2023年第二客運分公司工會工作計劃（2篇）

第9頁共9頁2023年第二客運分公司工會工作計劃____年，第二客運分公司工會將繼續(xù)堅持以____及____為指導，在集團公司工會和分公司黨支部的領導下，圍繞分公司生產經營目標，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點，繼續(xù)發(fā)揮工會____在增強職工素質、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，為實現分公司____年各項奮斗目標作出新貢獻。一、進一步加強工會自身建設，努力增強自身活力。____年，分公司工會將認真____集團公司工會的相關要求，抓好工會____制度化、規(guī)范化建設，構建長效化工作機制，夯實工會工作基礎，提高工作水平，使分公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會____的活力和吸引力、凝聚力。二、加強工會____建設，完善工會工作體系，提升整體工作效果。____年，分公司工會將進一步通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。采取崗位自學、培訓等多種形式著力提高工會干部____、宣傳、教育和引導職工的能力，增強工會干部理論和業(yè)務素質，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會____、工會干部和工會工作的良好形象。三、進一步加強對職工的關心關懷，努力為職工做好事、辦實事。____年，分公司工會將進一步加強對困難職工關心和關懷，把節(jié)日送溫暖和平時關心結合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難；進一步____職工身心健康，____開展慰問活動，繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進行慰問；發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，讓職工時時刻刻感受到____的關心和溫暖；協助分公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，有力促進和諧企業(yè)建設和職工隊伍穩(wěn)定。四、建好職工文化體育陣地，開展豐富多彩的文體活動。精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱琠___開展各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，開展好體現分公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動。五、大力宣傳企業(yè)文化，努力提高職工隊伍素質，樹立宿州汽運良好形象。____年，分公司將繼續(xù)在職工中大力宣傳宿州汽運集團的企業(yè)文化，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進職工對企業(yè)文化內涵的深刻理解，努力提高職工隊伍素質，樹立起宿州汽運集團的良好形象。第二客運分公司工會____年____月____日工會工作計劃一、建立工會____在____月____日的海關博物館成立大會結束后，____月____日在海關博物館會議室進行了分會委員會成員的民主選舉活動。分公司職工____人參加了這次選舉。此次選舉確定了以寧濤、全慧焱、郭志軍三人人組成的總承包公司工會海關博物館分會。二、____年度第二~四季度工會工作計劃1、我們依據工會職責擬定了工作計劃內容。工會職責具體如下：1）維護職工合法權益是工會的基本職責。2）工會通過平等協商和____合同制度，協調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。3）工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式____職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。4）工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。5）工會動員和____職工積極參加企業(yè)建設，努力完成生產任務和工作任務，教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文件素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。2、工會的權利和義務。通過明確工會的權利和義務確保工會正第1頁共7頁確、合理的履行其職責。1）工會監(jiān)督權。單位違反職工代表大會制度和其他民主管理度工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。法律、法規(guī)規(guī)定應當提交職工大會或者職工代表大會，審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位應當依法辦理。