fù)責(zé)目標(biāo)與計劃方案的制定并組織監(jiān)測、考核;負(fù)責(zé)對計劃方案實施情況進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)目標(biāo)與計劃方案的宣傳工作。(4)各主管部門負(fù)責(zé)編制本部門的消防安全目標(biāo)與計劃方案。(5)各部門負(fù)責(zé)本部門消防安全目標(biāo)與計劃方案的實施。四、安全目標(biāo)考慮因素公司及各部門消防安全目標(biāo)、指標(biāo)的制定應(yīng)考慮以下要素:(1)本公司的職業(yè)健康安全方針;(2)法律、法規(guī)和其它要求;(3)重大火災(zāi)隱患及其風(fēng)險;(4)顧客等相關(guān)方要求;(5)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審結(jié)果;(6)過去安全績效;(7)預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的原則。五、消防安全目標(biāo)應(yīng)符合下列要求(1)與安全生產(chǎn)方針一致;(2)體現(xiàn)企業(yè)的風(fēng)險特點和不同職能、層次的具體情況;(3)具體并可測量。六、公司消防安全目標(biāo)、指標(biāo)的制定(1)各單位于每年11月將各單位每年消防安全目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案的完成情況,以及下一年度的計劃目標(biāo)上報公司辦公室;(2)辦公室根據(jù)公司年度目標(biāo)、運行情況、市場需求預(yù)測、管理評審結(jié)合公司實際情況制定公司消防安全目標(biāo),通報各店、部室征求意見后確定;(3)公司消防安全目標(biāo)由管理者代表審核后,總經(jīng)理批準(zhǔn)。七、公司消防安全目標(biāo)的更新(1)在公司安全方針和適用的法律法規(guī)及其它要求發(fā)生變化時或根據(jù)安全方案的進(jìn)度狀況,目標(biāo)應(yīng)重新評審和修訂;(2)經(jīng)過管理評審會議對目標(biāo)提出的評審報告進(jìn)行修改;(3)當(dāng)公司經(jīng)營規(guī)模、性質(zhì)、范圍改變時;(4)目標(biāo)由辦公室進(jìn)行更改,經(jīng)管理者代表審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。八、目標(biāo)的宣傳貫徹與公開(1)經(jīng)過分發(fā)文件、內(nèi)部會議、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等方式對公司員工進(jìn)行目標(biāo)的宣傳貫徹;(2)辦公室負(fù)責(zé)對全體員工進(jìn)行目標(biāo)的培訓(xùn),確保全體員工明確公司及本部門的目標(biāo)。(3)公司的消防安全目標(biāo)應(yīng)在觀眾等相關(guān)方易于獲取的位置及場所進(jìn)行公示。九、安全目標(biāo)計劃方案的管理公司及各職能部門為保證消防安全目標(biāo)的實現(xiàn),必須制定安全目標(biāo)管理方案。(1)辦公室根據(jù)公司安全目標(biāo)、指標(biāo)制定公司級的管理方案,經(jīng)主管審核,總經(jīng)理批準(zhǔn);(2)各店、部室根據(jù)分目標(biāo)、指標(biāo)建立各單位的安全管理方案,經(jīng)主管審核批準(zhǔn),報公司辦公室備案;管理方案涉及的資金投入超過本單位審批權(quán)限的,由公司管理者代表組織審核并報批;(3)管理方案內(nèi)容應(yīng)包括:①依據(jù)的消防安全目標(biāo)和指標(biāo);②方法措施、技術(shù)手段;③責(zé)任部門;④預(yù)算經(jīng)費、資源要求;⑤時間進(jìn)度;⑥驗收;十、目標(biāo)與管理方案實施(1)公司的目標(biāo)與管理方案以受控文件的形式發(fā)至各店、部室;(2)各店、部室的目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案以受控文件下發(fā)到各相關(guān)崗位;(3)各店、部門按<目標(biāo)及指標(biāo)考核辦法>進(jìn)行檢查,并將匯總結(jié)果整理上報辦公室;(4)辦公室組織對安全目標(biāo)進(jìn)行檢查,根據(jù)安全目標(biāo)具體內(nèi)容,按月、季、半年、年等時間要求分別檢查;(5)隨著管理方案的執(zhí)行,目標(biāo)與指標(biāo)的實現(xiàn),或者方案所涉及的活動、產(chǎn)品或服務(wù)有變更等,都應(yīng)進(jìn)行定期評審與修訂,以確保管理方案的適應(yīng)性與有效性;(6)更改在目標(biāo)管理方案執(zhí)行過程中,如出現(xiàn)以下情況時,應(yīng)進(jìn)行更改:①公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系更改時;②當(dāng)外部環(huán)境或安全標(biāo)準(zhǔn)化體系發(fā)生重大變化時;③發(fā)生嚴(yán)重的安全事故時;④當(dāng)發(fā)生相關(guān)方重大投訴時;⑤目標(biāo)、指標(biāo)未完成時;⑥引進(jìn)新技術(shù)或新設(shè)備時;⑦公司的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化時。若需要更改目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案,則按照本程序規(guī)定的過程進(jìn)行修訂與更新。十一、消防安全目標(biāo)的考核(1)組織機(jī)構(gòu)為做好目標(biāo)管理工作,公司成立目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:總經(jīng)理執(zhí)行組長:副總經(jīng)理、辦公室主任成員:各部門主管目標(biāo)管理考核小組是公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu),在公司目標(biāo)管理考核小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理本部門績效考核有關(guān)事宜,考核本部門各級管理人員和員工的目標(biāo)執(zhí)行情況,并監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門內(nèi)的績效考核工作。(2)公司的全體員工全部參與考核,考核共分四個層次:①總經(jīng)理對經(jīng)營層和分管經(jīng)理的考核。②分管經(jīng)理對門店單位的考核。③門店單位對部門課長的考核。④部門課長對員工的考核。(3)考核內(nèi)容①控制指標(biāo)各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、一般機(jī)械設(shè)備事故、千人負(fù)傷率、火災(zāi)事故、交通事故、職業(yè)病等。②工作目標(biāo)安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)教育、重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治、安全生產(chǎn)投入、事故報告和應(yīng)急組織、安全檔案管理工作創(chuàng)新等情況,以及特種作業(yè)人員持證上崗情況,安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率,安全隱患整改率,勞動保護(hù)用品發(fā)放率等。(4)考核辦法①考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,日常監(jiān)控評價由每季度控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對工作目標(biāo)落實情況的檢查組成。年終考核由實地檢查和綜合考核組成。②考核分值計算根據(jù)店安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標(biāo)準(zhǔn),總分按100分計算,其中消防安全控制指標(biāo)為40分,工作目標(biāo)為60分,考核采用逐項扣分辦法,每項扣分直至該項標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。消防安全控制指標(biāo)采用與各級部門及負(fù)責(zé)人簽訂的<消防安全目標(biāo)責(zé)任書>相結(jié)合;工作目標(biāo)考核詳見附件。③考核結(jié)果的檔次劃分考核結(jié)果分為”優(yōu)秀、一般、及格、較差”四個檔次。總分79分以下的定為”不合格”,80—84分的定為”合格”,85—94分的定為”良好”,95分以上的定為”優(yōu)秀”。(5)績效考核的指標(biāo)①發(fā)生一次死亡1人以上(含1人)事故,或全年累計重傷3人,或發(fā)生其它重大事故,扣發(fā)責(zé)任人的全年績效工資和公司配套的風(fēng)險保證金部分,扣發(fā)其它員工全年風(fēng)險保證金及獎金。