員工規(guī)章制度2

員工規(guī)章制度2員工規(guī)章制度2目的：公司為了保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范員工行為，提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。范圍：本規(guī)章制度適用于公司所有員工。制度制定程序：本規(guī)章制度由公司管理層制定，經(jīng)公司法律顧問審定后頒布實(shí)施。在實(shí)施過程中，公司將結(jié)合員工的實(shí)際需求，不斷完善和改進(jìn)相關(guān)制度。法律法規(guī)：本規(guī)章制度需要遵守以下法律法規(guī)：1.《勞動(dòng)合同法》2.《勞動(dòng)法》3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》制度名稱、范圍與目的：1.工作時(shí)間管理制度范圍：公司所有員工目的：規(guī)范員工的上下班時(shí)間，提高工作效率。2.差旅管理制度范圍：公司所有員工目的：規(guī)范員工差旅行為，控制成本支出。3.考勤管理制度范圍：公司所有員工目的：規(guī)范員工的考勤行為，減少工作時(shí)間浪費(fèi)。4.工作安全制度范圍：公司所有員工目的：保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。制度內(nèi)容：1.工作時(shí)間管理制度員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，完成日常工作，不得隨意遲到早退；遲到或早退的員工應(yīng)當(dāng)向上級(jí)匯報(bào)，扣留相應(yīng)的工資。員工不得未經(jīng)允許提前或延遲下班時(shí)間；如有特殊情況需要提前或延遲下班時(shí)間，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自下班的員工，應(yīng)按照規(guī)定被扣工資。2.差旅管理制度員工出差須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并提前確認(rèn)交通、住宿等相關(guān)事宜。員工出差期間應(yīng)注意節(jié)約開支，禁止違反公司差旅管理規(guī)定進(jìn)行奢侈消費(fèi)。3.考勤管理制度員工應(yīng)當(dāng)自覺打卡，不得在上下班過程中擅自打卡，或者不能正常出勤的應(yīng)當(dāng)請(qǐng)假。對(duì)于遲到、早退、未打卡等行為，公司將按規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。4.工作安全制度公司將加強(qiáng)員工工作安全教育，加強(qiáng)設(shè)備使用及保護(hù)，減少工作風(fēng)險(xiǎn)和事故發(fā)生。員工應(yīng)注意勞動(dòng)保護(hù)，正確使用工作設(shè)備，并遵守公司工作安全制度。如因工作原因造成事故或損失的，公司將按規(guī)定追究責(zé)任。責(zé)任主體：1.工作時(shí)間管理制度：人事部門、各部門主管、員工2.差旅管理制度：行政部門、員工3.考勤管理制度：人事部門、員工4.工作安全制度：安全保障部門、員工執(zhí)行程序：1.工作時(shí)間管理制度：由人事部門管理，各部門主管監(jiān)督執(zhí)行，員工遵守。2.差旅管理制度：由行政部門統(tǒng)一管理，員工遵守。3.考勤管理制度：由人事部門管理，員工遵守。4.工作安全制度：由安全保障部門負(fù)責(zé)管理，員工遵守。責(zé)任追究：對(duì)于不遵守公司制度的員工，公司將按照規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者將給予相應(yīng)的處罰。對(duì)于因公司管理不善或人為原因造成的損失，公司將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并給予補(bǔ)償