2023年中學(xué)班級(jí)常規(guī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)

中學(xué)班級(jí)常規(guī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)量化,班級(jí),常規(guī),考核相關(guān)資訊是工作常常遇到及需要使用的，或許您正為撰寫量化,班級(jí),常規(guī),考核而苦惱，下面是整理的中學(xué)班級(jí)常規(guī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)，盼望能夠關(guān)心到大家。

經(jīng)搬中學(xué)班級(jí)常規(guī)量化考核標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)

1

打架斗毆、偷竊扒拿、談情說愛、敲詐勒索、離校出走5分以上

擅自帶領(lǐng)校外人員進(jìn)校擾亂教學(xué)秩序5分以上

賭博5分以上

私自離校出走5分以上

帶明火進(jìn)入宿舍5分以上

頂撞污辱老師及管理人員，不聽從管教5分以上

有意損壞公物（玻璃、凳子、學(xué)桌、門窗等，除賠償外）5分以上

進(jìn)入營業(yè)性舞廳、嬉戲機(jī)房、卡拉OK廳、觀看淫穢書畫影5分以上

私拉電線、下河游泳、脫把騎車、搭肩騎車5分以上

私帶熟食進(jìn)入校內(nèi)5分以上

抽煙喝酒、玩牌5分以上

曠課、考試作弊5分以上

同學(xué)未經(jīng)允許擅自出校5分以上

未經(jīng)允許留宿他人在校住宿5分以上

2

課余時(shí)間在校內(nèi)內(nèi)搞打或起哄及污辱他人3分以上

越墻逾窗、翻越柵欄3分以上

午休、就寢時(shí)吵鬧、喧嘩、串門、走動(dòng)、影響他人休息或?qū)W習(xí)1分以上

*時(shí)看其它書籍、講話、隨便走動(dòng)、未經(jīng)允許將食堂飯菜帶入宿舍1分以上

亂涂亂畫、亂拋亂扔1分以上

遺失胸卡不補(bǔ)辦1分以上

校內(nèi)內(nèi)騎自行車1分以上

去食堂路上奔跑、不排隊(duì)1分以上

宿舍內(nèi)務(wù)不干凈1分以上

教室、宿舍里不準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈、水、門、窗1分以上

教室、宿舍內(nèi)外、包干區(qū)打掃不準(zhǔn)時(shí)或不潔凈1分以上

攀折花木1分以上

班級(jí)提前去食堂、宿舍、離校1分以上

佩戴飾物1分以上

宿舍樓內(nèi)亂潑水1分以上

未佩戴胸卡1分以上

自行車亂停亂放或未上鎖1分以上

同學(xué)有遲到、早退現(xiàn)象1分以上

跑操進(jìn)出場秩序混亂、遲到1分以上

有同學(xué)曠操1分以上

跑操質(zhì)量差1分以上

3

不仔細(xì)組織同學(xué)參與學(xué)校各項(xiàng)競賽活動(dòng)1分以上

課上打瞌睡1分以上

轉(zhuǎn)筆1分以上

晚自修聽無關(guān)學(xué)習(xí)的錄音（隨身聽）、看學(xué)校禁看的書籍1分以上

私自調(diào)換床位或房間1分以上

教室、宿舍窗戶玻璃破裂1分以上

5

校內(nèi)外活動(dòng)整班行動(dòng)遲緩或棄權(quán)（如*、班會(huì)、黑板報(bào)、小結(jié)、方案、影評(píng)、征文等）2分以上

6其它未列出的同學(xué)違紀(jì)行為由德育一線領(lǐng)導(dǎo)討論后予以扣分

7同學(xué)個(gè)人的好人好事準(zhǔn)時(shí)以適當(dāng)形式予以表揚(yáng)，特殊優(yōu)秀的狀況由德育一線領(lǐng)導(dǎo)討論后適當(dāng)加分，原則上掌握在3分以內(nèi)

篇2:六中老師申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格量化排隊(duì)記分標(biāo)準(zhǔn)

陽衡六中老師申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格量化排隊(duì)推舉記分標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)為了更好地貫徹?fù)駜?yōu)晉升的原則，客觀、公正地做好我校高、中級(jí)老師任職資格排隊(duì)推舉工作，依據(jù)《中學(xué)老師職務(wù)試行條例》和省、市有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

