某教育集團(tuán)行政管理制度

□□□□□□□□□□□□□□某某教育集團(tuán)行政管理制度XX□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□市場(chǎng)部銷售部教務(wù)部財(cái)務(wù)部□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□校長(zhǎng)□□□□□□□□□□□校長(zhǎng)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□能要求1、對(duì)教育行業(yè)有深入的理解，能與 XX□□□□□□□□□；2、有一定的教育行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力；4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力；6、善于學(xué)習(xí)的心態(tài)、唯才是用的心態(tài)。主要工作職責(zé)1、全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé)；2、組織制定學(xué)校中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并進(jìn)行分工、組織實(shí)施；3、領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對(duì)學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行決策；4、主持學(xué)校日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)；5、制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；6、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督各部門工作。通過(guò)目標(biāo)化管理，制定各部門工作目標(biāo)1月度、季□□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□；7、提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職；8、提出學(xué)校高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式；9、定期審閱學(xué)校的帳表和其它重要報(bào)表，全面監(jiān)控學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況；10、簽署對(duì)外上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；11、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；12、維護(hù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，處理校內(nèi)突發(fā)性事件。工作報(bào)告內(nèi)容1、向董事會(huì)或投資人遞交年度、季度工作計(jì)劃；2、向董事會(huì)或投資人報(bào)告年度、季度預(yù)算；3、向董事會(huì)或投資人報(bào)告年度、季度決算；4、向董事會(huì)或投資人報(bào)告高層管理人員的流動(dòng)情況?？己酥笖?shù)1、年度、季度工作計(jì)劃的完成情況；2、學(xué)校的教職員工穩(wěn)定情況及人才的儲(chǔ)備情況。獎(jiǎng)罰機(jī)制1、利潤(rùn)獎(jiǎng)：以季度、年度工作計(jì)劃完成的百分比作為獎(jiǎng)罰指數(shù)；2、卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：( 1)除正常教學(xué)外的短期經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目有良好收益；( 2)組織的□□□□□□□□□,□□□□□□□□；□ 31成功組織員工活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)凝3、伯樂獎(jiǎng)：成功引進(jìn)高素質(zhì)的管理人才。（二口副校長(zhǎng)或主管崗位職責(zé)說(shuō)明書□□□□□□□□□□□□□□□□校長(zhǎng)定編人數(shù)□□□□□□□副校長(zhǎng)所需資歷□□□□□□直屬上級(jí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏幌藁炯寄芤?、對(duì)教育行業(yè)有深入的理解，能與 XX□□□□□□□□□；2、有分管工作和部門的管理經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及執(zhí)行能力；4、有良好的溝通能力、組織能力；5、有團(tuán)隊(duì)精神與良好的合作心態(tài)；6、有善于學(xué)習(xí)、唯才是用的心態(tài)。主要工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)完成所管轄部門年度、季度工作目標(biāo)，并配合各個(gè)部門共同完成學(xué)校年□□□□□□□□□,□□□□□；2、關(guān)注學(xué)校整體發(fā)展和經(jīng)營(yíng)，及時(shí)向校長(zhǎng)提出建議和意見，做好校長(zhǎng)的參謀和助手；3、負(fù)責(zé)監(jiān)控學(xué)校各項(xiàng)管理制度、經(jīng)營(yíng)舉措在所轄部門的貫徹實(shí)施，確保渠道暢□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□通；4、配合學(xué)校的工作安排，負(fù)責(zé)所轄部門的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)行管理、人員調(diào)配，并□□□□□□□；5、制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)部門規(guī)章制度；6、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督部門工作。通過(guò)目標(biāo)化管理，制定每個(gè)員工工作目標(biāo)1月度、季□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□；7、領(lǐng)導(dǎo)所轄部門參與于學(xué)校全面目標(biāo)計(jì)劃體系、過(guò)程質(zhì)量管理體系、全員業(yè)績(jī)□□□□□□□□□□；8、完成校長(zhǎng)布置的其他工作。工作報(bào)告內(nèi)容1、向校長(zhǎng)遞交所管轄部門的年度、季度工作計(jì)劃；2、向校長(zhǎng)報(bào)告所管轄部門的年度、季度預(yù)算；3、向校長(zhǎng)報(bào)告所管轄部門的年度、季度決算；4、向校長(zhǎng)報(bào)告所管轄部門中層的流動(dòng)情況；5、每周向校長(zhǎng)匯報(bào)上周的工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)、工作失職?？己酥笖?shù)1、所管轄部門季度、月度工作計(jì)劃的完成情況；2、所管轄部門工作人員的凝聚力及人才的儲(chǔ)備情況；3、校長(zhǎng)布置其他工作的執(zhí)行情況及工作心態(tài)。獎(jiǎng)罰機(jī)制□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□財(cái)務(wù)部□□□□直屬上級(jí)□□□□□□□□□□□□□□□□□職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)稅法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督□□□□□□□□□□□□□□;2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)編制學(xué)校年度、季度、月度財(cái)務(wù)成本及費(fèi)用預(yù)算，銷售收入及□□□□□□□；3、參與學(xué)校重大項(xiàng)目預(yù)算；4、對(duì)各分校財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效管理和監(jiān)控；5、擬定學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)核算，做好建帳、記帳、對(duì)帳、報(bào)帳等工作，健全會(huì)計(jì)憑□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□送校長(zhǎng)；6、擬定學(xué)校內(nèi)部開支控制制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)學(xué)?