2023年二中優(yōu)秀教師評(píng)選辦法

二中優(yōu)秀教師評(píng)選辦法浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)各種評(píng)比,優(yōu)秀,方法相關(guān)的內(nèi)容質(zhì)量參次不齊，為解決您的需求，以下是我細(xì)心整理的二中優(yōu)秀老師評(píng)比方法范文，供參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

金瑞二中優(yōu)秀老師評(píng)比方法

為加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的進(jìn)展，鼓舞廣闊教職工樂(lè)觀工作，開(kāi)拓進(jìn)取，以嘉獎(jiǎng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，營(yíng)造樂(lè)觀向上的教書(shū)育人氛圍，經(jīng)討論特制定本方法。

一、評(píng)比范圍和對(duì)象

全校從事教育教學(xué)工作的一線正式老師。

二、評(píng)比內(nèi)容

（一）德：滿分為10分，采納倒扣分制，扣完為止。

扣分細(xì)則：

1、私自驅(qū)逐同學(xué)，每次扣5分；

2、體罰或變相體罰同學(xué)，每次扣5分；

3、老師間吵口打架，有損老師形象，每次扣5分；

4、學(xué)校、部門(mén)工作布置落實(shí)不力的，每次扣4分；

5、上課、自習(xí)放任同學(xué)不管的行為，每次扣4分；

6、醉酒進(jìn)課堂，每次扣3分；

7、上課接打手機(jī)，每次扣2分。

（二）能：滿分為20分。

1、老師參與學(xué)校以上優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽或老師業(yè)務(wù)力量競(jìng)賽等為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的按以下進(jìn)行積分（總分5分）：

一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

省級(jí)54.54

市級(jí)43.53

縣級(jí)32.52

校級(jí)

2、老師論文獲獎(jiǎng)、論文發(fā)表、教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽及課件評(píng)比積分（總分4分）：

（1）論文獲獎(jiǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽及課件評(píng)比積分：

一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

國(guó)家43.53

省級(jí)32.52

市級(jí)21

（2）老師發(fā)表論文（均指國(guó)家正規(guī)刊物）積分：國(guó)家級(jí)4分；省級(jí)3分；贛州市級(jí)2分。

3、課題立項(xiàng)及結(jié)題積分（總分6分）：

立項(xiàng)結(jié)題

省級(jí)46

市級(jí)35

4、在學(xué)校開(kāi)展的"師徒結(jié)對(duì)'活動(dòng)中，對(duì)"教壇新秀'及"優(yōu)秀導(dǎo)師'分別賜予加分，"教壇新秀'加2分；"優(yōu)秀導(dǎo)師'加3分。

5、其它獎(jiǎng)項(xiàng)（總分5分）：

樂(lè)觀參與省、市、縣組織的相關(guān)綜合活動(dòng)和指導(dǎo)同學(xué)參與競(jìng)賽，給指導(dǎo)老師加分（以最高級(jí)別加一次分，不累計(jì)）。

一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

省級(jí)54.54

市級(jí)43.53

縣級(jí)321

6、計(jì)分方法：（1）本積分以學(xué)期為準(zhǔn)。

（2）每子項(xiàng)考評(píng)分可以累加，但不超過(guò)該子項(xiàng)考評(píng)的權(quán)重分。考評(píng)總分由各項(xiàng)考評(píng)分累加，但總分不超過(guò)20分。

（3）同一參賽項(xiàng)目，以獲獎(jiǎng)最高級(jí)別計(jì)分項(xiàng)目計(jì)分。

（三）績(jī)，滿分為60分。

按《金瑞二中高（初）中學(xué)科老師個(gè)人質(zhì)量考評(píng)方案》進(jìn)行考評(píng)。

（四）勤：滿分為10分，采納倒扣分制，扣完為止。

1、全體老師必需依據(jù)學(xué)校要求參與教研活動(dòng)、集體備課、各類會(huì)議、升旗儀式，缺席每次扣1分，遲到早退每次扣0.5分；曠課1節(jié)扣2分，無(wú)故曠工達(dá)一天，扣5分；

