工會(huì)青年培訓(xùn)班心得體會(huì)

工會(huì)青年培訓(xùn)班心得體會(huì)毛主席說(shuō)：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上。”這句話至今聽(tīng)來(lái)還是這樣親切。這是黨對(duì)年輕人最好的期盼，我們生于最好的時(shí)代，我們重任在肩，我們要扛起新時(shí)代賦予我們的責(zé)任，做好新時(shí)代的接班人。一、明確理想與現(xiàn)實(shí)大家基本都是“*后、*后”，正處于“激青燃燒的歲月”，胸懷抱負(fù)，理想高遠(yuǎn)。但是壯志凌云并不等于心想事成，因?yàn)樨S滿的理想與骨感的現(xiàn)實(shí)往往有差異，不切實(shí)際的理想就是空想。理想的“著陸”，還需要有現(xiàn)實(shí)作為基礎(chǔ)。一是信仰引領(lǐng)理想。高尚的信仰是催人奮進(jìn)的動(dòng)力。我們是黨的事業(yè)的繼承者和接班人，要把忠誠(chéng)于黨作為人生的信仰，烙入靈魂、融入血液。對(duì)黨忠誠(chéng)，就要態(tài)度鮮明。無(wú)論是黨員干部，還是非黨員干部，都是黨的干部，都要聽(tīng)黨話，始終堅(jiān)定地跟黨走；都要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)定不移地為黨工作。二是學(xué)習(xí)支撐理想。作為年輕干部，我們必須加強(qiáng)內(nèi)功修煉，自覺(jué)苦練個(gè)人本領(lǐng)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。大家都是青年才俊，都是高學(xué)歷者。學(xué)歷只能證明過(guò)去、學(xué)習(xí)才能成就未來(lái)。我們學(xué)的講話，都能旁征博引、融古通今、深入淺出，這是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期積累的結(jié)果。要深入思考。大家可以看一看，我們身邊，總認(rèn)為能力基本相當(dāng)、學(xué)歷不分上下的人，五年八年就拉開(kāi)了差距，這是為什么？不是腦子笨，而是腦子懶，正所謂“日思一小時(shí)，受益一輩子”。三是奮斗實(shí)現(xiàn)理想。我們要志存高遠(yuǎn)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，又要腳踏實(shí)地，刻苦奮斗。首先要找準(zhǔn)自身定位，讓理想與現(xiàn)實(shí)對(duì)接，不能好高騖遠(yuǎn)，“這山望著那山高”。不能一心只想干大事，不善做小事，脫離實(shí)際。我們都想成就一番事業(yè)，但必須從簡(jiǎn)單的事情做起，必須從小事做起，從細(xì)微之處入手，用實(shí)干托起夢(mèng)想。二、永葆激青與堅(jiān)守工作之初，我們都有一股初生牛犢不怕虎的精神，但隨著時(shí)間的推移，工作狀態(tài)慢慢就出現(xiàn)了差別，甚至養(yǎng)成了一種惰性，當(dāng)初的熱情三年五載就消失了。我們只有對(duì)工作真情投入、堅(jiān)守初心、永葆激青，才能久久為功、水滴石穿。一是正確處理“順”與“逆”?！叭松婢常司??！崩?，我們深入基層別人會(huì)很不配合或者直接拒絕我們的時(shí)候，我們應(yīng)該坦然面對(duì)事實(shí)，找準(zhǔn)挫折之源，是不是溝通方式或者某方面出現(xiàn)了問(wèn)題，做到“吃一塹，長(zhǎng)一智”。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強(qiáng)者，才能成為永遠(yuǎn)的“千里馬”。二是正確看待“上”與“下”。這里所說(shuō)的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，專走“上層路線”的現(xiàn)象；“下”是說(shuō)我們要堅(jiān)持向下扎根，打牢基礎(chǔ)，增強(qiáng)本領(lǐng)。一方面，能力要從基層培養(yǎng)。能力從基層培養(yǎng)，人才從一線選拔，是年輕干部成長(zhǎng)的客觀規(guī)律。工會(huì)工作是面向職工的群眾性工作，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是非常有意義的工作。我們要在成長(zhǎng)的黃金期、機(jī)遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)，磨練意志，為將來(lái)行穩(wěn)致遠(yuǎn)練好基本功。另一方面，感情要在基層培育。我們要多和職工群眾打交道，培養(yǎng)“工友感情”。只有距離近了，才能家長(zhǎng)里短；只有交流多了，才能知根知底。我們要深入基層、深入車間、深入班組，培養(yǎng)群眾感情，多辦職工群眾最關(guān)心的事，多辦職工群眾迫切需要解決的事，無(wú)愧宗旨誓言，做好“娘家人”和“貼心人”。三、激發(fā)潛力與能力年輕干部風(fēng)華正茂、思維敏捷、可塑性強(qiáng)，是領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼中的“潛力股”。但事實(shí)上，并不是每一位有潛力的人都能成為有能力的人。潛力不會(huì)自動(dòng)生成能力，只有自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。一是學(xué)會(huì)做人。做事先做人。傳統(tǒng)儒家文化的精髓是什么？就是“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，其中，“修身”居第一位。年輕干部就應(yīng)該單純一點(diǎn)，清新一點(diǎn)，保持“清水出芙蓉”的本色，專心專意把事做好，把時(shí)間和精力花在如何干好工作上，而不是一門心思去琢磨“人情世故”、研究“人際關(guān)系”。要親和不要青澀，要克服涉世未深的青澀，大膽自信，敢說(shuō)敢做，勇于推銷自己，主動(dòng)展示自己，用行動(dòng)證明自己，真正把自己的潛質(zhì)彰顯出來(lái)。二是善于做事。要安下心來(lái)干事，一個(gè)崗位，可能位置很小，但舞臺(tái)很大；一個(gè)干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。大家要靜下心來(lái)把事做好，在做事中成長(zhǎng)、成才、成功。這個(gè)成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質(zhì)的提高。要專心致志干事，專注崗位，常思職責(zé)之所在，安排工作有思路、推動(dòng)工作有方法、落實(shí)工作有效果。評(píng)價(jià)一個(gè)人的執(zhí)著，我們喜歡用“憨”這個(gè)字，對(duì)待事業(yè)，就要有一種“憨”勁，一門心思、一個(gè)心眼，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，就要持之以恒、一抓到底，高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待每項(xiàng)工作，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)，也要善于“拔釘子”解決問(wèn)題。三是懂得感恩。感恩是一種回報(bào)，回報(bào)是一種能力。要感恩組織，組織對(duì)干部特別是年輕干部歷來(lái)是關(guān)心的，愛(ài)護(hù)的，我們干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)是組織給的，對(duì)待自己的政治進(jìn)步，不要自以為是、非