2023年品質(zhì)經(jīng)崗位職責(zé)20篇

2023年品質(zhì)經(jīng)崗位職責(zé)20篇

書目

品質(zhì)經(jīng)理qc崗位職責(zé)

qc經(jīng)理/品質(zhì)經(jīng)理1、負(fù)責(zé)管理品質(zhì)部整體運(yùn)作及工作支配;

2、依據(jù)生產(chǎn)安排表,編制工作安排、支配、安排至各環(huán)節(jié)qc;

3、駕馭各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求,確保大貨不因品質(zhì)問(wèn)題而影響貨期;

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量限制程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),并做出正確的合理的推斷;

5、依據(jù)客戶對(duì)訂單的要求,合理調(diào)配下屬qc人員的工作任務(wù),檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量限制和檢驗(yàn)工作;

6、做好各類溝通工作,確保訂單能保質(zhì)按期出貨;

7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問(wèn)題時(shí),按規(guī)定分析、整改,并跟蹤驗(yàn)證所實(shí)行的訂正和預(yù)防措施的效果;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員之間的關(guān)系,使團(tuán)隊(duì)更富有凝合力;

9、定期組織部門內(nèi)部溝通會(huì),做好相關(guān)信息的傳遞與對(duì)qc人員的責(zé)任性教化;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、五年以上快時(shí)尚女裝品質(zhì)管理工作閱歷。

3、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通實(shí)力。1、負(fù)責(zé)管理品質(zhì)部整體運(yùn)作及工作支配;

2、依據(jù)生產(chǎn)安排表,編制工作安排、支配、安排至各環(huán)節(jié)qc;

3、駕馭各單生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)要求,確保大貨不因品質(zhì)問(wèn)題而影響貨期;

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量限制程序、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),并做出正確的合理的推斷;

5、依據(jù)客戶對(duì)訂單的要求,合理調(diào)配下屬qc人員的工作任務(wù),檢查和落實(shí)每個(gè)訂單質(zhì)量限制和檢驗(yàn)工作;

6、做好各類溝通工作,確保訂單能保質(zhì)按期出貨;

7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問(wèn)題時(shí),按規(guī)定分析、整改,并跟蹤驗(yàn)證所實(shí)行的訂正和預(yù)防措施的效果;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部人員之間的關(guān)系,使團(tuán)隊(duì)更富有凝合力;

9、定期組織部門內(nèi)部溝通會(huì),做好相關(guān)信息的傳遞與對(duì)qc人員的責(zé)任性教化;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、五年以上快時(shí)尚女裝品質(zhì)管理工作閱歷。

3、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通實(shí)力。

項(xiàng)目品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

品質(zhì)經(jīng)理兼ehs工程師(華為項(xiàng)目)特發(fā)物業(yè)深圳市特發(fā)物業(yè)管理有限公司,特發(fā)物業(yè),特發(fā)職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的詳細(xì)貫徹和實(shí)施,定期向分公司經(jīng)理、公司管理部代表匯報(bào),幫助管理部代表做好內(nèi)部審核工作。

推行質(zhì)量管理方針、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)貫徹的實(shí)施檢查工作,定期組織部門進(jìn)行內(nèi)部品質(zhì)月檢、周檢,并輸出檢查結(jié)果;對(duì)于日常檢查中發(fā)覺(jué)問(wèn)題應(yīng)實(shí)行措施剛好進(jìn)行訂正,并對(duì)訂正狀況進(jìn)行落實(shí);

負(fù)責(zé)檢查各部門執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件中所規(guī)定的各項(xiàng)程序執(zhí)行狀況,對(duì)不合格項(xiàng)目提出訂正和預(yù)防建議,并監(jiān)督檢查。

制定品質(zhì)管理工作安排;定期輸出項(xiàng)目質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào),季報(bào)。

負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的詳細(xì)貫徹和實(shí)施,定期向分公司經(jīng)理、公司管理部代表匯報(bào),幫助管理部代表做好內(nèi)部審核工作。

推行質(zhì)量管理方針、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)貫徹的實(shí)施檢查工作,定期組織部門進(jìn)行內(nèi)部品質(zhì)月檢、周檢,并輸出檢查結(jié)果;對(duì)于日常檢查中發(fā)覺(jué)問(wèn)題應(yīng)實(shí)行措施剛好進(jìn)行訂正,并對(duì)訂正狀況進(jìn)行落實(shí);

負(fù)責(zé)檢查各部門執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件中所規(guī)定的各項(xiàng)程序執(zhí)行狀況,對(duì)不合格項(xiàng)目提出訂正和預(yù)防建議,并監(jiān)督檢查。

負(fù)責(zé)分管各部門及ehs工程師工作執(zhí)行狀況,參加各類內(nèi)審、外審等;

制定品質(zhì)管理工作安排;定期輸出項(xiàng)目質(zhì)量簡(jiǎn)報(bào),季報(bào)。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,有內(nèi)審員資格證書,參與過(guò)三合一體系的培訓(xùn),3年以上ehs相關(guān)工作閱歷,有危化品管理員證或平安管理員證、注冊(cè)平安工程師證件的優(yōu)先考慮。

品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、新產(chǎn)品試做和成產(chǎn)流程的制定;

2、對(duì)汽車、模具熟識(shí);

3、懂ts16949質(zhì)量管理體系-汽車行業(yè)生產(chǎn)件與相關(guān)服務(wù)件的組織實(shí)施;

4、有汽車生產(chǎn)廠家、一級(jí)供應(yīng)商項(xiàng)目管理閱歷;

5、有3年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

6、5年以上汽車配件生產(chǎn)工作閱歷,3年以上汽車裝配經(jīng)理工作閱歷。

物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)幫助品質(zhì)管理總監(jiān)完成品質(zhì)管理部工作安排整體推動(dòng)；

