安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

—安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我愛護(hù)意識(shí)，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì)研討確定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。一、職工在安全生產(chǎn)方面有以下情況之一的，公司將賜予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。1、防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。2、愛惜、節(jié)約國家財(cái)產(chǎn)有重大成果的。3、同嚴(yán)峻違法行為堅(jiān)定斗爭，有顯著成果的。4、同壞人壞事作斗爭，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。5、能按時(shí)發(fā)現(xiàn)裝備、安全存在重大隱患，并按時(shí)報(bào)告，處置得當(dāng)。二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批判教育不思悔改的，應(yīng)分別賜予行政警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用觀察、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)峻的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定1、對(duì)發(fā)惹事故的處理1、1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對(duì)發(fā)惹事故的車間、罰款XXX0元，對(duì)班組長、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。1、2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)惹事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款20XX元，班組長罰款500元，同時(shí)按責(zé)任的大小賜予行政處分。1、3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)惹事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長罰款XXX0元。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。1、4重大裝備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的，視情節(jié)追究裝備崗位主管人員及裝備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款XXX0元－XXX00元，寫出深入檢查，視情節(jié)輕重賜予警告、待崗、除名等行政處分。造成直接損失10萬元以上XXX萬元以下的要追究主管裝備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬元－2萬元，主管裝備的人員及技術(shù)人員罰款XXX0元XXX00元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再賜予行政處分。造成直接損失XXX萬元以上XXX0萬元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）懲罰5萬元X10萬元，主管裝備的副總和工程師罰款5000元，主管裝備的技術(shù)人員罰款20XX元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。1、5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)惹事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或擔(dān)當(dāng)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)賜予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。2、完成安全生產(chǎn)的嘉獎(jiǎng)2、1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任裝備事故，可獲安全獎(jiǎng)金人均50元，安全主管可獲獎(jiǎng)金200元。2、2全年未出重大責(zé)任裝備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得XXX0元獎(jiǎng)金。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度2第一章總則第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保工程安全生產(chǎn)各工程標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)實(shí)行精神嘉獎(jiǎng)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實(shí)行以懲罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政懲罰相結(jié)合的方式，把鼓勵(lì)、教育、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的一直。第三條堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出奉獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和嘉獎(jiǎng)；對(duì)發(fā)惹事故的單位和職責(zé)人予以懲罰；對(duì)在工作中因嚴(yán)峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動(dòng)紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，賜予重罰。第二章嘉獎(jiǎng)規(guī)定第四條貼合以下狀況之一的，工程對(duì)職責(zé)單位施行嘉獎(jiǎng)：（一）負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行嘉獎(jiǎng)；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。事故費(fèi)率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。（二）目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，工程對(duì)工區(qū)長、職能部門職責(zé)人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性嘉獎(jiǎng)；第五條有以下表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)范圍，嘉獎(jiǎng)費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成果的。（二）按時(shí)消退事故隱患，防止了重大事故發(fā)生的。（三）發(fā)惹事故時(shí)，專心搶救并實(shí)行措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)削減損失的。（四）在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面專心采納先進(jìn)技術(shù)，提出重要推舉被接受，有創(chuàng)造制造或科研成果、成果顯著的。（五）堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成果的。（六）安全嘉獎(jiǎng)應(yīng)依據(jù)職責(zé)大孝奉獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性嘉獎(jiǎng)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組商量確定。第三章懲罰規(guī)定第六條貼合以下狀況之一的，工程對(duì)職責(zé)人施行經(jīng)濟(jì)懲罰（必要時(shí)賜予行政懲罰）（一）發(fā)生傷亡事故時(shí)，按以下規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接職責(zé)的當(dāng)事人施行經(jīng)濟(jì)罰款：（1）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對(duì)事故職責(zé)人進(jìn)行懲罰。（2）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計(jì)算。（3）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算。（4）一齊事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開專題會(huì)議研討處理確定。（二）發(fā)生傷亡事故時(shí)，觸及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理職責(zé)的各級(jí)職責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)大小施行經(jīng)濟(jì)罰款（視狀況研討確定數(shù)額）。對(duì)造成重大傷亡事故的職責(zé)者，除按事故職責(zé)大小施行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)峻、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責(zé)。第七條貼合以下狀況之一的，工程對(duì)職責(zé)單位負(fù)責(zé)人施行懲罰：（一）負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行懲罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行懲罰。事故費(fèi)率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行懲罰。（二）經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)施行安全生產(chǎn)“一票拒絕”制，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。第四章附則第八條被罰款單位要根據(jù)要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)上繳工程部，職責(zé)單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交工程財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ?、嚴(yán)禁挪作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)懲罰細(xì)則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者立刻停止工作，每次罰款30元。3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款XXX元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時(shí)，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50元，搭乘人員30元。9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)備及機(jī)械裝備零部件，違者罰款XXX元，嚴(yán)峻者按偷盜論處。10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人XXX元，罰施工單位300元。13、對(duì)安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)XXX元，罰施工單位300元。二、施工機(jī)械14、施工中各種機(jī)械裝備，操作人員務(wù)必經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證前方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款XXX元。15、全部機(jī)械務(wù)必施行“三定”（定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未施行“三定”的機(jī)械不得運(yùn)用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)XXX元。16、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款XXX元，罰施工單位200元。17、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。18、機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。19、非載人機(jī)動(dòng)車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者XXX元，罰搭乘人員50元。20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械裝備及駕駛各種車輛，違者罰款XXX元。如不理解懲罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照裝備要有合格的愛護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰職責(zé)電工50元，非電工操作罰款XXX元。22、電動(dòng)機(jī)械務(wù)必裝設(shè)觸電愛護(hù)器，違者每臺(tái)件罰職責(zé)電工30元，罰施工單位XXX元。23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣裝備，檢查提出不改者，罰款50元。25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人XXX元。26、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責(zé)人30元。