“郵件合并”功能在人力資源信息管理工作中的應(yīng)用

第第頁“郵件合并”功能在人力資源信息管理工作中的應(yīng)用【摘要】OFFICE的“郵件合并”功能能充分發(fā)揮Excel的數(shù)據(jù)管理和Word的排版編輯功能，筆者以培訓管理為例，系統(tǒng)闡述了郵件合并功能在人力資源管理工作中的應(yīng)用，希望能給予同行們參考借鑒，從而有效提高工作效率和辦公自動化水平。

【關(guān)鍵詞】郵件合并;人力資源管理;應(yīng)用

人力資源信息記錄著員工的學習、工作、培訓、獎懲、職務(wù)職稱等個人經(jīng)歷，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱職務(wù)晉升、辦理社保等方面都起著非常重要的作用。由于與員工的切身利益密切相關(guān)，因此對信息的準確性、及時性要求高。

筆者通過大量摸索和實踐，認為OFFICE的“郵件合并”功能能夠充分發(fā)揮Excel的數(shù)據(jù)管理和Word的排版編輯功能，能有效提升人力資源管理工作的效率，具有較強的實用性，現(xiàn)作具體探討。

一、“郵件合并”功能介紹

郵件合并綜合了Excel的數(shù)據(jù)管理和Word的排版編輯功能，其中Word文檔是主文檔，Excel文檔是數(shù)據(jù)庫文檔。在Word文檔中，可以根據(jù)需要進行排版設(shè)計;在Excel文檔中，建立數(shù)據(jù)庫，將相同類型不同信息的數(shù)據(jù)進行整合。最后，通過郵件合并將兩個文檔關(guān)聯(lián)在一起，在word文檔里插入變化的信息;如果數(shù)據(jù)有變化，則只需要修改Excel的數(shù)據(jù)，Word文檔就會同步變化。

二、“郵件合并”功能在人力資源管理工作中的應(yīng)用領(lǐng)域

人力資源管理工作中，凡事需要以一條記錄一條記錄地進行呈現(xiàn)，而記錄信息需要進行動態(tài)變更和統(tǒng)計分析的情況，都可以用郵件合并的功能進行管理，至少可以在以下領(lǐng)域中應(yīng)用：人員招聘、勞動合同管理、培訓管理、人員信息管理、批量打印收入信息、各類榮譽證書管理等。

三、“郵件合并”功能在人力資源管理工作中的應(yīng)用舉例

以培訓管理為例：為加強關(guān)鍵崗位員工隊伍的穩(wěn)定性，減少受訓員工離職給用人單位造成的損失，《勞動合同法》賦予用人單位與受訓員工簽訂培訓合同的權(quán)利，如果受訓員工主動離職，則需要根據(jù)培訓合同的約定進行賠償。

因此培訓合同的簽訂必須及時，培訓信息的記錄必須準確，“郵件合并”功能恰好能幫助人力資源工作者做好這項工作，具體操作如下：

（一）需求分析。1.培訓合同。培訓合同文本中，合同類型、違約規(guī)定、免責條款、爭議處理、合同份數(shù)及持有方式等內(nèi)容是根據(jù)各單位培訓管理辦法統(tǒng)一確定的，是固化了的內(nèi)容，所以是常量部分。簽訂合同雙方名稱、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓舉辦方、培訓經(jīng)費、培訓服務(wù)期、約定的其他事項、培訓合同簽訂時間等內(nèi)容需要根據(jù)每一次培訓的實際情況進行變化，所以是變量部分。2.培訓信息記錄。為便于培訓信息統(tǒng)計與分析，需根據(jù)實際需要及時記錄培訓編號、參培人、所在部門、培訓名稱、舉辦單位、培訓地點、培訓起始時間、培訓終止時間、培訓天數(shù)、培訓費、合同簽訂情況、服務(wù)期限、服務(wù)開始時間、服務(wù)截止時間、其他事項等信息。

（二）設(shè)計word主文檔。新建一個Word文檔，命名為《培訓合同模板》。編輯培訓合同內(nèi)容并進行排版，常量部分用文字表示，變量部分用空格表示。如圖1所示：