2、貫徹組織執(zhí)行質(zhì)量方針，執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，分解、落實(shí)本部門目標(biāo)責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量目標(biāo)的分解和考核；

4、負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施本職能范圍內(nèi)的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行；

6、負(fù)責(zé)組織在管物業(yè)項(xiàng)目的各級(jí)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動(dòng)；

7、調(diào)研、學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)有效的管理技術(shù)，持續(xù)提高品質(zhì)管理水平。

8、負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督工作；

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上物業(yè)管理工作閱歷，其中2年以上大型一級(jí)物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的安排管理實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和處理突發(fā)事務(wù)的實(shí)力。

物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.幫助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標(biāo)。幫助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審。

2.幫助管理者代表組織編寫、修改質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文件。幫助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核。

3.幫助分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)組織對(duì)單位和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部員工績(jī)效考核。

4.負(fù)責(zé)在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下,詳細(xì)組織開(kāi)展公司質(zhì)量工作,對(duì)各項(xiàng)目部、專業(yè)公司和其他職能部門及質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進(jìn)。

5.負(fù)責(zé)詳細(xì)組織實(shí)施質(zhì)量管理體系認(rèn)證、監(jiān)督審核工作。

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)擔(dān)當(dāng)內(nèi)審員進(jìn)行質(zhì)量管理學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn)。幫助人力資源部組織實(shí)施對(duì)中高層管理人員進(jìn)行與質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負(fù)責(zé)受理業(yè)主(運(yùn)用者)干脆到公司的投訴,交有關(guān)部門處理,并負(fù)責(zé)投訴處理的跟蹤及訂正和訂正措施實(shí)施效果的驗(yàn)證;幫助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。

8.幫助管理者代表就質(zhì)量管理有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

9.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司制度建設(shè)規(guī)劃,并詳細(xì)組織實(shí)施,確保公司制度體系的完整性。

10.剛好清理公司制度性文件,建立公司制度性文件清單并實(shí)時(shí)更新,發(fā)公司各項(xiàng)目部、專業(yè)公司和其他部門執(zhí)行。

11.對(duì)制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理。對(duì)由各單位起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核,有權(quán)將不符合要求的制度性文件報(bào)審稿退回起草單位要求其修改重新報(bào)審。

12.負(fù)責(zé)對(duì)貫徹質(zhì)量管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件,進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出調(diào)查報(bào)告轉(zhuǎn)交人力資源部予以處理。

13.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作督辦。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)二:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟識(shí)了解國(guó)家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)事物的視察、分析、推斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作實(shí)力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、幫助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報(bào)告,提高服務(wù)質(zhì)量所實(shí)行的措施及效果。

四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時(shí)檢查執(zhí)行狀況,及在督查過(guò)程中發(fā)覺(jué)的新?tīng)顩r、新問(wèn)題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素養(yǎng)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培育合格員工,供應(yīng)儲(chǔ)備人才。

六、作風(fēng)民主,堅(jiān)持原則,辦事公道,不循私情,深化基層調(diào)查探討,針對(duì)服務(wù)質(zhì)量存在的問(wèn)題,剛好反饋,快速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎(jiǎng)懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明緣由后向總經(jīng)理提交處理看法報(bào)告,做到條條有記載,件件有落實(shí),事事有回復(fù)。

八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報(bào)告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對(duì)其考核狀況剛好呈報(bào)總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對(duì)物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)人員做出調(diào)整或辭退懲罰,有權(quán)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)覺(jué)舉薦內(nèi)部管理人員。

職責(zé)三:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;

(二)向總經(jīng)理和相關(guān)部門供應(yīng)有關(guān)管理手冊(cè)運(yùn)作信息,為公司管理決策供應(yīng)信息支持;

(三)負(fù)責(zé)公司各部門管理手冊(cè)的培訓(xùn)和指導(dǎo);

(四)負(fù)責(zé)對(duì)公司合作方的工作監(jiān)督和檢查,參加服務(wù)事故分析,提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。

(五)不斷改進(jìn)完善管理手冊(cè)文件,確保各崗位運(yùn)用的管理手冊(cè)的即時(shí)更新,并對(duì)管理手冊(cè)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

(六)負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常工作的過(guò)程、進(jìn)度、工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,定期將檢查結(jié)果匯總并書面報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

(七)組織開(kāi)展管理評(píng)審工作。幫助行政人事部開(kāi)展管理手冊(cè)培訓(xùn)工作。

(八)組織并幫助各管理處開(kāi)展顧客看法調(diào)查活動(dòng)。

(九)處理業(yè)戶對(duì)管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)管理處對(duì)投訴處理結(jié)果的回訪工作。

(十)對(duì)管理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格項(xiàng),進(jìn)行訂正,并提出預(yù)防措施并,進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

(十一)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)四:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟識(shí)了解國(guó)家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)事物的視察、分析、推斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作實(shí)力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、幫助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報(bào)告,提高服務(wù)質(zhì)量所實(shí)行的措施及效果。

四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時(shí)檢查執(zhí)行狀況,及在督查過(guò)程中發(fā)覺(jué)的新?tīng)顩r、新問(wèn)題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素養(yǎng)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培育合格員工,供應(yīng)儲(chǔ)備人才。

六、作風(fēng)民主,堅(jiān)持原則,辦事公道,不循私情,深化基層調(diào)查探討,針對(duì)服務(wù)質(zhì)量存在的問(wèn)題,剛好反饋,快速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎(jiǎng)懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明緣由后向總經(jīng)理提交處理看法報(bào)告,做到條條有記載,件件有落實(shí),事事有回復(fù)。

八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報(bào)告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對(duì)其考核狀況剛好呈報(bào)總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對(duì)物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)人員做出調(diào)整或辭退懲罰,有權(quán)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)覺(jué)舉薦內(nèi)部管理人員。

