下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁機械工程師的職業(yè)生涯規(guī)劃及前景
復(fù)合型人才的進展需要
結(jié)合我國對復(fù)合型人才培育的實際需要,21世紀(jì)的制造業(yè)是以系統(tǒng)集成和交叉融合為基本理念的新型制造業(yè),因此,在全部將來機械工程師需要具備的技能中,首先應(yīng)當(dāng)特別強調(diào)創(chuàng)新意識。
擅長學(xué)習(xí)也是機械工程師的必備品質(zhì)。對于機械工程師來說,不但要有內(nèi)容類知識(是什么、為什么)、方法類知識(怎么做、誰來做),還要有規(guī)章類知識(約束著“怎么做”和“誰做”、什么能做、什么不能做……)。
機械工程師應(yīng)當(dāng)保持發(fā)揚自己傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì),全面加強信息技術(shù)和管理技術(shù)的學(xué)習(xí)掌控,把自己塑造成為新時期機械制造業(yè)和非機械產(chǎn)業(yè)都需要的復(fù)合型工程師。
機械工程師應(yīng)當(dāng)保持發(fā)揚自己的優(yōu)良傳統(tǒng):如仔細嚴(yán)密,全面權(quán)衡,追求精確性;擅長分析,規(guī)律性強、力求系統(tǒng)性;結(jié)合實際、加強動手,提升操作性等等,歸根結(jié)底,是要在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中實現(xiàn)自我完善。同時克服機械思維、見物不見人、技術(shù)至上忽視市場等弱點,全面加強信息技術(shù)和管理技術(shù)的學(xué)習(xí)掌控,把自己塑造成為新時期機械制造業(yè)和非機械產(chǎn)業(yè)都需要的復(fù)合型人才。
機械工程師職業(yè)概述
機械工程師是從事機械工程領(lǐng)域內(nèi)的設(shè)計、制造過程的掌握、以及機械設(shè)備和動力設(shè)備維護的專業(yè)技術(shù)人員。主要從事工具、機器和其他設(shè)備設(shè)計,安裝,操作和維護等工作,該職業(yè)對從業(yè)者分析判斷技能、解決問題技能的要求都很高。
機械工程師的工作環(huán)境從寧靜、現(xiàn)代、開放式的辦公室到工廠車間或室外環(huán)境各有不同,這主要取決于工作類型的差異。和大多數(shù)工程技術(shù)人員一樣,機械工程師的工作環(huán)境基本舒適,工作條件較為優(yōu)越,較少職業(yè)病隱患,更鮮有災(zāi)難威逼,但需要抱有對職業(yè)的執(zhí)著喜愛和奉獻精神,項目期限緊迫時更要做好加班加點的預(yù)備。
機械工程師職業(yè)大揭秘
揭秘一工作內(nèi)容
1.負責(zé)機械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙設(shè)計、安裝和試運行;
2.制定機械設(shè)備的操作規(guī)程;
3.對機械設(shè)備中存在的缺陷實時進行技術(shù)改造或調(diào)整,確保設(shè)備運處于良好狀態(tài);
4.制定機械設(shè)備的預(yù)防性修理、保養(yǎng)及大修計劃,并負責(zé)對修理工作的組織、實施及檢查,確保修理質(zhì)量;
5.定期對機械設(shè)備進行升級改造以提高生產(chǎn)效率。
揭秘二職業(yè)要求
在專業(yè)方向和學(xué)歷水平上,機械工程師需要具有機械類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
在實際閱歷和工作技能方面,有肯定年限的行業(yè)從業(yè)閱歷,能將專業(yè)知識原理,運用于詳細實踐,包括精通工程制圖、工程材料、產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝等工程設(shè)計類技能;熟識質(zhì)量保證、質(zhì)量掌握等的`基本規(guī)程,了解管理、經(jīng)濟等其他領(lǐng)域知識,并能嫻熟進行計算機和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,機械制造自動化的操作等。同時兼具較強的分析綜合技能和動手操作技能,具備獨立思索意識,尤其是開拓創(chuàng)新精神,始終保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)和存疑的立場,具有縝密的思維和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。務(wù)實踏實的工作立場、敬業(yè)風(fēng)險的工作精神、協(xié)作互助的團隊意識等也是對一名優(yōu)秀機械工程師的基本要求。
揭秘三職業(yè)資格
與機械工程師職業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格有一個:
1、證書072《中國機械工程師資格認(rèn)證ACME》詳見P*頁
