2024試用期電子商務平臺網(wǎng)絡主播勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期電子商務平臺網(wǎng)絡主播勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1簽訂目的2.2合同依據(jù)3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述4.工作內(nèi)容與工作時間4.1工作內(nèi)容4.2工作時間5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期考核標準7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務7.2競業(yè)禁止條款8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)11.合同生效與解除11.1生效條件11.2解除條件12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同變更與解除12.3通知與送達12.4爭議解決方式13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：電子商務平臺有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂目的與依據(jù)2.1簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在電子商務平臺網(wǎng)絡主播崗位上的勞動關系，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任電子商務平臺網(wǎng)絡主播。3.2職責描述（1）按照甲方要求進行直播，展示商品，吸引粉絲；（2）配合甲方進行線上營銷活動，提高平臺知名度；（3）維護粉絲關系，提升粉絲忠誠度；（4）遵守國家法律法規(guī)，維護網(wǎng)絡秩序；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.工作內(nèi)容與工作時間4.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容如第三條所述。4.2工作時間乙方工作時間：周一至周五，每天8小時。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣每月8000元。5.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，每月可獲得績效獎金，最高不超過基本工資的50%。5.3社會保險與公積金乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，每年享有10天帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資；（3）定期體檢：甲方每年為乙方提供一次免費體檢。6.試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期期限乙方試用期期限為3個月。6.2轉(zhuǎn)正條件（1）乙方在試用期內(nèi)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；（2）乙方在試用期內(nèi)完成工作任務，達到甲方要求的業(yè)績標準；（3）乙方在試用期內(nèi)未發(fā)生重大違紀行為。6.3試用期考核標準甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、業(yè)績完成情況等。7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2競業(yè)禁止條款乙方在離職后1年內(nèi)，不得在同類電子商務平臺或從事與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的；（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的；（3）乙方違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的；（5）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。8.2違約責任承擔（1）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（3）乙方違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（4）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任；（5）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔違約責任。9.勞動合同解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，解除勞動合同；（2）乙方出現(xiàn)第8.1條規(guī)定的違約情形；（3）甲方因故提前解除勞動合同；（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同。9.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂解除協(xié)議；（2）乙方出現(xiàn)第8.1條規(guī)定的違約情形，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）甲方因故提前解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知乙方；（4）乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。9.3終止條件（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)訂意愿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因死亡或宣告失蹤；（4）乙方因違法犯罪被追究刑事責任。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）申請勞動爭議仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機構(gòu)（1）勞動爭議調(diào)解委員會；（2）勞動爭議仲裁委員會；（3）人民法院。11.合同生效與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）出現(xiàn)第9.1條規(guī)定的解除條件；（3）合同約定的其他解除條件。12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（2）合同解除需按照本合同約定的程序進行。12.3通知與送達（1）一方通知另一方，應以書面形式進行；（2）送達方式包括：直接送達、郵寄送達、公告送達等。12.4爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照第10.1條規(guī)定的方式解決。