生產(chǎn)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)品質(zhì)經(jīng)理駿馬精密工業(yè)(惠州)有限公司駿馬精密工業(yè)(惠州)有限公司職責(zé)描述:

1.依據(jù)is09001/ts16949精神優(yōu)化質(zhì)量文件并確保文件有效執(zhí)行;

2.優(yōu)化現(xiàn)有的過(guò)程管控的方法,使之更為簡(jiǎn)捷、有效;

3.負(fù)責(zé)客訴與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異樣的調(diào)查與分析改善;

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量確認(rèn)與管控;

5.現(xiàn)場(chǎng)量具、檢具的管理;

6.質(zhì)量會(huì)議的組織與跟進(jìn);

7.質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)管理;

8.分層審核的策劃與有效落實(shí);

9.質(zhì)量主管、質(zhì)量工程師,整個(gè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)約50人。

任職要求:

1.機(jī)械相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2.6年以上機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量管理/理念、其中包含3年質(zhì)量主管工作閱歷;

1.嫻熟駕馭iso9001/ts16949體系的運(yùn)作;

2.對(duì)qc七大工具,msa,限制安排,fmea等質(zhì)量工具有實(shí)操閱歷;

3.對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入的質(zhì)量管控有認(rèn)知;

4.嫻熟駕馭pdca改善循環(huán),對(duì)8d、5why有實(shí)操閱歷;

5.嫻熟運(yùn)用office辦公軟件。

品質(zhì)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

助理品質(zhì)測(cè)量經(jīng)理深圳偉嘉家電有限公司深圳偉嘉家電有限公司,偉嘉崗位職責(zé):

1.評(píng)審測(cè)試方案,確保產(chǎn)品各項(xiàng)測(cè)量結(jié)果有據(jù)可查,隨時(shí)供應(yīng)有理有據(jù)的測(cè)量質(zhì)量報(bào)表。

2.產(chǎn)品判定不合格時(shí),需提交測(cè)量、測(cè)試不合格證據(jù),并確保數(shù)據(jù)真實(shí)及測(cè)量方法的正確性。

3.管理測(cè)量團(tuán)隊(duì),并指導(dǎo)、培訓(xùn)測(cè)量技術(shù)人員及品質(zhì)相關(guān)人員測(cè)量及儀器運(yùn)用常識(shí)及識(shí)圖實(shí)力。

4.測(cè)量?jī)x器年度校驗(yàn)安排制定及內(nèi)校實(shí)施,并建立校驗(yàn)履歷和儀器之管理。

5.督導(dǎo)測(cè)量員對(duì)測(cè)量設(shè)備點(diǎn)檢、保養(yǎng)之實(shí)施。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.7年以上工作閱歷,品質(zhì)測(cè)量閱歷豐富,嫻熟駕馭產(chǎn)品的檢測(cè)方法及各儀器的運(yùn)用;

3.有肯定的團(tuán)隊(duì)管理閱歷,能管理測(cè)量團(tuán)隊(duì)的日常工作;

4.測(cè)量?jī)x器、設(shè)備的統(tǒng)籌管理,測(cè)量流程的優(yōu)化及改良;

5.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫良好。

品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理，人員的工作支配、培訓(xùn)、考核等管理工作。

2、負(fù)責(zé)供方材料進(jìn)料質(zhì)量保證。

3、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量限制，監(jiān)限制程按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，定期或不定期對(duì)制程進(jìn)行檢討，提升制程作業(yè)品質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品最終質(zhì)量限制，保證出貨符合客戶質(zhì)量要求。

5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外有關(guān)的品質(zhì)溝通，建立和完善質(zhì)量管理體系，推動(dòng)質(zhì)量管理全面運(yùn)營(yíng)。

6、抗壓實(shí)力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成上級(jí)安排的任務(wù)，聽(tīng)從管理。

職位要求：

1.有開(kāi)關(guān)電源、ups、逆變器、直流屏三年以上品質(zhì)閱歷，一年以上品質(zhì)管理崗位工作閱歷(同行優(yōu)先）

2.能嫻熟駕馭質(zhì)量管理體系文件。對(duì)ups電源品質(zhì)有較深化的了解。

3.有大型驗(yàn)廠工作閱歷，能獨(dú)立處理驗(yàn)廠的各項(xiàng)報(bào)告。

4、熟識(shí)iso體系和泰爾認(rèn)證。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

[計(jì)算機(jī)水平要求:嫻熟]

職位描述

職位要求:1、本科以上學(xué)歷，10年以上閱歷，至少有5年大中型電子制造業(yè)管理閱歷;2、熟識(shí)相關(guān)管理體系，有豐富的體系推行及維護(hù)、內(nèi)、外審應(yīng)對(duì)閱歷;3、熟識(shí)電子產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嫻熟駕馭品質(zhì)限制方法;4、精通公司內(nèi)、外部品質(zhì)建立、監(jiān)控管理，及各類品質(zhì)困難問(wèn)題分析.解決永久對(duì)策;有大客戶審廠應(yīng)對(duì)閱歷。6、必需具備網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品或手機(jī)行業(yè)品質(zhì)閱歷。崗位職責(zé):1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)安排，組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作安排，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作安排和目標(biāo);2.組織制定完善品質(zhì)部門各項(xiàng)管理制度及運(yùn)作流程，確保運(yùn)作規(guī)范性;3.組織指導(dǎo)品質(zhì)部門的運(yùn)作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，確保各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);4.公司、客戶質(zhì)量政策、要求在公司內(nèi)的策劃實(shí)施(流程、項(xiàng)目);5.客戶質(zhì)量接口關(guān)系維護(hù)及重大客戶投訴(產(chǎn)品/物料/體系缺陷)處理及報(bào)告;6.內(nèi)外部審核、改善專案的策劃及訂正、預(yù)防措施的評(píng)審和報(bào)告;7.部門內(nèi)考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，營(yíng)造良好的組織氛圍，不斷提升本團(tuán)隊(duì)精神和工作效率。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，40歲以下，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證、注冊(cè)物業(yè)管理師優(yōu)先;

