實(shí)用的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案6篇

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案6篇實(shí)用的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案6篇知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案篇1一、活動(dòng)目的首先加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)計(jì)算機(jī)的理解和對(duì)以前所學(xué)知識(shí)的穩(wěn)固;其次豐富同學(xué)們的課余生活，增進(jìn)同學(xué)之間的感情;最后讓大家更進(jìn)一步知道團(tuán)結(jié)的力量。二、活動(dòng)時(shí)間20xx年4月22日三、活動(dòng)地點(diǎn)計(jì)算機(jī)自習(xí)室四、參與者輔導(dǎo)員：葛曉菲;班主任：魏;09級(jí)計(jì)算機(jī)全體同學(xué)五、活動(dòng)詳細(xì)安排此次競(jìng)賽共分五個(gè)環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié)：必答題。每組分別五道題，答對(duì)每題加非常，答錯(cuò)不扣分。第二環(huán)節(jié)：搶答題。共十道題。搶完可選擇自己組答題或讓其他組答題;假如選擇自己答題，答對(duì)加非常，答錯(cuò)扣非常;假如選擇讓其他組答題，對(duì)方答錯(cuò)給本組加非常，答對(duì)給對(duì)方組加非常。第三環(huán)節(jié)：興趣題。搶答后給出答案，答對(duì)加非常，答錯(cuò)不扣分。第四環(huán)節(jié)：游戲工程。每組兩個(gè)成語(yǔ)，一個(gè)成語(yǔ)五個(gè)人參加，前四個(gè)人按次序用肢體語(yǔ)言描繪成語(yǔ)，最后一個(gè)人猜，猜對(duì)加非常，猜錯(cuò)不扣分。第五環(huán)節(jié)：打翻身。只有一道題，給分?jǐn)?shù)最低的一組答題，答對(duì)加二非常，答錯(cuò)不扣分。最后輸?shù)慕M晚自習(xí)留下清掃衛(wèi)生。知識(shí)競(jìng)賽總結(jié)為了開展好本次活動(dòng)，老師和班級(jí)委員還有一些同學(xué)通力合作，用最大的努力將活動(dòng)辦成功。由最初的活動(dòng)方案擬定到后來的落實(shí)，都付出了很大的心血，在活動(dòng)未開展前絲毫沒有懈怠，這也為本次活動(dòng)的圓滿舉辦提供了最可靠的保障。在活動(dòng)中，每位同學(xué)都竭盡所能為本組爭(zhēng)光多彩。同學(xué)們?cè)诒荣惖臅r(shí)候也都比擬得心應(yīng)手，將自己最優(yōu)勢(shì)的一面展示給大家。同時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，各組組長(zhǎng)也盡職盡責(zé)，保證了活動(dòng)的順利進(jìn)展。本次活動(dòng)的圓滿開展依賴的不僅僅是一個(gè)人，依賴的是大家互相默契的配合及班委們成功開展本次活動(dòng)十足的信心。總之，通過本次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生絡(luò)知識(shí)的積極性和主動(dòng)性，也對(duì)前面學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)展了整體的回憶，并且讓每個(gè)學(xué)員都理解到自己知識(shí)的欠缺，以便進(jìn)展針對(duì)性的復(fù)習(xí)。在今后各項(xiàng)活動(dòng)的開展中，我們相信有了第一次的活動(dòng)經(jīng)歷，以后的道路會(huì)越來越平坦，會(huì)一次比一次順利，期待我們展現(xiàn)風(fēng)采的那一刻。我相信經(jīng)過我們的努力，我們會(huì)越來越優(yōu)秀。知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案篇2近年來國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)頻頻傳出各種違規(guī)“丑聞”，違法違規(guī)行為屢禁不止，究其根本原因在于銀行內(nèi)部缺乏有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系和合規(guī)文化的缺失，僅僅靠外部的監(jiān)管查處是不夠的，必須在商業(yè)銀行內(nèi)部建立一套有效的合規(guī)管理體系，培育良好的合規(guī)意識(shí)，使銀行可以做到主動(dòng)合規(guī)。為了進(jìn)步員工對(duì)合規(guī)文化建立與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度及責(zé)任感，我們研究所組織編寫了《農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)讀本》和《農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)合規(guī)文化建立知識(shí)讀本》，為了讓員工能自覺的更好的學(xué)習(xí)，我所出了知識(shí)競(jìng)賽題，歡送組織員工積極參與有獎(jiǎng)競(jìng)賽，希望能對(duì)開展合規(guī)教育的工作起到一定的作用。