2、教研活動(dòng)、集體備課檢查時(shí)間為上午第2、第3節(jié)課，下午第2節(jié)課，由當(dāng)天值日組負(fù)責(zé)檢查。如有特別狀況，應(yīng)自行向當(dāng)天值日組長(zhǎng)報(bào)告或請(qǐng)假，未請(qǐng)假如檢查時(shí)間不在崗，一律視為缺席。

3、教職工例會(huì)、升旗由校辦負(fù)責(zé)考勤，班級(jí)例會(huì)由班級(jí)組長(zhǎng)考勤。

4、教研活動(dòng)、集體備課狀況由德育處每月匯總，報(bào)校辦和教務(wù)處。

5、一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)15天以上，事假累計(jì)7天以上，"勤'得分為0分。

三、評(píng)比方法

1、教研室為總牽頭處室，負(fù)責(zé)"德、能、勤、績(jī)'各項(xiàng)評(píng)分的收集和匯總。

2、"德'評(píng)價(jià)單位為德育處，"能'評(píng)價(jià)單位為教研室，"績(jī)'評(píng)價(jià)單位為教務(wù)處，"勤'評(píng)價(jià)單位為校辦。

3、（1）每學(xué)期結(jié)束工作前，各評(píng)價(jià)部門(mén)依據(jù)本學(xué)期老師"德、能、勤、績(jī)'進(jìn)行評(píng)分，將相關(guān)數(shù)據(jù)交教研室匯總；（2）教研室將匯總狀況復(fù)印分別交校領(lǐng)導(dǎo)全體成員和各班級(jí)負(fù)責(zé)人；（3）各班級(jí)管理小組依據(jù)評(píng)分狀況和結(jié)合班級(jí)管理實(shí)際綜合考量，根據(jù)班級(jí)老師人數(shù)15%的比例（小數(shù)點(diǎn)后四舍五入）推出優(yōu)秀老師名單交校辦；（4）召開(kāi)校長(zhǎng)書(shū)記辦公擴(kuò)大會(huì)，爭(zhēng)論確定人選；（5）在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，由學(xué)校審批發(fā)文；（6）表彰嘉獎(jiǎng)：授予"金瑞二中優(yōu)秀老師'榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)行發(fā)獎(jiǎng)表彰，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呤谟瑾?jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。表彰時(shí)間為每學(xué)期開(kāi)學(xué)初。

四、有以下情形之一的予以一票拒絕

（1）消失重大平安事故；

（2）違反方案生育政策的；

（3）亂收費(fèi)、亂推銷(xiāo)資料、亂辦班的；

（4）有不良言行造成惡劣影響的；

（5）上級(jí)各類教育教學(xué)工作檢查，所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魇艿酵▓?bào)批判或造成學(xué)校評(píng)估嚴(yán)峻失分的；

（6）體罰或變相體罰造成嚴(yán)峻后果的；

（7）從事有償家教的；

（8）期中、期末考試在班級(jí)組中連續(xù)居末位的；

（9）參加賭博、封建迷信、違法違紀(jì)受處處理的；

（10）無(wú)正值理由拒不接受學(xué)校支配工作或不接受學(xué)校支配的工作造成工作量不滿的。

五、最終解釋權(quán)歸校長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)。

篇2:二中先進(jìn)教育工、先進(jìn)工評(píng)比方法

金瑞二中先進(jìn)教育工、先進(jìn)工評(píng)比方法

一、指導(dǎo)思想

為全面提高我校行政干部、教職工的整體素養(yǎng)，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)嫻熟的優(yōu)秀教職工隊(duì)伍，激勵(lì)行政干部、教職工服務(wù)教育教學(xué)工作樂(lè)觀性，學(xué)校特制定先進(jìn)教育工、先進(jìn)工評(píng)比方法。

二、評(píng)比范圍

"先進(jìn)教育工'在全體行政、班級(jí)主任當(dāng)中評(píng)比，"先進(jìn)工'在教輔、后勤、保衛(wèi)、校辦、公益崗人員中評(píng)比。