27、移動(dòng)式電氣裝備務(wù)必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣裝備及照明線路務(wù)必架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰職責(zé)人50元，罰違章指揮者XXX元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣裝備等，按價(jià)格的10倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場各類材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位XXX元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50元，施工單位XXX元。32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款XXX元。33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位職責(zé)及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。34、罰款施行連帶職責(zé)，在執(zhí)行民工違章違規(guī)懲罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)懲罰時(shí)，工區(qū)長同時(shí)執(zhí)行連帶懲罰安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度31目的為強(qiáng)化成中投資集團(tuán)股份有限公司（簡稱集團(tuán)公司）安全生產(chǎn)管理工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，制定本制度。2范圍2.1本制度適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)全部部門（含各部門、各子/分公司、工程部等）和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全獎(jiǎng)懲。2.2本制度適用于集團(tuán)公司承包商與供應(yīng)商從事與集團(tuán)公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲。3職責(zé)3.1集團(tuán)公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲信息搜集、評(píng)比、審核等工作。3.2集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部依據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎(jiǎng)懲考核結(jié)果執(zhí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。3.3集團(tuán)公司人事行政部依據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎(jiǎng)懲考核結(jié)果執(zhí)行行政獎(jiǎng)懲。4管理程序4.1集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲原則與要求：“以功論獎(jiǎng)、以責(zé)論處、公正公開”的原則；嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”要求。4.1.1對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成果的部門和有關(guān)人員予以表彰和嘉獎(jiǎng)；對(duì)發(fā)惹事故的責(zé)任部門和責(zé)任人賜予批判和懲罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)峻違反規(guī)章制度雖沒有造成嚴(yán)峻后果的，也應(yīng)賜予批判和懲罰。4.1.2對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成果和特別奉獻(xiàn)的部門和個(gè)人，應(yīng)賜予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)峻失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律或因其造成事故的，應(yīng)賜予重罰；情節(jié)嚴(yán)峻觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。4.1.3施行獎(jiǎng)懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在嘉獎(jiǎng)上，堅(jiān)持精神激勵(lì)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合；在懲罰上，堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則；行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰可以并處。4.1.4本制度觸及的事故等級(jí)按集團(tuán)公司“事故管理制度”事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲形式及要求：4.2.1通報(bào)表揚(yáng)：集團(tuán)公司范圍內(nèi)及外部（文件、信息平臺(tái)、刊物等）。4.2.2通報(bào)批判：1部門內(nèi)部；2集團(tuán)內(nèi)部；3口頭批判或書面檢討。4.2.3經(jīng)濟(jì)、實(shí)物嘉獎(jiǎng)：1現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)或工資合加計(jì)發(fā)；2實(shí)物品嘉獎(jiǎng)；3總結(jié)、表彰會(huì)議及其他；4證書、獎(jiǎng)狀（杯）等。4.2.4經(jīng)濟(jì)懲罰：不超責(zé)任人過當(dāng)月工資30%，不超過責(zé)任部門當(dāng)月產(chǎn)值的10%。1部門現(xiàn)金懲罰；2部門、個(gè)人工資扣除；3工程款項(xiàng)扣除（如：承包商、供應(yīng)商）。4.2.5行政懲罰：1種類與要求：⑴警告：處分期限3個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)晉升，不影響工資檔次級(jí)別晉升和本制度規(guī)定的其他個(gè)人嘉獎(jiǎng)。⑵記過：處分期限6個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級(jí)別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個(gè)人嘉獎(jiǎng)。⑶記大過：處分期限12個(gè)月；期間不得進(jìn)行任何職務(wù)、工資檔次級(jí)別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個(gè)人嘉獎(jiǎng)。⑷降職：可降1X2級(jí)，最低為一般職員。⑸撤職：撤銷原有全部崗位職務(wù)，退回集團(tuán)人力資源部門待崗。⑹開除：按控股集團(tuán)《獎(jiǎng)懲制度》懲處條款執(zhí)行。⑺承包商、供應(yīng)商及個(gè)人退場懲罰、列入黑名單。2其他：⑴亦參照控股集團(tuán)《獎(jiǎng)懲制度》懲處條款執(zhí)行。⑵期間有重大安全事跡、奉獻(xiàn)或安全生產(chǎn)管理較主動(dòng)，超過執(zhí)行行政處分期限過半的，經(jīng)本人向集團(tuán)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)（后簡稱“安委會(huì)”）書面申請(qǐng)，安委會(huì)受理、提議、商量，超參會(huì)半數(shù)人員同意（安委會(huì)實(shí)際出席率不低于60%），并報(bào)經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可削減或撤銷其處分期限。詳細(xì)功過相抵原則與要求亦可按控股集團(tuán)《獎(jiǎng)懲制度》功過相抵條款執(zhí)行。4.2.6凡受經(jīng)濟(jì)、行政懲罰部門、個(gè)人，集團(tuán)相關(guān)部門應(yīng)給與重點(diǎn)關(guān)注和幫扶。4.3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲對(duì)象分為：4.3.1單位（部門）；4.3.2個(gè)人；4.3.3對(duì)承包商、供應(yīng)商只對(duì)其單位（部門）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲，對(duì)人員進(jìn)行批判、培訓(xùn)教育或要求退場。情節(jié)嚴(yán)峻觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。4.4集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲觸及的資金來源于集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金。4.5嘉獎(jiǎng)4.5.1凡年度符合以下條件的工程管理部門，集團(tuán)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，并通報(bào)表揚(yáng)，嘉獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)20XXX5000元及其他實(shí)物嘉獎(jiǎng)。對(duì)其中成果突個(gè)人，嘉獎(jiǎng)500X20XX元及其他實(shí)物嘉獎(jiǎng)。1認(rèn)真貫徹“安全充棟盈車2工程主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未受到縣級(jí)以上主管部門和安全監(jiān)督管理部門通報(bào)批判。3具有安全生產(chǎn)的先進(jìn)思想和工作方法，安全生產(chǎn)工作成果突出。4被市級(jí)以上政府評(píng)為安全生產(chǎn)、文明施工稱號(hào)工地等與安全相關(guān)的集體重要表彰、嘉獎(jiǎng)。4.5.2凡符合以下情況之一的，建立安全生產(chǎn)特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，并通報(bào)表揚(yáng)。1對(duì)防止千鈞一發(fā)的極可能導(dǎo)致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者嘉獎(jiǎng)20XXXXX00元。2對(duì)在事故現(xiàn)場按時(shí)搶救事故受害者，防止極可能發(fā)生的死亡事故者，嘉獎(jiǎng)20XXX5000元。3在現(xiàn)場安全措施方面，研討出新工器具、新方法、新工藝，填補(bǔ)了現(xiàn)場安全措施的空白，或解決了安全生產(chǎn)上的難題，安全生產(chǎn)環(huán)境的改善較明顯或成果突出者，嘉獎(jiǎng)20XXX5000元。集團(tuán)公司有另行制度進(jìn)行嘉獎(jiǎng)的，按就高原則進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，不再重復(fù)嘉獎(jiǎng)。4對(duì)消防工作有高度責(zé)任心，熱愛本職工作，切實(shí)發(fā)揮防火懲罰如下。⑴對(duì)主要（直接）責(zé)任者賜予撤職或開除處分。⑵對(duì)次要責(zé)任者賜予降級(jí)或撤職處分。⑶對(duì)其他責(zé)任者賜予記大過或降級(jí)處分。⑷對(duì)責(zé)任部門賜予5000XXX00元罰款。⑸對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。2凡發(fā)生責(zé)任較大事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，懲罰如下。⑴對(duì)主要（直接）責(zé)任者賜予降級(jí)、撤職處分。⑵對(duì)次要責(zé)任者賜予記大過或降級(jí)處分。⑶對(duì)其他責(zé)任者賜予記過或記大過處分。⑷對(duì)責(zé)任部門賜予3000X8000元罰款。⑸對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。3凡發(fā)生責(zé)任一般事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，懲罰如下。⑴對(duì)主要（直接）責(zé)任者賜予記過、記大過、降級(jí)處分。⑵對(duì)次要責(zé)任者賜予警告、記過、記大過處分。⑶對(duì)其他責(zé)任者賜予通報(bào)批判或警告處分。⑷對(duì)責(zé)任部門賜予20XXX7000元罰款。⑸對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。4凡發(fā)生公司級(jí)重大事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)責(zé)任人懲罰如下。⑴對(duì)主要（直接）責(zé)任者賜予警告、記過、記大過處分。⑵對(duì)次要責(zé)任者賜予通報(bào)批判、警告、記過處分。⑶對(duì)其他責(zé)任者賜予通報(bào)批判或警告處分。⑷對(duì)責(zé)任部門賜予XXX0X3000元罰款。⑸對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。5凡發(fā)生公司級(jí)一般事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)責(zé)任人懲罰如下。⑴對(duì)主要（直接）責(zé)任者賜予通報(bào)批判、警告、記過處分。⑵對(duì)次要責(zé)任者賜予通報(bào)批判、警告、記過處分。⑶對(duì)其他責(zé)任者賜予通報(bào)批判處分。⑷對(duì)責(zé)任部門賜予500XXX0元罰款。⑸對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。6凡發(fā)生公司級(jí)稍微傷事故，由公司安全管理部門確定該起事故的處理權(quán)，如違章或管理責(zé)任情節(jié)較輕，由責(zé)任單位自行調(diào)查處理，報(bào)公司安全管理部門備案。7事故觸及承包商或供應(yīng)商的，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)承包商或供應(yīng)商懲罰如下。⑴集團(tuán)公司級(jí)重大事故，賜予500X20XX0元罰款。降低安全信譽(yù)等級(jí)懲罰，直接責(zé)任人退場懲罰。