人事文員的崗位職責(zé)（優(yōu)秀7篇）

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公司人事文員崗位職責(zé)篇一

1、人員入離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。

2、各類人事資料的匯總，建檔以及管理。

3、員工調(diào)休假、請假、日?？记诠r稽查統(tǒng)計以及匯總等。

4、負責(zé)人員薪資、異動等基本資料提報。求職信息

5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等等。求職信息

人事文員崗位職責(zé)篇二

1、負責(zé)公司聘請渠道的維護與開辟，電話邀約以及崗位的面試；

2、幫助執(zhí)行并完成年度聘請方案并對聘請方案舉行進度分析；

3、新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂；求職信息

4、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

5、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓(xùn));

6、幫助建立和完美公司的人事制度；

7、負責(zé)新員工入職事宜；

公司人事文員崗位職責(zé)篇三

1、對招商銀行項目員工舉行管理，包括跟進員工勞動關(guān)系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調(diào)人員面試等工作；

2、定期與銀行授權(quán)人員交流，聽取看法，持續(xù)改進項目交付服務(wù)質(zhì)量，提高客戶愜意度。

3、幫助項目經(jīng)理日常工作開展。

公司人事文員崗位職責(zé)篇四

1、負責(zé)每月工資計算；

2、負責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關(guān)報表；

3、負責(zé)公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作；

4、負責(zé)管理福利體系的日常事務(wù)；求職信息

5、負責(zé)執(zhí)行和推動公司的薪酬體系；

6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

人事文員崗位職責(zé)篇五

1.仔細學(xué)習(xí)、遵守國家的法律規(guī)矩，負責(zé)公司各項規(guī)則制度的修訂。

2.負責(zé)擬定工作方案、工作總結(jié)、各類報告和有關(guān)函件。

3.負責(zé)公司的文化宣揚工作，撰寫有關(guān)通訊、消息及其它宣揚文稿。

4.負責(zé)公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫會議紀(jì)要，并檢查催促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。

5.準(zhǔn)時收集和了解各部門的工作動態(tài)，把握公司主要活動狀況，編寫公司年度事件記。

6.負責(zé)公司各類行政公文的撰寫、處理工作。

7.負責(zé)公司年度培訓(xùn)方案的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓(xùn)的組織、監(jiān)督工作。求職信息

8.負責(zé)日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查、考核工作。

9.參加工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動，負責(zé)會議記錄、收拾、歸檔工作。求職信息

10.負責(zé)涉外聘請的各項預(yù)備工作。

11.嚴守總公司的商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘和其它隱秘。求職信息

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它管理工作。

人事文員崗位職責(zé)篇六

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2、負責(zé)子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作；求職信息

3、完成.子公司聘請、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)篇七

1、公司考勤數(shù)據(jù)的收拾、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入，考勤異樣的處理，月度匯總。

2、員工入離職的辦理。求職信息

3、公司獎罰公告的錄入、導(dǎo)入。

4、員工離職手續(xù)的辦理。