三、必備條件

（一）師德師風(fēng)

1、堅(jiān)決貫徹黨的教育方針、政策，喜愛(ài)教育事業(yè)，堅(jiān)決正確的政治方向，主動(dòng)參加和落實(shí)學(xué)校的辦學(xué)思想，能充分熟悉同學(xué)思想政治教育工作的重要意義，切實(shí)將育人工作放在首位，嚴(yán)于律己，甘于奉獻(xiàn)。

2．愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表；喜愛(ài)同學(xué)，了解同學(xué)，關(guān)懷同學(xué)，對(duì)教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的工作有劇烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，在本職工作中作出突出貢獻(xiàn)者。

3．喜愛(ài)學(xué)校，關(guān)懷集體，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；顧全大局，聽(tīng)從學(xué)校工作支配，仔細(xì)履行工作職能。

（二）教育教學(xué)與服務(wù)

1．仔細(xì)學(xué)習(xí)理論學(xué)問(wèn)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修。行政干部、班級(jí)主任能仔細(xì)完成行政管理及教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)做好同學(xué)成長(zhǎng)的引導(dǎo)工作，組織同學(xué)開(kāi)展多種健康有益的校內(nèi)文化活動(dòng)，激發(fā)同學(xué)創(chuàng)新意識(shí)和共性進(jìn)展意識(shí)，有效推動(dòng)同學(xué)全面進(jìn)展，切實(shí)為拓展同學(xué)素養(yǎng)做出實(shí)績(jī)。扎實(shí)做好同學(xué)日常管理工作，在同學(xué)日常管理及服務(wù)工作中踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，所帶班級(jí)在學(xué)風(fēng)建設(shè)、校內(nèi)文化建設(shè)、文明宿舍建設(shè)、心理健康教育等方面表現(xiàn)突出，成果顯著，無(wú)重大違紀(jì)大事和重大事故發(fā)生。行政管理工作人員，應(yīng)依據(jù)自身崗位狀況，應(yīng)仔細(xì)總結(jié)各自的工作內(nèi)容及方法，努力開(kāi)拓進(jìn)取，滿意崗位的要求，不斷創(chuàng)新再進(jìn)步。

2．仔細(xì)落實(shí)學(xué)校德育工作要求，做好同學(xué)思想工作，在工作中滲透德育教育，做到師生關(guān)系融洽。

3．不斷更新教育理論，樂(lè)觀參加新課程教改，教學(xué)支配適應(yīng)我校同學(xué)的實(shí)際需求，管理方法敏捷，管理效果明顯，能充分得到同學(xué)認(rèn)可。

4．在學(xué)校進(jìn)展過(guò)程中，勇于提創(chuàng)新建議，所分管的工作有特色、成果明顯，所帶班級(jí)教學(xué)成果處全市前列，所教的班成果處全級(jí)前列，所擔(dān)當(dāng)工作完成精彩，受到分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和師生好評(píng)。

（三）考勤考核

嚴(yán)格遵守學(xué)校教職工出勤考核方法，不無(wú)故遲到、早退，不無(wú)故缺席會(huì)議、活動(dòng)等，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度、工作紀(jì)律。

（四）民主測(cè)評(píng)

經(jīng)各部門(mén)推舉后進(jìn)行肯定范圍的民主測(cè)評(píng)，在本班級(jí)師生、所處部門(mén)職工及校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)中滿足率達(dá)80﹪以上。

四、評(píng)比程序

1、各處室、各部門(mén)推舉：依據(jù)教職工的工作表現(xiàn)狀況、同學(xué)評(píng)價(jià)和工作業(yè)績(jī)，選出各處室、各部門(mén)的推舉名額。其中行政人員由校長(zhǎng)書(shū)記依據(jù)行政人員平常工作表現(xiàn)和成果提名，教輔、后勤、保衛(wèi)、校辦、公益崗人員名額由各分管校長(zhǎng)提名。