②發(fā)生重傷1人事故,扣發(fā)責(zé)任人的全年績效工資的10％和公司配套的風(fēng)險保證金的10％,扣發(fā)其它員工全年風(fēng)險保證金的10％和當(dāng)月獎金。③發(fā)生踩踏事件等社會影響較大的事件扣發(fā)全年風(fēng)險保證金的10%及績效年薪的10%。④全公司(包括顧客等直接相關(guān)方)工傷人數(shù)全年累計超過3‰,扣發(fā)全年風(fēng)險保證金的10%。(6)績效考核有關(guān)規(guī)定①直接上級要嚴(yán)格對所屬下級進(jìn)行考核,下級要協(xié)助上級考核,避免出現(xiàn)本位主義或袒護(hù)下屬、推諉扯皮、平均主義現(xiàn)象的發(fā)生,如有發(fā)生,經(jīng)查證屬實,發(fā)生一次,視情節(jié)扣發(fā)考核者當(dāng)月的月績效工資。②各級考核者如當(dāng)月沒有進(jìn)行任何處罰,則扣發(fā)當(dāng)月績效工資的10%,如發(fā)生重大問題未及時報告或按規(guī)定處理,將視情節(jié)扣發(fā)1～3個月的績效工資。③如下級工作未完成,直接上級未發(fā)現(xiàn)或未提出,被考核小組發(fā)現(xiàn),則直接上級承擔(dān)連帶責(zé)任,取消直接上級當(dāng)月績效工資,反之則免于處罰。④績效考核結(jié)果作為員工年度獎懲評先依據(jù)。⑤各級考核者要按時把各自的考核情況上交公司考核小組(次月10日前),如不按時提供考核情況,每遲報一天扣罰責(zé)任人當(dāng)月績效考核工資的10%,未提供考核數(shù)據(jù)的取消責(zé)任人當(dāng)月績效工資。(7)考核時機(jī)與頻次各單位至少每3個月檢查一次本單位消防安全目標(biāo)的完成情況,并上報辦公室。辦公室每半年對各門店安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行一次檢查和考核,并上報分管負(fù)責(zé)人。十二、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。十三、附件<公司安全工作目標(biāo)考核實施細(xì)則>公司安全工作目標(biāo)考核實施細(xì)則序號項目分值檢查內(nèi)容評分方法得分1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任101.建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、分管負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。(4分)查看相關(guān)文件或資料。無生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定的,分別扣2分。2.落實安全生產(chǎn)會議制度,研究解決安全生產(chǎn)問題,部署安全生產(chǎn)工作,為安全生產(chǎn)工作措施落實提供保障。(4分)查看企業(yè)會議記錄。沒有召開會議的,不得分;不能及時保障安全生產(chǎn)工作措施落實的,不得分。3.每年向員工代表大會、股東大會報告安全生產(chǎn)情況。(2分)查看會議報告材料。材料中不涉及安全生產(chǎn)情況的,不得分。2物質(zhì)保障101.嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全生產(chǎn)”三同時”制度。(3分)查以來企業(yè)建設(shè)項目資料。企業(yè)建設(shè)項目未執(zhí)行<山東省工業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項目安全設(shè)施監(jiān)督管理辦法>(省政府213號令)等規(guī)定的,不得分。2.不得使用國家明令淘汰和禁止使用的設(shè)施,設(shè)備。(2分)查看設(shè)備清單和設(shè)施清單,并現(xiàn)場核實。每發(fā)現(xiàn)一臺不符合規(guī)定的設(shè)備,設(shè)施,扣1分;3.對安全設(shè)施、設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)。(2分)查看設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)記錄。無記錄的,不得分;不按周期維護(hù)的,扣1分;現(xiàn)場察看設(shè)備狀況,與記錄不符的,不得分。4.為從業(yè)人員無償提供合格的、能夠滿足防護(hù)要求的勞動防護(hù)用品。(3分)查看勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄和樣品。沒有提供勞動防護(hù)用品的,不得分;提供的勞動防護(hù)用品不符合國標(biāo)的,不得分。3安全投入51.安全投入納入本單位年度經(jīng)費預(yù)算,并合理使用。(1分)查看企業(yè)年度預(yù)算相關(guān)賬簿。沒有納入年度預(yù)算的,不得分。查看公司安全投入列支憑證,現(xiàn)場查驗公司購置物品,憑證與物品不符的,不得分。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用。(1分)查看會計賬簿。沒有按規(guī)定提取的,不得分;沒有按規(guī)定使用的,扣0.5分。3.生產(chǎn)經(jīng)營單位參加工傷保險。(1分)查看相關(guān)資料。未按照要求參加保險的,不得分。4.生產(chǎn)經(jīng)營單位按規(guī)定配備和設(shè)置安全健康防護(hù)設(shè)施及消防設(shè)施與器材,建立相應(yīng)臺賬。(1分)不符合相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求的,扣0.5分。5.保證單位安全管理機(jī)構(gòu)開展工作必要條件和工作待遇。(1分)查看會計賬簿。安全管理機(jī)構(gòu)無辦公場所的,扣1分;安全管理人員工資待遇低于同級同職其它崗位管理人員的,扣1分。4安全管理221.依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、配備安全生產(chǎn)管理人員,并明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或管理人員職責(zé)。(4分)查看機(jī)構(gòu)設(shè)置文件和相關(guān)資料。未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備安全生產(chǎn)管理人員的,不得分;設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備人員不符合要求的,扣2分;沒有明確工作職責(zé)的,扣1分。2.積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)立活動(5分)。查看相關(guān)資料,實地檢查。列入省市安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)立計劃,未完成創(chuàng)立任務(wù)的,不得分。3.做好安全生產(chǎn)隱患排查治理工作,隱患排查治理情況及時向公司安監(jiān)部報告。(5分)查看相關(guān)資料,實地檢查。無隱患排查治理工作記錄的,不得分;有隱患排查記錄,但沒有及時消除隱患或未做到整改時限、責(zé)任人、整改措施、整改資金和應(yīng)急方案”五落實”的,扣5分;實地檢查中,每發(fā)現(xiàn)一處公司沒記錄在案的隱患,扣1分;隱患排查治理情況未向公司安監(jiān)部門報告的,扣2分。4.做好重大火災(zāi)隱患登記和監(jiān)控等工作。(5分)查看監(jiān)控記錄。無監(jiān)控記錄的,不得分;有監(jiān)控記錄但監(jiān)控記錄無周期性、記錄混亂的,扣2分;發(fā)現(xiàn)重大危險源未普查登記的,不得分。5.臨時用電、吊裝、動火、進(jìn)入受限空間等危險作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,落實安全措施。(3分)查看危險作業(yè)工作記錄。無工作記錄的,不得分。5規(guī)章制度制定13建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,包括安全生產(chǎn)會議制度、安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用提取和使用制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度、各崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度、事故隱患排查治理制度、重大危險源監(jiān)控和管理制度、勞動防護(hù)用品配備和管理制度、安全設(shè)施設(shè)備管理和檢修維護(hù)制度、特種作業(yè)人員管理制度、生產(chǎn)安全事故報告制度、應(yīng)急救援工作制度、事故調(diào)查處理制度。(13分)查閱資料。每缺一項工作制度扣1分。6教育培訓(xùn)101.制定年度培訓(xùn)計劃。(2分)查閱資料。沒有制定年度培訓(xùn)計劃的,不得分。2.公司定期組織員工開展安全培訓(xùn)教育,并進(jìn)行考核,確保每位員工每年接受安全教育不少于一次,且培訓(xùn)內(nèi)容全面、適用。