詳細(xì)參賽方法如下：主辦單位：北京農(nóng)信合信息技術(shù)研究所北京中金信合培訓(xùn)中心參與對(duì)象：全國(guó)各級(jí)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工參與方式：1.對(duì)于各市縣聯(lián)社統(tǒng)一組織參與競(jìng)賽活動(dòng)者，可免費(fèi)郵寄競(jìng)賽試題〔復(fù)印有效〕。各參賽聯(lián)社完成答題后，請(qǐng)于20xx年9月30日前統(tǒng)一將答題卡郵寄回組委會(huì)；2.答題方式：本次競(jìng)賽試題分為判斷題和多項(xiàng)選擇題，試題分試題卷和答題卡兩局部；其中試題卷包括本次競(jìng)賽的試題以及答案；請(qǐng)將正確答案填寫在答題卡上發(fā)回活動(dòng)組委會(huì)。3.參賽人員僅限農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)員工，每人限答一卷，請(qǐng)將個(gè)人信息及聯(lián)絡(luò)方式填寫完好?；顒?dòng)時(shí)間：20xx年x月x日—x月x日開獎(jiǎng)方式：組委會(huì)將所有答案全部正確的參賽人員編號(hào)，于20xx年底舉行電腦抽獎(jiǎng)；獲獎(jiǎng)將在“農(nóng)信社圖書網(wǎng)”及研究所新浪博客上公布。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)：3名平板電腦一臺(tái)二等獎(jiǎng)：5名手機(jī)一部三等獎(jiǎng)：10名MP3一部紀(jì)念獎(jiǎng)：50名U盤存儲(chǔ)器一個(gè)。合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽題目一、判斷題1.合規(guī)廣義上是指遵守法律法規(guī)的同時(shí)，也應(yīng)該遵守企業(yè)倫理、內(nèi)部規(guī)章及社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)、誠(chéng)信和履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任等?！病?.合規(guī)文化在商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)中的本錢控制功能是指，合規(guī)文化增加了各類規(guī)章制度的施行本錢?！病?.我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制主要包括構(gòu)造控制、會(huì)計(jì)控制、信貸風(fēng)險(xiǎn)控制、交易風(fēng)險(xiǎn)控制、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制等假設(shè)干環(huán)節(jié)。〔〕4.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)那么和準(zhǔn)那么可能遭受法律制裁、監(jiān)管處分、重大財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。()5.信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)是指因交易或管理系統(tǒng)操作不當(dāng)引致?lián)p失的風(fēng)險(xiǎn)，包括因銀行內(nèi)部失控而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)?！病?.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是導(dǎo)致銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的最主要和最直接的誘因，而操作風(fēng)險(xiǎn)在很多情況下也必然導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生或直接轉(zhuǎn)化為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?！病?.流程銀行是當(dāng)前國(guó)際先進(jìn)銀行普遍采用的經(jīng)營(yíng)管理形式，我國(guó)商業(yè)銀行目前已是流程銀行?！病?.合規(guī)部門應(yīng)該有權(quán)對(duì)可能違背合規(guī)政策的事件進(jìn)展調(diào)查，并在適當(dāng)情況下懇求銀行內(nèi)部專業(yè)人員〔如法律或內(nèi)部審計(jì)人員〕的協(xié)助，或外聘專業(yè)人士履行該職責(zé)?！病?.