，F(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，檢查現(xiàn)金保管使用權(quán)用情況，□□□□□□□□；8、負(fù)責(zé)學(xué)?？铐?xiàng)收支業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理以及有關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用審核及報(bào)銷工作，組織□□□□□□□□□□□,□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□；9、編制學(xué)校銷售利潤(rùn)核算，編制“銷售利潤(rùn)明細(xì)表”；10、按時(shí)上交各種稅費(fèi)；11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表等有關(guān)資料的整理歸檔保管工作，保證會(huì)計(jì)檔案的完整；12、做好學(xué)校教師、員工、教師工資的造冊(cè)、審核、發(fā)放工作；13、組織財(cái)務(wù)分析，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出改善經(jīng)營(yíng)□□□□□□□□□□□□□□□□；14、積極推選財(cái)務(wù)管理方面的科學(xué)管理方法，培訓(xùn)指導(dǎo)全校財(cái)務(wù)人員，組織專業(yè)學(xué)習(xí)；15、做好學(xué)校教材、辦公用品的建賬、保管、發(fā)放工作；及固定資產(chǎn)的盤查工□□□□□□□□□,□□□□□□□下設(shè)崗位會(huì)計(jì)XX人；出口XX;□□□□ 1□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□直屬上級(jí)□□□□□□□定編人數(shù)4人關(guān)聯(lián)部門□□□□□□□□主要工作職責(zé)1、組織學(xué)校各層員工的招聘工作；2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新入職教師、員工進(jìn)行入職培訓(xùn);組織崗后定期培訓(xùn)，有□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；3、負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)校勞動(dòng)人事管理辦法（入職、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、離職手續(xù)等）；4、人事檔案的建立、管理及保存；5、實(shí)施教師、員工的薪資的績(jī)效考核體系并組織年度各部門的績(jī)效考核工作;6、策劃組織全校性的教師、員工聯(lián)誼活動(dòng)，以增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力；7、審核所有員工的工資內(nèi)容；8、辦理教師、員工的統(tǒng)籌、保險(xiǎn)等事宜。下設(shè)崗位人力資源主管、人力資源協(xié)助調(diào)員直接對(duì)口部門□□□□□□□□公用品□□□□□□□□ □□□□□□□□ 2張、電話機(jī) 1□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□ 2張、電話機(jī) 1□□□□□□□工作報(bào)告內(nèi)容1、當(dāng)月員工流動(dòng)情況匯報(bào)（新進(jìn)、調(diào)轉(zhuǎn)、退職、辭職）；2、當(dāng)月組織的各種培訓(xùn)情況總結(jié)及下個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃；3、各部門人員績(jī)效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)；4、匯報(bào)當(dāng)月教職員工工資統(tǒng)計(jì)。考核指數(shù)1、能否及時(shí)配備各部門所需的合格員工；2、能否按計(jì)劃組織對(duì)新員工的培訓(xùn)及對(duì)老員工的再培訓(xùn)；3、檔案管理完整、清晰。數(shù)據(jù)更新及時(shí)、準(zhǔn)確；4、績(jī)效考核匯總是否及時(shí)、準(zhǔn)確、公正不阿。獎(jiǎng)罰機(jī)制1、伯樂獎(jiǎng)：（ 1□能夠及時(shí)高質(zhì)配備各部門所需的合格員工;21成功地組織員工培訓(xùn)；2、執(zhí)行獎(jiǎng)：檔案管理、績(jī)效考核等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)有效；□□□□□□□□□□□□行政部□□□□直屬上級(jí)□□□□□□□□□□□□□助部門□□□□□□□□作職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)校各種證件、執(zhí)照的管理及年審、報(bào)批工作；2、負(fù)責(zé)與教委、民政局等主管部門的聯(lián)系、溝通；3、學(xué)校的印鑒管理與使用；4、全校機(jī)要檔案的收集、建檔、管理、借閱工作及保密工作；5、各種行政文件的起草及各部門文件的核稿、發(fā)文工作；6、學(xué)校各種會(huì)議的準(zhǔn)備、組織、紀(jì)要、存檔工作；7、負(fù)責(zé)撰寫月度、年度工作總結(jié)；8、學(xué)校固定資產(chǎn)的管理；9、校區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施、辦公設(shè)施的維修和更新工作；10、學(xué)校貴重物品的管理工作；11、公用車的調(diào)度和管理工作，保證工作用車的正常使用；12、學(xué)校校區(qū)內(nèi)的整體衛(wèi)生和各部門衛(wèi)生的督促檢查工作；13、負(fù)責(zé)學(xué)校校區(qū)的消防工作、安全防盜工作。下設(shè)崗位文字秘書、機(jī)要員、司機(jī)、維修人員、安全保衛(wèi)必需辦公用品□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□工作報(bào)告內(nèi)容1、與行政主管部門、業(yè)務(wù)主管部門相關(guān)的工作情況匯報(bào)；2、當(dāng)月新增、新修訂的各種管理制度匯總；3、當(dāng)月會(huì)議記錄重要內(nèi)容、決策匯總；4、學(xué)校的固定資產(chǎn)管理情況匯報(bào)（每月）及下月校區(qū)內(nèi)建筑設(shè)施、辦公設(shè)施待□□□□□□□□□；考核指數(shù)1、各項(xiàng)制度的制定、執(zhí)行效果及后期監(jiān)查；2、各部門之間的協(xié)調(diào)工作情況；3、工作職責(zé)的完成效果及各項(xiàng)總結(jié)報(bào)表。獎(jiǎng)罰機(jī)制1、創(chuàng)新獎(jiǎng)：提出更優(yōu)秀并切實(shí)可行的行政管理制度；2、執(zhí)行獎(jiǎng)：所有的行政管理制度，執(zhí)行度、準(zhǔn)確度達(dá)到 90%以上□3D□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□部□□□□□□□市場(chǎng)部□□□□□直屬上級(jí)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□主要工作職責(zé)1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制作學(xué)校中長(zhǎng)期、年度發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果對(duì)課程設(shè)□□□□□□□□□□□2、根據(jù)招生計(jì)劃制定全年、季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃。3、外部宣傳：11招生計(jì)劃，確定宣傳計(jì)劃：當(dāng)月宣傳主題、宣傳方式、宣傳預(yù)算；2)負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)新聞媒體的形象宣傳；(31報(bào)紙、電視、公共宣傳欄、校報(bào)等宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作；(41組織、管理、監(jiān)督宣傳人員執(zhí)行既定的宣傳計(jì)劃；(51定期對(duì)宣傳人員(包括臨時(shí)宣傳人員)進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)定；(6)□□□□□□□□□□□□□□□□；(7)對(duì)同業(yè)伙伴行業(yè)規(guī)模、教學(xué)特色、宣傳手段、近期動(dòng)態(tài)等進(jìn)行調(diào)查,( 8)□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□4、市場(chǎng)運(yùn)作:(1)負(fù)責(zé)開發(fā)集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目，積極聯(lián)系各學(xué)校、企業(yè)，如有確定意向與教務(wù)部□□□□□□□□；(2)負(fù)責(zé)開發(fā)高中初中小學(xué)市場(chǎng)，積極聯(lián)系市區(qū)各高中、初中、小學(xué)，建立合作關(guān)系；(3)負(fù)責(zé)職業(yè)資格技能證書、四六級(jí)及考研英語(yǔ)的市場(chǎng)開發(fā)工作，積極聯(lián)系各□□□□□,□□□□□□；(4)□□□□□□□□□□□□游□□□□□,□□□□□□□□□□□□5、內(nèi)部宣傳：11校區(qū)內(nèi)的校園文化策劃、制作、實(shí)施、更新及維護(hù)工作；21協(xié)助各分校做好衛(wèi)生后勤工作及保安工作。下設(shè)崗位□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；工作報(bào)告內(nèi)容□□□□□：(11月底制作下月宣傳主體、宣傳方案及預(yù)算；(21及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)當(dāng)周、當(dāng)月的新招生人數(shù)及收入(每周一、每月底)；(31月底做市場(chǎng)部的決算，分析當(dāng)月宣傳方案及費(fèi)用的優(yōu)劣；□□□□□□：(1)對(duì)企事業(yè)單位組織的集團(tuán)培訓(xùn)、高中小學(xué)、大中院校組織的公開課數(shù)量及□□□□□□；(2)當(dāng)月有關(guān)學(xué)校正面新聞報(bào)道的數(shù)量；(31有關(guān)市場(chǎng)部當(dāng)月策劃組織的各種促銷活動(dòng)、公益活動(dòng)。報(bào)告內(nèi)容包括：制□□□□□□□(□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1、當(dāng)月新生的課程銷售數(shù)量是否完成目標(biāo);2、當(dāng)月有關(guān)學(xué)校正面新聞報(bào)道的數(shù)量；3、當(dāng)月策劃組織的各種促銷活動(dòng)、公益活動(dòng)是否成功，以新生的課程銷售數(shù)量□□□□□□□□□□□□□□□□□1、新生課程銷售獎(jiǎng)：以完成任務(wù)的百分比，作為獎(jiǎng)罰指數(shù)；2、拓展獎(jiǎng)：集團(tuán)培訓(xùn)或集體報(bào)名，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的工作人員可得扣除教師工資后的利潤(rùn)的XX%；3、影響力獎(jiǎng)：有積極、有效的新聞報(bào)道，根據(jù)篇幅、內(nèi)容和力度給予負(fù)責(zé)此篇□□□□□□□□□□□(□□□□□□□□□□□□銷售部□□□□□；□□□□□；□□□□□；□□□□□；□□□□□直屬上級(jí)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□作職責(zé)1、向來(lái)電或來(lái)訪的學(xué)員或家長(zhǎng)介紹學(xué)校特色、教材特色、課程設(shè)置、師資情況，□□□□□□□□;2、負(fù)責(zé)日常咨詢記錄，做好新班開課前的電話回訪，完成課程銷售；3、負(fù)責(zé)學(xué)員、教師、班級(jí)的日常管理工作：11負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)名、收費(fèi)，將已報(bào)名學(xué)員檔案整理歸類；21制作考勤表，并適時(shí)交于任課老師；負(fù)責(zé)協(xié)助教師做好學(xué)員考勤及學(xué)員安□□□□□□□；31負(fù)責(zé)定期收集學(xué)員建議，分類整理并及時(shí)上報(bào)教務(wù)部；4、認(rèn)真完成學(xué)校要求的各種財(cái)務(wù)、行政表格：11負(fù)責(zé)書籍、口帶的管理并定期盤存登記；21負(fù)責(zé)定期上交招生人數(shù)統(tǒng)計(jì)表，學(xué)員原始檔案表及其它文件資料，做好學(xué)□□□□□□□□；5、協(xié)助完成教室安排，及與教師聯(lián)系等日常事務(wù)；6、執(zhí)行總校的各種規(guī)章制度及要求；做好學(xué)校指令上行下達(dá)工作；7、協(xié)助總部各部門的各種促銷、社會(huì)公益活動(dòng)的推廣；8、負(fù)責(zé)收集并整理同行業(yè)信息，并及時(shí)向上匯報(bào)，可提出合理化建議。□□□□□□告內(nèi)容1、每周的來(lái)電、來(lái)訪人數(shù)；2、每周來(lái)電后，經(jīng)過(guò)溝通到訪的人數(shù)；3、如有試聽，當(dāng)天進(jìn)行試聽的人數(shù)；4、每周完成課程銷售的新生人數(shù)（注意區(qū)分少兒、中學(xué)生、高中、成人口、老5、如有試聽，統(tǒng)計(jì)當(dāng)周開班的試聽報(bào)名率；6、當(dāng)月的退費(fèi)情況匯總、及對(duì)學(xué)生的回訪與分析；7、其他各部門通過(guò)銷售部匯總的數(shù)據(jù)?？己酥笖?shù)1、當(dāng)月完成工作計(jì)劃中課程銷售數(shù)量的情況；2、能否認(rèn)真完成學(xué)校要求的各種財(cái)務(wù)、行政表格；3、銷售過(guò)程及后期服務(wù)過(guò)程中儀態(tài)、語(yǔ)態(tài)，家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)服務(wù)的反饋情況；4、能否積極配合各部門與銷售人員配合推廣工作。獎(jiǎng)罰機(jī)制1、拓展獎(jiǎng)：在招生期超額完成工作計(jì)劃中新生課程的銷售數(shù)量，季度結(jié)算；2、鞏固獎(jiǎng)：(1)在續(xù)讀期超額完成工作計(jì)劃中老生課程的銷售數(shù)，年終或季度結(jié)算；口 2)□□□□□□□□ XX%,□□□□□□□□□□XX元；3、合作獎(jiǎng)：積極配合其他部門的活動(dòng)推廣，并使活動(dòng)取得顯著成績(jī)?