(5分)查看培訓(xùn)、考核記錄、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置,隨機(jī)找員工座談。無培訓(xùn)錄的,扣2分;無考核記錄的,扣2分;培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置不全的扣2分;座談中發(fā)現(xiàn)員工未接受安全培訓(xùn)的,每發(fā)現(xiàn)1人扣1分;座談中發(fā)現(xiàn)有培訓(xùn)記錄但員工未接受培訓(xùn)的,扣5分。3.公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗,且再培訓(xùn)記錄完備。(3分)查看證件。每發(fā)現(xiàn)1人未持證上崗的,扣1分;每發(fā)現(xiàn)1人再培訓(xùn)記錄不全的,扣1分。7應(yīng)急救援101.編制本單位應(yīng)急救援預(yù)案。(3分)查預(yù)案。未制定應(yīng)急救援預(yù)案的,不得分。2.預(yù)案全部覆蓋本單位所涉及的危險點,切實可行。(2分)查預(yù)案。預(yù)案不能覆蓋本單位所有危險點,每漏掉1處,扣1分。3.每年至少組織一次應(yīng)急救援演練。(3分)查演練記錄。沒有演練的,不得分。4.建立本單位兼職應(yīng)急救援隊伍并加強(qiáng)應(yīng)積救援培訓(xùn)。(2分)查看培訓(xùn)記錄,實地查看救援裝備,查看協(xié)議。未建立兼職救援隊伍的,不得分;成立應(yīng)急救援隊伍,但未進(jìn)行培訓(xùn)的,扣1分。8事故201.確保重傷以上事故、火災(zāi)事故等安全控制目標(biāo)實現(xiàn)。(10)查資料,走訪員工。突破控制指標(biāo)或發(fā)生一起一次死亡1人(含1人)以上安全事故的,實行”一票否決”。2.按規(guī)定要求及時上報安全生產(chǎn)事故。(5分)查看事故報告,走訪員工。發(fā)現(xiàn)瞞報事故的,不得分;發(fā)現(xiàn)遲報事故的,扣2分;發(fā)現(xiàn)漏報事故的,扣2分。3.事故傷亡人員賠償?shù)轿弧?5分)對事故傷亡人員賠償不到位的,不得分。備注:上述每一項的扣分,以扣完考核內(nèi)容中確定的分值為止。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備管理制度一、目的為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)和安全事故,保障公司財產(chǎn)、公司員工及顧客的生命、財產(chǎn)安全,根據(jù)<中華人民共和國安全生產(chǎn)法>、<山東省安全生產(chǎn)條例>等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員配備的管理。三、職責(zé)(1)總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求設(shè)定安全管理部門并按要求配備安全管理人員。(2)公司應(yīng)明確安全管理部門的行政級別、職責(zé)與權(quán)限、工作要求等內(nèi)容。(3)公司安全管理部門在分管安全副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。(4)公司相關(guān)部門和單位認(rèn)真履行安全管理部門提出的各項安全工作要求,并做好各項配合工作。(5)公司各部門及各下屬分公司負(fù)責(zé)安全管理部門或?qū)Ｂ毴藛T在各職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。四、工作要求(1)<安全生產(chǎn)法>相關(guān)要求<安全生產(chǎn)法>第19條規(guī)定:礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

前款規(guī)定以外的其它生產(chǎn)經(jīng)營單位,從業(yè)人員超過三百人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在三百人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員,或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位依照前款規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的,保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍由本單位負(fù)責(zé)。(2)<山東省安全生產(chǎn)條例>相關(guān)要求<山東省安全生產(chǎn)條例>對非高危行業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)及人員要求:從業(yè)人員在一千人以上的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并按不低于從業(yè)人員千分之三的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在三百人以上不足一千人的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備不低于兩人的專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員不足三百人的,應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員,也能夠聘用或者委托注冊安全工程師或者安全助理提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。(3)安全管理機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)根據(jù)

<落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定>(魯政辦發(fā)[]54號)規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者安全生產(chǎn)管理人員對本單位安全生產(chǎn)實施綜合管理,應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):1、協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計劃,并組織實施;2、協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo),并進(jìn)行考核;3、參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術(shù)措施計劃,并具體實施或者監(jiān)督相關(guān)部門落實;4、組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;5、組織參加現(xiàn)場安全檢查,對檢查出的問題負(fù)責(zé)組織或者督促整改,不能立即整改的應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人匯報;6、配合建設(shè)項目安全設(shè)施”三同時”的審查驗收工作,負(fù)責(zé)審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料;7、組織有關(guān)部門研究職業(yè)中毒的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施;8、組織實施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗;9、按規(guī)定監(jiān)督或者及時發(fā)放勞動防護(hù)用品,并指導(dǎo)有關(guān)部門教育從業(yè)人員正確佩帶和使用;10、配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,進(jìn)行事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行;11、本單位確定的其它安全生產(chǎn)管理職責(zé)。五、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全會議管理制度一、目的為落實公司消防安全工作方針,確保公司消防安全目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn),公司消防安全委員會應(yīng)當(dāng)定期召開安全會議,研究、部署和落實消防安全問題,確保公司的消防安全滿足法律、法規(guī)及行政要求。為規(guī)范各類安全會議,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司消防安全委員會安全會議、各店消防安全會議和部門消防安全活動例會管理。三、工作職責(zé)要求各級負(fù)責(zé)人在本制度的實施過程中負(fù)有以下職責(zé):(1)總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織公司消防安全委員會安全會議,并檢查督導(dǎo)安全會議的執(zhí)行情況。