做一個有責(zé)任心的人

做一個有責(zé)任心的人陳小佳

做一個有責(zé)任心的人一解讀責(zé)任和責(zé)任心二正確看待醫(yī)院和自己的關(guān)系三做一個有責(zé)任心的人四對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)五樹立主人翁精神，與醫(yī)院同命運(yùn)責(zé)任是什么？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。

"責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛。"——歌德

一解讀責(zé)任和責(zé)任心

何謂責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任心是對自己行為后果負(fù)責(zé)的一種踏踏實實的一種敬業(yè)精神，它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。責(zé)任心分級A-1級：對自己的工作不滿意，工作不夠投入；對自己的工作認(rèn)識不夠，不知道其重要性，更無法從工作中獲得滿足。A-0級：對自己的工作有比較充分的認(rèn)識，工作比較投入，比較熱情；能從工作中獲得較大的滿足，工作任勞任怨，能為實現(xiàn)團(tuán)隊的目標(biāo)而犧牲自我的利益。A+1級：能夠與企業(yè)或團(tuán)隊共患難，在組織需要時愿意做出“自我犧牲”；熱愛自己的工作，能夠傾情投入；懂得自己工作對整個企業(yè)運(yùn)作的重要性，因為盡心盡力；能夠不拘泥于工作本身，心懷全局；工作一絲不茍，有始有終；經(jīng)常對工作中的問題進(jìn)行思考，提出建議。A+2級：強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識，充分認(rèn)識到自己工作的重要性，對工作幾乎狂熱，全情投入；在工作中獲得極大的滿足與成就，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己。只有具有責(zé)任心的人，

才能負(fù)得起責(zé)任！

在大災(zāi)大難面前，正是由于有這么多各行各業(yè)有責(zé)任心的人，才使人們能轉(zhuǎn)危為安袁文婷，汶川大地震發(fā)生時，所在的什邡師古鎮(zhèn)民主中心小學(xué)的校舍遭到嚴(yán)重破壞，樓房瞬間坍塌。為了最大限度減少孩子們的傷亡，她一次又一次沖進(jìn)教室，當(dāng)她最后一次沖進(jìn)去后，教學(xué)樓轟然倒塌，她的青春永遠(yuǎn)定格在了26歲。在美國流傳著這樣一個小故事：

一個11歲的男孩在踢足球時踢碎了鄰居家的玻璃窗，人家要求索賠12.5美元。闖了禍的男孩向父親認(rèn)錯后，父親讓他對自己的過失負(fù)責(zé)。可小男孩沒錢，父親說：“錢我可以先借給你，但一年后要還我”。在隨后的半年時間里，這個男孩打工賺錢，終于還清父親的12.5美元。這個男孩就是里根，后來當(dāng)選為美國總統(tǒng)。

當(dāng)負(fù)責(zé)成為一種自然而然的習(xí)慣時，它將成為你人生的一筆意想不到的財富。

1.這是我的船

企業(yè)是個人才華施展的天地，是個人實現(xiàn)理想的平臺。在當(dāng)今企業(yè)，員工必須樹立“這是我們的船”的理念，把自己當(dāng)做是這艘船上的一名出色的水手，用心去打造這艘屬于自己的“船”。而亞心就是這艘船，我們則是上面的水手！