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：競業(yè)禁止協(xié)議14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定而介入的任何個人、組織或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任，包括但不限于合同違約責任、侵權(quán)責任等，均應以其能夠承擔的能力為限。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。4.第三方責任劃分4.1第三方在合同履行過程中的責任，應明確劃分至具體責任人或責任機構(gòu)。4.2第三方責任劃分如下：4.2.1第三方作為中介方，其責任限于促成合同簽訂和履行，不承擔合同履行過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。4.2.2第三方作為評估機構(gòu)，其責任限于提供客觀、公正的評估意見，不承擔因評估結(jié)果不準確而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。4.2.3第三方作為擔保機構(gòu)，其責任限于按照擔保合同約定履行擔保義務，不承擔因甲方或乙方違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。4.2.4第三方作為咨詢服務機構(gòu)，其責任限于提供專業(yè)咨詢服務，不承擔因咨詢服務不完善而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。6.第三方義務6.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，不得利用介入本合同的機會謀取不正當利益。6.2第三方應保證其提供的服務或商品符合國家相關標準和規(guī)定，確保合同履行過程中的安全、質(zhì)量。6.3第三方在介入本合同過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.第三方介入程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。7.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定具體合作事項，明確各自的權(quán)利義務。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)按照本合同約定履行各自的義務。8.2第三方介入的，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更本合同，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并按照本合同約定程序解除合同。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。12.第三方介入后的其他事項12.1本合同中未明確規(guī)定的事項，甲乙雙方和第三方應根據(jù)法律法規(guī)和合同約定協(xié)商解決。12.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述乙方在網(wǎng)絡主播崗位上的工作職責和任務；列明乙方應達到的工作標準和業(yè)績目標；明確乙方在工作中應遵守的規(guī)章制度。說明：崗位職責說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)，應清晰明確。2.附件二：績效考核標準要求：制定詳細的績效考核指標體系；明確各指標的權(quán)重和評分標準；規(guī)定績效考核的時間和周期。說明：績效考核標準是評價乙方工作表現(xiàn)和確定績效獎金的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和性質(zhì)；規(guī)定保密期限和保密措施；約定違反保密協(xié)議的責任。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：競業(yè)禁止協(xié)議要求：約定競業(yè)禁止的范圍、期限和地域；明確違反競業(yè)禁止協(xié)議的責任和賠償標準；規(guī)定競業(yè)禁止協(xié)議的解除條件。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是防止乙方離職后從事與甲方業(yè)務相競爭活動的法律文件。5.附件五：合同簽訂與生效證明要求：記載合同簽訂日期、地點和雙方簽字蓋章情況；確認合同生效的條件和日期。說明：合同簽訂與生效證明是證明合同有效性的法律文件。6.附件六：乙方個人信息登記表要求：記載乙方的個人信息，如身份證號碼、聯(lián)系方式等；確認乙方的身份和合同主體資格。說明：乙方個人信息登記表是合同履行過程中的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失的；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；乙方違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；甲方未按合同約定支付工資、獎金等；甲方未按合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生的事實；違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；違約行為的嚴重程度；違約方的過錯程度。3.違約責任示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元；甲方未按時支付乙方工資，造成乙方經(jīng)濟損失，甲方應支付違約金，并賠償乙方經(jīng)濟損失；乙方違反競業(yè)禁止條款，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，并支付違約金。全文完。2024試用期電子商務平臺網(wǎng)絡主播勞動合同1本合同目錄一覽1.1勞動合同訂立依據(jù)1.2勞動合同主體1.3勞動合同期限1.4工作崗位與職責2.1工作內(nèi)容與要求2.2工作時間與休息休假2.3勞動紀律與職業(yè)道德3.1薪酬待遇3.2績效獎金3.3工資支付方式4.1社會保險4.2住房公積金4.3福利待遇5.1保密條款5.2競業(yè)禁止6.1勞動合同的變更6.2勞動合同的解除與終止6.3勞動合同解除或終止的經(jīng)濟補償7.1爭議解決方式7.2法律適用8.1合同生效8.2合同附件8.3合同簽署8.4合同解除或終止后的處理事項第一部分：合同如下：1.1勞動合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同訂立前，雙方已就合同條款充分協(xié)商一致。1.2勞動合同主體1.2.1用人單位：[用人單位名稱]1.2.2勞動者：[勞動者姓名]1.3勞動合同期限1.3.1本合同期限為[試用期時長]個月。1.3.2試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。1.4工作崗位與職責1.4.1勞動者擔任的崗位為：電子商務平臺網(wǎng)絡主播。1.4.2勞動者的主要職責包括但不限于：1.4.2.1負責電商平臺產(chǎn)品的直播推廣；1.4.2.2按照平臺要求進行直播內(nèi)容策劃與執(zhí)行；1.4.2.3與粉絲互動，提升粉絲活躍度；1.4.2.4完成上級領導交辦的其他工作。