⑵凡發(fā)生責(zé)任一般及以上事故，賜予工程合同金額1X15%罰款，降低安全信譽(yù)等級(jí)、取消今后合作資格或立刻終止合同懲罰，直接責(zé)任人退場懲罰。8事故管理不符合以下情況的，將賜予相關(guān)部門和責(zé)任人賜予事故級(jí)別的上限或上升事故等級(jí)懲罰要求加重懲罰。⑴未嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)相關(guān)“安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案”和“事故管理制度”進(jìn)行事故救援、報(bào)告和調(diào)查（遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)等）。⑵存在事故隱瞞不報(bào)，拒絕、阻礙、干預(yù)事故調(diào)查工作。⑶事故調(diào)查不按時(shí)或不主動(dòng)協(xié)作，現(xiàn)場證據(jù)損毀、做假供偽證、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)。⑷未按時(shí)提交事故調(diào)查報(bào)告或報(bào)告內(nèi)容不真實(shí)，未做到事故“四不放過”原則進(jìn)行處理。4.6.3現(xiàn)場作業(yè)管理懲罰：1凡現(xiàn)場人員有以下情況之一者，將賜予直接懲罰。⑴進(jìn)入場人員在施工現(xiàn)場違反《建筑施工作業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品配備及運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)》JGJ184X20XX運(yùn)用要求的賜予500元/人·次罰款（包括安全帶、安全帽、防護(hù)眼鏡、面罩、絕緣手套、絕緣鞋等）。⑵酒后作業(yè)者，高空拋物者，帶寵物、惡犬進(jìn)入施工現(xiàn)場者，帶未成年人進(jìn)入施工現(xiàn)場者，賜予責(zé)任人500元/人·次罰款。⑶在施工現(xiàn)場玩耍、打架、斗毆、聚眾博，盜竊、破壞集團(tuán)或他人財(cái)物，聚眾鬧事、有意損壞集團(tuán)形象，擾亂集團(tuán)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)者；賜予500X5000元/人·次罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的移交公安機(jī)關(guān)處理。⑷違反施工現(xiàn)場“三違”者，賜予責(zé)任人500元罰款/人·次罰款。⑸雇用未成年人進(jìn)行作業(yè)；賜予責(zé)任部門500XXX0元罰款，并要求其立刻退場。⑹施工現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章行為不制止，賜予其與違章人員行為同等懲罰。對(duì)違章作業(yè)人員進(jìn)行勸阻不聽或看法惡劣的，另行對(duì)班組雙倍違章懲罰，并可加以警告、記過、記大過、退場處分。⑺其他可能對(duì)自身、他人、裝備設(shè)備、環(huán)境等造成損害、損壞的擔(dān)心全行為，賜予責(zé)任人500XXX0元罰款。⑻違反集團(tuán)公司《危險(xiǎn)性作業(yè)管理制度》其他相關(guān)規(guī)定的，賜予直接責(zé)任人500XXX0元/次罰款。4.6.4安全技術(shù)方案（措施）及基礎(chǔ)資料管理懲罰：1基坑支護(hù)與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、撤除、爆破工程，分部分項(xiàng)工程以及觸及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等未按規(guī)定編制、審批專項(xiàng)施工安全技術(shù)方案（措施）或方案、措施存在不符合國家、行業(yè)及其他法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求以及未根據(jù)規(guī)定組織專家進(jìn)行論證、檢查等，賜予責(zé)任部門20XXXXX00元罰款。2部門安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程不齊全，操作性差，情節(jié)嚴(yán)峻或未按時(shí)建立完善的，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款。3部門相關(guān)安全記錄檔案資料不全、遺失、損毀、零亂、存在代簽、漏簽字、填寫不標(biāo)準(zhǔn)、作假等；情節(jié)嚴(yán)峻或未按時(shí)整改完善的，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。4架子工、機(jī)操工、焊工、電工等特種作業(yè)無相關(guān)特種作業(yè)證件、未年審、過期等，賜予責(zé)任部門500X20XX元/人次罰款。5勞務(wù)分包單位未與工人簽訂勞動(dòng)合同，賜予分包單位400元/人·次罰款。6集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度、規(guī)程、方法、通知、影像等資料以及觸及影響集團(tuán)公司形象、利益的安全管理信息，未經(jīng)批準(zhǔn)私自對(duì)外以實(shí)物文檔、網(wǎng)絡(luò)電子平臺(tái)（、郵件等）形式、進(jìn)行復(fù)印、借閱、贈(zèng)予、傳播的，賜予責(zé)任人500XXX0元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的加以警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職處分，對(duì)集團(tuán)公司財(cái)產(chǎn)和名譽(yù)造成嚴(yán)峻損失和影響的，移交司法機(jī)關(guān)處理。7安全施工方案與現(xiàn)場嚴(yán)峻不符、有意制作虛假安全資料的，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款，對(duì)直接責(zé)任人加以警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職處分。8塔式起重機(jī)安拆、腳手架、施工用電、基坑施工、模板工程等施工時(shí)不按其規(guī)程、方案及技術(shù)交底施工或違反國家、行業(yè)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，防護(hù)設(shè)備不到位等，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500XXX0元罰款，直接責(zé)任人200X500元罰款。4.6.5臨時(shí)用電安全管理懲罰：1凡未違反《施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ46—20XX選列條款要求的，情節(jié)嚴(yán)峻或整改完善不按時(shí)的（人的擔(dān)心全行為應(yīng)直接懲罰），賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款。4.6.6現(xiàn)場安全文明施工懲罰：1凡違反集團(tuán)現(xiàn)場《安全文明施工管理制度》、《VI》標(biāo)準(zhǔn)等條款要求的，賜予責(zé)任部門500X5000元罰款。4.6.7現(xiàn)場裝備設(shè)備安全管理懲罰：1凡違反集團(tuán)裝備設(shè)備相關(guān)安全管理制度、規(guī)定其他要求條款內(nèi)容，賜予責(zé)任部門500X5000元罰款。4.6.8培訓(xùn)教育懲罰：1未進(jìn)行現(xiàn)場安全技術(shù)交底或交底內(nèi)容、形式不符合要求等；賜予責(zé)任部門400元/人·次罰款。2進(jìn)入施工作業(yè)前未進(jìn)行進(jìn)場三級(jí)安全培訓(xùn)教育，賜予責(zé)任部門400元/人·次罰款。3工程部未按規(guī)定組織開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。4班組未按規(guī)定開展班組安全活動(dòng)，賜予責(zé)任班組500X20XX元罰款。5未按規(guī)定參與、組織開展事故演練、培訓(xùn)，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。6未按規(guī)定組織、參與其他安全培訓(xùn)教育活動(dòng)及違反集團(tuán)公司《安全培訓(xùn)教育管理制度》相關(guān)規(guī)定的，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。4.6.9勞動(dòng)防護(hù)用品管理懲罰：勞動(dòng)防護(hù)用品管理施行強(qiáng)制懲罰要求，在計(jì)劃、購置、儲(chǔ)存、發(fā)放、管理等過程中違反國家及行業(yè)要求的，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款。4.6.10重大危險(xiǎn)源管理1凡違反集團(tuán)公司《危險(xiǎn)源監(jiān)控管理制度》規(guī)定及其他要求條款內(nèi)容，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款。4.6.11凡未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無故缺席安議、活動(dòng)、培訓(xùn)教育、事故演練等，賜予責(zé)任人200X500元罰款，賜予通報(bào)批判、警告、記過處分，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。4.6.12公司簽發(fā)隱患整改通知書，責(zé)任部門未按期進(jìn)行關(guān)閉、回復(fù)，賜予責(zé)任部門200元/項(xiàng)罰款。拒簽收隱患整改通知書，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款，拒簽收責(zé)任人500元罰款。4.6.13因安全生產(chǎn)、文明施工等管理不良，被政府、行業(yè)主管部門等下發(fā)停工整改的，或在停工通知（含集團(tuán)下發(fā)）期間擅自施工的，賜予責(zé)任部門20XXXXX00元罰款，部門負(fù)責(zé)人XXX0X20XX元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的可加以警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職處分。4.6.14凡被媒體（報(bào)紙、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)）曝光、縣級(jí)及以上政府主管部門（協(xié)會(huì)）通報(bào)批判的，賜予責(zé)任部門5000X20XX0元罰款，部門負(fù)責(zé)人XXX0X20XX元罰款，并加以警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職處分。對(duì)公司下達(dá)的緊急工作任務(wù)不按工作要求執(zhí)行的，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500XXX0元罰款。4.6.15除4.6.1X4.6.14條款外，另違反集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、方法、規(guī)定、通知或執(zhí)行落實(shí)不力的部門或個(gè)人，賜予部門XXX0X5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500XXX0元罰款，直接責(zé)任人200X500元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的可加以警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職處分。5其它本制度公布之日起正式實(shí)施。凡與該制度相抵觸的其他制度內(nèi)容，以本制度為準(zhǔn)，原《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲管理方法》廢止。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度4總則1.1為強(qiáng)化本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)愛護(hù)、改善勞動(dòng)條件，愛護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的完成，提高公司在市場經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力量，依據(jù)國家有關(guān)安全和勞動(dòng)愛護(hù)法令、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。1.2公司安全生產(chǎn)工作必需一直貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)職能部門要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必需管安全”的原則，生產(chǎn)要聽從安全的需要，完成安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。1.3對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出奉獻(xiàn)的公司部門或個(gè)人要賜予嘉獎(jiǎng)，對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大裝備事故的公司或部門以及對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國家執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定，賜予嚴(yán)格處理（包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分），觸及法律的交司法機(jī)關(guān)查處。1.4對(duì)公司管理層的嘉獎(jiǎng)和懲罰由總經(jīng)理審批，對(duì)總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的嘉獎(jiǎng)和懲罰由董事會(huì)審批，董事長簽批。1.5公司對(duì)部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)及懲罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理嘉獎(jiǎng)和懲罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出，由總經(jīng)理簽批。