銀行其他風(fēng)險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估包括自身風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的各類風(fēng)險(xiǎn)，并應(yīng)向合規(guī)管理部門報(bào)告相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息，支持合規(guī)管理部門的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)?！病?0.根據(jù)銀監(jiān)會(huì)公布的《指引》第十條的規(guī)定，董事會(huì)應(yīng)對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任?！病?1.在合規(guī)性檢查方面，合規(guī)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)部門或業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)展初查，內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)銀行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)〔包括合規(guī)管理部門的工作〕進(jìn)展合規(guī)性檢查的復(fù)查?！病?2.合規(guī)是銀行合規(guī)管理部門或?qū)I(yè)合規(guī)管理人員應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，與銀行中的其他員工無關(guān)?！病?3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的第一個(gè)階段，是對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的定性分析^p，也是整個(gè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的根底?！病?4.在各業(yè)務(wù)條線和分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本條線和本機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性負(fù)首要責(zé)任的框架下，為了減少重復(fù)的勞動(dòng)，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估一般以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估為主，非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估為輔的評(píng)估方法進(jìn)展?！病?5.處在銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)第一線的各業(yè)務(wù)部門，應(yīng)主動(dòng)尋求合規(guī)管理部門的支持和幫助，主動(dòng)進(jìn)展日常和定期的合規(guī)性自查，支持并配合合規(guī)管理部門的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和評(píng)估?！病?6.合規(guī)部門職員的專業(yè)技能，尤其是在把握合規(guī)法律、規(guī)那么和準(zhǔn)那么的最新開展方面的技能，應(yīng)通過定期和系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)得到維持?！病?7.商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，就是對(duì)報(bào)告期間被評(píng)估單位的全面或?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中涉及的商業(yè)銀行各項(xiàng)政策規(guī)章、指南、操作規(guī)程的合規(guī)性進(jìn)展總結(jié)評(píng)價(jià)過程?！病?8.合規(guī)人員應(yīng)具備的個(gè)人素質(zhì)包括：老實(shí)正直的品格、考慮質(zhì)疑的才能、職業(yè)判斷的中立性和獨(dú)立性、良好的溝通才能、較強(qiáng)的判斷力和靈敏性等，尤其需要具有對(duì)合規(guī)問題涉及的相關(guān)人員直言不諱的勇氣和才能?！病扯?、選擇題19.商業(yè)銀行的合規(guī)具有哪些特點(diǎn)？〔〕A．商業(yè)銀行的合規(guī)應(yīng)力求高標(biāo)準(zhǔn)地遵循法律的規(guī)定與精神。B．商業(yè)銀行合規(guī)遵循對(duì)象具有廣泛性、綜合性和國(guó)際性。C．合規(guī)管理是商業(yè)銀行一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。D．商業(yè)銀行的合規(guī)管理只是高級(jí)管理層的責(zé)任。20.商業(yè)銀行應(yīng)倡導(dǎo)和培育什么樣的合規(guī)文化？〔〕A．樹立“合規(guī)人人有責(zé)”的觀念B.設(shè)定主動(dòng)合規(guī)的基調(diào)C．