發(fā)展部長(zhǎng)崗位職責(zé)6篇

Word版本，下載可自由編輯發(fā)展部長(zhǎng)崗位職責(zé)6篇【第1篇】進(jìn)展部長(zhǎng)崗位職責(zé)

組織進(jìn)展部長(zhǎng)1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、mba及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)閱歷,精通組織設(shè)計(jì)、組織進(jìn)展、人才評(píng)價(jià)與梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的理論、辦法及工具,有od及hrbp閱歷尤佳。1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)、mba及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)閱歷,精通組織設(shè)計(jì)、組織進(jìn)展、人才評(píng)價(jià)與梯隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的理論、辦法及工具,有od及hrbp閱歷尤佳。

【第2篇】戰(zhàn)略進(jìn)展部長(zhǎng)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略進(jìn)展部部長(zhǎng)【崗位職責(zé)】:

1、制定公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;

2、牽頭制定和調(diào)節(jié)總體的進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定和調(diào)節(jié)三年滾動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)分解戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)各版塊制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略監(jiān)控,按照?qǐng)?zhí)行狀況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)節(jié)建議;

結(jié)合國(guó)內(nèi)外行業(yè)進(jìn)展情況,總結(jié)提煉公司先進(jìn)的管理理念、管理機(jī)制和經(jīng)營(yíng)模式。

【任職要求】:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作閱歷,有管理詢問公司任職經(jīng)受優(yōu)先考慮;

3、認(rèn)識(shí)公司戰(zhàn)略的編制過程,會(huì)嫻熟運(yùn)用戰(zhàn)略工具指導(dǎo)戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;

4、認(rèn)識(shí)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、績(jī)效、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)學(xué)問?！緧徫宦氊?zé)】:

1、制定公司戰(zhàn)略管理相關(guān)制度,搭建公司戰(zhàn)略管理體系;

2、牽頭制定和調(diào)節(jié)總體的進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定和調(diào)節(jié)三年滾動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)分解戰(zhàn)略目標(biāo),指導(dǎo)各版塊制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略監(jiān)控,按照?qǐng)?zhí)行狀況提出執(zhí)行改善建議或戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)節(jié)建議;

結(jié)合國(guó)內(nèi)外行業(yè)進(jìn)展情況,總結(jié)提煉公司先進(jìn)的管理理念、管理機(jī)制和經(jīng)營(yíng)模式。

【任職要求】:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè);

2、8年以上相關(guān)工作閱歷,有管理詢問公司任職經(jīng)受優(yōu)先考慮;

3、認(rèn)識(shí)公司戰(zhàn)略的編制過程,會(huì)嫻熟運(yùn)用戰(zhàn)略工具指導(dǎo)戰(zhàn)略編制、執(zhí)行與監(jiān)控;

4、認(rèn)識(shí)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、績(jī)效、財(cái)務(wù)等方面的相關(guān)學(xué)問。

【第3篇】進(jìn)展部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

投資進(jìn)展部部長(zhǎng)助理浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司,建工集團(tuán)崗位職責(zé):

1、參加審核、論證、評(píng)估二級(jí)單位投資可研報(bào)告及立項(xiàng),對(duì)集團(tuán)及二級(jí)單位發(fā)起的投資項(xiàng)目、ppp項(xiàng)目等,舉行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與收益測(cè)算的把關(guān)工作;

2、幫助部長(zhǎng)做好投后管理工作,跟蹤投資項(xiàng)目和投資企業(yè)運(yùn)行狀況,建立評(píng)估考核指標(biāo),準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題并協(xié)調(diào)處理,牽頭投資后評(píng)價(jià)工作;

3、收集、收拾、分析企業(yè)內(nèi)外部信息,定期撰寫戰(zhàn)略形勢(shì)分析報(bào)告并上報(bào);

4、參加討論策劃有助于企業(yè)改變經(jīng)營(yíng)模式、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新領(lǐng)域新模式業(yè)務(wù)創(chuàng)新,推動(dòng)企業(yè)改革、改制等工作。

