綠化管理制度

綠化管理制度綠化管理制度一、制度的目的：本制度的目的是鼓勵(lì)企業(yè)員工積極參與綠化環(huán)保，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感，減少對(duì)家園的污染，創(chuàng)造一個(gè)良好的生態(tài)環(huán)境。二、制度的范圍：本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有的綠化及環(huán)保事務(wù)，包括但不限于：園林綠化、道路綠化、辦公場(chǎng)所綠化、廢品回收等。三、制度的制定程序：1、本制度的制定由企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2、本制度的執(zhí)行由企業(yè)文化建設(shè)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。3、本制度的維護(hù)由企業(yè)管理人員負(fù)責(zé)。4、本制度的修改需要得到企業(yè)管理人員大會(huì)的通過(guò)。四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：1、《勞動(dòng)合同法》2、《勞動(dòng)法》3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4、《行政管理法》5、公司內(nèi)部政策規(guī)定。五、具體制度的內(nèi)容：1、園林綠化：在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排花草樹(shù)木的種植和布局，打造具有企業(yè)特色的綠化環(huán)境。對(duì)于植物的養(yǎng)護(hù)可以與專業(yè)的植物公司合作，或者由綠化委員會(huì)負(fù)責(zé)。2、道路綠化：企業(yè)內(nèi)部道路四周的綠化，需要保持整潔清新。清理垃圾、修剪花草，做到隨時(shí)保持整潔清爽的狀態(tài)。3、辦公場(chǎng)所綠化：每個(gè)員工的辦公桌都應(yīng)該有一兩盆綠植，鼓勵(lì)員工在日常工作中呼吸新鮮的空氣，凈化環(huán)境，提高工作效率。4、廢品回收：企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工進(jìn)行廢品回收，比如紙張回收、電子設(shè)備回收等，減少浪費(fèi)資源，創(chuàng)造一個(gè)可持續(xù)的環(huán)境。六、責(zé)任主體：1、綠化委員會(huì)負(fù)責(zé)園林綠化和道路綠化的工作。2、員工個(gè)人負(fù)責(zé)自己工位的辦公場(chǎng)所綠化和廢品回收工作。3、企業(yè)管理人員負(fù)責(zé)制度的實(shí)施和監(jiān)督。七、執(zhí)行程序：1、綠化委員會(huì)應(yīng)在每年的工作計(jì)劃中規(guī)劃好綠化和道路綠化的工作，并按照計(jì)劃開(kāi)展工作。2、員工應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所牢記環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)護(hù)好自己的綠植，進(jìn)行廢品回收。3、企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的綠化和環(huán)保行為進(jìn)行督促和考核，形成長(zhǎng)期的習(xí)慣。八、責(zé)任追究：1、綠化委員會(huì)成員未按時(shí)完成任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)部分