2）勞動合同指導、____合同代簽與爭議處理。工會幫助、指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同。工會代表職工與企業(yè)進行平等協商，簽訂____合同。____合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。工會簽訂____合同，上級工會應當給予支持和幫助。企事業(yè)違____合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任；因履行____合同發(fā)生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3）對辭退、處分職工的提出意見權。企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見。企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違____律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果局面通知工會。職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。4）對職工勞動權益的維護。企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)交涉，要求企業(yè)采取措施予以改正；企業(yè)應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理。____克扣職工工資的；○2不提供勞動安全衛(wèi)生條件的；○3隨意延長勞動時間的；○4侵犯女職工和未成年工特殊權益的；○5其他嚴重侵犯職工勞動權益的?！?）對勞保和安全衛(wèi)生提出意見權。工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應當認真處理并將處理結果書面通知工會。6）職工生產安全維護。工會發(fā)現企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復；發(fā)現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)建議職工撤離危險現場，企業(yè)必須及時作出處理決定。7）工會的調查權。工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職合法權益的問題進行調查，有關單位應當予以協助。8）工會對工傷的調查處理權。職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。9）對停工、怠工的協調。企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)或者有關方面協商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合同要求，企業(yè)應當予以解決。工會協助企業(yè)做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。10）工會對勞動爭議的調解。工會參加企業(yè)的勞動爭議工作。11）職工____福利協助。工會協助企業(yè)辦好職工____福利事業(yè)做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作。12）豐富職工文件生活。工會會同企業(yè)以企業(yè)主人翁態(tài)度對待勞動，愛護企業(yè)的財產，____職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動，進行業(yè)余文件技術學習和職工培訓，____職工開展文娛、體育活動。13）評優(yōu)等管理職能。工會與有關部門共同做好勞動模范和先進生產（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。3、工作計劃安排?？瓦\分公司____年工作計劃圍繞公司核心，力保安全生產穩(wěn)定、經濟效益穩(wěn)定、經營管理穩(wěn)定、隊伍思想穩(wěn)定，努力工作，優(yōu)質完成公司下達的經濟考核指標及各項工作任務，爭取____年營運收入再上新臺階。____年分公司整體工作計劃匯報如下：一、內部管理1、根據實踐工作反映的新情況、新問題，健全和完善分公司內部管理的相關制度，認真____執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證各項工作按照制度規(guī)定高效率地運行。時間：貫穿全年。2、加強員工職業(yè)道德的培訓，提高人員素質，提升業(yè)務質量，努力培養(yǎng)員工團結互助的精神，使員工對公司有認同感、歸屬感，形成同舟共濟的觀念。時間：貫穿全年。3、加強考勤、衛(wèi)生檢查制度，定時進行公布、上報，并按相關規(guī)定給予獎懲。時間：貫穿全年。二、安全生產管理安全工作作為生產經營的重點，確保安全監(jiān)管責任有效落實，確保不發(fā)生因管理不到位導致的重、特大事故。