大學(xué)生模擬面試大賽策劃書

大學(xué)生模擬面試大賽活動策劃書活動主題：挑戰(zhàn)職場未來

放飛就業(yè)夢想活動時間：11月28日前提交簡歷12月7日模擬面試活動地點：徐工院B18302室

活動主辦單位：徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院活動承辦單位：信電學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部活動對象：信電學(xué)院全體學(xué)生目錄一.活動背景及意義 11.1活動目的 11.2活動主題 21.3活動時間 21.4活動對象 21.5活動地點 21.6參賽須知及參賽嘉賓 2二.具體活動內(nèi)容 32.1活動細(xì)則 32.2評分規(guī)則 42.2.1簡歷評分標(biāo)準(zhǔn) 42.2.2面試評分標(biāo)準(zhǔn) 4三.活動宣傳及流程 53.1宣傳及注意事項 53.2簡歷評比環(huán)節(jié) 53.3模擬面試環(huán)節(jié) 53.4頒獎評比環(huán)節(jié) 5四..活動經(jīng)費預(yù)算 6一.活動背景及意義隨著全國高校的擴招以及近幾年中國經(jīng)濟地位在全球的快速崛起，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。為了提高大學(xué)生未來求職道路上的競爭力，所以特策劃舉辦此次模擬面試活動，讓學(xué)

B.活動中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀(jì)律；

C.參賽者都應(yīng)積極準(zhǔn)備,充分認(rèn)識到本次活動的重要性,認(rèn)真對待本次模擬面試。

2.對活動組織者

A.認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果；

B.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動圓滿成功；

C.活動過程中，就業(yè)部全程監(jiān)督本次活動

D.本次活動，組織者要做到公平、公正、公開

2.2評分規(guī)則2.2.1

簡歷環(huán)節(jié)評分標(biāo)準(zhǔn)：評分項目評分標(biāo)準(zhǔn)比例主題詮釋主題鮮明，對應(yīng)聘職位的針對性強，彰顯個性，強化優(yōu)勢40％簡歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理，層次分明，順序得當(dāng)，內(nèi)容充實簡煉，注重原創(chuàng)40％簡歷美觀性格式清晰，表面干凈整潔，搭配合理，版面美觀大方20％

2.2.2面試評分標(biāo)準(zhǔn)：評分項目比例語言方面10％儀表方面10％誠信方面10％情緒方面10％專業(yè)知識水平15％相關(guān)知識水平15％綜合素質(zhì)方面30％

三．活動宣傳及流程3.1活動宣傳：

1.網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳：利用微博、微信和QQ等網(wǎng)絡(luò)媒體為活動做前期宣傳。主辦部門可用校官方微博對活動進行宣傳。

2.傳統(tǒng)方式宣傳：

（1）由宣傳部制作展板并放置在人員密集的第二食堂及B18樓前。

（2）邀請校網(wǎng)宣部干事對活動進度進行拍照報道，并發(fā)表到校微信公眾號，學(xué)院網(wǎng)站和校團委網(wǎng)站等，進行大范圍宣傳。3.2

本次活動分三個環(huán)節(jié)：

（1）簡歷評比環(huán)節(jié),評選優(yōu)秀簡歷,找出同學(xué)們簡歷中存在的問題;

（2）模擬面試大賽環(huán)節(jié)；

（3）頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié);

3.1

第一環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)參賽者將個人簡歷發(fā)送到指定郵箱，截止日期為12月3日晚9點，過期作廢，于12月3日至5日進行評選滿分100，由高至低，取前50名。

3.2第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)

第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請專業(yè)老師評委，組織者同時應(yīng)安排好面試考官。面試實行三對一或者二對一形式，即三個或二個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為2—3分鐘；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。

3.3第三環(huán)節(jié)：頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié)

本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成，滿分100分。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分?jǐn)?shù)高的同學(xué)為最終優(yōu)勝者，其中，一等獎3名，二等獎3名，三等獎4名，由我們的嘉賓為優(yōu)勝者頒發(fā)獎狀及相應(yīng)的的獎狀。四．活動經(jīng)費：項目數(shù)量單價金額/元橫幅2條4080邀請函若干15海報2張204