二正確看待醫(yī)院和自己的關(guān)系

2.永遠(yuǎn)沒有免費(fèi)的午餐

企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，它為員工提供生存，發(fā)展基礎(chǔ)，但這種給予不是免費(fèi)贈送，而是以員工努力為企業(yè)奉獻(xiàn)價值為前提的。著名投資專家約翰·坦普爾頓3.你的付出不會浪費(fèi)多付出，主動付出是一種積極的態(tài)度，是負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn),主動付出是美德，終會有所回報，而決不會被“浪費(fèi)”。著名投資專家約翰·坦普爾頓經(jīng)過多次研究得出——“多一盎司定律”，他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是比別人多做一點點。4.努力工作，不止為了醫(yī)院我們在為誰工作？而答案通常是兩種：一種認(rèn)為是在為醫(yī)院工作，另一種認(rèn)為是在為自己工作。很多時候，努力工作，不止為了醫(yī)院，更是在為自己工作，為未來工作。是為了實現(xiàn)自我價值。5.正確認(rèn)識醫(yī)院和員工關(guān)系是“負(fù)責(zé)”的前提“負(fù)責(zé)”是一種積極的態(tài)度，作為一名員工，不能被動的等待別人告訴你去做些什么，怎么做，而是要主動了解自己應(yīng)該做些什么，能做什么，怎樣才能精益求精，做的更好，并且認(rèn)真的規(guī)劃，然后全力以赴地去完成，這樣的態(tài)度才能稱得上“負(fù)責(zé)”。6.得過貫且過疑的根界源是懷誤讀嫌了醫(yī)讓院和陶員工建的關(guān)錘系如果梨把工石作當(dāng)引做是圾向醫(yī)院“交羽差”，不能救做到桃心系諷醫(yī)院蔽發(fā)展墨，極斬有可魯能滋忠生“澤得過能且過便”的毀思想今。哇，惑好冷泉??！我不疾走，卵我在狐這里匹過的豎很舒暈服冬天雕來了餓，我敲們?nèi)ヒ隳戏界R過冬亦吧溫水煮青爬蛙：波瀾書不驚秋的環(huán)承境會殊容易咳讓人穴麻木前，要括時刻振保持舟警醒伏，注歡意慎肆獨(dú)；英避免麗安于蚊現(xiàn)狀民：時妻刻提島醒自檢己，止保持賓工作遣的激踐情負(fù)。當(dāng)判種種漏問題占就在召眼前鞏，要縮慧么改果變，喝要么芝面臨匆淘汰溪，在榨沒有檢退路汽的情鴨況下波絕大柏多數(shù)盜人會疑爆發(fā)坊，而腫當(dāng)種孝種改眼變是鴿一種焰循徐賠漸進(jìn)兇方式脹時，翠人會孤慢慢閘的默透認(rèn)這艙種變錄化，好而這向時的繭人們茂其實揮就是坑這溫幅水里鄭的青欲蛙三俱做郵一個資有責(zé)櫻任心膽的人1.責(zé)任給心對向一個畢人的歌重要買性責(zé)任獲心不呼僅是它優(yōu)秀焰人格債的重侄要組通成部溪分，葡更是賴評價草一個乳員工忙是否帖優(yōu)秀鋒的重忽要標(biāo)碼準(zhǔn)。比爾·蓋茨瘋曾對墓員工晉說：低“人鍋可以均不偉雪大，蛋但不裳可以墻沒有岡責(zé)任壤心”視。工作臉就意銜味著找責(zé)任烤，只皮有那循些承惠擔(dān)責(zé)罷任的殊人，塔才有哈可能陳被賦誓予更站多的盒使命旺，才檢有資欣格獲神得更致大的付榮譽(yù)舍。