培養(yǎng)員工的合規(guī)意識(shí)D．強(qiáng)化“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念E.強(qiáng)調(diào)“有效互動(dòng)”的合規(guī)文化21.商業(yè)銀行合規(guī)與公司治理的關(guān)系是怎樣的？〔〕A．公司治理是商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的根底和根B．合規(guī)是商業(yè)銀行公司治理的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略目的C．有效的銀行合規(guī)必須從基層做起D．有效的銀行合規(guī)必須從高層做起22.國(guó)有商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理狀況及存在的問題是什么？〔〕A．正確的風(fēng)險(xiǎn)管理理念尚未形成B.科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系尚未健全C．快捷的信息管理系統(tǒng)尚未完善D.風(fēng)險(xiǎn)度量與管理的先進(jìn)技術(shù)尚未采用23.完善我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)控制度應(yīng)從哪些方面下手？〔〕A．完善公司治理構(gòu)造，改良內(nèi)部控制制度B.充分發(fā)揮稽核部門等監(jiān)視機(jī)構(gòu)的監(jiān)視制約作用C.加強(qiáng)管理信息系統(tǒng)建立D.建立實(shí)在有效的鼓勵(lì)機(jī)制E．培育商業(yè)銀行內(nèi)部控制文化氣氛24.由于對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的認(rèn)識(shí)存在一定的誤區(qū)以及合規(guī)理念上的偏向，我國(guó)商業(yè)銀行在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方面普遍存在“三重三輕”問題：〔〕A．重業(yè)務(wù)拓展輕合規(guī)管理B.重內(nèi)部控制輕合規(guī)管理C．重事后管理輕事前防范D.重基層操作管理輕高層管理約束25.商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)形成的原因主要包括以下幾個(gè)方面：〔〕A.政府部門對(duì)銀行業(yè)的隱含擔(dān)保B.銀行從業(yè)人員道德素質(zhì)較弱C.缺乏強(qiáng)效有力的監(jiān)視制約機(jī)制D.信貸體制存在缺陷26.傳統(tǒng)的三大銀行風(fēng)險(xiǎn)包括：〔〕A.聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)B.信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)C.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D.操作風(fēng)險(xiǎn)27.健全、有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，是施行以風(fēng)險(xiǎn)為本監(jiān)管的根底。商業(yè)銀行必須從以下幾個(gè)方面構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制：〔〕A.樹立主動(dòng)合規(guī)意識(shí)，克制被動(dòng)合規(guī)心理B.制定合規(guī)政策，組建合規(guī)部門C.建立舉報(bào)監(jiān)視機(jī)制C.建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制E.將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建立在“流程銀行”根底之上28.商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理需要重點(diǎn)做好的工作有哪些？〔〕A.職業(yè)操守B.誠(chéng)信舉報(bào)機(jī)制C.鼓勵(lì)機(jī)制D.資29.根據(jù)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》第八條規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)建立與其經(jīng)營(yíng)范圍、組織構(gòu)造和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系應(yīng)包括以下根本要素:()A.合規(guī)政策B.合規(guī)管理部門的組織構(gòu)造和資C.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理方案D.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理流程E.合規(guī)培訓(xùn)與教育制度30.