DB51T 3046-2023基層社會(huì)工作服務(wù)站（室）建設(shè)和管理規(guī)范

CCSA10DB51四川省地方標(biāo)準(zhǔn)DBT023基層社會(huì)工作服務(wù)站(室)oom 2規(guī)范性引用文件.......................................................................1 前言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定件由四川省民政廳提出、歸口并解釋。作服務(wù)中心、四川省民政廳、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南石油大學(xué)。次發(fā)布?；鶎由鐣?huì)工作服務(wù)站(室)建設(shè)和管理規(guī)范本文件規(guī)定了基層社會(huì)工作服務(wù)站(室)，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站、村(社區(qū))社會(huì)工建設(shè)的基本條件與運(yùn)行管理要求。本文件適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站、村(社區(qū))社會(huì)工作服務(wù)室的建設(shè)范性引用文件定義社會(huì)工作服務(wù)站(室)socialworkservicestation(room)社會(huì)工作服務(wù)站(室)是設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))，通過(guò)自主運(yùn)營(yíng)或者購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，引務(wù)平臺(tái)。socialworker操作的人員。n保4服務(wù)設(shè)施4.1遵循“交通便利、方便居民、安全節(jié)約、資源共享”和“辦公空間最小化、服務(wù)功能最大化”的原則，宜依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))綜合服務(wù)設(shè)施、兒童之家、日間照料中心等服務(wù)場(chǎng)所設(shè)置。4.2社會(huì)工作服務(wù)站標(biāo)識(shí)名稱統(tǒng)一為“XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作服務(wù)站”，社會(huì)工作服務(wù)室標(biāo)識(shí)名稱統(tǒng)一為“xx村(社區(qū))社會(huì)工作服務(wù)室”。社會(huì)工作服務(wù)站(室)應(yīng)在主體建筑顯著位置掛設(shè)帶“中國(guó)社會(huì)工作”標(biāo)志的標(biāo)識(shí)(牌)，字體清晰、美觀。作服積不宜少于50平方米。4.4應(yīng)設(shè)置個(gè)案工作室、小組活動(dòng)室、檔案室，可根據(jù)場(chǎng)地面積和服務(wù)需要設(shè)置其他功能區(qū)(室)。打印機(jī)、文件柜等必要的辦公設(shè)備。服人員配備會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)或具有社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)背景或具有一年以上的社會(huì)工作從業(yè)經(jīng)歷。助社會(huì)工作者開(kāi)展服務(wù)。內(nèi)容專業(yè)服務(wù)6.1.1應(yīng)綜合運(yùn)用個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作等社會(huì)工作專業(yè)方法，對(duì)老年人、殘疾人、未成年促進(jìn)個(gè)人與環(huán)境適應(yīng)等專業(yè)服務(wù)。開(kāi)展針對(duì)性、持續(xù)性服務(wù)。支持服務(wù).2孵化培育社區(qū)社會(huì)組織、志愿者隊(duì)伍。.3(協(xié)助)開(kāi)展社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)。其他服務(wù).2承接實(shí)施其他部門(mén)社會(huì)工作相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)。運(yùn)營(yíng)方式買(mǎi)服務(wù)方式由專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)。制度建設(shè)理的組織架構(gòu)、發(fā)展規(guī)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)。.3應(yīng)建立社區(qū)與社會(huì)組織、社會(huì)工作者、社區(qū)志愿者、社會(huì)慈善資源聯(lián)動(dòng)機(jī)制。應(yīng)建立社會(huì)工作督導(dǎo)機(jī)制。服務(wù)管理應(yīng)建立服務(wù)公開(kāi)機(jī)制，發(fā)布服務(wù)內(nèi)容。人員管理工作人員管理7.4.1.1應(yīng)支持社會(huì)工作者接受教育培訓(xùn)。取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的社會(huì)工作者每人每年參加1.4應(yīng)建立社會(huì)工作者績(jī)效考核機(jī)制。服務(wù)對(duì)象管理。志愿者管理財(cái)務(wù)管理備專業(yè)財(cái)務(wù)人員，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效能。檔案管理7.6.1應(yīng)建立服務(wù)檔案，分類(lèi)管理、統(tǒng)一編碼、及時(shí)存檔、安全完整，保存時(shí)限按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行。行管理運(yùn)行保障管理和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。9評(píng)價(jià)與改進(jìn)9.1監(jiān)督日常運(yùn)行接受業(yè)務(wù)主管部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))監(jiān)督管理，應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，并接受9.2評(píng)價(jià)。9.3改進(jìn)納意見(jiàn)，提高服務(wù)能力和水平。參考文獻(xiàn)