2、至少3年以上物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位閱歷，有較豐富的社會(huì)閱歷;

3、扎實(shí)的物業(yè)管理理論學(xué)問(wèn)、較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、執(zhí)行力與文字表達(dá)實(shí)力，熟識(shí)相關(guān)法律法規(guī)與政府部門的辦事流程;

4、熟識(shí)電腦操作，工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，具備劇烈的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感以及服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)訂正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;

2、負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施質(zhì)量管理體系、質(zhì)量限制及業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和技能等培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)定期組織管理評(píng)審，并對(duì)項(xiàng)目定期與不定期的業(yè)務(wù)考評(píng)，收集業(yè)辦法見(jiàn)，并跟蹤整改狀況并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

4、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目與供方服務(wù)的招投標(biāo)各項(xiàng)工作及供方服務(wù)質(zhì)量的管理、監(jiān)督和評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理類事故(如業(yè)務(wù)難點(diǎn)、客戶投訴等)的歸口管理，并幫助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。

6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的跟蹤落實(shí);

7、負(fù)責(zé)對(duì)貫徹制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件的調(diào)查核實(shí)，做出調(diào)查報(bào)告并移交人事行政部予以處理。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利待遇:

依據(jù)崗位與服務(wù)年限享受五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、工齡工資、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)(1800元/年)、高溫費(fèi)、生日禮卡、六一禮品、年貨等工會(huì)福利、帶薪假期、年度旅游等。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對(duì)生產(chǎn)和原料的品質(zhì)以及對(duì)外加工成品、半成品的品質(zhì)進(jìn)行有效管理。

2、建立有效的品質(zhì)管理流程及主導(dǎo)執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)中的異樣問(wèn)題的分析、改進(jìn)活動(dòng)、幫助處理生產(chǎn)工藝及物料出現(xiàn)的難點(diǎn);

4、組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系推行、實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)，包括負(fù)責(zé)其次、三方的審核或認(rèn)證相關(guān)的策劃、安排、組織等工作;

5、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況及有效性評(píng)價(jià);

6、參加、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng)，如參加對(duì)外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn)。

任職要求:

1、三年以上服裝，箱包等企業(yè)品質(zhì)管理閱歷，能主導(dǎo)建立品質(zhì)管理體系;

2、精通各類面料特性及車縫生產(chǎn)工藝流程、品質(zhì)檢驗(yàn)流程，熟識(shí)面料，輔料的通用檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以及檢驗(yàn)方法;

3、良好的口頭表達(dá)實(shí)力及文字表達(dá)實(shí)力，協(xié)調(diào)溝通實(shí)力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的管理實(shí)力。

4、熟識(shí)iso9000質(zhì)量管理體系;了解iso9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;了解產(chǎn)品工藝流程;熟識(shí)運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法，如5s或6sigma等;

5、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題實(shí)力。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、具備經(jīng)營(yíng)管理、安排管理、目標(biāo)管理、品質(zhì)管理、物業(yè)管理學(xué)問(wèn);

2、熟識(shí)iso質(zhì)量管理體系的建立及運(yùn)行，能獨(dú)立編制品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織各類品質(zhì)檢查，編寫分析報(bào)告;

3、熟識(shí)國(guó)家物業(yè)管理法規(guī)，嫻熟運(yùn)用相關(guān)辦公軟件;

4、良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng);

5、駕馭日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)學(xué)問(wèn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作閱歷，3年以上大型物業(yè)管理企業(yè)品質(zhì)管理或客服管理工作閱歷;

3、語(yǔ)言、文字表達(dá)、理性思維、理解執(zhí)行、社會(huì)活動(dòng)實(shí)力強(qiáng);

4、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、分析推斷實(shí)力良好。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異樣發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo);

2.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門按公司質(zhì)量體系和環(huán)境體系的要求運(yùn)作;

3.召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理異樣問(wèn)題;

4.審核相關(guān)部門呈交的文件;

5.對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)iqc、選購(gòu) 部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行轉(zhuǎn)導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等;

6.定期主持召開(kāi)供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;

7.組織相關(guān)部門剛好處理生產(chǎn)品質(zhì)異樣問(wèn)題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤，確保訂正與預(yù)防措施有效實(shí)施;

8.督導(dǎo)產(chǎn)品牢靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其牢靠性測(cè)試;

9.對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并針對(duì)異樣問(wèn)題督導(dǎo)相關(guān)人員跟進(jìn)改善;

10.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表。

任職要求:

1.7年以上品質(zhì)管理的工作閱歷，2年以上品質(zhì)部負(fù)責(zé)人管理閱歷;

2.5年以上制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理閱歷;

3.有鋰離子電池行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

[聘請(qǐng)部門:品質(zhì)部]

職位描述

1、男女不限，30-45歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、印刷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上印刷煙標(biāo)行業(yè)閱歷;

3、駕馭生產(chǎn)管理、物料管理、質(zhì)量管理等方面的學(xué)問(wèn)，精通印刷技術(shù)和印刷生產(chǎn)流程方面的專業(yè)技能;

4、嫻熟運(yùn)用word、excel等辦公軟件，駕馭生產(chǎn)管理及技能，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧;

5、具有較高的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)實(shí)力，良好的組織協(xié)調(diào)處理實(shí)力，較強(qiáng)的決策與實(shí)施實(shí)力

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本部門管理流程、管理制度的編制并實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件、程序文件的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)訂正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;