中國(guó)銀監(jiān)會(huì)制定的`《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要建立有利于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理〕的三項(xiàng)根本制度：〔〕A.合規(guī)績(jī)效考核制度B.合規(guī)問責(zé)制度C.合規(guī)評(píng)審制度D.誠(chéng)信舉報(bào)制度31.在設(shè)計(jì)商業(yè)銀行合規(guī)管理總體框架時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原那么有哪些？〔〕A.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理原那么B.獨(dú)立性原那么C.垂直管理原那么D.協(xié)調(diào)與效率原那么32.對(duì)于我國(guó)商業(yè)銀行，怎樣建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)測(cè)體系？〔〕A.根據(jù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)立系統(tǒng)性、層次化的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系B.建立風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制C.建立約束管理者的制衡機(jī)制D.建立合規(guī)績(jī)效考核機(jī)制33.我國(guó)銀行合規(guī)工作需要從哪些方面加強(qiáng)？〔〕A.設(shè)立合規(guī)機(jī)構(gòu)，裝備專業(yè)人才B.加強(qiáng)合規(guī)文化建立C.實(shí)在保證合規(guī)工作的獨(dú)立性D.逐步建立正向鼓勵(lì)機(jī)制E.盡快完善信息系統(tǒng)34.巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)20xx年4月29日公布的《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門》指出，合規(guī)法律、規(guī)那么和準(zhǔn)那么有多種淵，包括：〔〕A.立法機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的根本的法律、規(guī)那么和準(zhǔn)那么B.市場(chǎng)慣例C.行業(yè)協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)那么D.適用于銀行職員的內(nèi)部行為準(zhǔn)那么35.銀行的合規(guī)部門應(yīng)該是獨(dú)立的。其中，獨(dú)立性的概念包含幾個(gè)相關(guān)要素：〔〕A.合規(guī)部門應(yīng)在銀行內(nèi)部享有正式地位B.應(yīng)由一名集團(tuán)合規(guī)官或合規(guī)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理C.在合規(guī)部門職員特別是合規(guī)負(fù)責(zé)人的職位安排上，應(yīng)防止他們的合規(guī)職責(zé)與其所承當(dāng)?shù)钠渌氊?zé)產(chǎn)生利益沖突D.合規(guī)部門職員為履行職責(zé)，應(yīng)可以獲取必需的信息并能接觸到相關(guān)人員36.我國(guó)商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作目前仍處于初級(jí)階段，原因是存在如下制約因素：〔〕A.專業(yè)合規(guī)人才匱乏B.領(lǐng)導(dǎo)層重經(jīng)營(yíng)，輕管理C.外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)沒有建立正向鼓勵(lì)機(jī)制D.自上而下法律合規(guī)意識(shí)淡薄E.合規(guī)工作遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)獨(dú)立性知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案篇3一、活動(dòng)目的：構(gòu)建陽(yáng)光和諧的校園，創(chuàng)立良好的人際關(guān)系。通過“老師過生日，工會(huì)送溫暖”活動(dòng)，讓廣闊老師感受組織關(guān)心，感受集體的親情，進(jìn)一步融洽同事關(guān)系，增進(jìn)互相友誼，從而到達(dá)凝聚人心，快樂工作的目的。二、活動(dòng)內(nèi)容：1、送上一份誠(chéng)摯的祝福。生日當(dāng)天，學(xué)校工會(huì)代表全體師生通過短信平臺(tái)向過生日教職工致以問候、祝福。2、送上一份集體心意。給過生日的教職工送上一份禮物〔生日當(dāng)天或前兩天，在華容佳香糕點(diǎn)連鎖店自選價(jià)值60元的蛋糕或面包等食品〕。三、活動(dòng)時(shí)間：本活動(dòng)自**年2月25日起執(zhí)行。同行是一種緣分，同單位更是一種緣分。