江西公務員考試《申論》答案解析

2015年江西公務員考試《申論》答案解析第一題：【解析】1．促進制造業(yè)轉型。引領制造業(yè)從中心化和大規(guī)模形態(tài)朝著個體式和去中心化的方向發(fā)展，根據(jù)個性化需求來生產(chǎn)小眾商品，給個體式制造業(yè)帶來機遇。2．促進山寨企業(yè)轉型。創(chuàng)客的設計和創(chuàng)意與山寨企業(yè)的供應鏈和制造能力優(yōu)勢互補，將給山寨企業(yè)開辟一條轉型出路。3．盤活院?？萍假Y源，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。創(chuàng)客運動加強了教學與實踐、教育與產(chǎn)業(yè)之間聯(lián)動，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的一流人才。4．提供就業(yè)崗位，緩解就業(yè)難。個體式制造業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，緩解了機器人和網(wǎng)絡技術發(fā)展而造成的雇傭人數(shù)減少問題。第二題：【解析】1．創(chuàng)意無限的大數(shù)據(jù)時代要做自己，習慣于“從零開始”。2．人性習慣于借鑒以往成功案例，希望做到更好，這樣很難有大的突破。3．但如果處在一個自己未知的領域，從零開始就會在新的嘗試中創(chuàng)造成功案例。4．人要嘗試讓自己歸零，嘗試新的挑戰(zhàn)。5．敢于犯錯和失敗，要從錯誤和失敗中有所收獲。第三題：【解析】困境在于“新慣例、新做法”和社會現(xiàn)狀不匹配。原因在于：一教育和引導不足，宣傳有效性差。二社會服務不到位。三運作機制不健全。四政府資金投入不足。五政策制定不能契合基層現(xiàn)實。為破解困境，特提出如下建議：一深入宣傳、呼吁參與。二提升社會服務水平。三建立完善的資源回收體系。四增加資金投入，深化服務。五環(huán)境政策要充分照顧農(nóng)民實際，要疏堵結合。第四題：【參考范文】習慣的是是非非“總以某種固定方式行事，人便能養(yǎng)成習慣?！绷晳T是一個人的行為傾向，是人的穩(wěn)定的、自動化的行為。養(yǎng)成良好習慣可使生活便利，終身受益；而不好的習慣輕則使人煩惱，重則危害社會和國家，政府、企業(yè)和個人都需要養(yǎng)成好的習慣。面對習慣的是是非非，我們應在堅持好習慣的同時打破落后習慣。當前，為改進黨的工作作風，國家出臺了“八項規(guī)定”，“八項規(guī)定”的出臺遏制了政府、事業(yè)單位人員的****苗頭，使他們變得不適應。我國好多企業(yè)依舊依靠簡單加工的模式來滿足大眾的基本需求，企業(yè)難以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而全國范圍內(nèi)，秸稈焚燒仍普遍存在，垃圾分類很難推進。這些很大一部分是習慣使然，而只有改變這些習慣才能使政府、企業(yè)和個人發(fā)展得更好。習慣的形成具有深刻復雜的原因。習慣是個人與環(huán)境、行為相互影響的結果。目前，****已經(jīng)成為被默認的社會潛規(guī)則，由于我國現(xiàn)行制度存在漏洞，福利不透明，使得政府人員有了空子可鉆，從而養(yǎng)成****的習慣，過節(jié)福利取消使得他們變得不適應。一些企業(yè)缺乏創(chuàng)新，他們已經(jīng)習慣于傳統(tǒng)的發(fā)展模式，不能順應時代作出調(diào)整，使得創(chuàng)客對他們造成不小的沖擊。而人是有惰性的，習慣于將之前的經(jīng)驗用于以后的事情上，以此來省事省心。而如果這一切習慣不作出改變，就很可能被歷史潮流淘汰，不利于國家的健康發(fā)展。改變習慣需要具體充分的條件。黨的十八大召開后，以習近平總書記為首的新一屆領導集體上臺，開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持老虎、蒼蠅一起打，積極建設廉潔政府，政治風氣大為好轉。要保持政府的風清氣正，只靠外界的打擊限制還不夠，還需從內(nèi)部強化，加強教育，改變政府人員的高福利習慣。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，網(wǎng)絡化的今天為企業(yè)提供了創(chuàng)新機會，創(chuàng)客的產(chǎn)生為企業(yè)提供了創(chuàng)意，企業(yè)應該堅持自己的優(yōu)勢，改進落后習慣，抓住機遇，釋放發(fā)展活力。秸稈焚燒是很多農(nóng)民的生活習慣，但是選擇這種方式也是無奈之舉，要打破這種落后的習慣還需政府加大補貼，給農(nóng)民創(chuàng)造改變習慣的條件。習慣的養(yǎng)成不是一朝一夕的，而是在不知不覺中形成的，有些很難改變，習慣的多樣也使習慣有是非之分。但是關于是是