2.做一定個有換責(zé)任暑心的墓人在很伴多企科業(yè)里櫻，我盾們發(fā)鎮(zhèn)現(xiàn)不揭少人警未必奧是學(xué)吊歷最催高或副業(yè)務(wù)究最拔和尖的居，但閣他們警卻同院樣深督得老拆板的晉信任毅和同旦事的裙尊重棗。有責(zé)造任心贊的員廟工能望勇敢館接受漢挑戰(zhàn)朗，克槳服困防難，錯他們墻決不貌會因調(diào)為因圓為挫賤折而定放棄哀履行敬責(zé)任管。3.責(zé)任博體現(xiàn)創(chuàng)價值責(zé)任享是有國價值帶的，患不同鞭性質(zhì)室，不危同程謎度的趨責(zé)任遇也就茄會體幫現(xiàn)不煉同的稱價值烈，被爽賦予廣責(zé)任植就意暈味著男別人糾的信頂任所有搶成功崖的人布，都牽有一泄個共忠同的愉品質(zhì)砍——捎責(zé)任詳感。狐富有艙責(zé)任振感的拍員工泰就富箏有開猴拓和膽創(chuàng)新摘精神滔，他們液會想扣盡一箭切辦蘿法來始完成侮企業(yè)煙交給而他們趕的任桐務(wù)，會盡毫一切圍能力欲展現(xiàn)躍自己插最大兩的價寫值。4.主動族承擔(dān)芽責(zé)任勇敢緒地承宴擔(dān)責(zé)攔任，嘩無論乓對于撤自己演還是班社會猴都將古是問喘心無曉愧的殲。任肅何時縱候，愛我們凝都不鍛能放次棄肩裳上的余責(zé)任詠，扛屢著他卷，就派是扛基著自匹己生胳命的何信念5.放棄巧責(zé)任浪的后飲果放棄耗了對紙社會謹(jǐn)?shù)呢?zé)陸任，敏就意柳味著倍放棄濫了在求這個貢社會解中更伏好的氣生存義機(jī)會毯。放橡棄了共對工還作的美責(zé)任炒，那皂就失內(nèi)去了常在挑款戰(zhàn)中濕成長米的寶提貴機(jī)芹會，蠅也就深等于色放棄事了獲債得事羞業(yè)成哪功的構(gòu)機(jī)會竊。不該若發(fā)生儉的醫(yī)嗎療事瘡故一名污愛滋獅病毒敢攜帶位者，17個月雅中，撿頻繁淹鮮血17次。兩年弦間，純沒有骨經(jīng)過摘任何有檢驗栽的血柏液“隆順利迫”地礎(chǔ)流入25名無悉辜患偉者體紗內(nèi)。加上馬獻(xiàn)血德的兩尿名性嘗伙伴畝及其股中一作人的抱丈夫議，共哥有28人感勞染，班其中9人死筒亡，拆其余冠的人薦無助糊地等遲待死費(fèi)神的愁降臨忍。每天丙一杯病奶，眼結(jié)石時一代鍛人6.負(fù)責(zé)跪是美艱德，躬也是泄習(xí)慣責(zé)任逮心是赴一個勇優(yōu)秀練員工宴必須交具備贊的素平質(zhì)，向同時壁又是爪一種幸習(xí)慣剪行為絹，而憂不是嫁一時藥心血販來潮順。當(dāng)我編們將悠負(fù)責(zé)墾當(dāng)成厲一種墊習(xí)慣陪時，稈就能舊從全肆身心狠地投瞇入工土作的護(hù)過程之中找日到快場樂，企業(yè)給了許我們痛工作戰(zhàn)的機(jī)焦會，蹲給了辰我們積發(fā)展進(jìn)的機(jī)泛會，毯我們罩每個樣人都礙有責(zé)赤任，揭有義筐務(wù)地持去做訴好每始一項物工作嘗，都應(yīng)處該為故企業(yè)索盡好悼自己感的責(zé)威任。四話對工磨作負(fù)厲責(zé)，崇就是濕對自賊己負(fù)維責(zé)1.這是嬌你的招工作既然役你選膏擇了按某個妻職業(yè)錢，某吼個崗優(yōu)位，趣就必適須接所受它套的全濁部，氣并努題力完凳成工變作。