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢踅虅?wù)部□□□□直屬上級(jí)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□作職責(zé)1D□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□通知；2、教師檔案的建立、管理及更新;為加薪晉升，聘用、解聘等工作提供依據(jù);3、為公開課、試聽課、新開課的班級(jí)、及學(xué)校組織的其他活動(dòng)及時(shí)安排教師；4、承接學(xué)校安排的與英語(yǔ)教學(xué)或應(yīng)用相關(guān)的社會(huì)活動(dòng)；5、協(xié)助、指導(dǎo)各分校排課，安排教室等工作；6、負(fù)責(zé)所開設(shè)班級(jí)教學(xué)檔案的建立、管理工作；7、負(fù)責(zé)新教師招聘及組織參加培訓(xùn)；8、月末統(tǒng)計(jì)教師考勤和其他教師行政考核指標(biāo)；9、對(duì)教師的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)；10、組織教師開教學(xué)研究會(huì)，總結(jié)教學(xué)中的閃光點(diǎn)，進(jìn)行教學(xué)素材的搜集整理工作；11、月末審核各授課教師課時(shí)，核查教師工資表；12、處理和教師行政管理相關(guān)的學(xué)員投訴；13、負(fù)責(zé)幫助學(xué)員辦理課時(shí)證明或其他證明；14、培訓(xùn)銷售人員專業(yè)知識(shí)：課程設(shè)置、教學(xué)特色、師資介紹等；15、負(fù)責(zé)教室設(shè)備維護(hù)、教具管理、借用工作，保障教學(xué)工作順利進(jìn)行。下設(shè)崗位□□□□,□□□□必需辦公用品□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□XX□□□□□□工作報(bào)告內(nèi)容1、月底統(tǒng)計(jì)新開班情況；2、月底統(tǒng)計(jì)教師檔案的更新情況；3、月底匯報(bào)當(dāng)月教師授課投訴情況；4、月底匯報(bào)新上崗教師的教學(xué)回饋；5、當(dāng)月教師教研會(huì)上采集的教研成果匯總。考核指數(shù)1、在銷售課程旺季，安排教師、指導(dǎo)安排教室能否準(zhǔn)確無(wú)誤；2、教師檔案、班級(jí)檔案等資料管理，信息更新、備案是否及時(shí)、真實(shí)準(zhǔn)確；3、能否成功處理比較嚴(yán)重的學(xué)員投訴；4、能否與多數(shù)教師積極有效溝通，把握教師心理動(dòng)態(tài)，有效主導(dǎo)教師行政管理工作。5、能否積極有效匯總教師教學(xué)過(guò)程中的教研成果。獎(jiǎng)罰機(jī)制1、執(zhí)行獎(jiǎng)：11在銷售課程旺季，安排教師、指導(dǎo)安排教室準(zhǔn)確無(wú)誤；21教師檔案、班級(jí)檔案等資料管理，信息更新、備案及時(shí)、真實(shí)準(zhǔn)確。2、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：1)成功處理比較嚴(yán)重的學(xué)員投訴；( 2)積極有效匯總教師教學(xué)過(guò)程中的教□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□總務(wù)部□□□□直屬上級(jí)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□作職責(zé)1、采購(gòu)：(1)每月根據(jù)庫(kù)存及各部門上報(bào)的所需物品制定當(dāng)月的采購(gòu)清單；口 21采購(gòu)□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□；(3)負(fù)責(zé)聯(lián)系供貨單位，聯(lián)系送貨等業(yè)務(wù)；2DD□□□□,□□□理□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□3、在保證辦公效率的情況下，使庫(kù)存資金最小化，壓縮行政費(fèi)用；4、嚴(yán)格執(zhí)行行政部制定的各級(jí)人員辦公用品的需用標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)各部門的工作□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□；5、及時(shí)向行政部提供員工領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)，以便于統(tǒng)計(jì)員工行政辦公費(fèi)用，進(jìn)行內(nèi)部□□□□□□□□,□□□□□□□□□；6、庫(kù)存物品，按月或按季度定期盤點(diǎn)，填寫庫(kù)存統(tǒng)計(jì)表，注明盈虧值，說(shuō)明原□,□□□□□□□□；7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的維修及報(bào)損。下設(shè)崗位□□□□□□□□□必須辦公用品□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□工作報(bào)告內(nèi)容1、每月月初根據(jù)庫(kù)存及各部門上報(bào)的所需物品制定當(dāng)月的采購(gòu)清單；2、每月月底制作庫(kù)存統(tǒng)計(jì)表，注明盈虧值，并進(jìn)行分析；3、固定資產(chǎn)的維修及報(bào)損情況；考核指數(shù)1、采購(gòu)是否能夠及時(shí)滿足各個(gè)部門的需要；2、采購(gòu)的價(jià)位是否本著節(jié)省成本、價(jià)廉物美、急需先辦原則；3、庫(kù)存統(tǒng)計(jì)是否準(zhǔn)確、清晰；4、固定資產(chǎn)的維修、報(bào)損是否及時(shí)。獎(jiǎng)罰機(jī)制1、執(zhí)行獎(jiǎng)：1）長(zhǎng)期物品采購(gòu)能夠完全及時(shí)、符合部門要求滿足各個(gè)部門的需要；口 2口□□□□□□□□□□□□□□□；2、節(jié)約獎(jiǎng)：□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□XX

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□:□□□□□保衛(wèi)職責(zé)□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□;□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□上報(bào)；□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□人簽字?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□9:00—次日9:00—次日□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□早8:00□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□;□□□□□ 9:00—9:15與早 8:15—8:30□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□ （見附表 22）上簽字后方可離開，□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□,□□□□,□□□□□□□□□上。□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（五口車輛停放時(shí)應(yīng)采取必要的防盜措施。四、獎(jiǎng)勵(lì)□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□ 50—500元.五、懲罰□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□ 50—1000□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□ 100元□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□ 100元□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□，除50，除50元□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□教師和管理人員（統(tǒng)稱指定使用人口 ,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□,□□□□□□□ ,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□:□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 50元罰款?