1、堅持以現場管理為重點的安全管理模式，安全人員位置前移，通過深入現場充分發(fā)揮現場監(jiān)督、檢查、整改、叮囑的管理功能，嚴格把好車輛技術關、客運安全源頭關，嚴禁超載、超速、酒后駕駛、疲勞駕駛等交通違法行為發(fā)生，從而形成隱患及時消除、違規(guī)行為及時糾正的可控局面。時間：貫穿全年。2、把駕駛員的甄別、教育、培訓和管理作為重點抓緊抓好，增強教育的針對性，規(guī)章的嚴肅性，培訓的系統性。適時開展群眾性安全活動，將日常教育、日常管理與階段性集中活動結合起來，形成警鐘常鳴的安全氛圍。時間：貫穿全年。3、排除不利因素，對少數未____gps系統的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班線車輛強制進行gps系統____。時間。____月底前完成。4、旅客安全告知影像片逐步落實____到市際以上班線車輛。時間。____月底前完成。5、安全員每天對在營車輛不少于____%的安全例檢和隱患排查。時間。貫穿全年。6、預防、預控營運車輛交通事故發(fā)生，減少交通事故發(fā)生率，事故次數、受傷人數、____人數三項安全指標要比____年有所下降。時間：貫穿全年。三、服務質量管理1、對照____省道路運輸客貨企業(yè)質量信譽考核評分標準，首先抓好服務質量，其次進行自查自評，改進不足之處，為順利通過上級主管部門對分公司的信譽考核并力爭取得良好成績打好基礎。時間。____月底前完成。2、在服務上，要繼續(xù)落實服務規(guī)范，堅持從細節(jié)入手，點滴做起，每個環(huán)節(jié)力求規(guī)范。要高度重視旅客投訴，堅持依照“耐心一點、態(tài)度好一點、動作快一點、語言得體一點、層次高一點、辦法多一點”六個一點工作方針讓旅客感到滿意，提升公司形象及信譽度。時間：貫穿全年。3、推行駕駛員信譽考評工作，建立駕駛員服務質量信譽考評基礎檔案，初步形成駕駛員規(guī)范管理的網絡共享體系。時間：貫穿全年。4、評選市際以上班線文明客車十輛，優(yōu)秀駕駛員20名。時間。____月底前完成。四、經營行為管理1、采取形式多樣，使人容易接受的方式對經營者進行公司產權化宣傳教育，繼續(xù)推進公司產權改革。時間。貫穿全年。2、積極采取有效措施，協調并做好化解客運市場矛盾工作，不發(fā)生經營者到各級政府和交通主管部門____、群訪的現象。要加強對經營者管理，完善和落實各項管理規(guī)定，維護客運市場秩序和公司安定、穩(wěn)定。時間：貫穿全年。二____年____月____日2023年第二客運分公司工會工作計劃（二）第二客運分公司黨支部____年度工作總結第二客運分公司黨支部____年度工作總結____年，第二客運分公司黨支部在總公司黨委的親切關懷和指導下，按照《____年度黨建工作目標責任書》要求和總公司黨委____年度工作意見及每月工作要點____，緊緊圍繞總公司黨委的工作部署，以____和____為指導，深入學習實踐____，進一步加強分公司黨支部的思想建設、____建設、作風建設、制度建設和____倡廉建設，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了更好地發(fā)揮，較好地完成了黨委所交付的各項任務。現將____年工作總結如下：一、進一步加強理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平黨支部根據公司黨委年度計劃的指導思想，為努力提高黨員干部的自身素質和政治覺悟，堅持把加強學習放在首要位置。一年來，我們通過支部大會、支部擴大會議、黨小組活動和自學相結合等多種形式，____干部開展認真學習____和____，認真學____的路線、方針、政策和新黨章及____五發(fā)展規(guī)劃、法律法規(guī)、現代企業(yè)管理知識等。通過統一學習、支部討論、書面總結、人人撰寫學習心得等形式，使廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)得到真正提高。全年____學習討論____余次，召開支委會____次，召開支部大會____次，出黨員學習黑板報____期，開辦《黨員學習園地》____期，觀看學習____光碟____篇，黨員撰寫心得體會____份，培訓入黨積極分子____名，預備黨員轉正____名。二、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步推動黨建工作發(fā)展繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高分公司黨支部服務發(fā)展能力和解決問題能力，進一步增強____的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。