2.1工作內(nèi)容與要求2.1.1勞動者應按照崗位要求，完成電商平臺直播任務，包括但不限于直播時長、互動頻率等；2.1.2勞動者應遵守電商平臺相關規(guī)定，保證直播內(nèi)容合法合規(guī)；2.2工作時間與休息休假2.2.1勞動者實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時；2.2.2勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；2.2.3勞動者每月享有[天數(shù)]天的休息日。2.3勞動紀律與職業(yè)道德2.3.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度；3.1薪酬待遇3.1.1勞動者的試用期工資為人民幣[金額]元/月；3.1.2試用期滿后，如勞動者表現(xiàn)合格，工資調(diào)整至人民幣[金額]元/月；3.1.3薪酬發(fā)放方式為每月[日期]前支付。3.2績效獎金3.2.1勞動者根據(jù)平臺規(guī)定及個人績效，可獲得相應的績效獎金；3.2.2績效獎金的計算方式及發(fā)放時間由用人單位另行規(guī)定。3.3工資支付方式3.3.1用人單位按月支付勞動者工資；3.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.1社會保險4.1.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.1.2勞動者應按規(guī)定參加社會保險，繳納個人應繳納的社會保險費。4.2住房公積金4.2.1用人單位依法為勞動者繳納住房公積金；4.2.2勞動者應按規(guī)定參加住房公積金制度，繳納個人應繳納的住房公積金。4.3福利待遇4.3.1勞動者享受用人單位提供的法定福利待遇；4.3.2用人單位可根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。5.1保密條款5.1.1勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密；5.1.2勞動者在離職后，仍應遵守保密條款。5.2競業(yè)禁止5.2.1勞動者在離職后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與原用人單位有競爭關系的業(yè)務；5.2.2競業(yè)禁止期間的競業(yè)禁止補償由雙方另行協(xié)商。6.1勞動合同的變更6.1.1勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；6.1.2變更后的勞動合同內(nèi)容應書面通知勞動者。6.2勞動合同的解除與終止6.2.1.1勞動者解除勞動合同；6.2.1.2用人單位解除勞動合同；6.2.1.3合同期滿；6.2.1.4其他依法應當解除或終止合同的情形。6.3勞動合同解除或終止的經(jīng)濟補償6.3.1勞動合同解除或終止，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償；6.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊爸Ц稌r間由雙方另行約定。7.1爭議解決方式7.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。7.2法律適用7.2.1本合同適用中華人民共和國法律。8.1合同生效8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同附件8.2.1本合同附件包括但不限于：8.2.1.1試用期考核標準；8.2.1.2薪酬待遇明細；8.2.1.3福利待遇明細。8.3合同簽署8.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.4合同解除或終止后的處理事項8.4.1合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)；8.4.2勞動者離職后，用人單位應按照國家規(guī)定為其辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.5違約責任8.5.1勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；8.5.2用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.6通知與送達8.6.1.1直接送達；8.6.1.2傳真；8.6.1.3郵寄；8.6.1.4電子郵件；8.6.1.5其他雙方約定的方式。8.6.2通知送達后，即視為送達成功。8.7合同解除或終止后的保密義務8.7.1合同解除或終止后，雙方仍應履行保密義務，保守對方商業(yè)秘密；8.7.2勞動者離職后，不得泄露原用人單位的商業(yè)秘密。8.8爭議解決8.8.1如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；8.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.9合同解除或終止后的工作交接8.9.1勞動合同解除或終止時，勞動者應按照用人單位的要求，完成工作交接；8.9.2用人單位應配合勞動者完成工作交接，并確保交接的順利進行。8.10合同的附件8.10.1.1試用期考核標準；8.10.1.2薪酬待遇明細；8.10.1.3福利待遇明細；8.10.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的內(nèi)容。8.11合同的生效8.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.12合同的終止8.12.1.1合同期滿；8.12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.12.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.12.1.4其他依法應當終止合同的情形。8.13合同的解除8.13.1.1勞動者解除合同；8.13.1.2用人單位解除合同；8.13.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.13.1.4其他依法應當解除合同的情形。8.14合同的補充和修改8.14.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議；8.14.2本合同的修改必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與定義9.1.1本合同中所述“第三方”是指除用人單位（甲方）和勞動者（乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、培訓機構(gòu)等。9.2第三方介入的目的與范圍9.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或為了實現(xiàn)合同目的而引入的專業(yè)服務。9.2.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術(shù)服務、培訓服務、咨詢服務等。9.3第三方介入的程序9.