嘉獎(jiǎng)對(duì)安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出奉獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個(gè)人賜予表彰嘉獎(jiǎng)：2.1認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動(dòng)條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成果的。2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)方面實(shí)行措施得力，使公司安全工作取得突出成果、獲得上級(jí)主管部門表彰的人員。2.3發(fā)現(xiàn)重大裝備隱患并按時(shí)消退，防止事故發(fā)生的，對(duì)公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、裝備安全運(yùn)行做出奉獻(xiàn)的。2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出奉獻(xiàn)、防止事故擴(kuò)大的有功人員。2.5敢于按時(shí)制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批判教育取得效果到達(dá)消退隱患，并向上級(jí)反映的員工（包括操作工和管理人員）。2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200XXX20XX元賜予嘉獎(jiǎng)。2.7完成年度安全文明生產(chǎn)管理掌握目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段根據(jù)與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.8在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出奉獻(xiàn)的個(gè)人賜予50XXX200元嘉獎(jiǎng)。懲罰3.1對(duì)發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上裝備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的懲罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500XXX5000元，另給肯定的行政處分。3.2有以下情形之一的，對(duì)事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對(duì)責(zé)任者（違章者）賜予懲罰：造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，賜予行政警告至記過處分并處以500XXXXX0元經(jīng)濟(jì)懲罰。嚴(yán)峻未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。對(duì)在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知，無故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以500元或以上的經(jīng)濟(jì)懲罰，罰款后仍需整改。3.3有以下情形之一的屬嚴(yán)峻違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接布置就地待崗一個(gè)月以上，并再次參與相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格前方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員在高處或危險(xiǎn)作業(yè)場所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員嚴(yán)峻違章造成事故的責(zé)任者無故未參與安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)惹事故的責(zé)任者造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者不聽從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施或未辦理安全（動(dòng)火作業(yè)票）就組織開工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人（組長或機(jī)長）含外包單位。3.4有以下情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰：同一班組內(nèi)常常顯現(xiàn)同一類型違章的，組、機(jī)長要負(fù)責(zé)任，并處以XXX元罰款；在嚴(yán)禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；任意移動(dòng)、損壞、撤除安全設(shè)備或挪作他用的，罰違反者XXX元，裝備員、組、機(jī)長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未按時(shí)監(jiān)督恢復(fù)者，罰裝備員、組、機(jī)長和安全員各XXX元；操作大型機(jī)械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報(bào)刊雜志、睡覺等或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)的，罰違反者50元；不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)，罰違反者XXX元；沒有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款XXX元；電焊機(jī)二次線或接頭銅芯暴露，未作包扎絕緣，罰違反者50元；不按規(guī)定安全要求運(yùn)用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，四周五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各XXX元；在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不運(yùn)用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各XXX元；高空作業(yè)不系安全帶罰違反者XXX元；沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款XXX元，對(duì)縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財(cái)產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)峻者另給行政處分；未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行裝備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各XXX元；未拉閘停電、派人監(jiān)護(hù)就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；不走安全通道，橫跨高速運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶和裝備，罰違反者50元；上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；運(yùn)用工具器前未作常規(guī)檢查，罰運(yùn)用人50元；操作鏈條葫蘆時(shí)，禁止鏈條打扭運(yùn)用或操站在葫蘆下方，罰違反者50元；吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不堅(jiān)固的零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員XXX元；起吊超過額定負(fù)荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各XXX元；沒有運(yùn)用或不正確運(yùn)用勞動(dòng)愛護(hù)用品，運(yùn)用砂輪面不戴防護(hù)眼鏡，運(yùn)用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；不準(zhǔn)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分愛護(hù)罩上坐、立、走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者50元；禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機(jī)或未實(shí)行相應(yīng)安全措施就動(dòng)火，罰違反者50元；不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；有意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人50元；原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款50元；嚴(yán)禁對(duì)有壓力、帶電、充油的容器或未實(shí)行措施對(duì)盛過油的容器施焊，罰違反者XXX元；射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長和安全員各XXX元；生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分暴露存在有觸電危險(xiǎn)的，罰工段電氣員和值班電工各50元；制膠操作工運(yùn)用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的，罰款50元；在粉塵嚴(yán)峻區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；操作臺(tái)有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。3.5有以下情形之一的管理性違章行為，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰和責(zé)任追究：不經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級(jí)安全教育就布置新員工上崗的，罰布置責(zé)任人XXX元；運(yùn)用民工不進(jìn)行相應(yīng)的安全教育就布置有危害作業(yè)的，罰運(yùn)用單位負(fù)責(zé)人XXX元；沒有特種工種合格證或雖有證但未按時(shí)年審過期仍從事特別工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人XXX元；高處作業(yè)區(qū)域孔洞無堅(jiān)固蓋板或圍欄的，罰車間責(zé)任人XXX元；凌空處和坑凹處無安全防護(hù)欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各XXX元；深溝、深坑周圍無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人XXX元；原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負(fù)責(zé)人200元；原料場轉(zhuǎn)運(yùn)車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負(fù)責(zé)人200元；易燃易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)未配備充足消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各XXX元；易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿意防火規(guī)程要求的，罰安全員XXX元；氧氣庫、乙炔庫的照明未運(yùn)用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉庫管理部門負(fù)責(zé)人XXX元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不按時(shí)修理或更換的，造成車間通風(fēng)不良，罰工段組長XXX元；熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定按時(shí)處理，罰裝備員XXX元；熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓裝備設(shè)備10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段裝備員XXX元；高處交叉作業(yè)、撤除工程等危險(xiǎn)作業(yè)周圍無安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各XXX元；公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；招用未經(jīng)安全資質(zhì)檢查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊(duì)伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人500XXXXX0元；默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長各XXX元；主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、訂正或不進(jìn)行懲罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元；現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對(duì)責(zé)任人賜予經(jīng)濟(jì)懲罰和責(zé)任追究：生產(chǎn)部門沒有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項(xiàng)制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并賜予50元懲罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的賜予車主50元罰款，屬公司的賜予當(dāng)班司機(jī)50元罰款；臨時(shí)用電設(shè)備不標(biāo)準(zhǔn)（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長責(zé)任并賜予50元罰款；臨時(shí)技巧、修理措施腳手架搭設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)，材料未妥當(dāng)保管或按時(shí)回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并賜予50元罰款，造成事故另行處理。