廣州醫(yī)科大學章程

PAGE—PAGE21—廣州醫(yī)科大學章程序言學校于1958年6月經(jīng)廣州市人民委員會批準設立，原名廣州醫(yī)學院。1970年12月，更名為廣州市醫(yī)科學校。1973年6月，恢復廣州醫(yī)學院名稱。2013年4月，經(jīng)教育部批準更名為廣州醫(yī)科大學。學校在長期的辦學實踐中，堅持黨的領導和社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)、腳踏實地、開拓進取”的廣醫(yī)人精神，秉承“厚德修身，博學致遠”的校訓，立足廣州、服務廣東、面向全國、放眼世界，以培養(yǎng)具有人文情懷、國際視野、創(chuàng)新精神和實踐能力的復合型人才為目標，致力于建設成為國內(nèi)知名的高水平教學研究型醫(yī)科大學。第一章總則第一條為保障學校依法自主辦學，規(guī)范學校的辦學行為，建立和完善現(xiàn)代大學制度，不斷提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律法規(guī)及其他有關規(guī)定，制定本章程。第二條學校中文名稱為“廣州醫(yī)科大學”，縮略名為“廣醫(yī)”。英文名稱為“GUANGZHOUMEDICALUNIVERSITY”，縮略名為“GMU”。學校網(wǎng)址是。第三條學校設番禺校區(qū)和越秀校區(qū)，法定住所為廣東省廣州市東風西路195號。學校經(jīng)舉辦者及行政主管部門同意可根據(jù)辦學需要設立和調(diào)整校區(qū)。第四條學校是全日制普通高等學校，為非營利性事業(yè)單位法人，依法享有權(quán)利和履行相應義務，獨立承擔法律責任。第五條學校由廣州市人民政府舉辦和主管，業(yè)務主管部門是廣東省教育廳。學校與舉辦者、行政主管部門之間的關系按照《中華人民共和國高等教育法》及其他有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條學校以人才培養(yǎng)為根本任務，開展教育教學、科學研究、文化傳承創(chuàng)新、醫(yī)療衛(wèi)生和其他社會服務。第七條學校學科專業(yè)設置以醫(yī)學為主，協(xié)同發(fā)展理學、管理學、工學、法學等學科門類，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的學科體系。第八條學校主要教育形式為全日制學歷教育。學歷教育以本科教育和研究生教育為主，同時根據(jù)社會需要積極開展其他多種形式的學歷教育和非學歷教育。第九條學校根據(jù)國家規(guī)定招收國際生及港澳臺僑生，開展全日制學歷教育。第十條學校建立健全教育質(zhì)量保障體系，定期公布教學質(zhì)量報告，不斷提高辦學質(zhì)量。第二章學校的權(quán)利和義務第十一條學校依法享有下列權(quán)利：（一）按照學校章程管理學校。（二）自主設置和調(diào)整學科、專業(yè)。（三）制定人才培養(yǎng)方案，選編教材，組織實施教育教學活動，對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或者處分，并頒發(fā)相應的學業(yè)證書和學位證書。（四）根據(jù)社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規(guī)模，制定招生計劃，調(diào)節(jié)各專業(yè)招生比例，招收學生、學員。（五）自主確定教學、科研、管理等內(nèi)部組織機構(gòu)設置，聘任教職員工，開展考核評價，實施收入分配。（六）開展科學研究、技術(shù)開發(fā)、文化傳承創(chuàng)新和醫(yī)療衛(wèi)生服務。（七）自主開展與國（境）內(nèi)外政府部門、社會組織和學術(shù)單位等之間的科學、教育、文化等方面的交流與合作。（八）對舉辦者提供的財產(chǎn)、國家財政性資助、受捐贈財產(chǎn)進行自主管理和使用。收取學費及有關費用。（九）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉。（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第十二條學校依法履行下列義務：（一）遵守法律、法規(guī)和學校章程。（二）貫徹黨和國家的教育方針，履行人才培養(yǎng)、學術(shù)研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等各項職能。（三）維護受教育者、教職員工的合法權(quán)益。（四）為受教育者和教職員工提供必要的信息及服務。（五）接受舉辦者、行政主管部門的指導和監(jiān)督。依法接受教職員工、學生、校友及其他社會人士的監(jiān)督和評議。（六）執(zhí)行國家教育收費規(guī)定，并公開收費項目和收費標準。（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第三章教職員工第十三條教職員工是與學?；?qū)W校授權(quán)機構(gòu)簽訂聘用合同、具有聘用關系，依法享有相應權(quán)利、履行聘用崗位職責和義務的工作人員。