我們希望通過給教職工過生日，送一份溫馨和呵護(hù)，并以這一活動(dòng)為載體，讓全體老師團(tuán)結(jié)起來，凝心聚力，友好共進(jìn)，心情愉快地工作、學(xué)習(xí)與生活，讓我們的校園充滿陽(yáng)光、活力和歡樂！知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案篇4為進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳最新《平安消費(fèi)法》及《環(huán)境保護(hù)法》，增強(qiáng)全體干部員工平安環(huán)保法律意識(shí)，努力營(yíng)造全公司學(xué)習(xí)最新《平安消費(fèi)法》及《環(huán)境保護(hù)法》的濃重氣氛，到達(dá)學(xué)法守法用法的目的。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)組織開展最新《平安消費(fèi)法》及《環(huán)境保護(hù)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，詳細(xì)事宜如下：一、比賽時(shí)間：20xx年x月20日預(yù)賽，x月25日上午9點(diǎn)決賽。二、比賽地點(diǎn)：預(yù)賽暫定消防樓3樓培訓(xùn)室，決賽在公司辦公樓西側(cè)禮堂舉行。三、活動(dòng)流程：1、競(jìng)賽內(nèi)容：《平安消費(fèi)法》、《環(huán)境保護(hù)法》。各部門認(rèn)真組織本部門參賽人員進(jìn)展相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。2、比賽分預(yù)賽，決賽兩局部，預(yù)賽中將根據(jù)各隊(duì)成績(jī)淘汰得分最低的六組選手，最后六組參加決賽。2、競(jìng)賽的題型分為個(gè)人必答、每隊(duì)必答、快速搶答和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)四個(gè)環(huán)節(jié)。答題的順序按抽簽的結(jié)果進(jìn)展。3、個(gè)人必答：各隊(duì)3名選手分別答復(fù)下列問題，每位選手在3分鐘內(nèi)答復(fù)3個(gè)題目，每答復(fù)正確1個(gè)題目加10分，答錯(cuò)或不答扣10分，其他選手不得提示和補(bǔ)充。4、每隊(duì)必答：每個(gè)參賽隊(duì)輪流答復(fù)下列問題，隊(duì)內(nèi)可推選出一名選手答復(fù)，在3分鐘內(nèi)答復(fù)3個(gè)題目，每答復(fù)正確1個(gè)題目加10分，答錯(cuò)或不答扣10分，其他選手不得提示和補(bǔ)充。5、搶答題：搶答題共6道，主持人出題完畢后各隊(duì)搶答，先搶到的隊(duì)推選一名選手答復(fù)，在30秒內(nèi)答復(fù)正確加10分，答錯(cuò)扣10分。6、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)：設(shè)置10分、20分、30分風(fēng)險(xiǎn)題各6道，由各隊(duì)自由選題或棄選，確定題目后推選出一名選手答復(fù)，其他選手可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充，在1分鐘內(nèi)答復(fù)正確加相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答復(fù)錯(cuò)誤那么扣掉相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。7、比賽期間觀眾競(jìng)答好禮不斷，在各比賽環(huán)節(jié)中間主持人將向現(xiàn)場(chǎng)觀眾提問問題，答復(fù)正確者，現(xiàn)場(chǎng)獲得精巧禮品一份。8、參賽觀眾比賽前另行安排。9、參賽人員一經(jīng)上報(bào)不得更改，請(qǐng)各車間部室慎重選擇參賽人員。四、參賽事項(xiàng)：1、參賽隊(duì)伍：以部室車間為單位組隊(duì)，共12支隊(duì)伍，2、參賽報(bào)名事宜：各隊(duì)報(bào)隊(duì)員3名〔其中包含一名隊(duì)長(zhǎng)〕，請(qǐng)各部門統(tǒng)計(jì)好本部門知識(shí)競(jìng)賽參賽人員于6月8日上午10：00點(diǎn)前報(bào)平安環(huán)保部舒海寧處。比賽報(bào)名表見附表。3、各車間及部門嚴(yán)格按照要求組織人員參加比賽，對(duì)不參加的車間及部門獎(jiǎng)給予罰款并扣除當(dāng)月績(jī)效10分處理。五、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律：1、答復(fù)下列問題時(shí)，在主持人宣布“請(qǐng)答復(fù)”或“開場(chǎng)”時(shí)方可答復(fù)，否那么視為無效并扣10分。選手答復(fù)下列問題必須站立，答題完應(yīng)說“答復(fù)完畢”。2、各參賽隊(duì)伍嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)以及出現(xiàn)影響比賽正常進(jìn)展的行為，否那么將對(duì)違紀(jì)參賽隊(duì)伍進(jìn)展考核并取消比賽資格和成績(jī)。