生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設(shè)不整齊、擔(dān)心全的，追究其運(yùn)用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并賜予50元懲罰；生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不按時(shí)回收，造成環(huán)境污染或財(cái)產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并賜予XXX元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點(diǎn)不明顯，沒有標(biāo)明維護(hù)時(shí)間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并賜予XXX元懲罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不按時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并賜予50元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并賜予XXX元懲罰；生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，賜予管轄區(qū)責(zé)任人50元懲罰；各種倉庫內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，賜予倉庫管理員和倉庫負(fù)責(zé)人各50元懲罰；油庫地面漏油，不按時(shí)清理潔凈的，賜予倉庫管理員和負(fù)責(zé)人各50元懲罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有充足的衛(wèi)生設(shè)備或無專人負(fù)責(zé)保持場地干凈的，賜予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50元懲罰；現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，賜予違反者50元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段裝備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對(duì)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，賜予責(zé)任人或安全員50元罰款。附則對(duì)員工的安全、文明生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)資金中列支。對(duì)集團(tuán)各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的嘉獎(jiǎng)，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團(tuán)管理者代表簽批后發(fā)放。對(duì)于各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)懲罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具懲罰通知單送財(cái)務(wù)部、辦公室備檔，由公司財(cái)務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政懲罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度5一、目的為了提高全員安全意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全管理水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。二、適用范圍公司全體員工。三、管理職責(zé)1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)資金的落實(shí)。2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施。3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺(tái)帳。4、各單位負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)施。四、工作程序（一）懲罰1、懲罰范圍1.1工傷事故：單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)損害程度和性質(zhì)，對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行懲罰。1.2裝備、火災(zāi)事故：依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對(duì)事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進(jìn)行懲罰。1.3違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。1.4違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者。1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內(nèi)履行報(bào)告程序；破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。1.6事故發(fā)生后，不實(shí)行措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。1.7對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。1.8對(duì)提出的整改看法有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。1.9未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，1.10違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者。2、懲罰類型2.1依據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，按時(shí)采以批判教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)懲罰、行政懲罰等方法予以懲罰。2.2經(jīng)濟(jì)懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款10X5000元、賠償損失的3X50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。2.3行政懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、辭退、開除等。2.4性質(zhì)特別嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。3、懲處程序3.1經(jīng)濟(jì)懲罰由相關(guān)職能部門提出處理看法，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.2行政懲罰由相關(guān)職能部門提出處理看法，按公司有關(guān)行政懲罰程序規(guī)定，報(bào)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。五、嘉獎(jiǎng)（一）嘉獎(jiǎng)的范圍1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要建議被采納有明顯的效果者，有創(chuàng)造制造或科研成果，成果顯著的；2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成果的；3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)防止事故發(fā)生者。4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操。5、按時(shí)發(fā)現(xiàn)或消退重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出奉獻(xiàn)者。7、發(fā)惹事故時(shí)，主動(dòng)搶救并實(shí)行措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或削減損失的；8、主動(dòng)參與公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成果優(yōu)異者；9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)先進(jìn)工的；10、根據(jù)公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)惹事故的單位。（二）嘉獎(jiǎng)?lì)愋图为?jiǎng)施行精神嘉獎(jiǎng)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合的原則。物質(zhì)嘉獎(jiǎng)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神嘉獎(jiǎng)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。1、嘉獎(jiǎng)程序1.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各單位填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦，經(jīng)審核后報(bào)公司安委會(huì)審批。1.2先進(jìn)單位由安委辦填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司安委會(huì)審批。1.3對(duì)嘉獎(jiǎng)范圍中觸及的有關(guān)人員和單位的嘉獎(jiǎng)，由各單位提出，經(jīng)安委辦檢查，報(bào)公司安委會(huì)審批。（三）其他安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)從公司安全生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支，由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺(tái)帳。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度61﹑目的：建立嘉獎(jiǎng)、懲處方法2﹑范圍：全體員工3﹑責(zé)任者：4﹑程序：4.1嘉獎(jiǎng)4.1.1對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司公布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出奉獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有以下情況之一的，賜予恰當(dāng)嘉獎(jiǎng)：4.1.1.1.對(duì)安全生產(chǎn)有所創(chuàng)造制造、合理化建議被采納有明顯的效果者。4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)防止事故發(fā)生者。4.1.1.3.按時(shí)發(fā)現(xiàn)或消退重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。4.1.1.4.對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。4.1.1.5.主動(dòng)參與公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。4.1.1.6.被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)主動(dòng)分子賜予表彰和嘉獎(jiǎng)。4.1.1.7.對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特別奉獻(xiàn)者。4.2嘉獎(jiǎng)程序4.2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門）匯總材料上報(bào)部長審核后報(bào)，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。4.2.2先進(jìn)車間、部門、科室由門提出看法，交公司安全生產(chǎn)小組商量，審核通過。4.2.3對(duì)4.1有關(guān)人員和單位的嘉獎(jiǎng)，有車間和部門提出，經(jīng)門檢查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.3懲處有以下情形之一者應(yīng)予懲處：4.3.1事故責(zé)任者。4.3.2違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。4.3.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者。4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者。4.3.5事故發(fā)生后，不實(shí)行措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。4.3.6對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者。4.3.8對(duì)提出的整改看法有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。4.4懲處類型4.4.1經(jīng)濟(jì)懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20X500元、賠償損失的3X50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金。