按照學校崗位構(gòu)成，教職員工由教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員組成。第十四條學校依法依規(guī)對教職員工實行下列聘用制度：（一）教師實行執(zhí)業(yè)資格認證和職務聘用制度。（二）其他專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務聘用制度。（三）管理人員實行崗位聘用制度。（四）工勤人員實行勞動合同制度。第十五條學校實行崗位責任制，對教職員工定期進行考核，考核結(jié)果作為對各類人員聘用、晉升和獎懲的依據(jù)。第十六條教職員工依法享有下列權(quán)利：（一）公平合理使用學校的公共資源。（二）公平獲得自身發(fā)展所需的相應工作機會和條件。（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價。（四）公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號。（六）參與民主管理，對學校工作提出意見和建議。（七）就職務任免、工資福利待遇、考核結(jié)果、評先評優(yōu)、紀律處分等事項表達意見和提出申訴。（八）學校規(guī)定或者合同約定的其他權(quán)利。第十七條學校教職員工應履行下列義務：（一）遵守學校規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。（二）尊重和愛護學生，促進學生全面發(fā)展。（三）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益。（四）樹立良好道德風尚，遵守學術(shù)規(guī)范。（五）履行法律法規(guī)、學校規(guī)定或者合同規(guī)定的其他義務。第十八條學校重視教職員工的職業(yè)發(fā)展，建立和完善培訓體系，為教職員工提供事業(yè)發(fā)展的平臺。第十九條學校尊重和愛護人才，關心教職員工切身利益，為教職員工開展教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新提供必要的條件和保障。學校尊重和保障教師的學術(shù)自由，規(guī)范教師的學術(shù)行為，引領教師樹立良好的學術(shù)道德風尚。第二十條學校建立健全教職員工權(quán)利保護和救濟制度，設置教職員工申訴委員會，依據(jù)教職員工申訴處理委員會工作條例，受理和處理教職員工提出的申訴，維護教職員工合法權(quán)益。第二十一條名譽教授、客座教授、講座教授、特聘教授、訪問學者、進修教師、在站博士后等其他教育工作者在本校從事教學、科研活動期間，依據(jù)法律、法規(guī)和學校規(guī)定及合同約定，享有相應的權(quán)利，履行相應的義務，學校為其提供必要的條件和幫助。第四章學生第二十二條學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。第二十三條學生在校期間依法享有下列權(quán)利：（一）按照有關規(guī)定公平接受學校教育，平等利用學校公共教育資源，獲得在校學習生活所必需的基本條件保障。（二）按國家及學校規(guī)定的標準和程序申請獎學金、助學金和助學貸款。（三）在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書、學位證書。（四）依照法律、法規(guī)和學校規(guī)定組織學生團體，參加合法的社會活動及文體活動。（五）依法參與學校民主管理和民主監(jiān)督。（六）對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議或提出申訴。（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第二十四條學生在校期間依法履行下列義務：（一）遵守學校規(guī)章制度。（二）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)。（三）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。（四）按規(guī)定繳納學費及有關費用，履行獲得貸學金及助學金的相應義務。（五）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益。（六）愛護并合理使用教育設備和生活設施。（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第二十五條學校以學生全面發(fā)展為目標，為學生提供專業(yè)教育、思想教育、素質(zhì)教育、心理健康教育、勤工助學、社會實踐、就業(yè)指導等服務。第二十六條學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵；對違紀學生給予相應的紀律處分。第二十七條學校建立健全學生權(quán)利保護和救濟機制，依法維護學生合法權(quán)益。學生申訴處理委員會的組成、工作程序等按照學生申訴處理委員會工作條例執(zhí)行。第二十八條學生可以根據(jù)有關規(guī)定成立學生團體，依照法律、學校規(guī)定及其章程開展活動，并接受學校的指導和管理。