按照總公司____《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動____》通知精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以先進基層____的“五個好”標準，進一步加強____自身建設，以優(yōu)秀____的“五帶頭”標準，進一步加強黨員隊伍建設，著力打造綜合素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的黨員隊伍，在經營管理和1各項工作中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、____公開結果”的要求，確保承諾有效落實，不斷深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。三、強化服務意識，提高服務質量，確保服務對象滿意深入開展“微笑服務、溫馨交通”、“陽光政務”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”和“正風氣提效能”活動，強化服務意識，進一步規(guī)范經營行為，完善管理制度，定期進行服務對象滿意度調查，不斷改進服務過程中存在的問題和不足，全面提升服務水平。四、積極推進分公司效能建設，抓好各項____倡廉工作1、認真____效能建設六要六不要暫行規(guī)定，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，進行自查自糾，認真查擺單位和個人在效能建設中存在的問題和不足，并落實整改，進一步轉變工作作風，提高工作效能，優(yōu)化服務環(huán)境，提高企業(yè)核心競爭力，確保效能建設年活動取得實效。2、加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，認真抓好《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《____領導干部廉潔從政若干規(guī)定》的____工作，增強黨員領導干部的黨性修養(yǎng)，提高其拒腐防變的能力，始終做到政治____醒、工作上進取、經濟上干凈、生活上自律；嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”和“一案雙查”制度，進一步建立和完善____倡廉規(guī)章制度，繼續(xù)推行黨務公開，抓好廉政文化建設，適時開展以廉政文化建設為主題的系列活動，深入開展____斗爭。3、不斷完善廉政風險防范管理工作。按照全面開展、突出重點、扎實推進、求真務實的總體目標，以有利于規(guī)范黨員干部廉潔自律行為，有利于自我教育、自我完善、自我糾正、自我約束為出發(fā)點，深入發(fā)動，查找風險點，堅持查準、查細、查實廉政風險點，完善防范措施，明確監(jiān)督主體。積極探索分公司風險點防控，按照“分級管理、分級負責”的原則，黨員領導干部要認真查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等五類風險，圍繞工作中易發(fā)生違規(guī)違紀行為的環(huán)節(jié)和領域，采取“自已找、群2眾提、互相查、領導點、____定”的方法，分單位、科室、崗位三個層面深入排查風險目錄，設置前期預防、中期流程、后期處置等三道防線，形成以工作崗位為點、工作流程為線、監(jiān)管制度為面的崗位風險防控機制。五、建立創(chuàng)建“四好”班子長效機制，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用我們緊緊圍繞“政治素質好，經營業(yè)績好，團結協作好，作風形象好”的四項內容，嚴格對照，認真履行職責，____班子成員認真學習、座談、溝通，增強了個人素質，提高管理水平，團結協作，目標一致，建立健全了“四好”班子長效機制。領導班子的整體綜合能力得到了很大的提高，帶頭踐行____，對企業(yè)的發(fā)展起到了推動作用，確保了____方針政策在我們支部得到及時有效的落實，切實發(fā)揮了領導班子及黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員干部在年終的招投標工作中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，奮勇向前，迎難而上，圓滿完成了____年的招投標工作，為____年的生產經營奠定了良好的基礎。六、對黨員的發(fā)展、教育、培訓、管理按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發(fā)展”的十六字方針，努力做好新黨員的發(fā)展、教育工作，____了黨員發(fā)展對象、入黨積極分子及預備黨員的學習、教育、工作，認真執(zhí)行了____發(fā)展程序，確保了新黨員的發(fā)展質量。____年____月份預備黨員吉慧玲同志轉為正式黨員，并培養(yǎng)入黨積極分子一名。我們支部始終與生活困難黨員和退休黨員保持聯系，讓退休黨員正常參加學習和____生活，對困難黨員在生活上給予關懷照顧，體現了____對他們的體貼和愛護。根據總公司關于“書記大走訪”活動及紀檢干部“走、訪、轉”活動____，分公司黨支部通過走訪退休黨員、干部職工和聽取其反映等形式，與其零距離接觸，切實了解和解決其工作和生活中亟需解決的困難和問題，職工們都非常滿意。經過開展務實的“書記大走訪”及“走、訪、轉”活動，不僅改善了黨群關系，而且塑造了黨員形象。