本方案的量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，由基本分、加分、減分三部分組成，三部分分?jǐn)?shù)之和為參評(píng)者所得總分。依據(jù)量化記分結(jié)果和市教育局下達(dá)的老師高、中級(jí)職務(wù)崗位職數(shù)，從高分到低分依次確定推舉評(píng)審對(duì)象。

一、基本分

1、《中學(xué)老師職務(wù)試行條例》和《陽衡市2022年中學(xué)校老師職務(wù)評(píng)聘工作操作指南》的有關(guān)規(guī)定，思想政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、履行現(xiàn)職職責(zé)狀況、學(xué)歷、相應(yīng)《老師資格證書》、任職資格、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?；蛳鄬?duì)邊遠(yuǎn)學(xué)校支教、年度考核、論文、參評(píng)必備材料等方面均符合任職條件基本要求者，按下列狀況記分：①年齡在35周歲以下者（指1975年底以后誕生）：1976年誕生的記57分，1977年誕生的記55分，1978年誕生的記53分，1979年誕生的記51分；②最高學(xué)歷為大專且獲得時(shí)間在2000年底以后的學(xué)校老師記58分；③除上述兩種狀況以外的人員記60分。

2、基本具備中高破格條件者，按下列狀況記分：(1)只需學(xué)歷破格者：記40分；(2)只需任職資格破格者：任現(xiàn)職滿4年不滿5年者（計(jì)算到2022年底止，下同）記48分，任現(xiàn)職滿3年不滿4年者記40分；(3)需學(xué)歷、任職資格同時(shí)破格者：任現(xiàn)職滿4年不滿5年者記32分，任現(xiàn)職滿3年不滿4年者記25分。

二、加分

1、學(xué)歷學(xué)位加分（2022年獲得碩士學(xué)位、本科學(xué)歷者不予加分）

A.碩士討論生：①專業(yè)對(duì)口者加6分；②專業(yè)相近者加4分；③專業(yè)不對(duì)口也不相近者在本科學(xué)歷加分基礎(chǔ)上，再加2分。大專畢業(yè)后獲得碩士學(xué)位者比照此加分。

B.具有本科畢業(yè)學(xué)歷者：①所學(xué)專業(yè)與任教課程全都者加4分；②所學(xué)專業(yè)與任教課程相近者加3分；③其他獲得本科畢業(yè)學(xué)歷者加2分。

2、從事教育工作年限：申報(bào)中高者超過10分、15年、20年、25年的，分別加2、3、4、5分(計(jì)算到2022年年底止，下同)。申報(bào)中一者超過8、12年、16年、20年的，分別加1、2、3、4分。

3、連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校從事教育工作10年以上、15年以上、20年以上、25年以上且現(xiàn)仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校(不含市直、城區(qū)、縣城關(guān)鎮(zhèn)和座落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣、市中學(xué))工分別加2、3、4、5分(計(jì)算到2022年底止)。

4、任現(xiàn)職（申報(bào)中高者為中級(jí)，申報(bào)中一者為助理級(jí)）職務(wù)時(shí)間超過最低任職資格者（申報(bào)中高為5年，申報(bào)中一為4年），每超過一年加0.5分，最高以3分為限。

5、在近5年(2022-2022年)的年度考核中，每獲1次"優(yōu)秀'（"嘉獎(jiǎng)'）加0.5分，最多加1.5分。

6、任現(xiàn)職以來，獲得國家、省部、市、縣人民政府(黨委)(僅面對(duì)市教育局所屬單位和市城區(qū)的獎(jiǎng)項(xiàng)，市教育局按縣級(jí)對(duì)待)、教育、人事部門授予先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)加分：

①系勞動(dòng)模范的，國、省、市、縣級(jí)分別加8、6、4、2分;

②系綜合性的(含優(yōu)秀老師、人民滿足老師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工、綜合性的教學(xué)競賽優(yōu)秀老師)，分別加5、4、3、1分；