第二十九條學校鼓勵、支持和保障學生參與學校的民主管理和監(jiān)督，對學校的工作提出意見和建議。學校支持學生開展自我服務、自我管理、自我教育活動。第三十條在學校接受短期培訓、課程進修等不具有學校學籍的學員，依據(jù)學校依法另行制定的相關規(guī)定，享有相應的權(quán)利，履行相應的義務。第五章治理體制第一節(jié)領導體制與決策機制第三十一條學校實行中國共產(chǎn)黨廣州醫(yī)科大學委員會（簡稱學校黨委）領導下的校長負責制，堅持黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的治理體制。第三十二條學校黨委是學校的領導核心，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成，主要職責如下：（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人、依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。（二）討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設。（五）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。（六）加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風教風學風。（七）加強對學?；鶎狱h組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員（八）領導學校黨的紀律檢查工作，擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，當好黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者、執(zhí)行者、推動者。（九）領導學校工會、共青團、學生會、研究生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。在學校黨委全體會議閉會期間，由學校黨委常務委員會行使其職權(quán)，履行其職責。學校黨委全委會議和學校黨委常委會議由黨委書記主持，實行集體領導，民主決策。學校黨委全委會議和學校黨委常委會議依其議事規(guī)則履行職責。第三十三條校長是學校的法定代表人，按照國家有關規(guī)定產(chǎn)生和任命。校長在學校黨委的領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權(quán)，全面負責學校的教學、科研、醫(yī)療衛(wèi)生和其他行政管理工作，主要職責如下：（一）組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃。（二）組織擬訂和實施學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定，推薦副校長人選，任免內(nèi)部組織機構(gòu)的負責人。（三）組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師等人才隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員。（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經(jīng)費預算等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產(chǎn)。（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學校辦出特色，辦出水平。（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。（七）做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構(gòu)等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術(shù)組織開展工作。（十）履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。校長辦公會議是學校行政議事決策機構(gòu)，由校長召集和主持，或由校長委托的其他校領導主持。校長辦公會議的人員組成、決策程序等事項按照校長辦公會議的議事規(guī)則執(zhí)行。第三十四條學校實行校、院兩級管理體制。第二節(jié)民主管理和監(jiān)督機制第三十五條學校依法建立民主管理和民主監(jiān)督制度，監(jiān)督學校的辦學活動，支持和保障師生員工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。第三十六條學校教職工代表大會是教職員工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式，依照國家有關法規(guī)開展工作，行使下列職權(quán)：（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。