七、支部的各項基礎管理工作1、基礎資料管理做到詳實、準確、齊全、規(guī)范，并按類歸檔。對《支3部工作手冊》基本做到填寫規(guī)范，妥善保管。2、按標準完成了黨費的收繳工作。3、積極開展____生活，確保了____的質量。黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權得到了有效的保障。4、按照《黨員雙目標管理》，認真做好考評工作，____年____月____日我們對每位黨員通過了民主評議，采取的方式是：自評、互評和群眾評議三種形式，合格率達到了____%，取得了較好的效果，并評選出優(yōu)秀黨員一名。八、高度重視廣大黨員干部的思想教育工作分公司黨支部始終把黨員干部的思想教育工作作為重點來抓，平時我們認真開展“黨性教育”活動，使廣大黨員干部增強黨性、生活中注重品行、工作中作出表率，確保黨員隊伍的先進性。教育廣大黨員、干部職工熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，人人爭奉獻，增強了企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分體現了團隊精神。____年，第二客運分公司的政治面貌、生產經營以及安全管理都取得了較理想的成績。____月份，我們開展了“秉公用權”大討論活動專題學習討論會，全體黨員認真對照廉潔自律有關規(guī)定，檢查自己，解剖自我，就學習情況各自談了心得體會，提出了在工作學習、科學發(fā)展的意識和能力方面的不足，總結經驗教訓，提出了今后努力方向，通過這次討論會，進一步加強黨員領導干部自身作風建設，提高全體干____伍的黨性修養(yǎng)。____月____日，分公司召開了“保持____純潔性迎接____”主題教育實踐活動黨課報告會，黨支部書記邵超群作黨課報告，這堂課有實例、有分析，既生動形象又引人深思，進一步激發(fā)了全體黨員干部對黨和國家的擁護和熱愛。____年，為確保____部的穩(wěn)定，分公司黨支部對分公司內____部開展了細致入微的思想教育和宣傳工作，認真聽取了其意見和建議，解決其工作和生活中的困難和問題，兩節(jié)期間開展了對____部的慰問活動，以實際4行動服務大局、服務穩(wěn)定。九、加強工會、共青團____建設，確保企業(yè)健康發(fā)展____年，支部對工會工作給予了大力支持，確保工會工作順利開展，工會也對支部工作提供了強有力的幫助和支持。工會嚴格按照《____工會法》和工會基層____工作制度開展各項工作，教育廣大職工愛崗敬業(yè)，搞好本職工作。每逢節(jié)假日，____舉行各種活動，豐富了職工生活，增強了職工的社會責任感，樹立了正確的人生觀，價值觀。____月份，共青團積極開展了“向雷鋒同志學習主題實踐月”活動，廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，團支部____志愿者在站場向廣大旅客提供導乘、購票、安全、信息咨詢、消防宣傳等服務，并幫助老、弱、病、殘、孕、幼等重點服務旅客提前上車，在____開展好此活動的同時，引導干群以雷鋒和道德模范為榜樣，立足崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。____月份，為切實做好新形勢下職工群眾工作，分公司工會開展了“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的活動，解決了職工特別是困難職工各方面的實際困難，樹立了工會的良好形象。____月份，全體職工及司乘人員積極向博愛在-____淮紅十字會捐款____元，獻出一片愛心。____月____-____日，分公司工會____人員冒著37℃酷暑上路為一線駕乘人員送清涼、送關懷。我們分公司全體職工嚴格執(zhí)行省、市有關計生政策，實行晚婚、晚育，沒有一例違反計劃生育超生現象。____年，我們支部全面落實了總公司黨委交付的各項任務，取得了一定的成績，但也存在一些不足。在總公司黨委的關懷指導下，發(fā)揚成績，彌補不足，爭取在今后取得更好的成績。第二客運分公司黨支部長途客運分公司____年度黨建工作活動計劃為更好地推動我公司三個文明建設，積極推進黨建工作更加扎實有效地開展，促進各項工作再上新臺階，根據總公司黨總支的有關要求，結合我公司的具體實際，特制定長途客運分公司____年度黨建工作活動計劃，具體如下：一、指導思想以____和____為指導，認真____和黨總支黨建工作精神，堅持____，切實搞好支部黨建工作，充分發(fā)揮在經濟發(fā)展中____的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確實加強我公司班子建設和干____伍建設，不斷提高____建設的科學化水平，為企業(yè)發(fā)展和進步提供強有力的思想保證和____保證。二、工作目標黨支部爭創(chuàng)“先進黨支部”；所屬車隊爭創(chuàng)市“安全合格車隊”、積極開展“五型班組”建設競賽活動；公營車隊爭創(chuàng)“文明客運班線”、爭取更多的班車入選“____快客”品牌；在全公司范圍內積極開展創(chuàng)“安全文明紅旗車”、“____先鋒號車”、“青年文明號車”等各項文明創(chuàng)爭活動，進一步提高服務質量