③系單項(xiàng)性的(與本人從事的專業(yè)工作相關(guān))，國家、省、市、縣級(jí)分別加3、2、1、0.5分；

④記市二等功加3分，三等功加1分，嘉獎(jiǎng)加0.5分（不與年度考核"優(yōu)秀'重復(fù)加分）；

⑤教學(xué)競賽中單項(xiàng)獲獎(jiǎng)?wù)?，每一單?xiàng)加分=(綜合性的教學(xué)競賽優(yōu)秀老師加分?jǐn)?shù))單項(xiàng)總數(shù)，不再在其他有關(guān)加分條款中加分；

同一次嘉獎(jiǎng)，有兩個(gè)嘉獎(jiǎng)名稱的，按就高原則加分一次。同一年度內(nèi)各級(jí)各項(xiàng)上述嘉獎(jiǎng)，只按最高項(xiàng)加分1次。任現(xiàn)職期內(nèi)，同一級(jí)別的，申報(bào)中高者最多加分5次，申報(bào)中一者最多加分4次。

7、工作量加分：

①現(xiàn)任班主任加2分，近五年來，每學(xué)期加1分，每評(píng)一次優(yōu)秀班主任加1分；

②現(xiàn)任行政干部加2分，近五年來，每學(xué)期加1分；

③近五年來，任班級(jí)組長、教研組長每學(xué)期加1分，近三年來，任工會(huì)小組長每學(xué)期加0.5分，最高以2分為限；

④任現(xiàn)職以來，任教初、高中班級(jí)會(huì)考、高考科目每屆加2分（不重復(fù)加分，其中學(xué)校的化學(xué)4折，生物、地理6折，物理7折，政治、歷史8折）；

⑤超課時(shí)加分，近三年來，以學(xué)期為單位，按實(shí)際授課時(shí)計(jì)算，每超過1標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)加1分（中途調(diào)來的以本校工作量為準(zhǔn)）。

8、獲得國家、省部、市、縣級(jí)優(yōu)秀教育、教學(xué)、教研成果獎(jiǎng)(不含教育教學(xué)論文獎(jiǎng))、科技成果獎(jiǎng)(獲得創(chuàng)造制造、專利成果可參照把握)的主要貢獻(xiàn)者(指前3名)，分別按表一所列標(biāo)準(zhǔn)加分，一般參加者按表列標(biāo)準(zhǔn)1/3加分。階段性的成果獎(jiǎng)，按結(jié)題課題成果獎(jiǎng)的1/3加分。正在進(jìn)行中但尚未結(jié)題獲得成果獎(jiǎng)的不予加分。教育、教學(xué)成果獎(jiǎng)以國家、省、市、縣教育行政部門及教育業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)成果證書及參加者排名次第為依據(jù)。教育行政部門評(píng)定的獲獎(jiǎng)成果按表一所列標(biāo)準(zhǔn)加分，教育業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)評(píng)定的獲獎(jiǎng)成果按表一所列標(biāo)準(zhǔn)的1/2加分。

9、參與經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門同意組織的與本人從事的教育教學(xué)工作親密相關(guān)的各種競賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)加分：直接登臺(tái)參與講課競賽按表二所列標(biāo)準(zhǔn)加分，說課競賽按表二所列標(biāo)準(zhǔn)的70％加分，其他類教學(xué)競賽，按表二所列標(biāo)準(zhǔn)50％加分。與本人從事的教育教學(xué)工作無關(guān)的或非教育部門組織的不予加分。在肯定范圍內(nèi)教職員工共同參加的屬群眾消遣性的競賽活動(dòng)，雖由教育部門組織，也不予加分。每人最多加分不超過4次。同一內(nèi)容的競賽在多級(jí)獲獎(jiǎng)的，只按最高級(jí)別加分一次。縣級(jí)競賽加分不超過2次。

凡以某企業(yè)、公司名稱等命名"杯'的教育教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)或未組織同行專家進(jìn)行評(píng)審的競賽獲獎(jiǎng)，一律不予加分。