4.4.2行政懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。4.43性質(zhì)特別嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。4.5懲罰程序4.5.1經(jīng)濟(jì)懲罰由有關(guān)部門提出，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.5.2行政懲罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度7本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分線分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，完成學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、大事發(fā)生，安全制度與績效工資考核相結(jié)合。一、各路隊(duì)負(fù)責(zé)人：1、分管線組織活動(dòng)時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動(dòng)時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報(bào)，一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。2、分管線組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不按時(shí)的，扣5分。3、校務(wù)值周巡察到位，按時(shí)到崗，發(fā)生安全事故按時(shí)了解，處理并上報(bào)，并對(duì)值周老師進(jìn)行提示，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。二、班主任：1、認(rèn)真組織每日同學(xué)安全教育，同學(xué)行為檢查催促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任手冊(cè)》上有記錄。少一次扣1分。2、按時(shí)調(diào)查、處理并化解同學(xué)糾紛等安全大事并記錄，同學(xué)中意外大事處理，損害大事按時(shí)救助并上報(bào)學(xué)校。一次未按時(shí)處理、記錄、上報(bào)扣2分。3、發(fā)現(xiàn)同學(xué)①攀爬學(xué)校圍墻；②上乒乓球臺(tái)；③站在課桌椅上把頭伸出窗外；④下樓滑行；⑤打架；⑥在教室過道狂奔追逐；⑦帶管制刀具；⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。4、參與并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異同學(xué)管理記錄），按時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。5、組織活動(dòng)安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全大事的。發(fā)生一次扣5分。6、對(duì)班級(jí)同學(xué)活動(dòng)場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患按時(shí)處理，不能解決的按時(shí)上報(bào)學(xué)校以消退隱患。同時(shí)教育好同學(xué)，防止安全大事發(fā)生。未做到以上一項(xiàng)的一次扣5分。三、學(xué)科老師：1、值周巡察到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對(duì)發(fā)生的安全大事或無責(zé)任大事按時(shí)了解。巡察檢查同學(xué)活動(dòng)行為，記錄擔(dān)心全行為同學(xué)名字，上報(bào)綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項(xiàng)未做到扣5分。2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排解安全隱患，組織有序不發(fā)生安全大事、事故，發(fā)現(xiàn)同學(xué)不在課應(yīng)立刻上報(bào)班主任。一項(xiàng)未做到扣5分。3、按時(shí)處理課內(nèi)外意外安全大事，以救助同學(xué)為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。4、跟班時(shí)，工作到位，幫助管理認(rèn)真，無安全大事、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。5、同學(xué)發(fā)生安全大事時(shí)，在場或得知情況，應(yīng)按時(shí)救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。6、參與并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。四、重大責(zé)任事故一票拒絕指標(biāo)有以下情況的任何一項(xiàng)，學(xué)期中各項(xiàng)榮譽(yù)評(píng)比，職務(wù)晉升，考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先等施行一票拒絕，當(dāng)年安全考核不合格。1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，損害師生或劫持同學(xué)案件；2、師生違法犯罪受處處罰大事；3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法、集會(huì)大事；4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故大事；5、有污辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)峻后果經(jīng)查實(shí)的。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度81總則1.1為維護(hù)國家勞動(dòng)愛護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制訂本方法。1.2安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟(jì)制裁相結(jié)合，施行憑功受獎(jiǎng)、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。1.3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲列入員工考核內(nèi)容。2獎(jiǎng)懲條件2.1對(duì)于有以下表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性嘉獎(jiǎng)。2.1.1在勞動(dòng)愛護(hù)方面有制造創(chuàng)造，主動(dòng)推廣新技術(shù)，對(duì)防止職業(yè)危害及人身損害事故取得突出效果的；2.1.2對(duì)勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；2.1.3發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆按時(shí)實(shí)行果斷措施排解險(xiǎn)情，防止了重大傷亡事故發(fā)生的；2.1.4在事故搶救中不畏危險(xiǎn)，奮不顧身使國家和人民的財(cái)產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；2.1.5敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因此防止發(fā)惹事故的；2.1.6忠于職守，主動(dòng)負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大擔(dān)心全隱患按時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。2.2對(duì)以上群體和員工的嘉獎(jiǎng)分為：表彰、記功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)和發(fā)給的一次性獎(jiǎng)金。2.3嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)從公司嘉獎(jiǎng)基金或稅后留利中專項(xiàng)列支。3懲罰條件3.1對(duì)于有以下行為之一的群體和員工，經(jīng)批判教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)格處理：3.1.1貫徹生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；3.1.2安全教育與檢查催促不力，事故隱患未按時(shí)實(shí)行預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的；3.1.3違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；3.1.4由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；3.1.5由于擅自動(dòng)用他人裝備，損壞或撤除安全設(shè)備等原因此造成各類重大事故者；3.1.6新建、改建、擴(kuò)建及革新、挖潛工程未執(zhí)行“三同時(shí)”評(píng)審的；3.1.7違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；3.1.8不正確運(yùn)用勞動(dòng)愛護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場所不戴安全帽者；3.1.9危險(xiǎn)作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；3.1.10無操作證而單獨(dú)操；3.1.11帶小孩進(jìn)入作業(yè)場所者；3.1.12穿拖鞋（有限定的除外）赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；3.1.13交通運(yùn)輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T。3.2凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個(gè)人應(yīng)列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重賜予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)懲罰（可并處），特別嚴(yán)峻的還要追究法律責(zé)任。3.3行政紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用觀察、開除。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度9為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。依據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和長治市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實(shí)際，制定本制度。一、學(xué)校安全管理職責(zé)學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個(gè)方面，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對(duì)本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)本學(xué)校安全管理工作擔(dān)當(dāng)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確各責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，強(qiáng)化校內(nèi)安全防范，消退隱患，確保校內(nèi)不出安全事故。各學(xué)校應(yīng)認(rèn)真履行以下安全工作職責(zé)：（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，實(shí)行行政措施，對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。（二）建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，強(qiáng)化安全檢查防范。（三）強(qiáng)化對(duì)師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增加師生的安全意識(shí)和法制觀念，提高自我防范力量。（四）每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會(huì)議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參與，分析、布置、催促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì)議確定要形成紀(jì)要，會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必需嚴(yán)格實(shí)施。（五）建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，按時(shí)排解學(xué)校存在的安全隱患，對(duì)學(xué)校不能排解的重大安全隱患，要按時(shí)向教育局和相關(guān)部門報(bào)告，提出處置看法和建議方案，并協(xié)作實(shí)施排危。（六）強(qiáng)化對(duì)同學(xué)的安全管理，特別要強(qiáng)化集會(huì)、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校食堂衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。二、考核嘉獎(jiǎng)我校對(duì)學(xué)校安全管理工作施行目標(biāo)年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導(dǎo)評(píng)估和年終考核指標(biāo)中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)在安全工作中成效顯著，事跡突出的個(gè)人，提出表彰看法，報(bào)聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，賜予表彰和肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。