


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
動(dòng)力車間管理制度動(dòng)力車間管理制度一、安全生產(chǎn)管理1.嚴(yán)禁超負(fù)荷作業(yè),每位員工必需盡量避開超負(fù)荷作業(yè),如有特別情況需要超負(fù)荷作業(yè)必需嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2.安全用電,各使用電器、電線電纜肯定要合格,并嚴(yán)格按規(guī)定使用。3.要常常檢查機(jī)器設(shè)備的任何問(wèn)題或隱患。如發(fā)覺(jué)問(wèn)題或隱患,應(yīng)立刻上報(bào)處理,另外每個(gè)班次必需進(jìn)行巡察,防止生產(chǎn)過(guò)程中的安全事故發(fā)生。4.生產(chǎn)過(guò)程中的操作,肯定要依照操作規(guī)程進(jìn)行,不得任意更改或省略環(huán)節(jié)。5.工人在動(dòng)力車間確定會(huì)接觸到一些不安全品。因此,管理者必需要設(shè)置好不安全品的存儲(chǔ)和管理規(guī)范。二、生產(chǎn)管理1.新員工培訓(xùn)制度,對(duì)全部新入職的工人都必需進(jìn)行一些基本技能的培訓(xùn),比如規(guī)章制度、技能技巧的講解和操作呈現(xiàn)。2.公式記錄制度,為了保證生產(chǎn)過(guò)程的可追溯性,管理者必需要建立好記錄制度,實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的完整記錄。3.檢查記錄制度,管理者還應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)人員定期檢查并記錄設(shè)備、儀器的使用情況。4.售后服務(wù)制度,為了確保好售后服務(wù)質(zhì)量,要建立健全售后服務(wù)制度。5.設(shè)備維護(hù)和修理制度,如發(fā)覺(jué)設(shè)備顯現(xiàn)了問(wèn)題必需停機(jī)、修理后再進(jìn)行生產(chǎn)。三、品質(zhì)管理1.IQC進(jìn)料檢測(cè),為了避開不合格原材料流入生產(chǎn)流程,必需實(shí)行進(jìn)料檢測(cè)制度。2.IPQC在線檢測(cè),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題,立刻對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)整或整改,以保證產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.OQC出貨檢測(cè),業(yè)務(wù)員在發(fā)貨之前必需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),并保證貨物符合相關(guān)門店的要求。4.QC日?qǐng)?bào)要適時(shí)精準(zhǔn)地向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情形。四、交流與管理1.團(tuán)隊(duì)建設(shè),每天的工作氛圍都是相當(dāng)緊要的,建立好團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度不僅可以提高工作效率,同時(shí)還能加強(qiáng)員工的凝集力及工作積極性。2.績(jī)效管理,建立好績(jī)效管理機(jī)制,對(duì)于員工的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)及所需要的培訓(xùn)等都應(yīng)當(dāng)適時(shí)咨詢員工,因此適時(shí)的反饋對(duì)于員工所做的工作是有利的。3.培訓(xùn)制度,動(dòng)力車間的管理者必需要開發(fā)員工的技能,為提升員工的技能水平,建立合適的培訓(xùn)制度到是相當(dāng)有必要的。4.員工管理測(cè)評(píng),要依照員工的綜合本領(lǐng)、責(zé)任心、工作態(tài)度、完成情況等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)并給出相應(yīng)的打分,以此激勵(lì)員工的工作積極性和自動(dòng)性。五、節(jié)省能源管理1.生產(chǎn)線上的全部洗手池必需封頂,防止水流,同時(shí)還要對(duì)水降壓調(diào)整。2.生產(chǎn)工藝上的全部消耗過(guò)程中,削減非必要的物料、能源的損耗和揮霍。3.在照明設(shè)備上,必需循環(huán)使用能源,盡量削減閃亮的燈泡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年科舉考試題及答案
- 2025年國(guó)企糧油面試題及答案
- 修身·處世·悟道-百家言:原文+譯文
- 公務(wù)用車維護(hù)保養(yǎng)制度
- 2025年西湖物美測(cè)試題及答案
- 2025年醫(yī)院正科考試題及答案
- 2025年aca考試題庫(kù)及答案
- 工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用編程練習(xí)測(cè)試題附答案
- 2025年司法雇員面試題及答案
- 2025年小學(xué)衛(wèi)生課考試題及答案
- 2025年阜陽(yáng)幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫(kù)學(xué)生專用
- 2025年安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)附答案
- 2024年07月江蘇銀行招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 【MOOC】計(jì)算機(jī)組成與CPU設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)-江蘇大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- 2023中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)-注射相關(guān)感染預(yù)防與控制
- 醫(yī)院診斷證明書word模板
- 中藥學(xué)電子版教材
- 珍珠的質(zhì)量分級(jí)及評(píng)估
- 評(píng)審會(huì)專家意見(jiàn)表
- 托管中心學(xué)生家長(zhǎng)接送登記表
- 股票軟件“指南針”指標(biāo)說(shuō)明
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論