中小企業(yè)勞動(dòng)合同模板大全

中小企業(yè)勞動(dòng)合同模板大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任的職位為：____________________。1.2乙方的工作職責(zé)為：____________________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第二條工作地點(diǎn)和期限2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。2.2本勞動(dòng)合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每日工作____小時(shí)，每周工作____天。具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日的休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，以及根據(jù)甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。4.2甲方按月足額支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日。4.3乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、防護(hù)用品等。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度，正確使用防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止7.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)書面協(xié)商一致。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于管理和查詢。2.雙方基本信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保信息真實(shí)有效。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。4.工作地點(diǎn)和期限：明確工作地點(diǎn)和合同期限，工作地點(diǎn)的變更需雙方協(xié)商一致。5.工作時(shí)間：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇和發(fā)放時(shí)間，加班工資的計(jì)算需遵循法律規(guī)定。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，維護(hù)乙方的工作安全和職業(yè)健康。9.合同變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，遵循法律規(guī)定的程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：在勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.完全民事行為能力：指具有完全的行為能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的能力。3.規(guī)章制度：用人單位依法制定的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等方面的事項(xiàng)的規(guī)范性文件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議：合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)。7.協(xié)商一致：合同當(dāng)事人通過平等、自愿的協(xié)商達(dá)成一致意見。8.解除勞動(dòng)合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或單方面決定的，終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。9.續(xù)簽勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并簽訂新的勞動(dòng)合同的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公乙方在家辦公期間，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持。乙方需保證在家辦公環(huán)境符合工作要求，并確保網(wǎng)絡(luò)安全。2.場(chǎng)合：跨國(guó)工作或海外派遣甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理簽證、住宿、交通等相關(guān)事宜。乙方在海外工作期間，甲方應(yīng)提供國(guó)際旅行保險(xiǎn)及緊急醫(yī)療救援服務(wù)。3.場(chǎng)合：技術(shù)研發(fā)或保密項(xiàng)目乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露與項(xiàng)目相關(guān)的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)支付乙方保密費(fèi)，具體金額和支付方式由雙方另行商定。4.場(chǎng)合：彈性工作制或兼職乙方的工作時(shí)間可根據(jù)雙方協(xié)商安排，確保不影響甲方工作任務(wù)的完成。乙方的兼職工作不得與甲方的業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明或其他職業(yè)資格證書3.社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息4.健康狀況證明5.勞動(dòng)合同附件一：遠(yuǎn)程工作協(xié)議