后備干部選拔面試問題

后備干部選拔面試問題后備干部是指將德才間備人安排在一些比較主要工作崗位上，進(jìn)行必要工作鍛煉觀察，以備必要時(shí)正式提拔到正式干部工作崗位。下面愛匯網(wǎng)小編就為大家詳細(xì)介紹下后備干部選拔面試問題，一起來了解下吧!

后備干部選拔面試問題(一)

1、于權(quán)力產(chǎn)生有兩種觀點(diǎn)，一個(gè)認(rèn)為權(quán)力表現(xiàn)于上級(jí)對(duì)下級(jí)控制，另一個(gè)認(rèn)為權(quán)力表現(xiàn)于下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威認(rèn)可。請(qǐng)你分析這兩種觀點(diǎn)。

思維能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力

2、你認(rèn)為從你經(jīng)歷和你個(gè)性看，你擔(dān)任團(tuán)委副書記這個(gè)職務(wù)有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?

自我認(rèn)知能力、求實(shí)精神

3、你作為新上任很快副書記，發(fā)覺單位人員散漫，機(jī)構(gòu)重合，辦事效率低，你提出一項(xiàng)改革方案并被經(jīng)過，但實(shí)施兩個(gè)月后，效果并不理想，你怎么辦?

責(zé)任感、計(jì)劃、決議能力

4、請(qǐng)簡(jiǎn)述共青團(tuán)工作基本標(biāo)準(zhǔn)。

(1)確保d領(lǐng)導(dǎo)。

(2)照料青年特點(diǎn)。

(3)正面灌輸與自我教育結(jié)合。

(4)思想教育與關(guān)心服務(wù)結(jié)合。

5、團(tuán)干部思想品德要求一個(gè)團(tuán)干部首先要熱愛青年，假如你被選任，你將怎樣做到熱愛青年?

(1)關(guān)心青年思想品德涵養(yǎng)，關(guān)心青年生活和身體成長(zhǎng)。

(2)尊重青年人格，尊重青年民-主權(quán)利。

(3)信任青年，主動(dòng)與青年溝通。

后備干部選拔面試問題(二)

1、請(qǐng)簡(jiǎn)明向我們介紹一下你自己?

2、為何要報(bào)考后備干部公開選拔考試?

參考答案：(1)對(duì)后備干部認(rèn)識(shí)。(2)考后備干部目標(biāo)。(3)所具備后備干部條件。

3、你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，自己比較適合做哪些工作?參考答案：我認(rèn)為自己最為主要是學(xué)會(huì)了一些分析問題和處理問題方法。平時(shí)在工作和學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常會(huì)碰到許多需要與大家一起交流或討論時(shí)候，經(jīng)常需要考慮他人觀點(diǎn)和想法，這不但培養(yǎng)了我團(tuán)體意識(shí)，更主要是強(qiáng)化了尊重他人一個(gè)思索習(xí)慣。我認(rèn)為這點(diǎn)不論是對(duì)于工作還是生活都是非常主要。總來說，我以為自己分析和處理問題能力較強(qiáng)，口頭語言和文字表示能力還不錯(cuò)，我以為我能夠勝任行政助理或其余相關(guān)崗位工作。

4、假如你碰到了挫折你將怎么辦?

參考答案：一帆風(fēng)順是許多人美好想法，不過每個(gè)人都不可能做到一帆風(fēng)順。所以我們要學(xué)會(huì)接收這么一個(gè)現(xiàn)實(shí)：成功背后往往會(huì)有許許多多艱辛、痛苦甚至挫折，在人生一段時(shí)期碰到一些挫折是很正常，只有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)不停積累才能塑造出一個(gè)成功者。假如我碰到了挫折，我會(huì)激勵(lì)自己從以下幾個(gè)方面努力：第一，勇于面對(duì)，不懼怕困難，

勇于向困難挑戰(zhàn);第二，勇于反省，認(rèn)真分析失敗原因，尋根究源，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn);第三，勇于學(xué)習(xí)，在平時(shí)工作生活中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與周圍朋友、同事和親人交流，要在他人經(jīng)驗(yàn)中吸收教訓(xùn)，群策群力渡過難關(guān)。

5、問：經(jīng)過這次面試，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因?