(2)辦公室負(fù)責(zé)公司會議安全情況的通報和通知,并做好公司級安全會議記錄。(3)各店負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織店消防安全會議;部門課長長負(fù)責(zé)班組消防安全例會。四、會議要求(1)消防安全委員會安全會議①公司消防安全委員會每月召開一次消防安全會議,特殊情況下,可召開多次會議,會議由辦公室召集,公司總經(jīng)理主持。②會議研究當(dāng)月消防安全問題,通報安全檢查情況和事故隱患整改要求,部署下個月的消防安全工作。③安全會議提出的工作要求,應(yīng)符合”三定原則”,即定責(zé)任人、定具體要求、定完成時間。④每次安全會議應(yīng)建立會議記錄,記錄或紀(jì)要中應(yīng)注明參加會議人員、討論和研究的事項。有關(guān)消防安全的重大決策及會議形成的最終決議(或討論結(jié)果)要填寫會議紀(jì)要。⑤辦公室主任負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督會議決議的落實。⑥對公司級安全安會議提出的安全工作要求的執(zhí)行情況,確保消防安全問題的”閉環(huán)管理”,辦公室負(fù)責(zé)考核。(2)店級消防安全會議①店負(fù)責(zé)人召集和主持本店安全會議,店安全會議每月一次。②參加人員為各部門、各部門負(fù)責(zé)人,執(zhí)行會議簽到制度。③開會內(nèi)容包括:通報公司消防安全會議要求,傳達(dá)公司會議對本店提出的安全工作內(nèi)容;工作落實應(yīng)根據(jù)公司要求確定責(zé)任人、工作要求和完成時間;討論本月消防安全工作總結(jié),討論下月工作計劃;對下月安全工作提出明確要求;公布當(dāng)月消防安全檢查及考核情況。(3)部門級消防安全會議①主持人:部門課長②參加人員:本部門全體人員③開會時間:每周一次(可利用班前、后)④會議內(nèi)容:公司的消防安全工作要求;學(xué)習(xí)消防安全法規(guī);學(xué)習(xí)公司有關(guān)消防安全工作的文件及辦公室的規(guī)定;通報本部門消防安全情況;操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行中的問題。(4)會議一般要求①各級消防安全會議,參加人員須親筆簽名,遲到及早退人員應(yīng)記錄;②各次安全例會應(yīng)有記錄。③辦公室對部門消防安全會議進(jìn)行檢查并列入考核。五、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

安全費用提取、支出與使用制度一、目的為了保證店消防安全費用的有效實施,建立穩(wěn)定的安全費用投入渠道,保證新增、改進(jìn)和更新消防安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施所需的資金,消除事故隱患,改進(jìn)安全生產(chǎn)條件,加大消防安全宣傳、教育、培訓(xùn),提高安全獎勵,推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法,保證搶險救災(zāi)等均有可靠的資金來源而制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司消防安全管理及技術(shù)措施等方面的費用提取、支出與使用等環(huán)節(jié)的管理。三、制定依據(jù)本制度主要依據(jù)<山東省消防條例>(省人大[]公告第70號)并參照<企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法>(財企[]16號)等文件要求進(jìn)行制定。四、職責(zé)(1)總經(jīng)理負(fù)責(zé)消防安全費用提取、支出及使用的審批;(2)辦公室負(fù)責(zé)安全費用支出計劃與安全費用實際用途的落實;(3)財務(wù)部負(fù)責(zé)安全費用資金的保障,按要求劃撥安全費用并監(jiān)督費用使用狀況。五、消防安全費用實施要求(1)編制年度安全生產(chǎn)費用支出計劃辦公室協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度消防安全費用支出計劃,計劃內(nèi)容應(yīng)包括:消防安全費用項目、資金來源、完成時間和責(zé)任人。(2)消防安全費用支出項目完善、改造和維護(hù)消防安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出消防安全設(shè)備設(shè)施是指賣場等營業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防火、滅火、安全出口、疏散標(biāo)志、火災(zāi)報警或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備;配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員消防安全防護(hù)用品支出;消防安全檢查、評估與檢測費用支出;隱患整改支出;安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出;其它與消防安全直接相關(guān)的支出。(3)消防安全生產(chǎn)費用提取提取比例我店依據(jù)<山東省消防條例>并參照<企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法>等文件要求,消防安全費用提取比例為上年度營業(yè)收入的1%的額度提取。安全生產(chǎn)費用的存取1)總經(jīng)理辦公室將提取的消防安全生產(chǎn)費用及時存入專用賬戶,設(shè)立安全費用臺賬,在涉及2所列舉的費用支出時,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),及時提取安全生產(chǎn)費用劃撥至使用部門;2)財務(wù)人員如實填寫消防安全費用使用記錄。(4)消防安全費用的使用在本制度規(guī)定的使用范圍內(nèi),公司將消防安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及消防主管部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。公司提取消防安全費用按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用,當(dāng)年計提安全費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。當(dāng)運營部門需要安全生產(chǎn)費用發(fā)生時,應(yīng)向辦公室提出申請,安全生產(chǎn)辦公室報請總經(jīng)理審批,并轉(zhuǎn)達(dá)財務(wù)部,財務(wù)部按所需金額提取并劃撥。消防安全費用的監(jiān)督:辦公室、財務(wù)部應(yīng)當(dāng)每季度對安全生產(chǎn)費用的提取、使用和管理的具體情況向總經(jīng)理匯報。六、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任險管理制度一、目的為積極貫徹落實國家有關(guān)工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任險法規(guī)要求,切實保障員工權(quán)益,合理規(guī)避事故風(fēng)險,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司規(guī)范工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任險的繳納、告知及賠付等事項的管理。三、編制依據(jù)(1)<工傷保險條例>(國務(wù)院令第586號令)(2)<工傷認(rèn)定辦法>(人力資源和社會保障部令第8號)(3)<部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法>(人力資源和社會保障部令第10號)(4)<關(guān)于大力推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域責(zé)任保險健全安全生產(chǎn)保障體系的意見>(安監(jiān)總政法〔〕207號)(5)<全省安全生產(chǎn)責(zé)任保險試點工作方案>(魯安監(jiān)發(fā)[]79號)四、術(shù)語與定義(1)責(zé)任保險指以被保險人對第三者依法應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任為保險標(biāo)的的保險,它具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與社會管理功能。(2)工傷又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。五、職責(zé)(1)公司應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工傷及安全生產(chǎn)責(zé)任險的法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,積極為員工繳納工傷保險,并按照有關(guān)規(guī)定繳納安全生產(chǎn)責(zé)任險。