任職要求:

1、投資學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融相關(guān)專業(yè)討論生及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作閱歷;

2、把握戰(zhàn)略管理的理論、辦法、管理流程;

3、認(rèn)識(shí)投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,認(rèn)識(shí)投資測(cè)算、了解擬建項(xiàng)目投資估算學(xué)問;

4、具備良好的分析、總結(jié)、提煉及報(bào)告書寫能力。

【第4篇】進(jìn)展部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

進(jìn)展部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織制定企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃，包括申報(bào)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新中心，創(chuàng)新聯(lián)盟等相關(guān)事項(xiàng);

2.牽頭組織對(duì)股東單位業(yè)務(wù)聯(lián)系、項(xiàng)目的規(guī)劃、開發(fā)新業(yè)務(wù)等事項(xiàng);

3.牽頭組織對(duì)外合作事項(xiàng)，包含除股東以外的第三方單位研發(fā)項(xiàng)目合作、產(chǎn)學(xué)研合作;

4.幫助組織各級(jí)政府或相關(guān)部門等科技類項(xiàng)目的申報(bào);

6.組織新產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)討論進(jìn)展方向的研發(fā)、拓展，孵化科技型新企業(yè);

7.組織舉行行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的科技情報(bào)收集、分析、收拾。

任職要求:

1.碩士及以上，機(jī)械類、管理科學(xué)與工程、mba等相關(guān)專業(yè);

2.5年及以上戰(zhàn)略管理、技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)移等方面相關(guān)工作閱歷;

3.具有液壓技術(shù)、傳動(dòng)技術(shù)和控制技術(shù)相關(guān)閱歷者優(yōu)先;

4.具有海外學(xué)歷或工作經(jīng)受者優(yōu)先;

5.把握相應(yīng)戰(zhàn)略管理和技術(shù)營(yíng)銷類相關(guān)學(xué)問;

6.具優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、交流能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、文字撰寫能力。

進(jìn)展部長(zhǎng)崗位

【第5篇】投資進(jìn)展部長(zhǎng)崗位職責(zé)

投資進(jìn)展部部長(zhǎng)重慶金惠森文化旅游進(jìn)展有限公司重慶金惠森文化旅游進(jìn)展有限公司,金惠森文旅,金惠森職責(zé)描述:

一、參加公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策。

二、信息資源管理

1、乙方供給商資源庫管理;

2、社群機(jī)構(gòu)及社群客戶資源管理;

3、創(chuàng)新合作方式討論。

三、城市信息調(diào)研

1、梳理區(qū)域城市進(jìn)展現(xiàn)狀,舉行市場(chǎng)調(diào)研與訪談,形成區(qū)域項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)討論報(bào)告、地方政策討論報(bào)告、項(xiàng)目地塊討論報(bào)告;

2、基于區(qū)域城市進(jìn)展討論報(bào)告,導(dǎo)入城市進(jìn)展各項(xiàng)資源,包括生態(tài)、人文、科技、智能、才智產(chǎn)業(yè)等相關(guān)資源;

3、確立產(chǎn)業(yè)資源合作模式及城市群進(jìn)展定論;

4、確定項(xiàng)目物業(yè)進(jìn)展建議與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算模型。

四、產(chǎn)品策劃

1、按照目標(biāo)市場(chǎng)的特點(diǎn)和需求、土地地塊情況,組織確定項(xiàng)目產(chǎn)品定位和負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體策劃計(jì)劃;

2、組織編制項(xiàng)目的設(shè)計(jì)指引,協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)部舉行規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目產(chǎn)品內(nèi)容的打造與落地執(zhí)行。

五、土地拓展

1、指導(dǎo)市場(chǎng)討論方向,制定房地產(chǎn)政策討論報(bào)告,制定土地儲(chǔ)備方案并推進(jìn)執(zhí)行;