各類教育教學(xué)競賽獲獎(jiǎng)，須供應(yīng)與之相對(duì)應(yīng)的教案、課件或參賽錄制材料，否則不予加分。

10、教學(xué)效果突出，所教班級(jí)同學(xué)參與高考、中考、學(xué)業(yè)水平考試學(xué)科成果優(yōu)秀，按示范性與一般學(xué)校分列，任教學(xué)科高考校平均分超過當(dāng)年省平均分9、6、3分，分別加3、2、1分（同類學(xué)校作比較）；任教學(xué)科學(xué)業(yè)水平考試合格率超過省平均分合格率加2分（同類學(xué)校作比較）。此項(xiàng)加分需由市教育局基礎(chǔ)教育部門、高校招生工作部門(高考成果)或縣級(jí)教育行政部門供應(yīng)確鑿牢靠的原始材料作為依據(jù)。加分最多不超過2次

11、輔導(dǎo)同學(xué)競賽加分

①直接輔導(dǎo)同學(xué)參與由國家教育部門組織、國家統(tǒng)一命題的數(shù)、理、化、生、信息技術(shù)等學(xué)科競賽或職業(yè)中學(xué)的專業(yè)技能競賽，在國家、省、市級(jí)獲獎(jiǎng)的分別按表三所列標(biāo)準(zhǔn)加分；參與由省統(tǒng)一命題、組考的上述學(xué)科競賽按表三所列標(biāo)準(zhǔn)的1/3加分；參與由市統(tǒng)一命題、組考、評(píng)分的上述學(xué)科競賽按表三所列標(biāo)準(zhǔn)的1/5加分；

②輔導(dǎo)同學(xué)參與由市級(jí)以上教育部門組織的音樂、美術(shù)、體育學(xué)科競賽(體育競賽含由市級(jí)以上人民政府主持召開的運(yùn)動(dòng)會(huì))個(gè)人項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，按表三所列標(biāo)準(zhǔn)的1/3加分，體育中的團(tuán)體項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)主教練的老師按表三標(biāo)準(zhǔn)加分；

③外語競賽降一個(gè)行政級(jí)別后，按表三標(biāo)準(zhǔn)的1/3加分；

④語、政、史、地等學(xué)科，比照本條②把握。

每個(gè)學(xué)年度輔導(dǎo)同學(xué)競賽加分不超過2人次。并應(yīng)有確鑿牢靠依據(jù)，防止一人成果，多人享用。

全部學(xué)科競賽，下一級(jí)單位不能評(píng)定上一級(jí)單位的嘉獎(jiǎng)等次，否則，只能按發(fā)證單位的級(jí)別賜予加分。凡以某企業(yè)、公司名稱等命名"杯'的一律不予加分，凡以群眾組織名義組織的也一律不予加分。以同學(xué)作文競賽為例，如"農(nóng)行杯'，或以某校內(nèi)文學(xué)社名義組織的，或由某些刊物組織的非閉卷形式的征文、作文競賽均不加分。

指導(dǎo)同學(xué)競賽加分，均以獲獎(jiǎng)同學(xué)所獲等級(jí)為依據(jù)，優(yōu)秀輔導(dǎo)員、指導(dǎo)老師等榮譽(yù)只能作為參考，不作為加分依據(jù)。

12、單獨(dú)正式出版教育教學(xué)專著、教材、教學(xué)參考書(不含習(xí)題、復(fù)習(xí)資料、練習(xí)冊、考試大綱、教學(xué)大綱)，每本加10分；與人合作出版，本人撰稿3萬字以上的加5分，1萬～3萬字的加3分，不足1萬字的加1分。論文、閱歷總結(jié)(體會(huì))、科研報(bào)告，在國家、省、市、縣級(jí)正式刊物上發(fā)表的，每篇1500字以上的分別加6、5、3、1分，1500-1000字的按1500字以上標(biāo)準(zhǔn)的70%加分，不足1000字的按1500字以上標(biāo)準(zhǔn)的50%加分。與人合作發(fā)表的論文，第一按總分的70%加分，其次按總分的30%加分。在國家、省、市、縣專業(yè)會(huì)議上正式溝通的，按表四所列標(biāo)準(zhǔn)加分，同一年內(nèi)在同一級(jí)別(行政級(jí)別)溝通的論文只可加分1篇。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上（不含鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）學(xué)校的縣區(qū)老師在縣級(jí)溝通的論文不予記分。非法出版物發(fā)表的論文不論質(zhì)量好壞均不記分。雖以出版社名義出版(含有書號(hào)的)，但系論文專集發(fā)表的論文，或發(fā)表在增刊上(含有條碼的)的論文，或未在會(huì)議上作口頭或書面溝通的論文，或以正式出版刊物名義授予獲獎(jiǎng)等次但未發(fā)表的論文，或未組織同行專家評(píng)審而由單位任意欽定等次的溝通論文均不予加分。加分篇目（含發(fā)表和溝通的論文）最多可取分值高的3篇。