(2)人力資源部門認(rèn)真落實<工傷保險條例>及<工傷認(rèn)定>等相關(guān)法規(guī)及規(guī)章要求,積極研究相關(guān)政策,確保員工勞動權(quán)益。并負(fù)責(zé)公司工傷申請、索賠等事宜。(3)安全部門認(rèn)真落實政府有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任險規(guī)定,積極向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作要求,并負(fù)責(zé)與保險公司簽訂保險合同相關(guān)事宜。(4)財務(wù)部門積極落實公司簽發(fā)后的工傷保險費用及安全生產(chǎn)責(zé)任險保險費的支付。六、工作要求(1)工傷管理發(fā)生傷亡事故后,安全部門應(yīng)按照<生產(chǎn)安全事故報告及調(diào)查處理條例>(國務(wù)院令第493號令)要求,積極做好非死亡一般事故的調(diào)查和處理。安全部門會同公司人力資源部門、工會部門按照工傷認(rèn)定規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。屬于工傷的,應(yīng)協(xié)助人力資源部門做好工傷認(rèn)定申請的填報工作,并提供組織提供相關(guān)證據(jù)性材料。人力資源部門負(fù)責(zé)填寫<工傷認(rèn)定申請表>,應(yīng)積極做好工傷認(rèn)定申請及索賠事宜。工傷認(rèn)定申請材料——主要材料1)員工工傷認(rèn)定申請表;2)用人單位工傷事故調(diào)查報告書(寫明事故發(fā)生時間、地點、原因等);3)員工身份證復(fù)印件;4)員工社會保險證明(參保者附受傷當(dāng)月社會保險費代扣代繳明細(xì)表,未參保者附勞動關(guān)系證明);5)員工個人工傷認(rèn)定申請書(寫明事故發(fā)生時間、地點、原因等,蓋手印);6)兩人以上證人證言(分別提供原件,蓋手印);7)受傷員工初診病歷、醫(yī)療診斷證明蓋章及復(fù)印件(死亡者附死亡證明)?！嚓P(guān)材料1)職業(yè)病診斷證明書或鑒定書;2)公安部門對機(jī)動車事故的認(rèn)定結(jié)論;3)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門重傷亡事故處理報告;4)民事賠償資料;5)其它(如法院、公安、民政等相關(guān)部門證明);6)員工直系親屬提供工傷認(rèn)定申請的,提交有效的直系親屬關(guān)系證明7)證人證言表。(2)安全生產(chǎn)責(zé)任險管理安全部門積極研究和掌握安全生產(chǎn)責(zé)任險有關(guān)政策要求,做好公司事故風(fēng)險規(guī)避,最大限度降低風(fēng)險損失。安全部門負(fù)責(zé)根據(jù)保險費率規(guī)定制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任險保險實施方案,報領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)后,與保險公司簽訂保險合同,并協(xié)調(diào)財務(wù)部門,做好保費的繳納工作。七、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全法律法規(guī)及其它要求管理制度一、目的為確定公司適用的消防安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司消防安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求等方面的管理。三、職責(zé)(1)辦公室負(fù)責(zé)公司安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和文件要求的獲取、識別和更新。(2)人力資源部協(xié)助辦公室開展有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程的安全培訓(xùn)工作。四、工作要求(1)獲取渠道:職業(yè)安全健康、消防安全方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)遵守的其它要求的獲取渠道包括:報紙、雜志、專業(yè)出版社、書店、圖書館、網(wǎng)絡(luò)等;市技術(shù)監(jiān)督局、市安監(jiān)局、市防疫站、市消防分局、市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所等業(yè)務(wù)主管部門;省級以上行政主管部門、行業(yè)主管部門、技術(shù)監(jiān)督部門;各行業(yè)協(xié)會。辦公室與有關(guān)單位應(yīng)保持不間斷聯(lián)系,以及時獲取信息。(2)法規(guī)及要求分類本制度所指的安全法律法規(guī)及其它要求包括:國家職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)部委規(guī)章;省、市職業(yè)安全健康法規(guī)及其它要求;上級相關(guān)部門下發(fā)的規(guī)范性文件、有關(guān)的通知、公報和其它要求。政府主管部門(或其它相關(guān)部門)有關(guān)的通知、公報和其它要求。(3)文件適應(yīng)性的認(rèn)定辦公室收集適用于本公司的職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的文本,并識別出適用于本公司的相關(guān)條款。辦公室將收集到的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的文本進(jìn)行整理,列出<適用的職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求清單>。辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員每年對<適用的職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求清單>更新一次。當(dāng)有重要的職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求發(fā)布時,辦公室應(yīng)及時將其收入<適用的職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求清單>并組織相關(guān)人員識別適用的條款。更新后的<適用的職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求清單>應(yīng)及時下發(fā)公司各部門參照執(zhí)行。(4)文件的符合性評價公司辦公室應(yīng)每年組織一次適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求符合性評價。各部門對職責(zé)范圍內(nèi)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的符合情況進(jìn)行評價,并填寫<職業(yè)安全健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求符合性評價表>,對發(fā)現(xiàn)的違法現(xiàn)象和行為要制定整改方案。辦公室根據(jù)各部門符合性評價的結(jié)果編寫符合性評價報告。五、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

消防安全文件與資料管理制度一、目的為保證公司消防安全文件與資料的完整和齊全,便于查找利用,做好收集、立卷、保管等工作,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)所有消防安全工作有關(guān)的文件與資料的管理。三、職責(zé)(1)辦公室負(fù)責(zé)公司消防安全文件與資料的綜合管理;(2)各單位根據(jù)本制度要求做好文件與資料的檔案管理工作,并接受辦公室的監(jiān)督考核。四、工作要求(1)公司設(shè)立文件檔案管理專員,切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作,保證文件檔案資料的齊全完整,提高案卷質(zhì)量,使文件檔案管理工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的要求,并逐步實現(xiàn)電子信息化管理。(2)凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的上級事文等都要齊全完整地收集、整理、立卷、保管。(3)人力資源部要做好公司員工人事檔案的收集、整理、立卷、管理工作,確保資料完整。(4)檔案管理員要對公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件資料專門建檔。進(jìn)行管理。(5)立卷應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類整理立卷,保證檔案的齊全、完整,能反映公司安全生產(chǎn)的主要情況,以便于保管和利用。(6)對于公司機(jī)密文件及檔案的管理,要有專柜存放并單獨設(shè)鎖,無關(guān)人員不準(zhǔn)接觸,工作人員要嚴(yán)守機(jī)密。(7)本公司各類關(guān)于安全文件的形成由辦公室起草,經(jīng)安全委員會辦公會審批經(jīng)過后,由公司人力資源部負(fù)責(zé)下發(fā)備檔。五、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸安委會。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