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前與對方協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜。9.3.2雙方應共同選擇合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用等事項達成一致意見。9.3.3甲方或乙方應將第三方的信息書面通知對方，并獲得對方的書面同意。9.4第三方的責權(quán)利9.4.1第三方在合同中的責任：9.4.1.1第三方應按照合同約定提供相應的服務，保證服務質(zhì)量；9.4.1.2第三方在提供服務過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；9.4.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定。9.4.2第三方的權(quán)利：9.4.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付約定的服務費用；9.4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；9.4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定享受相應的權(quán)益。9.4.3第三方的義務：9.4.3.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；9.4.3.2第三方應妥善保管甲方或乙方的資料和秘密；9.4.3.3第三方應配合甲方或乙方解決合同履行中出現(xiàn)的問題。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方與甲方的關系：9.5.1.1第三方與甲方之間是服務提供與接受的關系；9.5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；9.5.1.3第三方應向甲方提供相應的服務發(fā)票和結(jié)算單據(jù)。9.5.2第三方與乙方的關系：9.5.2.1第三方與乙方之間是服務提供與接受的關系；9.5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；9.5.2.3第三方應向乙方提供相應的服務發(fā)票和結(jié)算單據(jù)。9.5.3第三方與甲方、乙方的責任劃分：9.5.3.1第三方在提供服務過程中因故意或重大過失造成的損失，由第三方自行承擔；9.5.3.2第三方在提供服務過程中因一般過失造成的損失，由甲方和乙方按比例承擔；9.5.3.3甲方和乙方應承擔因第三方提供的服務質(zhì)量不合格而產(chǎn)生的直接損失。9.6第三方的責任限額9.6.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方提供的服務性質(zhì)、服務費用等因素。9.6.2若第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方的損失，超過責任限額的，由甲方和乙方按比例承擔超出部分。9.7第三方的變更與替換9.7.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，需提前[天數(shù)]天通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方選擇合適的第三方進行替換。9.7.2甲方和乙方應同意替換后的第三方繼續(xù)履行合同，并承擔相應的責任。9.8第三方的退出與終止9.8.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方和乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔相應的責任。9.8.2第三方退出或終止合同，應提前[天數(shù)]天通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方完成合同履行的后續(xù)工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期考核標準詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核方式、評分標準等。說明：試用期考核標準是判斷勞動者是否通過試用期的依據(jù)。2.附件二：薪酬待遇明細詳細要求：包括基本工資、績效獎金、加班費、津貼等具體金額和計算方法。說明：薪酬待遇明細是勞動者獲取薪酬的依據(jù)。3.附件三：福利待遇明細詳細要求：包括社會保險、住房公積金、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利的具體內(nèi)容和標準。說明：福利待遇明細是勞動者享受福利的依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保障用人單位商業(yè)秘密的重要文件。5.附件五：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)禁止期限、競業(yè)禁止范圍、違約責任等。說明：競業(yè)禁止協(xié)議是保護用人單位合法權(quán)益的重要文件。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務費用、服務期限、違約責任等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務內(nèi)容和責任的文件。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：勞動合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對勞動合同內(nèi)容進行變更的書面文件。8.附件八：勞動合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：勞動合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致后解除勞動合同的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責；勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密；勞動者違反競業(yè)禁止協(xié)議，從事與原用人單位有競爭關系的業(yè)務；用人單位未按合同約定支付工資；用人單位未按合同約定提供社會保險、住房公積金；用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動者個人信息；第三方未按合同約定提供服務，或提供的服務質(zhì)量不合格。2.責任認定標準：勞動者違約，應根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除勞動合同等處理；用人單位違約，應根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、罰款、賠償損失等處理；第三方違約，應根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予警告、罰款、賠償損失等處理。3.