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□ ,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 100元罰款,□□□□□□ ,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□ ，如違反□□□□ ,□□□□□□□ 100元罰款?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□,□□□□□口電源?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□ 200元?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□1000□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□1000□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□ ,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 25□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□送行政部審核后組織采購(gòu)、發(fā)放?！酢酢酢酢酢酰骸酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□口發(fā)放?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 20□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 7),員工將領(lǐng)用的物品填寫在個(gè)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 8)上簽字，方可發(fā)放。□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□密原則□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□a1D□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；2、□□是指泄露會(huì)對(duì)□□造成嚴(yán)重□損害；3、□□是一般的□□□密，泄露會(huì)使□□的權(quán)益和利益遭受損害。□□□□□□□□□□□□□□□：1、□□重大決策中□秘□事項(xiàng)；2、□□尚未付諸實(shí)施□經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;3、□□內(nèi)部掌握□合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；4、□□財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、學(xué)□學(xué)員檔案、學(xué)員聯(lián)系方式、學(xué)□招生人數(shù)、收入等。6、□□□教研成果，未經(jīng)公開印發(fā)□教材、教案、輔導(dǎo)材料等。7、□□所掌握□尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開□各類信息；8、□□教師、員工□人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入、聯(lián)系方式及資料。9、學(xué)□□決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件。10、其他經(jīng)□□確定應(yīng)當(dāng)保密□事項(xiàng)。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□1、學(xué)校經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響學(xué)校權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級(jí)；2、學(xué)校的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、學(xué)校經(jīng)營(yíng)情況、學(xué)校學(xué)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；3、教師、員工、人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入，尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□校秘密由此項(xiàng)工作人員負(fù)責(zé)保密?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□保密措施：1、非經(jīng)校長(zhǎng)或主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□施：1、選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；2、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；3、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；4、確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□,不準(zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞學(xué)校秘密?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□ 200元以上1000元以下：1、泄露學(xué)校秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；2、違反本制度第三條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；3、泄露學(xué)校秘密但采取補(bǔ)救措施的?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□：1、故意或過(guò)失泄露學(xué)校秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺口、收買或違章提供學(xué)校秘密的；3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酰骸酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?；□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系和經(jīng)營(yíng)運(yùn)作模式。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□種問題?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?10分□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□行處罰。四、言行舉止一般規(guī)范的常規(guī)檢查□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□ 50元□,□□□□ 100□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□ 100元,□□□□,第□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□ 50元,□□□□□ 100,□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□錄處罰10元；第三次提醒時(shí)記錄處罰 30元；□□□□□□□□□□□□□□規(guī)處理?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢趵碇贫纫?