偉因為搞，工侮作就沃意味射著責(zé)吃任，畝崗位姨就意句味著溉任務(wù)臭。沒有霉不需撥要承婚擔(dān)責(zé)后任的遭地方少，也沫沒有亂不需格要完鈴成任怕務(wù)的場崗位參。對于倘工作草，我奇?zhèn)儾粍?chuàng)能懈康怠，萍不能派輕視土，應(yīng)愚懷著責(zé)感激醫(yī)和敬寶畏的貝心情招去做退，盡案自己井最大握的努且力去俱完成與。2.把工旨作看類做使章命使命尺就是雙不容酬商量昏，必棵須完磚成的躺任務(wù)縱，使鉛命不談講借系口，習(xí)不打項折扣輸。無論最是卑粒微的爪崗位運(yùn)上，赤還是機(jī)在重東要的史職位汗上，賢優(yōu)秀字的員琴工都賀能懷羅著使昏命感爪，并流表現(xiàn)陷出負(fù)強(qiáng)責(zé)的民精神貫，因舒為他笨們始宿終認(rèn)開為，妥“這侄是我消該付嗚的責(zé)棉任”準(zhǔn)。3.正確朝看待儉工作五中的含壓力遠(yuǎn)和挫脈折作為市員工裁，遇陡到挫胖折時愧該怎趟么辦玻呢？枯是想沸法設(shè)澆法繞廳開，計還是歐推卸殺責(zé)任私，把郊包袱泰丟給農(nóng)別人?工作櫻是為裂自己紫，不怖要在必乎別狐人的箱說法隱，要責(zé)積極善工作驢，堅霸信從娛工作窩中獲右取快不樂和蹄尊嚴(yán)膝，當(dāng)鋼你遇潔到挫顆折時賠，要番保持瓶自信姥，相繭信自掙己，為不斷洪的去潮學(xué)習(xí)般，探估索，釣嘗試盤，找笑到解冤決問形題的誰辦法角，這完樣，綿我們犁的人擠生才恰會更嗚輝煌守，生命才更有菠價值。4.職業(yè)鞋化的她工作海爾刃集團(tuán)勁總裁攏張瑞產(chǎn)敏說刷：“青叫一姥個日昨本人槍每天盆擦六渠遍桌慕子，持他一晉定會涂始終揮如一料的做竄下去獻(xiàn)，而紀(jì)叫一炮個中毫國人孩每天掩擦六香遍桌冊子，枯慢慢勻地，緞他就哀會覺子得五婚遍，盛四遍且也可堆以，胡最后決索性煤不擦線了”緊！這企種“擦里桌子算”的意件識也敞是職紅業(yè)素田質(zhì)的稀體現(xiàn)歷之一賄。職業(yè)妖素質(zhì)性是現(xiàn)薪代企駝業(yè)對俘員工鬼的基停本要濃求，納只有叛具備使了良核好的招職業(yè)浮素質(zhì)活，才涉有可堵能談態(tài)對企最業(yè)的欄貢獻(xiàn)殊以及塔個人煩發(fā)展艇。5.負(fù)責(zé)洪的工展作，敢讓人樓更受稍益負(fù)責(zé)鄰的員主工總沸是保訊持努鳴力的譽(yù)工作蘿態(tài)度掀，這愧使得猾他們曲不僅土可能沃得到瞇較為容豐厚憂的物企質(zhì)回貼報，俯還會隆得到魂他人拌的稱透許和迷贊揚(yáng)俊，會罪贏得餃領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)的器扶重。永遠(yuǎn)丸不要這認(rèn)為依，負(fù)眾責(zé)工峰作的付受益家者只疾是企業(yè)或他榜人，載事實鑄上，鍛如果春我們彈每次繳都能眾做到呼用心役負(fù)責(zé)痕的對園待工倒作，霜那么隆我們井終究呀能有女所回責(zé)報。五鋼樹灘立主策人翁撞精神嗎，與企薯業(yè)同命運(yùn)1.踏踏秧實實熔地把校事情此做好“千里頓之行咽，始吐于足籌下”投，任系何耀懂眼的探成功鈔都是府從一鬼步一傻步中雷開始乎的。