關于小學代課教師勞動協(xié)議書5篇

第第頁關于小學代課教師勞動協(xié)議書5篇第一條勞動合同期限本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。第二條工作內(nèi)容和義務乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。第三條工作時間勞動保護和勞動條件甲方由于工作需要，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第四條勞動酬勞甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。在工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。第五條保險福利待遇甲方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納保險費用。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第八條違反勞動合同的責任有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;2、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;3、違反《勞動法》的`規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同商定或損失數(shù)額承擔賠償責任。乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。第九條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方法定代表人(簽章托付代理人簽訂日期：年月日小學代課老師勞動協(xié)議書（篇2）為了更好地推動學校學前教育工作，學校決定聘用一名學前教育老師。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方共同商議，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：一、合同雙方聘方（甲方）：寶珠小學法人代表：二、合同內(nèi)容及要求1、乙方崗位：學前教學（幼兒班及學前班的教學）2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。3、乙方要聽從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實踐行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，關心愛惜每一個學生，做到為人師表、領先垂范，工作專心負責。4、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許不得隨便辭職外流、學習、離崗等，否則扣除全部未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。5、乙方在本校內(nèi)外自身或者所教學生所發(fā)生的教學事故，甲方不承擔當何責任。6、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效．7、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）不聽從學校安排，與同事、家長和學生不能和諧相處，（3）乙方嚴峻失職、瀆職，給甲方造成嚴峻損失；（4）乙方曠工時間超過1天，連續(xù)請假時間超過3天；（5）乙方因病或其他緣由不適合連續(xù)從事本工作的；1被聘方（乙方）：姓名：身份證號：（6）乙方不履行聘任合同；（7）乙方年度考核不合格。三、聘請待遇：1、每月固定工資1600元。（含養(yǎng)老保險和意外險，一年中2、8月份除外，以10個月計算）2、乙方在合同期內(nèi)享受老師相同的學校福利。四、其它事宜：1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、本協(xié)議自______年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：（蓋章）乙方：年月日年月日小學代課老師勞動協(xié)議書（篇3）甲方：乙方：為明確彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自___年___月至___年___月。二、甲方支付乙方的酬勞標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，專心備課上課,輔導學生活動。四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。五、乙方假如不專心履行老師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權提前解除合同。六、甲方有義務為乙方的正常授課供應必要的場所和教學資料，并有義務幫助乙方組織教學活動，維持教學秩序。七、如遇合理的特別情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。八、本合同由聘用單位(白塔嶺小學)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日小學代課老師勞動協(xié)議書（篇4）甲方：法人代表：地址：乙方：居民身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：畢業(yè)學校：甲方為麻城市教育局直屬的公辦的平凡高級中學，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方同意聘用乙方為其臨時代課老師。聘期自20__年_月_日至20__年_月_日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：1、受聘老師應自覺遵守學校規(guī)章制度，專心履行職責，接受學校管理。2、對于借聘老師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：本科學歷670元/月，?？茖W歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等全部相關社會保險（無論本科還是?？疲┕灿?70元/月，與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資依據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編老師同等對待。4、若工作嚴峻失職或不能勝任，學?？捎杼崆稗o退。5、受聘老師簽訂協(xié)議時，必需預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時，查驗身份證、畢業(yè)證、老師資格證、平凡話合格證、英語考試等級證等，并且留存其復印件；若提出辭職，必需提前3個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。6、此合同一式兩份，受聘老師與學校雙方各執(zhí)一份。學校負責人簽字：受聘老師簽字：小學代課老師勞動協(xié)議書（篇5）甲方：_________(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)甲方依據(jù)工作需要聘用乙方擔當兼職老師。現(xiàn)甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。一、聘用時間自___年___月___日至___年___月___日止。二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務為：擔當甲方培訓班的老師(理論和實操)。三、甲方支付乙方兼職酬勞，并依據(jù)工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方供應肯定的工作條件。1、工作酬勞的計算方式：按每天___學時計，理論課___元/天，實操___元/天。2、工作酬勞的結(jié)算時間：每個項目結(jié)束后___日內(nèi)。四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務。五、乙方承諾向甲方供應的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關系均不變，由乙方自行負責。七、在聘期內(nèi)，乙方要聽從甲方的安排，乙方所持證書應準時到甲方備案;甲方要根據(jù)相關規(guī)定安排乙方參與培訓，乙方