3、主導(dǎo)客戶的第三方驗(yàn)廠等相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)貨的工作支配與相關(guān)部門人員的協(xié)調(diào)、支配與跟進(jìn)工作;

5、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)方法;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、傳遞與分析、處理及相關(guān)質(zhì)量考核工作;

7、評(píng)審對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量要求的檢測(cè)實(shí)力;

8、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年2年以上燈具質(zhì)量管理工作閱歷;

2、熟識(shí)iso900及ts16949等質(zhì)量管理體系文件，熟識(shí)質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運(yùn)行;

3、思路清楚、頭腦冷靜，具有良好的溝通實(shí)力、表達(dá)實(shí)力、部門管控實(shí)力

4、有產(chǎn)值億元以上或者中大企業(yè)主導(dǎo)品質(zhì)管理閱歷，

5、接受過(guò)專業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先;

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.專科以上學(xué)歷，電子、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)

2.對(duì)led顯示屏壓鑄箱要求，要足夠的了解與理解

3.對(duì)鋁合金、鎂合金壓鑄、模具、cnc烤漆生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程有相關(guān)品質(zhì)管理閱歷五年以上

4.熟2d、3d軟件，能獨(dú)立制作ppt

5.熟品質(zhì)管理流程及生產(chǎn)管理，對(duì)6s、iso9000或精益生產(chǎn)有實(shí)際操作與管理閱歷

6.很強(qiáng)溝通實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、演講實(shí)力、表達(dá)實(shí)力

7.有管理培訓(xùn)供應(yīng)商的實(shí)際工作閱歷

8.有“團(tuán)隊(duì)”意識(shí)、培育團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)力

9.有駕駛閱歷優(yōu)先

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理和年度質(zhì)量目標(biāo)的制訂工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的全部產(chǎn)品進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)、最終檢驗(yàn)及產(chǎn)品放行管理，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量檢查、監(jiān)督和限制;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司選購(gòu) 的原材料進(jìn)行入廠檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司外協(xié)過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)和測(cè)量，對(duì)外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行審核;

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審﹑處置跟蹤﹑統(tǒng)計(jì)分析﹑監(jiān)督制定訂正/預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施和驗(yàn)證歸零;

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司全部量具、檢具、檢驗(yàn)用工裝的監(jiān)控、校驗(yàn)、記錄及監(jiān)督管理工作;

7、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品測(cè)量的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、對(duì)公司重大質(zhì)量事故的通報(bào)及處理、對(duì)質(zhì)量體系及產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)工作;

8、負(fù)責(zé)因質(zhì)量問(wèn)題與客戶的溝通、處置及整改的組織跟蹤工作;客戶審核發(fā)覺(jué)的不合格項(xiàng)的組織整改及驗(yàn)證歸零、反饋等;

9、與質(zhì)量有關(guān)的培訓(xùn)工作;

10、負(fù)責(zé)本部門管理體系文件和規(guī)章制度的編制工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行;

11、負(fù)責(zé)做好質(zhì)量記錄的歸口管理工作;

12、負(fù)責(zé)公司iso9001質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)、內(nèi)部質(zhì)量審核、其次、第三方審核及其他與質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有關(guān)的工作;

13、上級(jí)支配的其他與質(zhì)量管理有關(guān)的活動(dòng)。

任職要求:

1、機(jī)械工程類、大專以上學(xué)歷;

2、5年以上技術(shù)質(zhì)量工作閱歷，2年以上質(zhì)量管理閱歷;

3、熟識(shí)質(zhì)量管理體系。

4、識(shí)圖實(shí)力強(qiáng)，熟識(shí)各種檢測(cè)量具;

5、具有較強(qiáng)的溝通實(shí)力。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定與質(zhì)量限制相關(guān)的制度流程并監(jiān)督實(shí)施。2.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量限制、產(chǎn)品合格率限制負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題、不合格的料液或成品剛好查找緣由，并監(jiān)督訂正。3、監(jiān)督車間根據(jù)生產(chǎn)工藝、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、消毒程序、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、良好生產(chǎn)操作規(guī)范生產(chǎn)，對(duì)異樣提出訂正并監(jiān)督落實(shí)。4、負(fù)責(zé)組織定期抽查產(chǎn)品，剛好發(fā)覺(jué)潛在的質(zhì)量問(wèn)題。處理生產(chǎn)線發(fā)覺(jué)的質(zhì)量問(wèn)題和事故，跟蹤落實(shí)處理結(jié)果。5、對(duì)市場(chǎng)上出現(xiàn)的質(zhì)量反饋的傳達(dá)，提出訂正方案監(jiān)督訂正。6、匯總質(zhì)量報(bào)表并記錄。7、負(fù)責(zé)公司體系文件審核溝通事宜。

任職要求:1、大專以上學(xué)歷，食品工程或者生物科學(xué)相關(guān)專業(yè)，大型食品廠同崗位3年以上工作閱歷者優(yōu)先;2.有良好的組織、協(xié)調(diào)實(shí)力和較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，工作細(xì)致、踏實(shí)。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、3年以上的質(zhì)量管理工作閱歷，或5年以上的生產(chǎn)管理工作閱歷

2、專業(yè)學(xué)問(wèn):受過(guò)質(zhì)量體系培訓(xùn)，駕馭公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的學(xué)問(wèn)

3、業(yè)務(wù)了解范圍:

●熟識(shí)國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)學(xué)問(wèn)

●熟識(shí)電子元器件基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)

●熟識(shí)公司的工藝工序、工作原理與機(jī)理，具備親自動(dòng)手操作實(shí)力

●了解產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

●具有快速分析解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的實(shí)力

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、健全各級(jí)人員質(zhì)量責(zé)任制，并肅穆貫徹執(zhí)行，推行全面質(zhì)量管理活動(dòng)。