危險源識別、風(fēng)險評估和控制管理制度一、目的為全面、系統(tǒng)地識別公司各類危險有害因素,在科學(xué)風(fēng)險分析的基礎(chǔ)上采取有效的控制措施,最大限度地降低安全風(fēng)險,創(chuàng)造最佳的安全效益和社會效益,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司危險有害因素識別、風(fēng)險評價及控制策劃的方法及工作流程,覆蓋了公司所有的生產(chǎn)經(jīng)營場所和活動。具體范圍包括:1)常規(guī)和非常規(guī)活動;2)事故及潛在的緊急情況;3)所有進(jìn)人作業(yè)場所人員的活動;4)物品,設(shè)備的運輸和使用過程;5)作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護(hù)用品。三、定義與術(shù)語1)危險、有害因素:可能導(dǎo)致傷害、疾病、財產(chǎn)損失、環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。2)危險、有害因素識別:識別危險、有害因素的存在并確定其性質(zhì)的過程。3)風(fēng)險:發(fā)生特定危險事件的可能性與后果的結(jié)合。4)風(fēng)險評價:評價風(fēng)險程度并確定其是否在可承受范圍的過程。5)預(yù)防措施:指用以消除潛在的不符合或其它不期望的潛在情況的原因所采取的措施。注1:一個潛在不符合可能存在一個以上的原因。 注2:采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生,而采取糾正措施是為了防止再發(fā)生。6)糾正措施——指用以消除所發(fā)現(xiàn)的不符合或其它不期望情況的原因所采取的措施。注1:一個不符合可能存在一個以上的原因。注2:采取糾正措施是為了防止再發(fā)生,而采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生。7)可接受的風(fēng)險其風(fēng)險程度已降低到公司考慮其法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針能容忍水平的風(fēng)險。8)持續(xù)改進(jìn)指遵循公司的各項安全工作要求,強(qiáng)化公司安全風(fēng)險管理體系,以達(dá)到改進(jìn)整體安全健康績效的循環(huán)過程。該過程不需要在活動的所有方面同時進(jìn)行。四、職責(zé)制度執(zhí)行過程中,各責(zé)任人和部門職責(zé)如下:(1)安全第一責(zé)任人(總經(jīng)理)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理及控制的最終決策和不可接受風(fēng)險控制措施的審批,并提供人力、財力、物力等的支持。(2)分管安全副總經(jīng)理負(fù)責(zé)危險源識別與風(fēng)險評價的組織領(lǐng)導(dǎo)和不可接受風(fēng)險控制策劃方案的審核。(3)辦公室負(fù)責(zé)1)危險源識別、風(fēng)險評價與控制策劃的具體組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。2)組織不可接受風(fēng)險及其控制措施的策劃和制定。(4)各部門負(fù)責(zé)1)本部門所屬范圍內(nèi)的危險源識別與風(fēng)險評價工作,并將結(jié)果匯總以書面形式報辦公室。2)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的不可接受風(fēng)險控制措施方案的制定與實施。五、工作程序及要求(1)危險源識別、風(fēng)險評價和控制策劃的基本步驟:確定是否為不可接受風(fēng)險風(fēng)險評價分析工作步驟劃分作業(yè)活動確定是否為不可接受風(fēng)險風(fēng)險評價分析工作步驟劃分作業(yè)活動評審控制方案的適宜性制定風(fēng)險控制方案評審控制方案的適宜性制定風(fēng)險控制方案(2)作業(yè)活動劃分1)劃分作業(yè)活動的方法以按生產(chǎn)(工作)流程的階段劃分為主,根據(jù)情況也能夠采取按地理區(qū)域劃分、按與裝置有關(guān)的操作劃分、按作業(yè)任務(wù)劃分的方法,把這幾種方法結(jié)合起來。2)作業(yè)活動劃分程度所劃分出的每種作業(yè)活動既不能太復(fù)雜(如包括多達(dá)幾十個作業(yè)步驟或作業(yè)內(nèi)容),也不能太簡單(如僅由一、兩個作業(yè)步驟或作業(yè)內(nèi)容構(gòu)成);劃分出的作業(yè)活動在性質(zhì)上相對獨立。(3)危險有害因素識別1)識別的范圍危險源識別的范圍應(yīng)覆蓋所有的作業(yè)活動;對每個作業(yè)活動,覆蓋所有的作業(yè)內(nèi)容,并充分考慮四種不安全因素:物的不安全狀態(tài),人的不安全行為,作業(yè)環(huán)境的缺陷,安全健康管理的缺陷。2)識別的方法采用工作危害分析法進(jìn)行識別。即:對每個作業(yè)步驟或作業(yè)內(nèi)容,識別出與此步驟或內(nèi)容有關(guān)的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行動、作業(yè)環(huán)境缺陷和管理缺陷,然后將上述識別出的危險有害因素匯總。(4)風(fēng)險評價方法對識別出的每項危險有害因素,都應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險評價。評價方法采用工作危害分析法和安全檢查表法,其中工作危害分析方法如下:工作危害分析方法就是識別出每個作業(yè)活動可能存在的危害,并判定這種危害可能產(chǎn)生的后果及產(chǎn)生這種后果的可能性,二者相乘,得出所確定危害的風(fēng)險。然后進(jìn)行風(fēng)險分級,根據(jù)不同級別的風(fēng)險,采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。安全檢查表法針對每個檢查項目的風(fēng)險確定,參照危害可能產(chǎn)生的后果及產(chǎn)生這種后果的可能性,二者相乘,得出所確定危害的風(fēng)險。風(fēng)險的數(shù)學(xué)表示式為:R=L×SR—代表風(fēng)險值;L—代表發(fā)生傷害的可能性;S—代表發(fā)生傷害后果的嚴(yán)重程度。1)R-風(fēng)險評估表嚴(yán)重性可能性1234511234522468103369121544812162055101520252)R-風(fēng)險值代表的風(fēng)險級別及響應(yīng)要求風(fēng)險度等級應(yīng)采取的行動/控制措施實施期限20－25不可容忍風(fēng)險在采取措施降低危害前,不能繼續(xù)作業(yè),且應(yīng)對改進(jìn)措施進(jìn)行評估。立即15－16巨大風(fēng)險采取緊急措施降低風(fēng)險;建立運行控制程序;定期檢查、測量及評估。立即或近期整改9－12中等可考慮建立目標(biāo)、建立操作規(guī)程,加強(qiáng)培訓(xùn)及溝通。2年內(nèi)治理4－8可容忍可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書但需定期檢查。條件具備時整改<4輕微或可忽略的風(fēng)險無需采用控制措施,但需保存記錄。3)L-取值及其代表含義分?jǐn)?shù)偏差發(fā)生頻率安全檢查操作規(guī)程或有針對性的管理方案員工勝任程度(意識、技能、經(jīng)驗)監(jiān)測、控制、報警、聯(lián)鎖、補(bǔ)救措施5每天、經(jīng)常發(fā)生、幾乎每次作業(yè)發(fā)生從不按標(biāo)準(zhǔn)檢查沒有不勝任(無任何培訓(xùn)、無任何經(jīng)驗、無上崗資格證)。無任何措施,或有措施從未使用。4每月發(fā)生很少按標(biāo)準(zhǔn)檢查、檢查手段單一,走馬觀花。有,但不完善,但只是偶然執(zhí)行。不夠勝任(有上崗資格證,但沒有接受有效培訓(xùn))。有措施,但只是一部分,尚不完善。3每季度發(fā)生經(jīng)常不按標(biāo)準(zhǔn)檢查、檢查手段一般。有,比較完善,但只是部分執(zhí)行。一般勝任(有上崗證,有培訓(xùn),但經(jīng)驗不足,多次出差錯)。防范控制措施比較有效、全面、充分,但經(jīng)常沒有效使用。2曾經(jīng)發(fā)生偶然不按標(biāo)準(zhǔn)檢查、檢查手段較先進(jìn)、充分、全面。有,詳實、完善,但偶然不執(zhí)行。勝任,但偶然出差錯。防范控制措施有效、全面、充分,偶然失去作用或出差錯。