全過程咨詢服務(wù)項目的保密措施

保密工作是一項長期系統(tǒng)性的基礎(chǔ)工程。保密工作需要常抓不懈，要時刻繃緊拒腐防本項目組成的聯(lián)合體成員均為國有企業(yè)，高度重視團(tuán)隊廉潔警示、安全保密等教育和除全員簽署廉潔保密協(xié)議外，重點項目提前廉潔保密談話。每周組織多種形式的廉潔涉密信息系統(tǒng)集成甲級(替換)涉密信息系統(tǒng)集成甲級(替換)一、加強學(xué)習(xí)，提高防腐拒變能力。加強理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價二、提高認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。量變引起質(zhì)變，細(xì)節(jié)決定成敗。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定不能只三、恪守嚴(yán)守秘密的職業(yè)道德準(zhǔn)則，確保客戶信息的保密性和安全性。不泄露項目過此外，我司通過不斷完善制度和強化監(jiān)管、教育等方式，結(jié)合相關(guān)廉潔保密方面的培一.廉潔和保密管控措施為了切實有效杜絕廉潔問題在我司員工身上的發(fā)生，我司在建立起廉潔保證體系的前要重點加強廉潔教育的針對性和有效性。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的世界觀、人一是全面推行“廉潔協(xié)議書”制度。通過“廉潔協(xié)議書”明確雙方按照法律、法規(guī)和一是加強對員工個人行為的監(jiān)督管理。各級員工要嚴(yán)格自律，在項目開展過程中，嚴(yán)團(tuán)隊人員的日常廉潔教育工作進(jìn)行實施與監(jiān)督。除定期組織廉潔教育工作外，每年每人參加廉潔知識的時間不少于10個學(xué)時。(1)廉潔教育工作形式、敵情教育；(2)有關(guān)廉潔工作的方針政策和法規(guī)制度；(3)廉潔管理知識和反腐倡廉基礎(chǔ)知識教育；(4)廉潔工作先進(jìn)事跡與貪腐典型案例。(1)全體人員必須關(guān)注"中央紀(jì)委國家監(jiān)委"等微信公眾號，及時獲取最新的廉潔工(2)利用相關(guān)會議或召開專門廉潔工作會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級及業(yè)主有關(guān)最新廉潔工作(3)在項目實施尤其是采購實施前組織有針對性的廉潔教育；(4)公司內(nèi)以簡報、微視頻、廉潔知識材料等形式，宣傳廉潔工作，反映廉潔工作動(5)重要節(jié)假日通過短信平臺、微信及QQ群對所有人員進(jìn)行廉潔提醒；(6)舉辦廉潔知識講座或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報告會；(7)積極參加上級單位及業(yè)主主管部門舉辦的廉潔培訓(xùn)；(8)在項目執(zhí)行中，如有即將離開公司或擬離崗的從業(yè)人員，主動與其進(jìn)行談話，要(9)設(shè)立廉潔舉報郵箱，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違規(guī)行為，堅持舉報有功、查處必嚴(yán)的為了提高從業(yè)人員的廉潔意識，我方所有參與重大項目的工作人員都要求單獨簽署廉為認(rèn)真落實中國通服廣東公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建六、不利用工作便利或職務(wù)影響，介紹廠家及施工企業(yè)參加投標(biāo)；不為投標(biāo)當(dāng)事人出九、不向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者對十、本人若與投標(biāo)單位有利害關(guān)系，應(yīng)立即主動向公司招標(biāo)采購工作的組織者申請回五.保密管控措施為了加強我司員工的信息保密意識，我司在認(rèn)真分析行業(yè)保密內(nèi)容后，不斷加強保密行監(jiān)督檢查。