2、合理改進(jìn)和規(guī)范工藝流程，剛好指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行;

3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量隊(duì)伍的管理以及人才的培育.，負(fù)責(zé)本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核等管理工作

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行管制，建立健全計(jì)量器具管理制度。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗(yàn)規(guī)范制訂與執(zhí)行;統(tǒng)計(jì)技術(shù)制定和運(yùn)用，各種質(zhì)量記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。

6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)限制實(shí)力的分析和品質(zhì)異樣的改善;限制客戶投訴與退貨，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查緣由、分析及實(shí)行改善措施;對(duì)不合格品訂立預(yù)防措施并執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)材料進(jìn)料質(zhì)量保證、過(guò)程質(zhì)量限制、最終質(zhì)量限制;設(shè)定公司整體質(zhì)量限制方案。

8、對(duì)各類品質(zhì)報(bào)表、檢查、記錄、質(zhì)量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進(jìn)行整理保存

9、幫助管理者代表組織并主持公司質(zhì)量管理睬議。

任職資格:

1、熟識(shí)企業(yè)質(zhì)量、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)狀況、國(guó)內(nèi)外信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)等應(yīng)熟識(shí)本部門的業(yè)務(wù)和具有理論技術(shù)學(xué)問(wèn)。

2、有肯定專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，能較深化地了解本職范圍內(nèi)的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)，并能解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

3、有5年以上工作閱歷，受過(guò)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，并具備初級(jí)以上職稱。

4、具備良好的表達(dá)、書寫實(shí)力，優(yōu)秀的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的實(shí)力。

5、本科以上學(xué)歷，具備良好的發(fā)展?jié)撃?

6、化工企業(yè)從業(yè)閱歷優(yōu)先。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定、宣揚(yáng)、貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)維護(hù)和完善公司質(zhì)量管理體系;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃的限制;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和檢驗(yàn)的管理;

5、負(fù)責(zé)過(guò)程審核管理;

6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)識(shí)與追溯管理;

7、負(fù)責(zé)公司不合格品及不良質(zhì)量成本的管理;

8、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量埋怨的處理;

9、負(fù)責(zé)訂正預(yù)防措施管理;

10、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備、量檢具及檢驗(yàn)室管理;

11、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及質(zhì)量績(jī)效的管理。;

12、品檢品保課日常工作的執(zhí)行和落實(shí)

任職資格:

1、男女不限，年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷，工科背景，機(jī)電一體化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、了解產(chǎn)品工藝流程;熟識(shí)運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法;

3、熟識(shí)iso/ts16949標(biāo)準(zhǔn)和apqp、ppap、fmea、spc、msa五大手冊(cè)要求;

4、具備光電行業(yè)的品質(zhì)管理、異樣分析和限制等管控實(shí)力;

5、嫻熟駕馭常見(jiàn)的質(zhì)量工具如8d、5why的應(yīng)用，嫻熟運(yùn)用office辦公軟件;

6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、解決問(wèn)題實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力和溝通實(shí)力，執(zhí)行實(shí)力強(qiáng);

7、關(guān)注客戶，通過(guò)持續(xù)不斷地改進(jìn)質(zhì)量表現(xiàn)提高客戶滿足度。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1依據(jù)國(guó)標(biāo)、部標(biāo)、行標(biāo)，結(jié)合本企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)，制訂適用與本企業(yè)原材料及產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

2訂立品質(zhì)監(jiān)控流程，使品質(zhì)異樣得以剛好反饋、即時(shí)處理;

3強(qiáng)化本部各質(zhì)檢崗位人員技能培訓(xùn)，訂立中、短期kpi指標(biāo)，使品質(zhì)人員素養(yǎng)在實(shí)戰(zhàn)中，得以提高;

4新產(chǎn)品、新材料的品質(zhì)確認(rèn)資料整合以及聯(lián)合市場(chǎng)部、工程部進(jìn)行確認(rèn);(包括首件確認(rèn))

5結(jié)合企業(yè)品質(zhì)政策、方針、目標(biāo)，制訂適合本部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

6合理支配調(diào)配、監(jiān)控下屬工作，并對(duì)本部過(guò)失負(fù)責(zé);

7審批各種品質(zhì)報(bào)表，并對(duì)異樣事故狀況詳盡分析，并制定相應(yīng)整改措施;

8對(duì)客訴、客退品等的驗(yàn)證，找出問(wèn)題點(diǎn)，并分析解決問(wèn)題所在，制作品質(zhì)報(bào)表剛好向上級(jí)及相關(guān)部門反映;

任職要求:

1有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及文字書寫功力，思路清楚，具良好的壓力承受力及溝通協(xié)調(diào)實(shí)力;

2熟識(shí)iso9000體系及制造業(yè)常用的品質(zhì)管理手法，能嫻熟編寫有關(guān)程序文件;

3有5年以上中、大型企業(yè)品質(zhì)管理閱歷，熟識(shí)相關(guān)工藝流程，2年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn);

4能嫻熟運(yùn)用各種常用量具，知悉各計(jì)量單位及其換算，看懂相關(guān)技術(shù)圖紙。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

[職稱要求:不限]