參考答案：(1)、我認(rèn)為面試向來是五分靠實(shí)力，五分靠運(yùn)氣。我們不能指望一次面試就能對(duì)一個(gè)人才能、品格有充分了解。畢竟面試時(shí)間太短，而要打分項(xiàng)目很多(2)當(dāng)然最大`原因可能是我臨場(chǎng)發(fā)揮不能得到各位認(rèn)可，比如我心理確實(shí)感到有些擔(dān)心。吃一塹長(zhǎng)一智，所謂不論面試結(jié)果怎樣，我這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自本省查機(jī)會(huì)，發(fā)覺自己不足?，F(xiàn)有臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足，也有知識(shí)貯備不足。希望以后能有機(jī)會(huì)向各位考官討教。(3)、我會(huì)好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，填補(bǔ)不足。另外，希望考官能對(duì)我進(jìn)行全方面、客觀考查，我一定會(huì)努力，使自己盡可能適應(yīng)崗位要求。

6、你能簡(jiǎn)單談?wù)勀銈€(gè)性嗎?

7、你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎?

參考答案：我自己有很多朋友，所以我認(rèn)為自己在這方面做起來不會(huì)有太大困難。

后備干部選拔面試問題(三)

1、我們?yōu)楹我驼?qǐng)你呢?

2、你認(rèn)為自己最大弱點(diǎn)是什么?

3、你最喜歡大學(xué)課程是什么?為何?

4你最不喜歡大學(xué)課程是什么?為何?

5、你在大學(xué)期間最喜歡老師是誰?

6、你能為我們企業(yè)帶來什么呢?

假如你能夠話，試著告訴他們你能夠減低他們費(fèi)用我已經(jīng)接收過microsoftaccess和word培訓(xùn)，立刻就能夠上崗工作(他們?cè)谀沁吙赡芟耄篴ccess培訓(xùn)要花$540word要花$445,這小子能為我們省下$1000培訓(xùn)費(fèi)用呢。

7最能概括你自己三個(gè)詞是什么?

我經(jīng)慣用三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有一直，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官解釋，使他們以為你具備發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8你為何來應(yīng)聘這份工作?

我來應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転槠髽I(yè)作出貢獻(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)極少人比得上，而且我適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新臺(tái)階

9、你對(duì)加班有什么看法?

盡可能老實(shí)假如你說了是而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。

10、你對(duì)我們企業(yè)有什么認(rèn)識(shí)?

說幾件你知道事，其中最少有一樣是銷售額為多少多少之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位呢?

假如你是從企業(yè)內(nèi)部某人處探詢回來消息，記得提及他名字，企業(yè)不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你?

盡可能老實(shí)，假如你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供相配。假如你以為自己該得到更多，也能夠多要一點(diǎn)。

13、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?

既然最好是讓人以為你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能活動(dòng)。

14、你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎?

現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不但僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)，還要是你雇主會(huì)在意，假如他們還沒有一個(gè)這么員工，那么你會(huì)成為很好公銀行面試技巧關(guān)資源。

15、你心目中英雄是誰?

最好答案是你朋友或者家人，盡可能防止說及名人。

16、你有什么問題嗎?

18、你為何還沒找到適宜職位呢?

別怕告訴他們你可能會(huì)有聘請(qǐng)，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過電影或者小說是什么?

即使《雌雄大盜》是部不錯(cuò)電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論時(shí)候，找一些老少咸宜電影如《盡善盡美》。

20、你業(yè)余興趣是什么?

找一些富于團(tuán)體合作精神，這里有一個(gè)真實(shí)故事：有些人被否決掉，因?yàn)樗d趣是深海潛水。主考官說：因?yàn)檫@是一