1從未發(fā)生嚴(yán)格按檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查、檢查手段先進(jìn)、充分、全面。有詳實、完善,而且嚴(yán)格執(zhí)行。高度勝任(培訓(xùn)充分,經(jīng)驗豐富,安全意識強(qiáng))。防范控制措施有效、全面、充分。4)S-取值及其代表含義等級法律法規(guī)及其它要求傷害情況財產(chǎn)(萬元)生產(chǎn)影響環(huán)境污染、資源消耗分公司形象5違反法律、法規(guī)發(fā)生死亡>50主要裝置停工大規(guī)模、公司外重大國內(nèi)影響4潛在違反法規(guī)喪失勞動>30主要裝置或設(shè)備部分停工企業(yè)內(nèi)嚴(yán)重污染行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)3不符合企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定6-10級工傷>10一般裝置或設(shè)備停工企業(yè)內(nèi)范圍內(nèi)中等污染本市內(nèi)影響2不符合企業(yè)的操作程序、規(guī)定輕微受傷、間歇不適<10受影響不大,幾乎不停工裝置范圍污染企業(yè)及周邊區(qū)內(nèi)影響1完全符合無傷亡無損失沒有停工沒有污染形象沒有受損(5)確定不可接受的風(fēng)險總的原則是根據(jù)本公司的法律義務(wù)和職業(yè)安全健康方針。屬于以下情況之一者,判定為不可接受風(fēng)險:1)以前發(fā)生過死亡、重傷、職業(yè)病、重大財產(chǎn)損失的事故,或輕傷、一般財產(chǎn)損失三次及以上的事故,且現(xiàn)在發(fā)生事故的條件依然存在,無論風(fēng)險級別為幾級,一律為不可接受的風(fēng)險。對于曾發(fā)生過上述事故,但條件已發(fā)生變化,不會再有此類事故發(fā)生,這種情況不必列入。2)對于違反國家職業(yè)安全健康有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求中強(qiáng)制性規(guī)定的,列為不接受風(fēng)險。對于其它違規(guī),如勞動防護(hù)用品穿戴不全一類,凡是后果較為嚴(yán)重的,列為不可接受風(fēng)險。3)被評價為一、二級的風(fēng)險為不可接受風(fēng)險。(6)制定不可接受風(fēng)險控制計劃1)控制計劃的選擇需上硬件設(shè)施、需要進(jìn)行技術(shù)改造才能控制的風(fēng)險,采用”目標(biāo)—方案”方式,制定控制該種風(fēng)險的目標(biāo)并為實現(xiàn)目標(biāo)制定方案。屬于經(jīng)常性或周期性工作中的不可接受風(fēng)險,不需要上硬件設(shè)施,但需要制定新的文件(程序或作業(yè)文件)或修訂原來的文件,在文件中明確規(guī)定對該種風(fēng)險的有效的控制方法,并在實踐中落實這些規(guī)定,采用”運行控制”方式。對于某些不可接受的風(fēng)險,可能需要采取兩種方式。2)對于采用”目標(biāo)—方案”方式控制的不可接受風(fēng)險,在制定方案時,按如下順序選擇控制措施:優(yōu)先考慮消除危險源;其次考慮降低風(fēng)險,措施包括采取工程技術(shù)措施、安全教育、安全規(guī)程等;再次考慮采用個體防護(hù)裝置。(7)可接受風(fēng)險的控制 1)被評價為三、四、五級的可接受風(fēng)險,凡需上硬件設(shè)施、需要整改才能控制的風(fēng)險,有關(guān)單位要在符合安全成本－有效性原則的情況下,制定控制措施。凡需采用”運行控制”方式的,要在程序文件或作業(yè)文件中有所體現(xiàn)。2)被評價為五級的可接受風(fēng)險中,如屬于可忽略的風(fēng)險,則公司將不必采取專門措施進(jìn)行控制。(8)風(fēng)險評價信息的更新危險有害因素識別、風(fēng)險評價每年至少進(jìn)行1次。要求包括:1)修改、補(bǔ)充原來不完善或遺漏之處,不完善或遺漏之處可能是主動發(fā)現(xiàn)的,也可能是發(fā)生事故后發(fā)現(xiàn)的;2)著眼于作業(yè)活動、作業(yè)內(nèi)容的變化,即對新的作業(yè)活動、作業(yè)內(nèi)容,進(jìn)行危險有害因素識別;對已不再從事的作業(yè)活動、作業(yè)內(nèi)容,刪去原來識別的內(nèi)容。六、附則1、本規(guī)定解釋權(quán)歸辦公室。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 七、附件<工作危害分析(JHA)記錄表>工作危害分析(JHA)記錄表單位:工作任務(wù): 工作崗位: 分析人員及崗位: 日期: 審核人: 序號工作步驟危害主要后果(參見后果的嚴(yán)重性評估準(zhǔn)則)現(xiàn)有安全控制措施及發(fā)生頻率(參見危害發(fā)生的可能性評估準(zhǔn)則)LS風(fēng)險度(R)建議改正/控制措施偏差發(fā)生頻率安全檢查操作規(guī)程員工勝任程度安全措施消防安全教育培訓(xùn)管理制度一、目的為加強(qiáng)和規(guī)范公司消防安全培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)<國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號令>,制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的消防安全培訓(xùn)教育。三、職責(zé)(1)公司總經(jīng)理為安全培訓(xùn)教育提供場地、資金、師資等資源保證。(2)辦公室為公司安全培訓(xùn)的主管部門,負(fù)責(zé)管理人員(不含總經(jīng)理和專職安全管理人員)安全培訓(xùn)組織工作;負(fù)責(zé)新員工公司、店級安全教育;負(fù)責(zé)組織在職員工崗前培訓(xùn)、年度再教育;負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、頂崗前的安全培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)外來參觀、學(xué)習(xí)人員和外來施工人員的安全培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。辦公室負(fù)責(zé)識別安全培訓(xùn)教育需求,制定公司年度消防安全培訓(xùn)教育計劃。(3)各部門和部門兼職安全員負(fù)責(zé)本部門日常安全培訓(xùn)教育,負(fù)責(zé)本部門新員工班組級安全培訓(xùn)。(4)總經(jīng)理和專職安全管理人員接受上級主管部門的安全教育培訓(xùn)。四、工作程序(1)”三級”安全教育”三級”安全教育是指對新入廠員工進(jìn)行的公司、門店、部門三個層次的教育。新入公司員工包括:新招收試用工、實習(xí)學(xué)生、離職一年以上的公司員工。對于新入公司員工,均要進(jìn)行三級安全教育。一級安全教育由辦公室組織進(jìn)行。一級安全教育1)一級安全教育的內(nèi)容為:安全生產(chǎn)的重要性;國家有關(guān)安全的法令和規(guī)定;公司生產(chǎn)特點及危險特性;公司安全、衛(wèi)生、消防規(guī)章制度;一般的安全、衛(wèi)生、消防知識。2)一級安全教育的時間不得少于24小時。3)一級安全教育考試完成后,由辦公室負(fù)責(zé)存檔、備案。二、三級安全教育1)二級安全教育由各店結(jié)合本單位的工作性質(zhì)和工作特點,進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。2)二級安全教育的時間為24小時。二級安全教育的主要內(nèi)容為主要工作流程和設(shè)備簡介,各崗位、設(shè)備有毒有害危險因素介紹;安全技術(shù)規(guī)程和典型事故案例等。3)三級安全教育由部門進(jìn)行。教育主要內(nèi)容為崗位安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法、事故案例、環(huán)境因素、安全裝置及器具、個人防護(hù)用品、消防器材的使用方法、自救互救知識、事故預(yù)案等?！比壗逃睍r間不少于24小時。三級安全教育均要建立檔案,由辦公室管理。(2)日常安全生產(chǎn)教育每年都要對所有員工進(jìn)行的一次或多次的安全生產(chǎn)教育,稱為日常安全生產(chǎn)教育。日常消防安全教育由辦公室在每年一月做出計劃,部門具體組織實施。日常安全生產(chǎn)教育可采用集中授課、部門安全活動、安全錄象、發(fā)放資料等形式。日常安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容應(yīng)按管理人員、技術(shù)人員、操作及作業(yè)人員工作性質(zhì)的不同分別進(jìn)行。公司副總經(jīng)理及以上人員的安全生產(chǎn)教育時間累計不得少于16小時。管理人員、技術(shù)人員、操作及作業(yè)人員、行政、財務(wù)管理人員、后勤服務(wù)人員每年的教育時間不少于20小時。經(jīng)過培訓(xùn)每年進(jìn)行一次考核,由辦公室組織進(jìn)行。部門安全活動日是日常安全生產(chǎn)教育的組成部分,由店組織,每月2次,每次一小時,每次活動應(yīng)有一名生產(chǎn)管理人員參加。部門安全活動日由課長主持。