各級(jí)專職教研人員在本級(jí)發(fā)表或溝通的論文不予加分。

經(jīng)過本單位同行骨干老師集體討論，對(duì)其中個(gè)別獲獎(jiǎng)等次與實(shí)際質(zhì)量嚴(yán)峻不全都的論文，可降1-2個(gè)等次加分或不予加分。

13、直接指導(dǎo)老師參與教育、教學(xué)、教研等方面的競賽活動(dòng)獲得國家、省、市、縣級(jí)嘉獎(jiǎng)的，每人次分別加3、2、1、0.5分(指導(dǎo)者必需與參賽老師任教學(xué)科相同)。加分最多1次。

第6～13條的時(shí)限為"任現(xiàn)職以來'。涉及到同一人員(含參評(píng)者本人和其他有關(guān)人員)的同一項(xiàng)目、同一成果、同一材料在多處多級(jí)多次獲獎(jiǎng)的，不重復(fù)加分，只加最高分1次。屬于某項(xiàng)整體活動(dòng)中的分項(xiàng)工作均不能列入第12條中的論文項(xiàng)目中另單獨(dú)加分。

14、教學(xué)成果加分

近五年內(nèi)，以中考、高考、學(xué)考為準(zhǔn)，選最高一次記分，所教班中考、高考、學(xué)考成果超市平1分加2分。中考以實(shí)際所教班計(jì)算，高考、學(xué)考以整個(gè)班級(jí)平均分為準(zhǔn)。

15、教學(xué)常規(guī)加分

①教案與批改作業(yè)加分，近三年內(nèi)，以教務(wù)處組織的檢查評(píng)比為準(zhǔn)，每評(píng)一次優(yōu)秀教案加0.5分，每評(píng)一次優(yōu)秀作業(yè)批改加0.5分。

②考勤加分，近三年內(nèi)，早讀、上課、晚自習(xí)（包括周六、周日）全期無遲到早退曠課現(xiàn)象者，每學(xué)期加1分。

③同學(xué)評(píng)教加分，近三年內(nèi)，所教班同學(xué)評(píng)教平均優(yōu)秀率在75%以上的每次加1分。

④公開課加分，近三年內(nèi)，每上一次全校性公開課加0.5分，參與校本教研，主講一次加0.5分。

15、上述15項(xiàng)加分，必需以原始材料和證件為依據(jù)，臨時(shí)出具的有關(guān)證件或填寫的有關(guān)文字均不能作為加分依據(jù)。

三、減分

1、近5年內(nèi)，曾受到行政記過、黨內(nèi)警告、通報(bào)批判處分，現(xiàn)已解除處分或影響期已滿，每次分別減8、8、4分。

2、近5年內(nèi)，因主觀緣由造成一般性工作損失或不良社會(huì)影響者，每次減5～2分。

3、教學(xué)成果減分，近3年內(nèi)，以中考、學(xué)考、高考為準(zhǔn)，選最高一次計(jì)分，所教班中考、學(xué)考、高考每低于市直中學(xué)人平1分扣1分，中考按實(shí)際所教班計(jì)算，學(xué)考、高考以整個(gè)班級(jí)平均分為準(zhǔn)。

4、教案與作業(yè)批改減分，近3年內(nèi)，以教務(wù)處組織的檢查評(píng)比為準(zhǔn)，每評(píng)一次作業(yè)批改最差的每次扣0.5分，教案最差的扣1分，缺教案的每次扣1分。

