工會勞動保護工作制度

為加強勞動保護工作，全面貫徹實施《勞動法》和《工會法》，改善勞班組勞動保護監(jiān)督檢查員職責。4、每年負責對公司、車間兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓一次，做到有計劃、有小結、資料齊全。1、認真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定，督促有關部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助車間黨政做好安全生產教育工作和安全評比工作。2/82、協(xié)助班組長對職工進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。4、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。5、督促班組長按規(guī)定及時領取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。1、工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會，分析生產現(xiàn)場安全生產狀況，針對存在問題，提出勞動保護監(jiān)督檢查重點。2、各車間的勞動保護監(jiān)督小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。3/81、公司勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的安全防護和安全設施，考核車間領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產基本知識，每次考核1020人。2、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本車間的監(jiān)督檢查，檢查本車間安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結。4、在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。4/84、廣泛開展“一遵兩反三落實”（即遵章守紀，反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責任、安全措施、安全組織三落實）的群眾活動，特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。5、勞動保護的年度工作和工作總結，按《集體合同》約定所履行的安全生產、保護工作檢查，安全隱患的提出和整改等情況，作為固定信息，做到按時上報。5/81、有公司、車間勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單，有明確的工作責任，能按工作職責行使監(jiān)督檢查職權。2、有勞動保護工作年度計劃和檢查、總結資料，有勞動保護各項工作制度，并實施到位。6/86、女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向有關單位或部門提出申訴，理決定不服時，可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內向人民法院起訴。7、違反國家有關規(guī)定侵害女職工勞動保護權益的，單位主管部門應根