（六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部。（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。學校建立學院（部門）教職工代表大會制度。教職工代表大會的代表產(chǎn)生程序、議事規(guī)則等事項，按照教職工代表大會章程執(zhí)行。第三十七條學生代表大會、研究生代表大會是學生參與學校民主管理和監(jiān)督的重要形式，依據(jù)各自章程組建產(chǎn)生、履行職責和行使職權(quán)。第三十八條中國共產(chǎn)黨廣州醫(yī)科大學紀律檢查委員會是第三十九條廣州醫(yī)科大學監(jiān)察室是學校行政監(jiān)督機構(gòu)，依據(jù)法律、法規(guī)和學校規(guī)定開展廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，促進學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。第四十條校內(nèi)各民主黨派、無黨派人士依據(jù)法律和各自章程開展活動，參與學校民主管理與監(jiān)督。第四十一條學校依法設置工會、共青團等群眾組織。各群眾組織在學校黨委的領導下，依據(jù)法律和各自章程開展活動，參與學校民主管理與監(jiān)督。第四十二條學校成立校務委員會，為學校發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)、科學研究等重要事務提供咨詢、指導和評議，促進學校與社會建立廣泛聯(lián)系與合作，發(fā)揮社會力量監(jiān)督與支持學校辦學。校務委員會的組成、運行、議事規(guī)則等事項，按照校務委員會章程執(zhí)行。第四十三條學校建立法律顧問制度。法律顧問對學校在辦學過程中簽署的協(xié)議及校內(nèi)制定的規(guī)章制度草案，提供法律咨詢意見，并接受學校委托處理相關法律事務。第三節(jié)學術(shù)治理第四十四條學校依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和學校批準的章程組建學術(shù)委員會，統(tǒng)籌行使對學術(shù)事務的審議、評定和咨詢等職權(quán)。學校尊重并保障學術(shù)委員會行使下列職權(quán)：（一）審議學科、專業(yè)及教師隊伍建設規(guī)劃，以及教學和科學研究、對外學術(shù)交流合作等重大學術(shù)規(guī)劃。（二）審議設置學科、專業(yè)。（三）審議學術(shù)機構(gòu)設置方案，交叉學科、跨學科協(xié)同創(chuàng)新機制的建設方案、教學資源和學科資源的配置方案。（四）審議教學科研成果、人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價標準。（五）審議學歷教育的培養(yǎng)標準、教學計劃方案、招生標準與辦法。（六）審議學校教師職務聘任的學術(shù)標準與辦法。（七）審議學術(shù)委員會專門委員會和學術(shù)分委員會章程。（八）審議學術(shù)評價、爭議處理規(guī)則和學術(shù)道德規(guī)范；組織調(diào)查、評議和裁定學術(shù)糾紛、學術(shù)不端行為。（九）評定高層次人才引進崗位人選、特聘教授聘任人選，推薦國內(nèi)外重要學術(shù)組織的任職人選、人才選拔培養(yǎng)計劃人選。（十）評定學校教學、科研成果和獎勵，對外推薦教學、科研成果獎。（十一）評定學校所設立的各類研究基金、研究項目以及教學、科研獎項等。（十二）對學校學術(shù)發(fā)展規(guī)劃、預算決算中教學與科研經(jīng)費的安排與使用、教學與科研重大項目的申報及資金的分配使用、開展中外合作辦學、對外開展重大項目合作等重大事項的決策提出咨詢意見。（十三）學校認為需要提交學術(shù)委員會審議、評定、咨詢的其他重大事項。第四十五條學術(shù)委員會委員依其章程經(jīng)選舉產(chǎn)生，由校長聘任。學術(shù)委員會人數(shù)與學校的學科、專業(yè)設置相匹配，并為不低于15人的單數(shù)。其中，學校黨政主要負責人一般不擔任學術(shù)委員會主任；擔任學校及職能部門黨政領導職務的委員，不超過委員總?cè)藬?shù)的1/4；不擔任黨政領導職務及學院主要負責人的專任教授，不少于委員總?cè)藬?shù)的1/2。學術(shù)委員會的運行、議事規(guī)則等事項，按照《廣州醫(yī)科大學學術(shù)委員會章程》執(zhí)行。第四十六條學術(shù)委員會可以就學科建設、教師聘任、教學指導、科學研究、學術(shù)道德、科學倫理等事項設立專門委員會，具體承擔相關職責和學術(shù)事務。各專門委員會根據(jù)法律規(guī)定、學術(shù)委員會的授權(quán)及各自規(guī)程開展工作，向?qū)W術(shù)委員會報告工作，接受學術(shù)委員會的指導和監(jiān)督。第四十七條學校根據(jù)《中華人民共和國學位條例》及有關規(guī)定設立學位評定委員會。學位評定委員會是學校學位事務的咨詢和決策機構(gòu)，行使下列職權(quán)：（一）作出批準授予學士學位、碩士學位、博士學位的決定。（二）通過擬授予名譽博士學位的人員名單。