2、由校辦牽頭，匯總提名名單并對(duì)候選人進(jìn)行肯定范圍內(nèi)的民主測(cè)評(píng)。

3、召開(kāi)校長(zhǎng)書(shū)記辦公擴(kuò)大會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審，確定人選。

4、公示：在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，由學(xué)校審批發(fā)文。

5.表彰嘉獎(jiǎng)：授予"金瑞二中先進(jìn)教育工'、"金瑞二中先進(jìn)工'榮譽(yù)稱號(hào)，每年老師節(jié)進(jìn)行發(fā)獎(jiǎng)表彰，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呤谟瑾?jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)

五、有下列狀況之一者不得參與評(píng)比

1、進(jìn)校未滿一年的教職工不參與評(píng)比。

2、一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)十天的職工不參與評(píng)比。

3、一年內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)十次的不參與評(píng)比。

4、無(wú)故曠工、曠課一天者不參與評(píng)比。

5、發(fā)覺(jué)有體罰變相體罰、向同學(xué)違規(guī)收費(fèi)或發(fā)生其他重大責(zé)任事故、違反方案生育政策等狀況，造成不良影響的，則實(shí)行"一票拒絕制'。

六、最終解釋權(quán)歸校長(zhǎng)書(shū)記辦公會(huì)。

附：各類先進(jìn)指標(biāo)安排

教輔后勤校辦保衛(wèi)公益崗行政

先進(jìn)教育工（5人）5

先進(jìn)工（5人）221

牽頭人

篇3:一中獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比方案

安六一中獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)三愛(ài)教育，弘揚(yáng)校訓(xùn)精神，繼承一中歷屆校友勤于學(xué)習(xí)、敏于求知、敢于爭(zhēng)先的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育一中廣闊學(xué)子學(xué)習(xí)自主、修身自覺(jué)、行為自律的核心素養(yǎng)，根據(jù)重在過(guò)程、重在進(jìn)步、重在品德的激勵(lì)原則，特設(shè)立"安六一中獎(jiǎng)學(xué)金'。詳細(xì)方案如下：

一、評(píng)審組織

學(xué)校成立以校長(zhǎng)為主任的"安六一中獎(jiǎng)學(xué)金'評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織評(píng)比、審定工作。評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)在教務(wù)處，教務(wù)處主任兼任辦公室主任。

二、設(shè)置分類

"安六一中獎(jiǎng)學(xué)金'分一般獎(jiǎng)學(xué)金和專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金兩大類。

1、一般獎(jiǎng)學(xué)金暫設(shè)綜合考評(píng)獎(jiǎng)和學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)兩項(xiàng)。綜合考評(píng)獎(jiǎng)設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金，其中班級(jí)第一名至少獲三等獎(jiǎng)學(xué)金；學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)由班級(jí)推舉，每班1名；

2、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金暫設(shè)新生獎(jiǎng)學(xué)金和學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)兩項(xiàng)。新生獎(jiǎng)學(xué)金授予被我校錄用的本市各縣區(qū)中考前三名（葉集區(qū)第一名）；學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)授予參與全國(guó)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧賽省級(jí)三等獎(jiǎng)以上獲得者（如設(shè)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)有異議的，由學(xué)校評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定）。

獲獎(jiǎng)同學(xué)頒發(fā)獎(jiǎng)金和獲獎(jiǎng)證書(shū)。

三、評(píng)比依據(jù)

1、綜合考評(píng)獎(jiǎng)：綜合素養(yǎng)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀，高一、高二班級(jí)以本學(xué)年期中、期末四次考試成果總排名為序，高三班級(jí)以本學(xué)年其次學(xué)期第一次月考（含本次）之前的幾次月考總成果排名為序。一般班、國(guó)際班以同類班級(jí)數(shù)（n）為基數(shù)分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各n名；選修班以班級(jí)數(shù)（n）為基數(shù)，理科分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各2.5n名，文科分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)各2n名。其中，2022年度高一、高二班級(jí)以秋學(xué)期期中考試成果排名為序，高三班級(jí)以前四次月考總成果排名為序；