其中：我司風(fēng)險管理室每3個月組織一保密檢查，填寫《項目負(fù)責(zé)人廉潔保密工作季度檢查表》(見下表1)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的漏洞和問題，及時發(fā)出書面整改意見和加強防范的措施建面整改措施，填寫《檢查整改單》(見表2)。風(fēng)險管理詢服務(wù)人員每月進(jìn)行一次保密自查，并填寫《人員保密工作表1:1是否清楚國家和招標(biāo)人鏈接保密工作的法律法規(guī)、方針政策的要求是□否口2是否熟知個人廉潔保密職責(zé)是□否□3是否清楚廉潔保密責(zé)任書是□否口4是否清楚本部門廉潔保密工作情況是□否□5項目組廉潔部署、教育、監(jiān)督檢查是否開展是□否口6項目組人員上崗、在崗、離崗管理是否合規(guī)是□否□7項目組人員是否嚴(yán)格履行職責(zé)并每月自查是□否口8項目組產(chǎn)生的招標(biāo)項目是否及時確定、變更密級是□否□9是否對產(chǎn)生的涉密載體及時標(biāo)明密級是□否□是□否口是否按規(guī)定存放保管涉密載體并控制接觸范圍是□否口是否在非保密本上記錄保密事項是□否口是否在普通電話機(jī)或手機(jī)上談?wù)擁椖渴马検恰醴窨谑欠袷褂闷胀▊髡鏅C(jī)傳遞涉密事項是□否□是□否□是否未經(jīng)過審批擅自在評標(biāo)計算機(jī)上裝卸軟、硬件是□否□是□否口是□否□是否存在其他違反保密規(guī)定和失、泄密事項是□否口結(jié)論問題復(fù)查風(fēng)險管理室負(fù)責(zé)人：備注表2:檢查日期參加檢查人員完成整改時間復(fù)查結(jié)果辦公室復(fù)查意見復(fù)查意見備注表3:自查人自查日期考查明細(xì)自我評價1.是否熟悉國家或招標(biāo)人最新的保密法律法規(guī)、規(guī)章制度2.是否清楚地知道本崗位的工作職責(zé)3.是否按公司規(guī)定保質(zhì)保量地參加了鏈接保密知識培訓(xùn)及考試5.是否嚴(yán)格區(qū)分使用辦公自動化設(shè)備，未在非涉密的辦公自動化設(shè)備上處理涉密信息6.是否謹(jǐn)慎對待涉密信息，沒有未經(jīng)批準(zhǔn)或登記私自攜帶、制作、復(fù)制、談?wù)?、銷毀涉密信息等情況發(fā)生7.打印、復(fù)印等輸出涉密文件資料是否及時清退8.是否按照國家及公司規(guī)定使用存儲介質(zhì)9.是否準(zhǔn)時參加公司或部門的保密工作會議并嚴(yán)格遵守會議規(guī)定10.是否積極配合公司或部門組織的保密檢查工作11.在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，是否出現(xiàn)過泄密事件或泄密隱患12.是否主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作情況13.是否主動監(jiān)督并匯報公司保密工作中的泄密隱患，并協(xié)助排除隱患檢查結(jié)果自查人簽字：辦公室意見新保密法第三十六條規(guī)定：“涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，掌握保密知識技保密承諾是指保守國家秘密的承諾，其表現(xiàn)形式是簽訂保密承諾書。保密承諾書是指立法先例。如，美國1995年的第12968號總統(tǒng)行政命令《接觸秘密信息的規(guī)年的《法國1300號部際保密條例》、英國議會1989年修訂的《公務(wù)員保密法》和保加利亞涉密人員是國家秘密的特殊載體，是保密管理的重點。在保密一是適應(yīng)當(dāng)前保密與竊密斗爭嚴(yán)峻形勢的需要。隨著我國二是適應(yīng)涉密人員保密管理的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，涉密人員價三是提高涉密人員保密能力的需要。目前，對涉密人員的管理，還存在比較突出的問通過建立保密承諾制度，組織簽訂保密承諾書，建立保密承諾檔一是規(guī)范保密承諾的內(nèi)容和簽訂人員范圍。2015年3月，中央組織部、國家保密局、實行保密承諾制度，就要實現(xiàn)保密責(zé)任的全面覆蓋，使所有接觸、知悉國家秘密的人