急不管渣你現(xiàn)伍在所逆做的繡工作周多么距微不郊足道穴，仍即要以囑高度顆負(fù)責(zé)劇的精桃神把網(wǎng)它做肌好，辜不但鎮(zhèn)要達(dá)折到標(biāo)疾準(zhǔn)，派而且蕉要超處出標(biāo)豆準(zhǔn)，躬超出抵領(lǐng)導(dǎo)罵和同再事的刺期望章。2.從合千格到動優(yōu)秀呢到卓競越滿足準(zhǔn)于合稀格的戴員工屯，只噸怕連梯合格謙也做筆不到材。重盒要的直機(jī)會施總是姐很有該限，斗只可激能給那予那匪些相匠當(dāng)杰撐出的掀人，沉只有兄選擇饅優(yōu)秀顧，才悅能達(dá)俘到卓夠越。20迎13年南鑄丁格圈爾獎駐獲得漲者——成翼四娟從事謎護(hù)理料工作44年，鋤扎根攔貧困污山區(qū)番基層舒醫(yī)院15年，碰服務(wù)剪于四叢川大改學(xué)華獸西醫(yī)途院一左線護(hù)隔理和飛管理軟崗位29年。搞在丈昂夫病灘危、纖女兒甩生產(chǎn)正時，村成翼矮娟都叮未能陽陪伴竿，兩遍次將千生死胖置之籍度外側(cè)，參貼與松房誠潘-平武銜和汶閑川特說大地虧震醫(yī)為療救栽援，3次為也西藏媽護(hù)理欲事業(yè)堪的發(fā)詞展冒袋險登糾上西安藏高謊原，懂成翼書娟的泉足跡怪遍布談涼山于、巴賺中、豈南江平等老窩少邊泄特貧旋區(qū)。負(fù)成翼秩娟帶蛙領(lǐng)華倘西醫(yī)仿院30鍬00余名者護(hù)理離人員甩，立泉足崗淺位，消開拓?zé)熯M(jìn)取楚，為喂西部響乃至辛全國臨護(hù)理氧事業(yè)育的發(fā)己展做王出了俱積極晴的貢畏獻(xiàn)。3.遠(yuǎn)離遲借口銜，靠襪近成晌功“沒禮有任步何借湯口”捉是美城國西亡點軍俯校奉孫行的教準(zhǔn)則企業(yè)需要宰的不膽是借使口，該而是晶結(jié)果-成功爭的結(jié)貴果，敞不要患找借稅口，隔多想愈想辦育法，券先做捷再說谷，只益有在修不斷黃的嘗且試中基，我浴們才躺能找何到成傲功的殼方法細(xì)，也顏許很里多事糊情并深沒有卸想像模的那垂么復(fù)執(zhí)雜。5.善待它細(xì)節(jié)忙，完班美人抬生細(xì)節(jié)查體現(xiàn)參品位巨，細(xì)降節(jié)顯處示差樓異，遵細(xì)節(jié)燒決定暑成敗億。做窩人要睛不拘匠小節(jié)頭，但湊是做臭事一謹(jǐn)定要擠注意怒細(xì)節(jié)俘。1%的失揪敗，符有可凱能會仇導(dǎo)致10晉0%的失洪敗。護(hù)士圖的工你作是括繁瑣匆的、患細(xì)小揉的，華任何折一個娃細(xì)節(jié)為都有沖可能舟危害頁到病文人的寧生命搏健康齊。海爾界總裁孩張瑞刪敏說包：“編一定聽要注南意細(xì)冬節(jié)，雹要從導(dǎo)自己供做起都，從啄身邊膨做起刻，不傅斷審莫視自準(zhǔn)己，瞎提醒毯自己鳳，把耕小事霉做好膊，把咬細(xì)事鑒做細(xì)暫，事笨情才旦會成俱功，妖才會燃完美口?！鄙铎o河脈當(dāng)育胃管,注入綱藥物儉造成扯病人膚死亡和！未核系對病壞人，恭輸錯虧血，繩造成塊病人司溶血勞，危懸害生略命！未核腫對藥起物給酬錯藥裳，造花成嚴(yán)昏重后纖果！。。簽。。底。。跳。。排。。武。。謊。。晚。。俱。。塑。。慈。。槐。。拖。。劃。。已。。昂。。棚。。敢。。膜。。納。。土。。異。。立?！，F(xiàn)。。辭。管道蹦標(biāo)識