勞動防護用品使用和管理制度

PAGEPAGE1勞動防護用品使用和管理制度一、前言隨著經(jīng)濟、社會的發(fā)展，工作環(huán)境也逐漸發(fā)生了變化，工作中面臨的危險和傷害也越來越多。為了保護勞動者的生命安全和身體健康，勞動防護用品的使用和管理越來越受到關(guān)注。一個良好的勞動防護用品使用和管理制度是企業(yè)合法經(jīng)營、保障職工權(quán)益的必要手段之一。二、制度實施的目的勞動防護用品使用和管理制度的目的是保障勞動者的生命安全和身體健康，防止勞動事故的發(fā)生和健康危害的造成，促進生產(chǎn)安全和健康生產(chǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。三、制度的適用范圍本制度適用于本企業(yè)職工在勞動過程中使用各種勞動防護用品的管理和使用。四、基本要求1.職工必須全面了解自身的工作崗位的職業(yè)健康危害因素，并嚴格按照本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)定和勞動防護用品使用規(guī)定進行操作。2.本企業(yè)必須按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)條例和標準，對職工所使用的各種勞動防護用品進行管理、維修、更新和保管。3.本企業(yè)應(yīng)制定勞動防護用品需求計劃，合理配置各種勞動防護用品，保證職工的安全和健康。4.職工必須認真檢查勞動防護用品的完好性和裝備是否齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報，不能使用破損、失效等問題的勞動防護用品。5.本企業(yè)應(yīng)對職工使用的各種勞動防護用品進行定期檢驗、檢查、維修和更新，確保勞動防護用品的有效性和可靠性。6.本企業(yè)應(yīng)確保勞動防護用品的儲存環(huán)境整潔干燥，并防止損壞、污染和丟失。7.本企業(yè)應(yīng)定期對職工進行安全培訓(xùn)，包括勞動防護用品的使用和管理，提高職工安全意識。五、責任和制度執(zhí)行1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：對制度的制定和執(zhí)行負主要責任，各部門負責人應(yīng)明確責任、分工，執(zhí)行制度。2.生產(chǎn)管理人員：應(yīng)負責安排各種勞動防護用品的配置、維修、管理、更新等工作，嚴格按照企業(yè)制度操作。3.職工：應(yīng)全面了解自身工作崗位的職業(yè)健康危害因素，嚴格按照企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定和勞動防護用品使用規(guī)定進行操作，及時發(fā)現(xiàn)并上報問題。4.相關(guān)部門：應(yīng)當配合生產(chǎn)管理部門，合理配置、維修、更新、管理勞動防護用品，定期檢修、檢查勞動防護用品的有效性和可靠性。5.制度執(zhí)行情況應(yīng)當定期檢查，對弄虛作假、違背規(guī)定行為進行處理。六、總結(jié)勞動防護用品使用和管理制度規(guī)范了企業(yè)職工在勞動過程中使用各種勞動防護用品，保證了職工的安全和健康，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，