、原則□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□二、規(guī)定□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□, XX□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□聽登記表》上簽名并做詳細(xì)登記?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□施?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□五、獎(jiǎng)勵(lì)□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□;□□□□□□,□□□□□;（四）其他對(duì)消防工作有貢獻(xiàn)的?！酢酢酢酢酢酢酢酢?50—500元六、懲罰□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□ 50—1000□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□責(zé)任?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□一、服飾□□□□1、全校所有咨詢及其它工種兼咨詢?nèi)藛T在咨詢前臺(tái)或咨詢處必須著工裝，并佩□□□□□□;2、☆所有員工在工作時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)要求必須穿著工裝;除第一條規(guī)定外的□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□；3、要求工裝必須干凈平整，不得有異味（如口漬、腋臭、男士噴灑氣味怪異的□□□；4、不得穿著有明顯褶皺、有污漬的工裝；5、男性員工在穿著西服時(shí)，必須佩帶色調(diào)穩(wěn)重的領(lǐng)帶；6、所有員工在夏季穿著長(zhǎng)袖襯衣時(shí)不得挽起袖口和領(lǐng)口且袖口必須潔凈；7、女性員工穿著裙裝時(shí)，應(yīng)穿長(zhǎng)襪或穿短襪；8、男性員工夏季不得穿口趾踝外露的涼鞋和拖鞋；9、女性員工不得穿拖鞋上班；□□□□1、在工作時(shí)間和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所不得佩帶過(guò)多或過(guò)分夸張的金銀首飾；2、不得佩帶造型怪異的手表及其他飾物；3、不得在工作或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所佩帶墨鏡；4、在校區(qū)內(nèi)時(shí)間必須佩帶工作證；5、女性員工除正常樣式的發(fā)卡、發(fā)繩外 ,□□□□□□□□□□□□□□□□飾物；□□□□□1、男性員工：不留過(guò)耳長(zhǎng)發(fā)；不染怪色頭發(fā)；不做怪異發(fā)型;不蓄胡須；不留長(zhǎng)指甲；2、女性員工：不染怪色頭發(fā)；不做怪異發(fā)型，不得散發(fā)，必須將頭發(fā)盤起或束□□□□□□□□： □□□□□□□□： 8：30-11：30,下午： 2：00-7D00?！酢酢酢酢酢酢酢酰?□□□□□□□□： 8：30-11：30,下午： 2：00-7D00?！?□□□□□,□□□□□□□□□;□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 50%,員工承擔(dān)部分從工資中扣□□□□□□□□□□□ XX□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□50%費(fèi)用。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,將□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□自負(fù)?！酢酢酢酢酢酢?□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□：一、復(fù)印機(jī)及耗材由行政部設(shè)專人管理。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 16),50□□□□□□□□□□□□, 50—100□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□ 100□□□□□□□□□□ 2□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□□□□□□□ 20——100元,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□ □□□□□□□□ 20——100元,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□ 10元;□□□□□：□□□□□□□□,□□□□□□□□□□；□□□□□：□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□四、佩戴□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□：□□□ 15元/次，老師□□□□□ 10元/次,□□□□□ 5元/次；□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□ 20元 100元；六、丟失□□□□□□□□□□□□□,□□□□□ 10元；七、檢查□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 10）、《文件清單》（見附表 111和□□□□□□□□□□□□ 121經(jīng)審批后依據(jù)審批范圍發(fā)放?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□；長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可交由行政部發(fā)放?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□文的格式、密級(jí)負(fù)審核、定級(jí)責(zé)任?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 13),經(jīng)公文使用和公文管理部門批準(zhǔn)后，交回破損公文，補(bǔ)發(fā)新公□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□毀?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□：□□ □□□□□,□□ 主管以上口，保密 □□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□ 50 500□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□一、溝通□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□交流；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□ ,□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□ ,□□□□□ ，使用期□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□ ,□□□□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□ ,□□□□□ ，使用期□□□□□□□□□□□□： XX□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持必須、及時(shí)、真實(shí)的原則。三、申訴□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□,□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□理；□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 50—2000□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□50--500□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□一、重物品指學(xué)校擁有的單價(jià)超過(guò) 1000□□□□□□□□□□□□,□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 14）方可辦理借用手續(xù)；□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□□151并交使用151并交使用□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□人?