甲方：××××公司乙方：

甲方同意乙方參加培訓，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條培訓時間及經(jīng)費：本項培訓于至由舉辦，根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以報銷的培訓費共計元人民幣

（大寫：）。

第二條……

（三）建立Excel數(shù)據(jù)庫。培訓合同文本中的變量是字段相同、內(nèi)容不同、隨著時間推移而記錄不斷增加的數(shù)據(jù);培訓信息記錄是包含培訓合同變量，且會根據(jù)統(tǒng)計分析需要而設(shè)計的數(shù)據(jù)庫。

新建一個Excel文檔，命名為《培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》。在工作表1的第一行的單元格依次輸入培訓編號、參培人、所在部門、培訓名稱、舉辦單位、培訓地點、起始時間、終止時間、培訓天數(shù)、培訓費、合同簽訂情況、服務(wù)期限、服務(wù)開始時間、服務(wù)截止時間、其他事項，作為字段名稱;從工作表的第二行起，均為具體的培訓記錄。如圖2所示：

（四）建立文檔關(guān)聯(lián)。以上工作完成后，就可以將新建的兩個文檔進行關(guān)聯(lián)。打開《培訓合同模板》Word文檔，選擇“郵件”選項卡，如圖3所示。

依次點擊“選擇收件人――使用現(xiàn)有列表”，彈出“選取數(shù)據(jù)源”對話框，找到并點擊剛才建立的Excel文檔《培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》，這樣兩個文檔之間就建立了關(guān)聯(lián)。

下面將進行數(shù)據(jù)的匹配：將光標定位到Word文檔里的乙方的空白處，依次點擊“插入合并域――參培人”;將光標定位到需要填入的培訓名稱的空白處，依次點擊“插入合并域――培訓名稱”，依次類推。

（五）生成培訓合同。所有數(shù)據(jù)域都匹配完成后，點擊“完成并合并――編輯單個文檔”，這時會生成一個新的word文檔，新文檔的內(nèi)容即生成的培訓合同。

（六）培訓數(shù)據(jù)變更。日常工作中，我們需要根據(jù)實際情況對培訓信息進行修改或添加，只需在EXCEL文檔里操作并保存，然后打開已經(jīng)編輯好的word文檔，輸入新增或修改的培訓記錄號，合并生成新的培訓合同就可以了。

在員工招聘工作中，制作面試通知書時，可以在Word里設(shè)計好通知書的模板，將Excel文件中的招聘人員姓名、應(yīng)聘崗位、電子郵件、面試時間、面試地點、面試要求等動態(tài)信息合并到新的文檔中，就可以快速生成面試通知書，并分別發(fā)到各應(yīng)聘者郵箱里。

在合同管理、培訓管理、人事檔案管理、工資管理、榮譽證書管理等項工作的實踐中，郵件合并功能同樣也得到了大量的應(yīng)用。

需要特別強調(diào)的是：數(shù)據(jù)源是一個文件，該文件包含在合并文檔各個副本中不相同的數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)源可以看作表格，每一列對應(yīng)于一類信息或數(shù)據(jù)字段，例如編號、姓名、部門、培訓內(nèi)容、舉辦單位等。每個數(shù)據(jù)字段的名稱列在第一行的單元格中，這一行稱為標題記錄。每一后續(xù)的行包含一條數(shù)據(jù)記錄，該記錄是相關(guān)信息的完整集合，例如單獨培訓記錄的編號和姓名。完成合并后，單獨收件人的信息被映射到主文檔（主文檔：在Word的郵件合并操作中，所含文本和圖形對合并文檔的每個版本都相同的文檔。郵件合并功能可以使用的數(shù)據(jù)源類型很多：Excel、Foxpro、Access、Query等文件內(nèi)容都可以作為郵件合并的數(shù)據(jù)源。

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和時代的進步，員工流動性越來越大，人員信息變動越來越頻繁。必將帶來人力資源相關(guān)信息的頻繁變更。為適應(yīng)新形勢，每一位人力資源從業(yè)者都必須努力提升計算機應(yīng)用水平，提高工作效率。

郵件合并方法簡單、準確性高，適用面廣，值得同行們參考借鑒并學習使用。

【參考文獻】

[1]武新化.Excel2010人力資源管理入門與實戰(zhàn)體驗[