5、考勤減分，近3年內(nèi)，早讀、上課、晚自習(xí)（含周六、日）每遲到、早退一次扣0.5分。

6、同學(xué)評(píng)教減分，近3年內(nèi)，所教班同學(xué)評(píng)教平均不滿足率達(dá)30%-50%，每次扣2分。

四、凡有下列狀況之一者，實(shí)行"一票拒絕'，不予評(píng)審?fù)ㄟ^

1、無相應(yīng)《老師資格證書》者（具有高一級(jí)老師資格證書者視為"相應(yīng)'）；

2、經(jīng)陽衡市教育局職改辦審查，支教經(jīng)受不合格者；

3、受行政處分未解除、黨內(nèi)處分影響期未滿者或現(xiàn)正被立案調(diào)查或立案偵查者；

4、近5年內(nèi)，有反對(duì)四項(xiàng)基本原則的言行或影響社會(huì)穩(wěn)定、造成惡劣社會(huì)影響者；

5、近5年內(nèi)，因超方案生育，按有關(guān)規(guī)定應(yīng)影響專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)者；

6、近10年內(nèi)，缺乏老師職業(yè)道德，嚴(yán)峻體罰同學(xué)致殘者；或犯有調(diào)戲奸污女生錯(cuò)誤者；或近5年內(nèi)犯有不正值兩性關(guān)系錯(cuò)誤者；或家教家養(yǎng)者；或私自組織同學(xué)訂閱教輔資料、誘導(dǎo)同學(xué)到指定地方購買統(tǒng)一的教輔資料者；或利用生日、節(jié)日、調(diào)同學(xué)座位向同學(xué)及家長吃拿卡要者；

7、近5年內(nèi)，因主觀緣由造成重大工作損失或重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會(huì)影響者；

8、不在教育教學(xué)崗位上工；

9、文化素養(yǎng)(含外語口語)差，學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作力量低；或送審教案質(zhì)量很差；或送審論文、閱歷總結(jié)、科研報(bào)告有嚴(yán)峻觀點(diǎn)或?qū)W問性錯(cuò)誤者；

10、送審必備材料欠缺(含無專業(yè)論文，35歲以下人員無省級(jí)刊物發(fā)表或省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上溝通并評(píng)上一等獎(jiǎng)以上等級(jí)論文)，影響正常評(píng)審者；

11、送審材料弄虛作假者(假學(xué)歷、假任職資格、假專業(yè)工作或假學(xué)習(xí)經(jīng)受、假教案、假業(yè)績成果、假論文，高中老師作學(xué)校老師申報(bào)者、有意隱瞞因犯錯(cuò)誤受到組織處分等)；

12、上一年度因弄虛作假被資格審查或評(píng)審拒絕按有關(guān)規(guī)定應(yīng)影響本年度申報(bào)，經(jīng)查實(shí)本年度又連續(xù)申報(bào)者；

13、近兩年內(nèi)，在教育統(tǒng)一考試工作中，監(jiān)考工作不作為，監(jiān)守自盜，協(xié)同考生作弊，嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)者；

14、老師業(yè)務(wù)力量考試不合格者；

15、有其他嚴(yán)峻問題應(yīng)影響專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審者。

篇3:六中崗位設(shè)置聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

陽衡六中崗位設(shè)置聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

為進(jìn)一步做好崗位設(shè)置實(shí)施工作，落實(shí)全員聘任制，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定崗位設(shè)置聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)積重量化標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、評(píng)分內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

（一）工作年限分

每工作一年計(jì)2分。（請(qǐng)假離崗1年以上，請(qǐng)假時(shí)間不計(jì)分）

（二）任職年限分

受聘任現(xiàn)專業(yè)職稱工作1年計(jì)3分。（請(qǐng)假離崗1年以上，請(qǐng)假時(shí)間不計(jì)分）

（三）年度考核分

近10年（任現(xiàn)職以來）年度考核，每一次考核優(yōu)秀計(jì)2分，三等功計(jì)4分，二等功計(jì)6分，一等功計(jì)8分。

（四）現(xiàn)任職務(wù)分（兼項(xiàng)按最高項(xiàng)計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分）

校長、書記10分，副校長8分，中層正職6分，中層副職4分，班級(jí)組長、班主任3分，教研組長、工會(huì)委員（組長）2分。

(五)學(xué)歷分

本科4分，?？?分，其他1分。

（六）業(yè)績嘉獎(jiǎng)分

1．近10年（任現(xiàn)職以來），獲得國家、省（部）、市、