職位描述

一、崗位職責(zé):1.組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核，提出員工的聘請(qǐng)和運(yùn)用安排，合理完善及人力資源的有效配置，推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.建立健全質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系。3.幫助項(xiàng)目施工質(zhì)量管理并對(duì)工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和分析。4.幫助項(xiàng)目總工做好施工前的技術(shù)交底工作，具體指出各項(xiàng)工作的報(bào)檢程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量限制的重點(diǎn)和難點(diǎn)。5.深化施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查各項(xiàng)工作對(duì)施工程序、技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理指令的執(zhí)行狀況，指出存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)看法，消退質(zhì)量隱患。6.負(fù)責(zé)工程照片的攝制，自檢資料的收集和整理，并填制相應(yīng)表格，為報(bào)檢和竣工資料供應(yīng)依據(jù)。7.仔細(xì)做好本職工作，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、任職資格:1.嫻熟運(yùn)用office辦公軟件，5年以上建筑行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工閱歷。2.曾擔(dān)當(dāng)過(guò)監(jiān)理工作;對(duì)施工流程、施工工藝;熟識(shí)驗(yàn)收規(guī)范(國(guó)家、上海市、地方等規(guī)范)。另外，對(duì)工程資料的收集要求。了解材料市場(chǎng)價(jià)格及價(jià)格的改變，供貨渠道等。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

[聘請(qǐng)部門:不限][面試要求:面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷原件，一寸相片2張，身份證復(fù)印件1張。]

職位描述

1、同工作閱歷5年以上，具有品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)實(shí)力

2、具有內(nèi)審實(shí)務(wù)實(shí)力

3、具用編寫文件的實(shí)力

4、熟識(shí)6s管理

5、熟識(shí)相應(yīng)qc手法并能嫻熟運(yùn)用到實(shí)際工作中

6、具備嫻熟處理客訴的實(shí)力

7、具備合理配材的實(shí)力

8、具備嫻熟操作辦公軟件wordexcelppt的實(shí)力

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

[聘請(qǐng)部門:品質(zhì)部]

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和維護(hù)，落實(shí)訂正預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)措施;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門建立質(zhì)量管理規(guī)程(流程、職責(zé)、績(jī)效指標(biāo)、操作規(guī)程等)，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系及質(zhì)量限制方面的培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量的監(jiān)督、審核和責(zé)任裁定及質(zhì)量懲罰的工作;

5、指導(dǎo)、幫助重大客戶投訴的處理。

任職資格

1、管理或理工科本科以上學(xué)歷;

2、熟識(shí)印刷、包裝相關(guān)制作及工藝流程，熟識(shí)品質(zhì)管理及相關(guān)體系

3.、具備質(zhì)量體系、管理詢問(wèn)等相關(guān)領(lǐng)域方面的培訓(xùn)或工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的分析推斷實(shí)力。邏輯思維實(shí)力強(qiáng)，思維靈敏、處事干練，擅長(zhǎng)溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠擔(dān)當(dāng)壓力;

5、5年以上相關(guān)行業(yè)工作閱歷;熟識(shí)常用產(chǎn)品檢測(cè)和測(cè)量?jī)x器和設(shè)備。

6、嫻熟駕馭office軟件，文筆流暢;

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)實(shí)行，改善公司質(zhì)量管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，以及公司各種質(zhì)量管理活動(dòng)執(zhí)行與推動(dòng)。

3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)對(duì)原材料供應(yīng)商的評(píng)估。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

5、負(fù)責(zé)處理質(zhì)量異樣，幫助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、緣由分析，并擬定改善措施。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與限制工作。

7、負(fù)責(zé)組織不合格品的限制，制定不合格的預(yù)防和訂正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、試驗(yàn)設(shè)備的管理工作。

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。

10、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗(yàn)工作要點(diǎn)培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交付的其它工作。

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

[聘請(qǐng)部門:品管部][面試要求:面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件]

職位描述

1.具有品質(zhì)管理、品質(zhì)保證、品質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.具有iso相關(guān)內(nèi)審員資格及相關(guān)品質(zhì)技術(shù)或管理證照等。

3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策、計(jì)畫、溝通、人際關(guān)係、執(zhí)行與異常處理實(shí)力。

4.五年以上同行業(yè)同職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn).

品質(zhì)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、五年以上品質(zhì)工作閱歷且具有二年以上同等職位工作閱歷;

2、對(duì)五金及螺絲行業(yè)精通、全面熟識(shí)iso9001和iso14000管理體系，

能夠獨(dú)當(dāng)一面。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通實(shí)力。英語(yǔ)良好。熟識(shí)行業(yè)

品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，嫻熟運(yùn)用相關(guān)品質(zhì)手法如8d;report，qc7大手法等qc工具，

嫻熟運(yùn)用常用辦公軟件。

3、建立公司品質(zhì)部門，品質(zhì)政策，;品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);

4、負(fù)責(zé)公司的供應(yīng)商品質(zhì)管理，;確保來(lái)料品質(zhì);

5、負(fù)責(zé)公司的制程限制，終檢，;出貨檢驗(yàn)，確保制程品質(zhì)和出貨品質(zhì);

6、負(fù)責(zé)客訴處理，;處理品質(zhì)異樣;負(fù)責(zé)品質(zhì)持續(xù)改善

7、工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，為人誠(chéng)懇

守信、堅(jiān)持原則

8、負(fù)責(zé)公司全面品質(zhì)管理，品質(zhì)人員培訓(xùn)、管理。

9、懂5s及iso的運(yùn)作。

品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)櫥柜、衣柜等產(chǎn)品的新工藝，新材料品質(zhì)監(jiān)控管理；

2、負(fù)責(zé)原材料入庫(kù)合格率監(jiān)控、外協(xié)廠考察評(píng)估；

3、產(chǎn)品交接、安裝現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)品質(zhì)問(wèn)題，缺陷評(píng)估管理；

4、非正單補(bǔ)單判定管理、售后修理單費(fèi)用判定、歸屬管理；

5、各工程項(xiàng)目物料抽樣，送檢管理；

6、內(nèi)、外部(供應(yīng)商)質(zhì)量損失懲罰、扣款管理；

7、建立各項(xiàng)目物料巡檢表，品質(zhì)臺(tái)帳追蹤管理；

8、完善部門流程及內(nèi)部人員管理機(jī)制。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、熟識(shí)家具行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與iso9001管理體系，具有5年以上家具行業(yè)品質(zhì)管理閱歷，3年以上定制家具品質(zhì)經(jīng)理工作閱歷；