部門安全活動日的內(nèi)容為:學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程及安全生產(chǎn)技術(shù)知識;討論、分析典型事故案例、總結(jié)吸取事故教訓(xùn);開展事故預(yù)想和崗位練兵;檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,總結(jié)部門一月安全工作。部門安全活動日要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,記錄要有專用記錄表本,記錄要清晰、真實。生產(chǎn)管理人員要檢查簽名。公司辦公室要定期對部門安全活動日活動情況進(jìn)行抽查,并檢查部門安全活動日記錄。(3)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育公司特種作業(yè)人員包括:電工、電梯工等。特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育,根據(jù)相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行,特種作業(yè)人員必須持有相關(guān)證件方可上崗。(4)檢修前安全生產(chǎn)教育在店停業(yè)修前應(yīng)對參加檢修的所有人員進(jìn)行安全檢修的重要性、安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程和規(guī)定、檢修方案、現(xiàn)場檢修情況等內(nèi)容的教育。檢修前的教育必須進(jìn)行考試,考試成績存檔、備案。(5)相關(guān)方安全教育凡參加公司新、改、擴(kuò)建項目施工的外包工程人員,根據(jù)從事工作的性質(zhì)及公司有關(guān)規(guī)定,由公司營運部組織,辦公室協(xié)助進(jìn)行安全教育,并與相關(guān)方簽定安全協(xié)議書,作好教育記錄。外來參觀學(xué)習(xí)人員在參觀學(xué)習(xí)前,由公司營運部和辦公室組織進(jìn)行公司危險特性、有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及相關(guān)要求等方面的教育,并作好相應(yīng)教育記錄。(6)公司辦公室對各部門安全培訓(xùn)教育進(jìn)行監(jiān)督,對不符合規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。(7)主要負(fù)責(zé)人和專職安全管理人員安全培訓(xùn):初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);2)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;3)重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;5)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;7)其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。五、附則1、本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

特種作業(yè)人員管理制度一、目的為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平,防止和減少傷亡事故,根據(jù)<安全生產(chǎn)法>、<行政許可法>等有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有特種作業(yè)全過程的安全生產(chǎn)管理和控制,包括:電工、電梯工等。三、術(shù)語1、特種做業(yè):對操作者本人,特別是對她人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè),稱為特種做業(yè)。2、特種做業(yè)人員:直接從事特種做業(yè)者,稱為特種做業(yè)人員。四、職責(zé)辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系對公司特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和發(fā)證工作,并建立特種作業(yè)人員檔案,并負(fù)責(zé)對公司的特種作業(yè)人員管理進(jìn)行監(jiān)管。維修部負(fù)責(zé)聯(lián)系對公司特種設(shè)備的年檢和管理。五、工作要求1、特種做業(yè)人員應(yīng)具備條件:(1)年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;(2)經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其它疾病和生理缺陷;(3)具有初中及以上文化程度;(4)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;(5)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其它條件。危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(1)項、第(2)項、第(4)項和第(5)項規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。2、從事特種作業(yè)人員必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得操作證者,方準(zhǔn)獨立作業(yè)。培訓(xùn)時間和內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)行的特種做業(yè)安全技術(shù)考核辦法和有關(guān)規(guī)定確定。3、取得安全作業(yè)證的操作工應(yīng)每年至少進(jìn)行一次安全教育考試和安全技術(shù)考核,考核不合格者,可在兩月內(nèi)進(jìn)行一次補(bǔ)考,仍不合格者,收繳安全作業(yè)證。4、起重機(jī)械操作工、機(jī)動車司機(jī)由市技術(shù)監(jiān)督局組織培訓(xùn)、考核、發(fā)證,并按國家有關(guān)規(guī)定定期復(fù)審。5、從事特種作業(yè)人員必須在日常生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守安全作業(yè)規(guī)程,遵守公司規(guī)章,對違章作業(yè)和因此造成事故者,根據(jù)違章和事故情節(jié),給予經(jīng)濟(jì)處罰直至扣證進(jìn)行停工安全學(xué)習(xí),并記入操作證。6、本公司特種作業(yè)人員必須持證上崗。有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。六、附則1、本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

設(shè)備設(shè)施安全管理制度一、目的為加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的管理,安全、合理、有效地發(fā)揮效能,做到正確使用,使設(shè)備設(shè)施持續(xù)保持良好的性能,以保證設(shè)備設(shè)施的長周期、安全穩(wěn)定運轉(zhuǎn)或使用,特制定本制度。二、適用范圍本制度的設(shè)備設(shè)施包括運營設(shè)施和安全設(shè)施。運營設(shè)施是指用于公司正常運營的設(shè)備設(shè)施。安全設(shè)施是指公司在經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預(yù)防、減少、消除危害所配備的裝置(設(shè)備)和采取的措施,如消防設(shè)施、疏散設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施等。三、職責(zé)1、維修部是公司的設(shè)備設(shè)施主管部門,負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備及配件的選型與驗收。建立公司的設(shè)備設(shè)施檔案及臺賬,負(fù)責(zé)特種設(shè)備的檢測檢驗工作。2、職能部門負(fù)責(zé)各轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的使用和維護(hù),并對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行臺賬登記、維修保養(yǎng)等日常管理工作負(fù)責(zé)。3、設(shè)備使用單位(部門)協(xié)同維修部參與對設(shè)備的改造和驗收。四、工作要求1、設(shè)備設(shè)施經(jīng)維修部等部門驗收合格后,由使用部門辦理生產(chǎn)設(shè)備領(lǐng)用手續(xù)。維修部建立公司設(shè)備設(shè)施臺帳(檔案),落實管理責(zé)任,保證各種設(shè)備設(shè)施正常運行,經(jīng)常檢查和保養(yǎng)并落實到人。2、各相關(guān)職能部門