（三）作出撤銷違反規(guī)定而授予學位的決議。（四）通過研究生導師資格獲得者名單；作出撤銷研究生導師資格的決定。（五）審議學位授予標準及細則、學位授予質(zhì)量評價標準及考核辦法。（六）研究和處理授予學位的爭議。（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。學位評定委員會依據(jù)法律、法規(guī)和學校批準的章程組建，委員會主席由校長擔任。學位評定委員會的運行、議事規(guī)則等事項，按照《廣州醫(yī)科大學學位評定委員會章程》執(zhí)行。第四節(jié)組織機構(gòu)第四十八條學校根據(jù)精簡、統(tǒng)一、高效的原則，依法設置黨政管理機構(gòu)，并可根據(jù)實際情況對其進行變更、撤銷或調(diào)整職能。各黨政管理機構(gòu)依據(jù)學校的授權(quán)，履行管理和服務職責。第四十九條學校依法設置教輔機構(gòu)，為教職員工和學生提供圖書資源、檔案資料、網(wǎng)絡通訊、后勤保障、醫(yī)療保健等服務。第五十條學?？筛鶕?jù)學科建設和專業(yè)發(fā)展的需要依法設置學院、系、所、中心、實驗室等教學或科研機構(gòu)，并根據(jù)發(fā)展需要予以調(diào)整。第五十一條學院是人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設的具體組織實施單位，在學校授權(quán)范圍內(nèi)實行自主管理。第五十二條學校按照事權(quán)相宜和權(quán)責一致的原則，在人、財、物等方面規(guī)范有序地賦予學院相應的管理權(quán)力，指導和監(jiān)督學院相對獨立地自主運行。學校另行制定校院兩級管理辦法。單獨設立（不歸屬學院管轄）的教學機構(gòu)，享有與學院同等的權(quán)利和義務。其他教學科研機構(gòu)按照設立的宗旨、工作目標和學校授權(quán)履行職責。第五十三條院長是學院行政主要負責人，對學院的行政事務行使管理權(quán)。院長定期向本學院全體教職員工或?qū)W院教職工代表大會報告工作。享有與學院同等職權(quán)的教學機構(gòu)（不歸屬學院管轄）行政負責人履行與學院院長同等的職責；其他教學科研機構(gòu)行政負責人按照有關規(guī)定履行校長授予的職責。第五十四條學院黨組織負責學院思想政治和黨建工作，保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定在本學院的貫徹執(zhí)行，支持并監(jiān)督院長履行其職責。第五十五條學院黨政聯(lián)席會議是學院的最高決策機構(gòu)，由學院行政和黨組織的正副負責人組成。學院黨政聯(lián)席會議討論決定人才培養(yǎng)、科學研究、學科建設、人才隊伍建設、思想政治工作和行政管理等方面的重要事項。學院黨政聯(lián)席會議主持人根據(jù)會議內(nèi)容確定，屬于黨建、統(tǒng)戰(zhàn)、思想政治工作、干部選拔任用等事項的，由學院黨組織負責人主持，除此之外由院長主持。第五十六條學院可根據(jù)需要依法設立學術(shù)分委員會和學位分委員會，依其章程和有關規(guī)定開展工作。第五十七條學校可根據(jù)工作需要設置專門委員會或領導小組等全校性協(xié)調(diào)機構(gòu)，協(xié)調(diào)和處理專項性事務。第五十八條學校舉辦、投資的或與學校具有附屬關系的具有獨立法人資格的單位，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和學校規(guī)定實行相對獨立的運行與管理。第五節(jié)附屬醫(yī)院第五十九條學校附屬醫(yī)院包括直屬附屬醫(yī)院和非直屬附屬醫(yī)院。第六十條直屬附屬醫(yī)院是與學校具有直接隸屬管理關系的獨立法人單位，實行院長負責制，對外獨立承擔民事責任。直屬附屬醫(yī)院履行人才培養(yǎng)、科學研究、醫(yī)療服務等職責，并接受學校指導和監(jiān)督。醫(yī)院黨委負責思想政治和黨建工作，保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定在本院的貫徹執(zhí)行，支持并監(jiān)督院長履行其職責。第六十一條非直屬附屬醫(yī)院是與學校不具有行政隸屬關系，但與學校建立穩(wěn)定教學協(xié)作關系，符合上級有關規(guī)定并通過評審認定的附屬醫(yī)院。學校與非直屬附屬醫(yī)院的運營模式按照所簽訂協(xié)議執(zhí)行。第六章學校與社會第六十二條學校接受國家教育行政部門和上級主管部門依法對學校的辦學進行管理和監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督和評價，依法實行信息公開制度，及時向社會發(fā)布辦學信息。第六十三條學校加強與國家政府部門、地方政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體及其他社會組織的合作與交流，為國家、行業(yè)、地方和社會發(fā)展提供人才培養(yǎng)、醫(yī)療衛(wèi)生、咨詢培訓、成果轉(zhuǎn)化、科技推廣、科學普及等服務。第六十四條學校實施國際化發(fā)展戰(zhàn)略，開展與國（境）外第六十五條學校