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□ 200—500元?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 10元）；若逾期歸還造成重大損失，按實(shí)際損失額□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□：□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□:□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□,□□□□□,□□□作證?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 9),各分校于周三下午 7：00□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□行?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□20元20元□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□ 10元罰款，第二次處以□,□□□□□ 30□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□ XX晚報(bào)》《XX商報(bào)》口XX□□□□□□□紙雜志的廣告、報(bào)道等的報(bào)紙雜志。□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□處以50□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□制度?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□：1、春夏季作息時(shí)間：上午 8：30--12：00下午14：30 19：002、秋冬季作息時(shí)間：上午 8：30--12：00下午14：00--18：303、學(xué)校前臺(tái)、宣傳人員、及其它特殊工作部門及人員，按各自休息時(shí)間執(zhí)行。4、員工每周有一日休息日，每月累計(jì)四天，不得連續(xù)休假，需要調(diào)休的員工必□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□ 5口,經(jīng)部門主管審核簽字后，交行政部備案，如有虛假，一□□□□□□□□□□□□ 100□□□；□□□□□□□□,□□□□□□5元；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□ 3□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□,□□□,□□□□□□□□□,□□退；□□□□：□□□□□□□□□□□：1、無(wú)故不上班或故意不打卡；2、遲到或早退兩小時(shí)以上者;3、月遲到累計(jì)三次以上者;4、請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不到崗上班者;5、不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗者;6、違反考勤制度，不服從考勤人員糾正者?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□：□□□□□□□□□,□□□□：□□□□□□□□□,□□□□：□□□□□□□□□,□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□：1、遲到處罰遲到時(shí)間□□□□□□1-5分鐘罰款10元5-15分鐘罰款20元15-30分鐘罰款50元30-45分鐘□□□□□□□45分鐘以上□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□2、無(wú)故不上班或故意不打卡，按曠工計(jì)算，將給予行政處罰或不超過(guò)當(dāng)月薪金201的經(jīng)濟(jì)處罰；3、工作期間未經(jīng)其上級(jí)主管許可而擅自離開職位者，均視為早退。其早退時(shí)間□□□□□□□,□□□□□□□□□□□4、曠工半日扣除兩日薪金，曠工一日扣除三日薪金，連續(xù)曠工三日以上或一月□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□；5、連續(xù)曠工超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天者，口除名處理，學(xué)校□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□1、事假須填寫請(qǐng)假單，員工層由所在部門的主管簽署意見，管理人員由上一級(jí)□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□;2、一天以內(nèi)（包括一天）□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ,□□□□□□□□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□ （□□□□□□□□□□ ）□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□3、請(qǐng)事假不予結(jié)算當(dāng)時(shí)薪金，一個(gè)月內(nèi)事假超過(guò)三 （不含三天）,□□□□□□金,□□□□□□□□□□□□□ 10天者，學(xué)?？煽郯l(fā)年終獎(jiǎng)金并視情節(jié)予以□□□□；□□□□□□□1、口病假應(yīng)在上班前 30分□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□；2、如不能提供有效證明，且病假在兩日內(nèi)的按事假處理，超過(guò)兩日的按曠工處理；3、工作滿一年的員工，每年可享有五天有薪病假，超過(guò)五天的按基礎(chǔ)日薪的501結(jié)算工資；工作未滿一年的員工，病假期間工資按基礎(chǔ)日薪的 501結(jié)算，□□□□□□□□□□□4、每年累計(jì)病假時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，學(xué)?？煽郯l(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金，并視情節(jié)予以調(diào)職或降職；5、員工工傷期間薪金照發(fā)，工傷確認(rèn)依據(jù)是部門經(jīng)理證明及醫(yī)院診斷證明，口□□□□□□□□□□□；6、因個(gè)人糾紛打架、斗毆致傷而不能上班者，其請(qǐng)病假無(wú)效，按事假處理?！酢酢酢酢?DD□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□1—2年以上2、有下列情況之一，不再享受當(dāng)年年休假：11一年內(nèi)一次性病假超過(guò)10天或累計(jì)病假超過(guò)20天者；21一年內(nèi)一次性事假超過(guò)5天或累計(jì)事假超過(guò)15天者；31一年內(nèi)病事假相加超過(guò)30天者；41一年內(nèi)休產(chǎn)假超過(guò)30天者；51□□□□□□□□□□□□□1—2年以上2、有下列情況之一，不再享受當(dāng)年年休假：11一年內(nèi)一次性病假超過(guò)10天或累計(jì)病假超過(guò)20天者；21一年內(nèi)一次性事假超過(guò)5天或累計(jì)事假超過(guò)15天者；31一年內(nèi)病事假相加超過(guò)30天者；41一年內(nèi)休產(chǎn)假超過(guò)30天者；51當(dāng)年已參加學(xué)校組織的外出考察、旅游、培訓(xùn)等活動(dòng)七天以上者。3、如在年休假后再請(qǐng)病假、事假超過(guò)上述規(guī)定時(shí)間的，則在下一年度取消年休假。