3、比賽時(shí)，觀眾及其別人員不準(zhǔn)作任何提示，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消該題的答復(fù)成績(jī)。六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1500元；二等獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1200元；三等獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金900元；紀(jì)念獎(jiǎng)：參賽選手均獲得精巧紀(jì)念品一份知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案篇5平安知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案為預(yù)防重大平安消費(fèi)事故的發(fā)生，進(jìn)一步增強(qiáng)廣闊職工的平安消費(fèi)意識(shí)和自我保護(hù)才能，促進(jìn)平安消費(fèi)工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)上級(jí)政府有關(guān)部門的文件精神，結(jié)合我公司平安月活動(dòng)方案，特制定該方案。一、競(jìng)賽要求和目的〔一〕競(jìng)賽要求：深化貫徹落實(shí)本公司平安消費(fèi)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主,綜合治理”的方針，結(jié)實(shí)樹立以人為本，平安消費(fèi)責(zé)任重于泰山的思想觀念；廣泛開展職工平安消費(fèi)知識(shí)普及活動(dòng)，組織廣闊職工學(xué)習(xí)掌握平安消費(fèi)知識(shí)，杜絕違章作業(yè)，抵抗違章指揮，開展多樣化的平安活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)平安管理，促進(jìn)全廠平安消費(fèi)責(zé)任目的的落實(shí)?！捕掣?jìng)賽目的：努力使平安消費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，杜絕重大事故的發(fā)生，保障平安消費(fèi)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。二、競(jìng)賽主題掌握平安消費(fèi)知識(shí)，爭(zhēng)做遵章守紀(jì)職工。三、參賽范圍順飛與華昌以班組為單位各組織10個(gè)參賽班組，每個(gè)班選派三名選手參加比賽，男女不限。四、競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)本次競(jìng)賽活動(dòng)由平安科牽頭組織，消費(fèi)部、設(shè)備部等部門參加，成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：各部門也要落實(shí)相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，以加強(qiáng)對(duì)本部門競(jìng)賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。五、詳細(xì)施行步驟1、宣傳發(fā)動(dòng)階段〔5月31日至6月10日〕。各部門、車間要高度重視本次競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)展廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)。一方面，要結(jié)合以往開展競(jìng)賽活動(dòng)的經(jīng)歷，以及近年來發(fā)生的平安事故經(jīng)歷教訓(xùn)等，積極開展深化討論，充分利用報(bào)紙雜志、班前班后會(huì)等有效形式，進(jìn)展宣傳發(fā)動(dòng)，特別是對(duì)平安消費(fèi)規(guī)章制度、崗位平安操作規(guī)程、以及補(bǔ)充資料的學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動(dòng)要扎根班組，使職工真正深化理解平安消費(fèi)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的意義，理解競(jìng)賽的主題、目的、考核標(biāo)準(zhǔn)，把這次活動(dòng)的要求變?yōu)槊恳晃宦毠さ淖杂X行動(dòng)。2、檢查指導(dǎo)階段〔6月10日至6月18日〕。檢查指導(dǎo)要貫穿競(jìng)賽活動(dòng)的全過程。期間，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各班組進(jìn)展檢查和指導(dǎo)。重點(diǎn)檢查和幫助各班組有效開展準(zhǔn)備工作，檢查職工的應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況等。3、平安知識(shí)競(jìng)賽階段〔6月20日至6月27日〕。