3、具備品質(zhì)管理制度編寫、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定、改善報(bào)告的文書實(shí)力；嫻熟運(yùn)用辦公軟件；

4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的實(shí)力、執(zhí)行力強(qiáng)。

物業(yè)客服品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司客服品質(zhì)專業(yè)經(jīng)理文一集團(tuán)文一地產(chǎn)有限公司,文一地產(chǎn),文一集團(tuán),文一崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控的詳細(xì)實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)審核客服及相關(guān)工作質(zhì)量的組織實(shí)施工作;

3.負(fù)責(zé)品質(zhì)異樣緣由的分析,提出報(bào)告及跟蹤各種質(zhì)量信息;

4.組織管理各項(xiàng)目社區(qū)文化活動(dòng)宣揚(yáng)及微信群服務(wù)推廣,做好對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)管審核;

5.負(fù)責(zé)客服相關(guān)公司級(jí)別資料的建檔保存;

6.負(fù)責(zé)客戶投訴及其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時(shí)訂正措施的組織實(shí)施和效果驗(yàn)證;

7.負(fù)責(zé)品質(zhì)部客服專業(yè)的月檢查工作;

8.負(fù)責(zé)公司亮點(diǎn)服務(wù)、特色服務(wù)的推動(dòng)、效果達(dá)成的監(jiān)督;

9.負(fù)責(zé)公司形象建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,35歲以下;

2、物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);

3、2年以上客服工作閱歷、溝通表達(dá)好,具有肯定的管理意識(shí)及高效執(zhí)行力。

資深品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

資深品質(zhì)經(jīng)理福建融信世歐物業(yè)管理集團(tuán)有限公司福建融信世歐物業(yè)管理集團(tuán)有限公司,融信世歐物業(yè),融信世歐職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌集團(tuán)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)工作;

2、負(fù)責(zé)體系文件的編輯、修訂、優(yōu)化、監(jiān)督運(yùn)行等;

3、風(fēng)控管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)項(xiàng)目預(yù)約的風(fēng)控管理;

4、集團(tuán)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督檢查等;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有多年的物業(yè)行業(yè)閱歷,有項(xiàng)目及職能閱歷最佳;

3、良好的文字功底及統(tǒng)籌實(shí)力;

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)實(shí)力及溝通實(shí)力佳。

工程品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)工程施工規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定，做好公司質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部日常工作，定期組織召開(kāi)工程質(zhì)量管理工作會(huì)議，組織開(kāi)展每月質(zhì)量檢查，組織制定訂正和預(yù)防措施，督促隱患整改;

3、組織企業(yè)質(zhì)量管理宣揚(yáng)、教化培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決沖突沖突;

4、督促項(xiàng)目整改通知單、監(jiān)理通知單、公司檢查通知單的整改落實(shí)，并建立臺(tái)賬，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量月度統(tǒng)計(jì)、分析。

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，工程管理及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作閱歷，有設(shè)計(jì)院工作背景優(yōu)先;

3、持有一級(jí)建立師證書者優(yōu)先考慮;

4、具有良好的交往及溝通實(shí)力，口頭及書面表達(dá)實(shí)力強(qiáng)，具備良好的調(diào)研、分析評(píng)估實(shí)力，創(chuàng)新實(shí)力強(qiáng)。

工程品質(zhì)經(jīng)理崗位

品質(zhì)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、食品、飲料、生物等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、5年以上工作閱歷，擁有3年以上品質(zhì)管理、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)閱歷。

3、熟識(shí)iso、haccp等體系的推行，及食品德業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和表達(dá)實(shí)力，執(zhí)行力強(qiáng)。

5、有飲料、乳制品企業(yè)閱歷，熟識(shí)無(wú)菌生產(chǎn)線的優(yōu)先。

任職要求：

1、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系建設(shè)、完善和推行。

3、負(fù)責(zé)從原料選購(gòu) 、生產(chǎn)過(guò)程、出貨等流程中質(zhì)量的把控，對(duì)接協(xié)調(diào)選購(gòu) 、研發(fā)、生產(chǎn)等部門的質(zhì)量管理工作。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析、并供應(yīng)解決方案，負(fù)責(zé)處理客訴。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

總經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制年度、月度消防平安管理方案；

2.負(fù)責(zé)組織消防平安專業(yè)重大事故及質(zhì)量事故的處理與分析驗(yàn)證。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督緊急突發(fā)事務(wù)的處理狀況，跟蹤與驗(yàn)證處理結(jié)果。

4.審核涉及消防平安專業(yè)的突發(fā)事務(wù)處理記錄并剛好上報(bào)。

5.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)平安評(píng)估會(huì)議、每月平安例會(huì)，匯總月度消防平安檢查發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及復(fù)查整改狀況并將總經(jīng)理批示通報(bào)相關(guān)部門；

6.負(fù)責(zé)組織消防平安月度檢查、重大節(jié)日或重大活動(dòng)前的聯(lián)合消防檢查；

7.負(fù)責(zé)編制、組織、策劃廣場(chǎng)的消防應(yīng)急預(yù)案及演練方案，并組織實(shí)施；

8.負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家消防法律、法規(guī)、條例及相關(guān)案例、報(bào)告的收集整理；

9.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)械品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、剛好完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項(xiàng)安排指標(biāo)及公司上級(jí)交辦其它事宜。2、對(duì)品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)5s定置管理負(fù)責(zé)。3、傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)品質(zhì)會(huì)議精神,剛好制定本部門品質(zhì)安排指標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)。4、主動(dòng)做好本部門崗位的培訓(xùn)工作,如業(yè)務(wù)技能,管理流程及運(yùn)作流程等。5、負(fù)責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工