新員工培訓(xùn)內(nèi)容_第1頁(yè)
新員工培訓(xùn)內(nèi)容_第2頁(yè)
新員工培訓(xùn)內(nèi)容_第3頁(yè)
新員工培訓(xùn)內(nèi)容_第4頁(yè)
新員工培訓(xùn)內(nèi)容_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩6頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新員工培訓(xùn)內(nèi)容廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院崔夷修認(rèn)知培訓(xùn)技能培訓(xùn)意志培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)新員工培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)知培訓(xùn)：熟悉公司、部門、崗位,盡快融入新環(huán)境技能培訓(xùn)：掌握勝任崗位的基礎(chǔ)技能職業(yè)培訓(xùn)：職場(chǎng)新人角色轉(zhuǎn)變，提升職業(yè)化素質(zhì)意志培訓(xùn)：新生代員工有必要增強(qiáng)意志力

認(rèn)知培訓(xùn)從猴子夠香蕉看新員工培訓(xùn)啟示在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)講解組織文化的來(lái)歷、規(guī)則形成的原因，是減少誤解和員工消極抵制的有效方式。告訴新員工們，只要他們夠得香蕉，公司就會(huì)即時(shí)給他以回報(bào)，如果他有合作者，合作者也會(huì)有回報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)。告訴新員工，當(dāng)他們成為老員工，他們輔導(dǎo)的新員工在新的隊(duì)伍里表現(xiàn)出色，那么他作為師傅將獲得更大的回報(bào)與獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)知培訓(xùn)公司環(huán)境企業(yè)標(biāo)志、歷史及英雄人物產(chǎn)品服務(wù)組織結(jié)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化規(guī)章制度工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限工作流程技能培訓(xùn)通用技能：迪士尼員工培訓(xùn)專業(yè)技能：崗位技能意志培訓(xùn)LG：野外拉練康佳：登山，野外露營(yíng)某企業(yè)培訓(xùn)銷售人員：乞討（不建議）職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)素質(zhì)冰山模型謝謝觀看！

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論