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文檔簡介

物業(yè)管理公司員工離職制度簡介物業(yè)管理公司員工離職制度是指物業(yè)管理公司為保障員工權(quán)益，規(guī)范離職手續(xù)，明確離職流程而制定的一套制度。該制度適用于物業(yè)管理公司所有員工，旨在保障員工在離職時(shí)的權(quán)益，促進(jìn)離職過程的順暢進(jìn)行。員工離職的類型物業(yè)管理公司員工離職的類型包括主動(dòng)離職和被動(dòng)解雇。主動(dòng)離職主動(dòng)離職是指員工自行提出離職，包括但不限于：辭職終止合同合同到期不續(xù)簽等被動(dòng)解雇被動(dòng)解雇是指因違反公司規(guī)定或合同規(guī)定，被公司辭退的員工。離職手續(xù)主動(dòng)離職手續(xù)主動(dòng)離職員工需要在離職前，按要求提交以下材料：離職申請員工考勤記錄員工工資條員工社保單員工住房公積金賬單在提交以上材料后，員工需要完成離職交接工作，包括：整理工作資料并歸檔清空電腦和口袋郵箱等賬號(hào)返還公司財(cái)產(chǎn)（如公司門禁卡等）被動(dòng)解雇手續(xù)被動(dòng)解雇員工需要遵循以下離職流程：接受公司通知并簽署解雇協(xié)議進(jìn)行離職交接工作，包括整理工作資料、歸檔工作記錄等返還公司財(cái)產(chǎn)（如公司門禁卡等）離職資金結(jié)算離職員工需要完成離職手續(xù)后，需要領(lǐng)取相應(yīng)的離職金和結(jié)算工資。離職金離職金是指除工資以外的離職補(bǔ)償金，包括但不限于：稅前工資（未發(fā)放的）帶薪年假果社保和住房公積金其他項(xiàng)目的補(bǔ)償金結(jié)算工資結(jié)算工資是指員工的最后一份工資，包括基本工資、補(bǔ)貼等，在員工完成離職手續(xù)后，公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及合同規(guī)定，及時(shí)足額的進(jìn)行結(jié)算。離職檔案管理公司應(yīng)妥善保管員工離職后的個(gè)人檔案，包括員工任職期間的勞動(dòng)合同、工資支付單、工資繳納單、離職證明、社保繳納證明、離職交接表等離職手續(xù)處理記錄。結(jié)語物業(yè)管理公司員工離職制度是促進(jìn)公司發(fā)展、規(guī)范公司管理的重要制度之

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