三、責(zé)任追究依據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)無視安全工作和發(fā)生重、特大事故或?qū)掖伟l(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，賜予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機(jī)關(guān)依法處理。（一）責(zé)任追究范圍1、因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；3、因組織師生大型活動(dòng)，未根據(jù)《學(xué)校各類大型活動(dòng)申報(bào)制度》執(zhí)行，并未實(shí)行有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；4、因不根據(jù)教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定要求強(qiáng)化學(xué)校安全管理，造成學(xué)校安全責(zé)任事故，事故損失無法挽回的；5、事故發(fā)生后，未實(shí)行有效措施以造成更大損失和影響，并未根據(jù)相關(guān)規(guī)定按時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；6、其它需要追究的責(zé)任事故。（二）學(xué)校安全責(zé)任事故追究分類學(xué)校在組織教育教學(xué)活動(dòng)中或在學(xué)校安全管理工作中顯現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任、依法追究刑事責(zé)任、依法接受行政懲罰外，按以下事故類別進(jìn)行追究和處理：1、一般安全責(zé)任事故學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財(cái)產(chǎn)損失1萬元以下的安全責(zé)任事故。發(fā)生一般安全責(zé)任事故，對(duì)有關(guān)直接責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，在學(xué)?；蛳到y(tǒng)內(nèi)通報(bào)批判；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)老師追償經(jīng)濟(jì)損失。2、較大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財(cái)產(chǎn)損失1萬元以上10萬元以下的安全責(zé)任事故。發(fā)生較大安全責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報(bào)；并視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人賜予誡勉、通報(bào)批判、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，當(dāng)年不得晉上升一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。3、重大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財(cái)產(chǎn)損失10萬元以上20萬元以下的安全責(zé)任事故。發(fā)生重大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人賜予記過、降級(jí)直至撤職的行政紀(jì)律處分；并建議黨工委、紀(jì)工委賜予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，2年不得晉上升一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。4、特大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財(cái)產(chǎn)損失20萬元以上的安全責(zé)任事故。發(fā)生特大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重賜予學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級(jí)、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委、紀(jì)工委賜予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，3年內(nèi)不得晉上升一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。（三）責(zé)任追究方法1、學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理看法。2、學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并寫出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校依據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的現(xiàn)實(shí)，由聯(lián)校研討后做出處理確定。3、學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校依據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的現(xiàn)實(shí)，由聯(lián)校黨政會(huì)提出對(duì)事故的初步處理看法報(bào)相關(guān)部門，由相關(guān)部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理確定。4、凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查處，加重處理。四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度10第一條依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（第493號(hào)令），結(jié)合工程的實(shí)際情況，本著提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，防止和削減傷亡事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本方法；第二條在安全生產(chǎn)方面，屬以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或者有關(guān)人員的責(zé)任并懲罰：1、由于冒險(xiǎn)蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；2、由于違章作業(yè)造成傷亡事故的；3、發(fā)現(xiàn)有事故危險(xiǎn)的緊急情況，不立刻報(bào)告、不主動(dòng)實(shí)行措施而未能防止或減輕事故的；4、由于不聽從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動(dòng)機(jī)械裝備造成傷亡事故的；5、由于不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品造成傷亡事故的；6、由于不按已批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。第三條工程部安全生產(chǎn)懲罰規(guī)定如下：1.凡有以下行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告，批判教育后仍不改正者，對(duì)其處以50元的罰款，一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有以下行為的10個(gè)違紀(jì)人員，對(duì)部門單位負(fù)責(zé)人處以XXX元罰款。1）進(jìn)入施工現(xiàn)場沒有戴安全帽者；2）進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋者；3）高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者（大面積有安全操作平臺(tái)的除外）；4）高空作業(yè)未穿防滑鞋；5）從事高空作業(yè)，上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道、爬梯者；6）水上作業(yè)未穿救生衣者；7）在崗位上打鬧者；8）在預(yù)制梁板、施工機(jī)械、施工車輛陰涼處睡覺者；9）在危險(xiǎn)品、易燃品、油庫等簡單發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙或運(yùn)用明火的（工作用火除外，但要做好嚴(yán)格的防火措施）；10）金屬切割作業(yè)，氧氣瓶與乙炔瓶，氣瓶與明火不按要求保持安全距離，乙炔瓶沒有直立放置的，沒有防火措施的；11）運(yùn)用震搗器、電錘及其它手持電開工具，操作人員沒有正確穿戴防護(hù)用品的；12）電焊工以紙面罩代替防護(hù)面罩，未戴防護(hù)手套作業(yè)的（點(diǎn)焊除外）；2、施工人員酒后上崗的，對(duì)其處以XXX元罰款。3、布置帶病或疲憊過度無法上崗的施工員強(qiáng)制上崗的，對(duì)布置工作的責(zé)任人處以XXX元罰款。4、非相關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域，現(xiàn)場有工區(qū)負(fù)責(zé)人、分管技術(shù)員在場而無人阻攔和勸阻者，對(duì)工區(qū)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場分管技術(shù)員分別處以50元罰款。5、非工作需要，任意攀登腳手架，井字架、龍門吊、進(jìn)入高空橋面作業(yè)區(qū)的，對(duì)當(dāng)事人處以XXX元罰款。6、施工車輛、施工機(jī)械（挖掘機(jī)、裝載機(jī)、壓路機(jī)、平地機(jī)、翻斗車及炮車等）駕駛室外嚴(yán)禁載人，對(duì)違反上述規(guī)定的駕駛員或機(jī)械操作員處以XXX元罰款。7、特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內(nèi)車輛駕駛（挖掘機(jī)、壓路機(jī)、推土機(jī)、翻斗車、平地機(jī)、汽車泵、汽車吊等）〕，必需持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗，凡無證上崗操，對(duì)其處以XXX元罰款，并立刻停止作業(yè)。8、挖掘機(jī)、各種吊車、龍門吊等作業(yè)時(shí)，臂桿下、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴(yán)禁人員入內(nèi)。違反上述規(guī)定對(duì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的責(zé)任人處以XXX元罰款。發(fā)惹事故的，租賃機(jī)械由機(jī)主負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償；工程自有的機(jī)械裝備，追究現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和機(jī)械操作手相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并分別處以XXX元罰款。9、在高壓線附近起重吊裝作業(yè)，必需與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設(shè)備的，由運(yùn)用起重吊裝作業(yè)的部門單位負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)對(duì)操作人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別外以XXX元罰款。10、對(duì)有明顯標(biāo)志并對(duì)現(xiàn)場施工人員已進(jìn)行了交底在挖掘土方時(shí)而損壞地下管線的，由運(yùn)用方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)對(duì)操作人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款。11、運(yùn)用卷揚(yáng)機(jī)、電動(dòng)葫蘆、手拉葫蘆、起重機(jī)等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，凡運(yùn)用損壞程度超過報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的鋼絲繩、吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無保險(xiǎn)卡或經(jīng)過補(bǔ)焊的吊鉤的，對(duì)負(fù)責(zé)施工的班組特長以XXX元罰款，發(fā)惹事故的追究現(xiàn)場責(zé)任人責(zé)任。12、各種車輛、機(jī)械必需由固定司機(jī)駕駛、操作。司機(jī)、操作員必需嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》和相應(yīng)車輛和機(jī)械的安全技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)禁將車輛、機(jī)械交與他人（無論有無駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規(guī)定對(duì)司機(jī)或操作員處以200元罰款，對(duì)非駕駛員或操處以XXX元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任，因工作需要由工程部布置的除外。13、起重機(jī)械裝備必需有常常性的檢查修理保養(yǎng)記錄，沒有對(duì)起重裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及檢查、修理、保養(yǎng)沒有記錄的對(duì)操作員處以XXX元罰款；并對(duì)機(jī)械部負(fù)責(zé)人處以200元罰款。14、生活區(qū)、施工區(qū)、機(jī)械裝備等易發(fā)生火災(zāi)的地方，未按要求設(shè)置滅火器材的，對(duì)工區(qū)、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人處以50元罰款。