揭秘四職業(yè)前景
機械工業(yè)是我國調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重頭戲,關(guān)系到經(jīng)濟的造血技能、擴大內(nèi)需技能、科技的蓄積技能和開發(fā)創(chuàng)新技能,進展機械工業(yè)也是提升生產(chǎn)效率最重要的手段之一。機械工業(yè)是各種科技人才的蓄水池,要求生產(chǎn)人員具備綜合的素養(yǎng)和全面的技能。機械工業(yè)實力越強,科技人才效率越高,拉動社會生產(chǎn)力進展的效果越明顯。
我國的機械工程科學(xué)雖已取得長足進展,但與國際先進水平仍存在很大差距。在本事域?qū)W術(shù)界,人們期盼著誕生更多在國際上有重大影響的科技成果和聞名科學(xué)家,擁有一大批國際一流的國家試驗室和工程討論中心,制造大量自主創(chuàng)新的重大科技成果并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
而在科學(xué)向產(chǎn)業(yè)過渡的領(lǐng)域中,伴隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的日益擴大,面對優(yōu)秀機械工程類人才青黃不接的現(xiàn)狀,機械工程師無疑將扮演越來越重要的角色,在機電、材料、制造、信息、電子等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和管理工作中發(fā)揮作用。
揭秘五薪資行情
剛踏上工作崗位的機械工程師薪水并不高,由于往往僅有理論,沒有肯定的實踐閱歷,他們的月薪一般在1000-1500元左右。假如有了5年以上的工作閱歷,月薪一般在4000元至6000元不等。任職于一些跨國公司,技術(shù)嫻熟的機械工程師的月薪可達8000元,甚至上萬。
揭秘六適合人群
依據(jù)知遇網(wǎng)的職業(yè)要素模型,機械工程師需要具備的技能傾向如底圖所示。
職業(yè)進展“路在何方”
假如向更高層面,機械工程師可朝著產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理的職位進展,但依據(jù)新時期的新要求,機械工程師也需要拓寬思路,開掘多元進展渠道。
隨著工作閱歷的積累,機械工程師可以得到職責(zé)更廣的工作,包括技術(shù)服務(wù)和開發(fā)干事、團隊領(lǐng)導(dǎo)、討論指導(dǎo)等。一些機械工程師會把他們的技術(shù)知識應(yīng)用于市場營銷;另一些那么會開設(shè)自己的業(yè)務(wù)或詢問公司。
還有一條進展途徑就是進入討論領(lǐng)域,這要求工程師繼續(xù)深造學(xué)習(xí),擁有碩士或博士學(xué)位的機械工程師更易于進入討論和教學(xué)崗位工作。
圖:機械工程師的進展路徑
附“
1產(chǎn)品工藝工程師:讓科學(xué)技術(shù)真正變?yōu)樯a(chǎn)力
2質(zhì)量管理專員:“過程”品質(zhì)的“把關(guān)人”
3供應(yīng)鏈專員:讓供應(yīng)鏈的“大樹”健壯成長
4汽車電子工程師:開啟汽車將來進展的新紀(jì)元
5汽車技術(shù)支持工程師:汽車銷售中離不開的技術(shù)保障
6電器研發(fā)工程師:讓我們的生活更上一層樓
7數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)工程師:讓數(shù)碼產(chǎn)品更加完滿
8
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上外版九年級地理上冊階段測試試卷含答案
- 2024年趨勢:自動卷閘門維修與保養(yǎng)服務(wù)合同
- 2025年人民版四年級英語下冊月考試卷
- 2025年浙教版七年級生物下冊階段測試試卷含答案
- 2025年蘇教新版七年級生物下冊月考試卷
- 二零二五賓館客房維修保養(yǎng)與配件供應(yīng)合同3篇
- 2024版建筑行業(yè)電子商務(wù)平臺運營合同
- 2024年湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024年湖南科技職業(yè)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2024版出售二手房補充協(xié)議書
- 公司費用預(yù)算表格模板(詳細版)
- 華為經(jīng)營管理-華為市場營銷體系(6版)
- 2023年中國育齡女性生殖健康研究報告
- 鋼結(jié)構(gòu)加工廠考察報告
- 發(fā)電機檢修作業(yè)指導(dǎo)書
- 薪酬與福利管理實務(wù)-習(xí)題答案 第五版
- 廢舊物資處置申請表
- GB/T 37234-2018文件鑒定通用規(guī)范
- GB/T 31888-2015中小學(xué)生校服
- 質(zhì)量檢查考核辦法
- 云南省普通初中學(xué)生成長記錄-基本素質(zhì)發(fā)展初一-初三
評論
0/150
提交評論