2、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)：各班級(jí)以本學(xué)年學(xué)習(xí)進(jìn)步最顯著的同學(xué)為推舉人選，由班級(jí)負(fù)責(zé)公開(kāi)公平推舉；

3、新生獎(jiǎng)學(xué)金：以當(dāng)年高一招收新生的中考成果（含加試科目成果）為依據(jù)；

4、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)：以當(dāng)年國(guó)家、省級(jí)權(quán)威部門(mén)下發(fā)的奧賽結(jié)果文件為依據(jù)。

四、資格審查

為促進(jìn)同學(xué)全面進(jìn)展與共性進(jìn)展，促進(jìn)同學(xué)學(xué)習(xí)和人格同步和諧進(jìn)展，體現(xiàn)"安六一中獎(jiǎng)學(xué)金'的設(shè)立宗旨和價(jià)值取向，對(duì)有以下行為之一的同學(xué)取消評(píng)比資格：

1、考試作弊，誠(chéng)信不足者；

2、多次不參與應(yīng)當(dāng)參與的集體行動(dòng)、文體活動(dòng)、公益勞動(dòng)和班級(jí)衛(wèi)生值日，經(jīng)教育后效果不明顯者；

3、不敬重師長(zhǎng)，不團(tuán)結(jié)同學(xué)，影響課堂和自習(xí)堂秩序，經(jīng)教育后效果不明顯者；

4、不遵守作息時(shí)間，不聽(tīng)從寢室管理（家長(zhǎng)管理），影響個(gè)人和他們的健康和休息，經(jīng)教育后效果不明顯者；

5、具有其他違反《中同學(xué)守則》或《中同學(xué)日常行為規(guī)范》行為，經(jīng)教育后效果不明顯者。

五、評(píng)審程序

1、綜合考評(píng)獎(jiǎng)：由班級(jí)部匯總獲獎(jiǎng)名單報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處初審后，上報(bào)學(xué)校評(píng)審委員會(huì)審批；

2、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)：由各班級(jí)推舉至班級(jí)部匯總，班級(jí)部報(bào)送教務(wù)處初審后，上報(bào)學(xué)校評(píng)審委員會(huì)審批；

3、新生獎(jiǎng)學(xué)金：由教務(wù)處匯總初審后，上報(bào)學(xué)校評(píng)審委員會(huì)審批；

4、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)：由教研組報(bào)教務(wù)處初審后，上報(bào)學(xué)校評(píng)審委員會(huì)審批。

六、頒獎(jiǎng)時(shí)間

"安六一中獎(jiǎng)學(xué)金'原則上每學(xué)年各發(fā)一次。

1、綜合考評(píng)獎(jiǎng)：高一班級(jí)支配在高二第一學(xué)期開(kāi)學(xué)之初頒發(fā)，高二班級(jí)支配在高三第一學(xué)期開(kāi)學(xué)之初頒發(fā)，高三班級(jí)支配在高三其次學(xué)期開(kāi)學(xué)之初頒發(fā)；

2、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)：與班級(jí)排名獎(jiǎng)同步頒發(fā)；

3、新生獎(jiǎng)學(xué)金：支配在高一新生軍訓(xùn)期間頒發(fā)；

4、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)：支配在競(jìng)賽結(jié)果文件下達(dá)之后頒發(fā)。

學(xué)校評(píng)審委員會(huì)視情支配不同規(guī)格的頒獎(jiǎng)會(huì)議，進(jìn)行頒獎(jiǎng)。各種頒獎(jiǎng)會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)籌備，獎(jiǎng)金由總務(wù)處負(fù)責(zé)籌集。

七、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

1、綜合考評(píng)獎(jiǎng)：一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金分別為每人300元，200元，100元；

2、學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)：每人100元；

3、新生獎(jiǎng)學(xué)金：縣區(qū)第一名5000元，其次名3000元，第三名2000元；

4、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)（同一學(xué)科以最高獎(jiǎng)次計(jì)算）：

國(guó)家一等獎(jiǎng)1000元，二等獎(jiǎng)500元，三等獎(jiǎng)3