為便于開展活動(dòng)，在各班準(zhǔn)備就緒后，進(jìn)展小組預(yù)賽，順飛和華昌各分兩批進(jìn)展，每組5個(gè)班，通過五選二的淘汰賽，晉級(jí)的8個(gè)班組參加第二輪的決賽。同時(shí)，消費(fèi)部、設(shè)備部要認(rèn)真安排好消費(fèi)工作，在保障消費(fèi)不受影響的前提下順利進(jìn)展競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽日程安排一、第一輪小組預(yù)賽，順飛、華昌各分兩批進(jìn)展，取前兩名進(jìn)入決賽。第一、二場(chǎng)小組預(yù)賽：6月21日(星期二)上午8:30-10:00.第三、四場(chǎng)小組預(yù)賽：6月23日(星期四)上午8:30-10:00.二、第二輪決賽6月28日(星期二)上午8:30-10:00.注:實(shí)際舉行日期由詳細(xì)情況定，如有變更那么另行通知。競(jìng)賽安排一、競(jìng)賽內(nèi)容與形式1、競(jìng)賽內(nèi)容:預(yù)賽以平安消費(fèi)知識(shí)公共題庫(kù)、本公司的平安規(guī)章制度及平安操作規(guī)程為主要內(nèi)容；決賽以公共題庫(kù)為主要內(nèi)容，公共題庫(kù)由平安科準(zhǔn)備。2、競(jìng)賽形式包括筆答題、必答題、搶答題、觀眾題、風(fēng)險(xiǎn)題、興趣猜詞題。二、現(xiàn)場(chǎng)答題程序:(1)、主持人開場(chǎng)白，詳見已備卡片。(2)、主持人按序號(hào)介紹每支參賽隊(duì)伍,每支隊(duì)伍發(fā)表1分鐘演講，主題圍繞今年平安的主題展開，限時(shí)1分鐘。(3)、主持人介紹出席比賽現(xiàn)場(chǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。(4)、請(qǐng)參加活動(dòng)的公司領(lǐng)導(dǎo)講話。(5)、開場(chǎng)進(jìn)展第一階段筆答題。(6)、主持人介紹各隊(duì)的根底分。(7)、進(jìn)展必答題、搶答題、觀眾題、風(fēng)險(xiǎn)題、興趣猜詞題。(8)、工作人員進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，公布成績(jī)?！?〕、公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)講話。三、現(xiàn)場(chǎng)比賽詳細(xì)步驟:主持人:邀請(qǐng)人員:璜土鎮(zhèn)安監(jiān)所及兄弟單位有關(guān)人員車間競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員全部到場(chǎng)，其他邀請(qǐng)?jiān)诩业墓绢I(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門人員參加。觀眾由各部門組織休息員工到場(chǎng)，以保證競(jìng)賽活動(dòng)熱烈地舉行。紀(jì)律組:現(xiàn)場(chǎng)設(shè)紀(jì)律組，以監(jiān)視現(xiàn)場(chǎng)的公正，如必答題其他隊(duì)員進(jìn)展了提示，搶答題隊(duì)員犯規(guī)，紀(jì)律組可以提出扣減分意見，經(jīng)核準(zhǔn)后進(jìn)展扣減分。評(píng)判席:現(xiàn)場(chǎng)設(shè)評(píng)判席，隊(duì)員答題不夠完好,主持人裁決有困難的情況下,可以請(qǐng)?jiān)u判席裁定。(3人)1、筆試題競(jìng)賽程序:參賽人員及監(jiān)考人員進(jìn)入考場(chǎng)，宣讀考試規(guī)那么，進(jìn)展答題，答完題立即進(jìn)展修改，修改后，請(qǐng)各部門領(lǐng)隊(duì)進(jìn)展查閱，無異議，統(tǒng)計(jì)總分，作為現(xiàn)場(chǎng)答題的根底分。〔1〕分發(fā)試卷，宣布筆答題開場(chǎng)計(jì)時(shí)?！?〕考試到時(shí)收卷，成績(jī)計(jì)算，以參賽隊(duì)〔每隊(duì)3人〕各隊(duì)員答題總分四舍五入取十的整數(shù)作為現(xiàn)場(chǎng)答題的根底分。2、第一輪必答題主持人介紹答題規(guī)那么。主持人念完題后說開場(chǎng)十秒內(nèi)必須作答，答題時(shí)，間隔時(shí)間如超過十秒視為無法繼續(xù)答復(fù)。所有參賽隊(duì)員必須獨(dú)立答復(fù)，答對(duì)1題加10分，答錯(cuò)不扣分，從1號(hào)隊(duì)開場(chǎng)依次答題，每隊(duì)答6題，第一輪共為30道題。3、第一輪搶答題〔1〕主持人請(qǐng)各隊(duì)試搶答器?！?〕主持人介紹答題規(guī)那么，主持人念完題說開場(chǎng)，各隊(duì)搶答，爭(zhēng)到搶答權(quán)十秒內(nèi)必須作答，答題中間隔時(shí)間超過十秒視為無法繼續(xù)答復(fù)?？梢约w答復(fù)，答對(duì)1題加10分,答錯(cuò)或未答扣10分。搶答題共設(shè)15題(每隊(duì)平均可以搶3題)。4、觀眾答題共5道題，答對(duì)分別送給紀(jì)念品。5、第二輪必答題主持人介紹答題規(guī)那么，主持人念完題后說開場(chǎng)十秒內(nèi)必須作答，答題時(shí)，間隔時(shí)間如超過十秒視為無法繼續(xù)答復(fù)