違約示例說明：勞動者未按時參加直播活動，導致直播效果不佳，用人單位可給予警告；勞動者違反保密協(xié)議，將公司客戶信息透露給競爭對手，用人單位可要求勞動者賠償損失并解除勞動合同；用人單位未按合同約定支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金；第三方提供的服務質(zhì)量不合格，導致直播平臺故障，用人單位可要求第三方賠償損失。全文完。2024試用期電子商務平臺網(wǎng)絡主播勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3住所地1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.合同期限2.1試用期2.2合同期限2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作方式3.5工作成果要求4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金4.3加班費4.4休假待遇4.5社會保險和公積金5.工作紀律與保密5.1工作紀律5.2保密義務5.3違反保密義務的處理6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約金的計算與支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：保密協(xié)議11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同份數(shù)11.3合同生效日期12.合同簽訂日期13.合同附件清單13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽訂人簽名及蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：電子商務平臺有限公司乙方：X1.2法定代表人或負責人姓名甲方：乙方：X1.3住所地甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系電話甲方：0215678乙方：13856781.5電子郵箱2.合同期限2.1試用期乙方在甲方處工作的試用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月。2.2合同期限試用期滿后，雙方無異議的情況下，合同期限自2024年X月X日起，至2024年X月X日止。2.3合同續(xù)簽合同期限屆滿前一個月，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容乙方在甲方電子商務平臺上擔任網(wǎng)絡主播，負責直播銷售商品，與觀眾互動，提高平臺知名度。3.2工作地點乙方應在甲方指定的直播場地進行工作。3.3工作時間乙方應遵守甲方規(guī)定的直播時間表，每周直播X天，每天直播時長為X小時。3.4工作方式乙方應通過甲方提供的直播設備和技術(shù)平臺進行直播。3.5工作成果要求乙方應達到甲方設定的銷售目標和觀眾互動要求。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。4.2獎金乙方完成銷售目標后，可獲得相應的獎金。4.3加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。4.4休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和事假。4.5社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。5.工作紀律與保密5.1工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。5.2保密義務乙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。5.3違反保密義務的處理乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求其承擔相應責任。6.違約責任6.1違約情形包括但不限于：乙方未履行工作職責、違反工作紀律、泄露商業(yè)秘密等。6.2違約責任乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。6.3違約金的計算與支付違約金按合同金額的X%計算，乙方應在違約之日起X日內(nèi)支付違約金。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權(quán)解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損害；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.1.2乙方有權(quán)解除合同的情形：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未履行合同約定的社會保險和公積金繳納義務；（3）甲方提供的工作條件不符合合同約定，且經(jīng)乙方提出改進要求后，甲方未在合理期限內(nèi)改進；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前X日以書面形式通知對方。8.3合同終止條件合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自行終止。8.4合同終止程序合同終止時，雙方應辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清工資、福利待遇等相關事宜。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：保密協(xié)議11.其他約定事項11.1不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或者履行困難的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。11.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。13.合同附件清單13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽訂人簽名及蓋章14.1甲方（蓋章）14.2乙方（簽名）14.3甲方代表（簽名）14.4乙方代表（簽名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、物流公司等。1.2第三方介入合同關系需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方責任界定2.1.1按照合同約定提供相關服務或產(chǎn)品，確保服務質(zhì)量或產(chǎn)品性能符合約定標準；2.1.2對其提供的服務或產(chǎn)品承擔質(zhì)量保證責任；2.1.3遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.2第三方責任限額2.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆栈虍a(chǎn)品缺陷，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的X%。2.3第三方責任免除2.3.1由于不可抗力導致合同無法履行，第三方不承擔責任；2.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的指示或配合不當導致合同無法履行