2、尋覓土地和項(xiàng)目資源,組織相關(guān)部門對(duì)土地和項(xiàng)目舉行考察和論證,組織相關(guān)部門編寫項(xiàng)目可行性討論報(bào)告、強(qiáng)排計(jì)劃;

3、推動(dòng)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目發(fā)展,審定招拍掛相關(guān)計(jì)劃和文件,組織招拍掛活動(dòng);

4、負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目拓展的公關(guān)活動(dòng),掌握處理重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù);

六、產(chǎn)品討論

1、收集市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),完成產(chǎn)品戶型、景觀、外立面等研發(fā)設(shè)計(jì),形成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化;

2、形成自己定制商家當(dāng)品指引手冊(cè);

3、建立服務(wù)游客產(chǎn)品體制。

七、品牌定位與市場(chǎng)調(diào)研

1、結(jié)合集團(tuán)及項(xiàng)目定位,收集與收拾市場(chǎng)宏觀資訊,目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)狀況調(diào)查形成分析報(bào)告;

2、分析收集同類項(xiàng)目性質(zhì)品牌定位,以及競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目品牌市場(chǎng)數(shù)據(jù),提煉品牌差異化因素,定位符合公司項(xiàng)目及集團(tuán)戰(zhàn)略定位的品牌內(nèi)容與市場(chǎng)定位。

八、品牌市場(chǎng)研判與規(guī)劃,品牌傳揚(yáng),品牌媒介管理,品牌價(jià)值輸出。

九、完成各項(xiàng)暫時(shí)性工作。

任職要求:

1、35歲-45歲;

2、本科,城市規(guī)劃、土地資源管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與規(guī)劃、建造學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

3、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位相關(guān)工作閱歷,其中3年以上文旅地產(chǎn)前期策劃工作閱歷;具備文旅項(xiàng)目操盤落地閱歷優(yōu)先;

4、精通市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)問、前期市調(diào)學(xué)問、產(chǎn)品策劃討論、土地拓展、品牌管理學(xué)問等,了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策;把握宏觀產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué),產(chǎn)業(yè)政策,文化經(jīng)濟(jì)與政策。

5、其他:具備卓越的規(guī)律分析思維能力,方案能力、交流能力、組織協(xié)調(diào)能力、營(yíng)銷策劃能力;

良好的激勵(lì)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

【第6篇】進(jìn)展部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

進(jìn)展部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)起草、完美公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際舉行滾動(dòng)調(diào)節(jié)。

2.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)方案，審核公司各部室年度經(jīng)營(yíng)方案，下達(dá)經(jīng)營(yíng)方案任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)撰寫年度方案執(zhí)行報(bào)告。負(fù)責(zé)組織召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，審核公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告和集團(tuán)考核報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)起草公司改革和股權(quán)管理實(shí)施計(jì)劃。

4.負(fù)責(zé)組織編寫年度公司各部室目標(biāo)責(zé)任書、組織公司各部室開展季度及年度業(yè)績(jī)工作。

5.負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目開發(fā)可行性討論，組織編寫可行性報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)舉行后續(xù)的監(jiān)控、管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外投資的可行性討論，組織編寫可行性報(bào)告，對(duì)對(duì)外投資舉行后續(xù)的監(jiān)控、管理工作。

7.負(fù)責(zé)組織公司管理創(chuàng)新工作。

8.負(fù)責(zé)組織公司的招投標(biāo)管理工作，組織審核相關(guān)計(jì)劃，履行上報(bào)審批手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)審核公司年度統(tǒng)計(jì)匯編工作，履行上報(bào)手續(xù)。

10.幫助部長(zhǎng)做好本部室廉政、平安工作，負(fù)責(zé)本部室信息、方案、總結(jié)以及員工培訓(xùn)等日常工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.身體健康。具有經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)碩士討論生及以上學(xué)歷;年齡35周歲以下;具有3年以