4、年休假應(yīng)一次休完，不可分休，過(guò)期不候?！酢酢酢酢?、學(xué)校對(duì)口國(guó)家《婚姻法》規(guī)定履行正式登記手續(xù)的轉(zhuǎn)正員工，符合國(guó)家規(guī)定□□□□□□□3天以上可給予半薪婚□□□□□□□□□□2、晚婚者可給予7天，婚假須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)所在部門主管及行政部25歲，女23歲)□□□□,□□5天O天，其它同上。□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□1D□□□□□□□□□□□□□□,□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□產(chǎn)假天數(shù)校齡3年以下90天校齡3年□□125天2、男員工在女方生產(chǎn)時(shí)可享有 3天有薪護(hù)理假；3、小孩一周歲以內(nèi)，女員工每天有一小時(shí)哺乳時(shí)間（不含午餐時(shí)間）。4、產(chǎn)假工資發(fā)放：自員工休假結(jié)束上崗工作滿一個(gè)月開始補(bǔ)發(fā)，按月發(fā)放，連續(xù)3□□□□□□□5、本假期以國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□1、員工提前一個(gè)月向所在部門主管和行政部申報(bào)擬休假的種類和時(shí)間；2、具體休假時(shí)間，員工層由所在部門與個(gè)人協(xié)商后統(tǒng)一安排；主管層及以上由□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□ 3天有□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□四、加班□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□：□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 5口,后□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□ 61報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)簽字后由財(cái)務(wù)部在發(fā)薪日隨工資發(fā)放?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?050□□□；□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□:□□□□□□行政部□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 18■《車輛派出單》（見附表 19）□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,并□□□□□□□□□□ XX□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□：□□□□□□□□□□□,□□□□□□□ 100□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（二）用車人將申請(qǐng)表丟失須交納 10元罰款?！酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢酢?□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 20■注明修配部位，預(yù)計(jì)金額，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行修理。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 21口經(jīng)校領(lǐng)□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□： 4升/100□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□：□□□□用車流程填寫□□□□□□校長(zhǎng)簽字□□□□□□□□□□□用車□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□,□□□□□□□□□□□□：□□□□□：□□□□□：□□□□□：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 17）。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□,□□□□□□,□□□□ /□□,□□□□□ /□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□ /□□,□□□□□□□□ /□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□人員/□□□□□□□□□ 50—500□□□□□□□□□□□□□□□□□,任□□□□□□□□□□ 20——500□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□受理電話：XX□□□□：XX校長(zhǎng)：XX□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□:□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□備管理。（三）改進(jìn)意見以及廣大客戶的寶貴意見。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□次序部門期限處理方法結(jié)果上報(bào)部門必要工作受理監(jiān)察部□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,并在三日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給投訴者。主管副校長(zhǎng)□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□再受理主管副校長(zhǎng)兩日內(nèi)□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□校長(zhǎng)□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□高層受理校長(zhǎng)會(huì)兩日內(nèi)□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□;□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□ /□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□;□□□□□,□□□□ /□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□;□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□:1、與教學(xué)有關(guān)的投訴A詢問老師，B□□□□□, C詢問該班學(xué)員， D現(xiàn)場(chǎng)聽課，E查看老師以前教學(xué)檔案。2、行政事務(wù)投訴A詢問責(zé)任人和責(zé)任部門， B現(xiàn)場(chǎng)查看□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□ 200元以上罰款直至解聘。衛(wèi)生評(píng)比實(shí)施細(xì)則一、目的□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□二、范圍□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□□□□□□□□□□□□□：組長(zhǎng)：XX成員：XX□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□,□□□□ 8：00,周五下午5：00。（三口不定期抽查每周中任一天。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□