15、因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有實(shí)行安全防護(hù)措施而導(dǎo)致起火的，對(duì)該班組負(fù)責(zé)人處以50元罰款；對(duì)違章操處50元罰款，并對(duì)火災(zāi)所造成損失依據(jù)情況進(jìn)行賠償。16、工程部、各工區(qū)、站、施工隊(duì)從事炊管的人員和廚師，每半年必需進(jìn)行一次體驗(yàn)，對(duì)未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現(xiàn)一名，對(duì)相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人處以XXX元罰款。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度111目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與嘉獎(jiǎng)、懲處有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本梅縣富力工程部全部人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理。3考核依據(jù)3.1工程經(jīng)理簽署《安全承諾》，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績效考核。3.2逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，明確年度工作目標(biāo)并予以考核。3.3每名管理員與工程經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。3.4管理員多崗位時(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的詳細(xì)內(nèi)容隨之轉(zhuǎn)變。3.5工程副經(jīng)理負(fù)責(zé)安全考核與獎(jiǎng)懲，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。3.6各主管負(fù)責(zé)本各自片區(qū)的安全生產(chǎn)工作的績效考核，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。4實(shí)施細(xì)則4.1一般規(guī)定4.1.1工程部年終總結(jié)時(shí)，由各主管根據(jù)考核情況推舉，安全員根據(jù)獎(jiǎng)懲細(xì)則審核，提出嘉獎(jiǎng)建議，報(bào)工程經(jīng)理批準(zhǔn)，賜予嘉獎(jiǎng)。4.1.2對(duì)安全生產(chǎn)有特別奉獻(xiàn)者，由主管推舉，公司安全主任審議，工程經(jīng)理批準(zhǔn)賜予嘉獎(jiǎng)。4.1.3發(fā)生安全事故后，由公司安全主任依據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，根據(jù)“四不放過”的原則處理，對(duì)責(zé)任片區(qū)、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行懲罰。4.1.4所罰款項(xiàng)由財(cái)務(wù)科從被罰主管部門或個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)本錢。對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)科應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款XX安全?？钪校韶?cái)務(wù)科把握用于安全生產(chǎn)工作。4.1.5堅(jiān)持公正、公正、公開的原則，腳踏實(shí)地的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并接受全員監(jiān)督。4.1.6安全員負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理和安全主任審核，工程經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。4.2嘉獎(jiǎng)凡具有以下情況之一者，按其功績大小，分別賜予精神表揚(yáng)和/或物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。4.2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成果，年終總結(jié)被評(píng)為優(yōu)秀的片區(qū)和個(gè)人，各嘉獎(jiǎng)200元和XXX元。4.2.2對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成果的片區(qū)和個(gè)人，各嘉獎(jiǎng)XXX元。4.2.3由于認(rèn)真檢查，按時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，實(shí)行有效措施，主動(dòng)參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要裝備損壞以及有其它顯著成果者，嘉獎(jiǎng)XXX元。4.2.4為保證安全生產(chǎn)，主動(dòng)提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)主管檢查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施工程，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，嘉獎(jiǎng)50元到500元。4.2.5對(duì)改善勞動(dòng)條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境愛護(hù)奉獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)工程的主要成員，嘉獎(jiǎng)50元。4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋瑦圩o(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，防止事故擴(kuò)大，措施得力，成果突出者，嘉獎(jiǎng)200元到20XX元。4.2.7按時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，嘉獎(jiǎng)200元到XXX0元。4.2.8舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，嘉獎(jiǎng)50元。4.3懲罰安全生產(chǎn)懲罰分為經(jīng)濟(jì)懲罰、行政懲罰和刑事懲罰。經(jīng)濟(jì)懲罰：公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的風(fēng)險(xiǎn)抵押金收入。行政懲罰：警告、通報(bào)批判、責(zé)令檢討、停職檢查等。刑事懲罰：造成嚴(yán)峻后果構(gòu)成犯罪的`，根據(jù)國家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的懲罰4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以20XX元和500元的罰款，對(duì)責(zé)任片區(qū)班組進(jìn)行通報(bào)批判，責(zé)任人予以責(zé)令檢討或停職檢查。4.3.1.2發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者賜予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。4.3.1.3對(duì)于較大、重大未遂事故，要對(duì)責(zé)責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者賜予警告、通報(bào)批判。4.3.2違章違紀(jì)懲罰4.3.2.1對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的工人和管理人員，賜予警告、通報(bào)批判、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，賜予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。4.3.2.3對(duì)任意向下水道排放有毒有害液體的班組和個(gè)人，賜予停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并分別處以XXX0元和200元的罰款。4.3.2.4對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，賜予警告、通報(bào)批判，并處以20元的罰款。4.3.2.5對(duì)施工現(xiàn)場安全通道不暢通的主管片區(qū)，賜予警告處分，并處以XXX元的罰款。4.3.2.6對(duì)不按安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行工作的班組和個(gè)人，賜予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。4.3.2.7除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎(jiǎng)懲細(xì)則酌情懲罰。4.3.3存在事故隱患的懲罰對(duì)存在事故隱患的部門，有以下情況之一者，酌情賜予懲罰。4.3.3.1各種生產(chǎn)裝備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、牢靠，對(duì)不符合要求的相關(guān)管理部門賜予警告、通報(bào)批判處分。4.3.3.2對(duì)各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，賜予警告處分。4.3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對(duì)在限期內(nèi)能消退而不消退的；本班組不能消退，但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的；本班組不能消退，但應(yīng)提出上報(bào)而未提出上報(bào)的班組，賜予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同，并處以500元的罰款。4.3.4加重懲罰凡有以下情況之一的應(yīng)加重懲罰，詳細(xì)加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研討確定。懲罰方式包括對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同。4.3.4.1違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。4.3.4.2發(fā)惹事故后仍不實(shí)行有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。4.3.4.3發(fā)惹事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或有意拖延時(shí)間不報(bào)的。4.3.4.4接到《隱患整改通知書》后不按期排解隱患或未實(shí)行有效措施而發(fā)惹事故的。4.3.4.5對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。4.3.4.6對(duì)已列入安全技術(shù)措施工程，不按期實(shí)施又不實(shí)行應(yīng)急措施而造成事故的。4.3.4.7對(duì)無視勞動(dòng)條件，削減或取消安全裝備、設(shè)備而造成事故的。4.3.4.8對(duì)裝備長期失修，備用裝備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不實(shí)行緊急措施而造成事故的。4.3.4.9對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)方案施工造成事故的。4.3.4.10凡阻擋、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。4.3.5減免懲罰有以下情況之一的，可酌情減免懲罰，詳細(xì)減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研討確定。4.3.5.1因不行抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本工程部以外其它原因的。4.3.5.3對(duì)事故隱患主動(dòng)實(shí)行治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未到達(dá)規(guī)定的。4.3.5.4發(fā)惹事故后，能快速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好，能主動(dòng)組織（協(xié)作）調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，并能協(xié)作制訂防范措施的。4.3.6其他懲罰4.3.6.1發(fā)惹事故時(shí)，對(duì)構(gòu)成犯罪的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.6.2發(fā)惹事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額由公司研討確定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的盈余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣完。5附則本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度12第一條為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)廣闊干部職工搞好安全工作的主動(dòng)性，切實(shí)強(qiáng)化交通行業(yè)安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，依據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項(xiàng)制度》的要求，結(jié)合門安全監(jiān)督管理工作實(shí)際，特制定本制度。第二條市交通局負(fù)責(zé)落實(shí)省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長托付分管副局長分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處（室）區(qū)（市）縣交通