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表現(xiàn)目錄團(tuán)隊(duì)中的個人表現(xiàn)表現(xiàn)個人團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力團(tuán)隊(duì)中的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)2團(tuán)隊(duì)中的糟糕表現(xiàn)及解決辦法團(tuán)隊(duì)中個人表現(xiàn)3包容團(tuán)隊(duì)成員獲得支持與認(rèn)可保持謙虛精神資源共享團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)4有責(zé)任心和事業(yè)心有不斷學(xué)習(xí)的意識在團(tuán)隊(duì)中會不斷創(chuàng)新善于協(xié)調(diào)平衡表現(xiàn)個人團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5發(fā)現(xiàn)問題制定優(yōu)化方案執(zhí)行方案協(xié)作任務(wù)的公開、快速及時反饋及時總結(jié)團(tuán)隊(duì)中的糟糕表現(xiàn)及解決辦法6閉門造車，功能可用性差解決辦法：強(qiáng)制體驗(yàn)產(chǎn)品優(yōu)化溝通流程上線后持續(xù)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)中的糟糕表現(xiàn)及解決辦法7缺少規(guī)范和存檔，重復(fù)踩坑出BUG解決辦法：定時更新文檔統(tǒng)一規(guī)范透徹了解全局細(xì)節(jié)團(tuán)隊(duì)中的糟糕表現(xiàn)及解決辦法8跨部門溝通成本高，效率低解決辦法：避免單點(diǎn)溝通需求采集參會者需會前需熟悉資料項(xiàng)目來構(gòu)建組織架構(gòu)團(tuán)隊(duì)中的糟糕表現(xiàn)及解決辦法9產(chǎn)品設(shè)計方案不合理，代碼質(zhì)量差解決辦法：明確第一責(zé)任人做好方案評審提供成長機(jī)會和機(jī)制人力資源升級團(tuán)隊(duì)中的糟糕表現(xiàn)及解決辦法10研發(fā)流程多槽點(diǎn)，且花大量時間解決線上BUG解決辦法：產(chǎn)品需承擔(dān)起需求過濾的責(zé)職技術(shù)側(cè)需提高主動性第一負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)中的糟糕表現(xiàn)及解決辦法11團(tuán)隊(duì)成員缺乏互信，做事敷衍，“甩鍋”心態(tài)嚴(yán)重解決辦法：市場、產(chǎn)品、研發(fā)都要對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確權(quán)責(zé)團(tuán)隊(duì)中的糟糕表現(xiàn)及解決辦法12總結(jié)

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