大學(xué)校務(wù)評(píng)監(jiān)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)畫

大擘校矜^制輿It施ti■霓

中革大孥

FPiS輟告

改ilti■耋

主辨罩位：教育部高教司

軌行軍位：社BB法人臺(tái)灣

中莘民閾九十四年十一月月十四日

目

壹、辨擘特色......................1

貳、.........................18

教擘........................34

肆、研究........................49

伍、教擘瓷源....................69

齦除化程度...............................73

柒、推服矜....................76

捌、副|（1（擘生事移）..............82

玖、通^教育....................87

拾、行政支援....................93

附

附^一中莘大擘甄到率及在擘率獎(jiǎng)憨辨

法……71

II

壹、辨擘特色

壹、辨擘特色

^明：斜封全校肺資、教阜、研究、教阜資源、閾除化程度、

推J1服矜、urn（擘生事矜）、通^教育、行政支援等事

宜，提出全校性之「辨擘特色」。

一、辨擘特色

1、根撼壁生入^醴素^,FT定色、隔光、e-

中革」之il作宗旨，以「深化^^教阜品^,彝

展前瞻研究特色，管造隔光校圜文化，提升整醴

行政效能」懸目襟之校蔣樊展tt重，是在辨擘資

源有限下之急J意做法。

2、因郝近清大、交大、工研院及竹科等罩位，在地

理位置上估有若干僵勢(shì)。

3、用殿密精^之方式招老肺教擘、研究、服矜、W

醇及擘生參輿社困、智育等列入昌平比她排序，

見辨擘者猛力Bl強(qiáng)，頗具特色，惟此制度在推行

白寺，宜著重在樊勘老肺,以免造成老肺更大屋力

醇致反彈。

改iitt重

本校,徐合於辨法中明示：粽合得分排名前5%

之教肺貍頒「年度僵良教肺」。速^三年推頒「年度侵良教肺」

者，另推頒「供出楷模教肺」。同畤教擘、研究、服矜、韓醇

各項(xiàng)也符有他別之卓越或侵秀老肺樊薇］辨法，九十四年六月已

i

壹、辨擘特色

通謾「中莘大阜卓越研究樊勘辨法」，其他三項(xiàng)樊勘辨法修FT

中，^tt本年十二月前可陛^通謾。

4、保自工擘院改制，以工程懸主之阜校，鄢近新竹

科阜圉國(guó)及工渠技街研究院，聚接高速公路交通

便利，位於青草湖凰景H,璟境清幽，懸一兼具

人文科技之大擘圜H,阜生有良好之阜雪璟境。

5、以善用地^侵勢(shì)、精化教擘、惠渠蔣用、

培育隔光青年、生熊永^校圜、落身教育作

懸壁校樊展特色，切合擘校需要，也具前瞻性，

如在^^上能再加落,符更能褻揮特色。

6、校g]e化JSI具特色，建立e-campus教擘平臺(tái)，

強(qiáng)化教擘研究及阜吾1璟境。系統(tǒng)皆由阜校自行^

樊，利於以彳爰雉?；囝H懸成功，尤以

^色永^言十重，兼具教育內(nèi)涵。

7、1殳有一級(jí)軍位招生裝展Jt,:招生宣溥事矜，

懸其他阜校所輾;高級(jí)行政主管年觸而有活力。

8、永^校圜規(guī)副，以美育卷核心，結(jié)合景覲系、建

篥系、管建系及土木系教肺，參輿擘校校圜景覲

工程1殳三十輿簽造，迤行校圜景覲之美化及改善，

使阜生在美化璟境中潛移默化自然而然的阜吾1。

9、全校推廉服蔣輿全校平均每位事任教肺推JS教育

收入在同^^校中最高。

2

壹、辨擘特色

10、全校平均通程阜分比重，以及平均共同科^

程擘分比重，在同^^校中最高。

11、平均每位阜生之IB害、教壁研究、^在同

^校中偏低。

改迤it重

根撼本校94-96年度中程校移樊展ttflj,IB^頸算

符以每年成是3%懸原即持^迤行改善，且教擘研究輿

費(fèi)亦符大幅改善。

12、近年重視，休IB光和醴遹能之教育，能斜封擘

校樊展，形成特色。

13、以「打造精^壁雪璟境」懸辨阜理念，依此理念，

深度e化精教壁即懸重要辨擘特色。教室均架

言殳有有^輿瓢路，教肺利用重子言殳借迤行教

B成效。

14、健康教育理念，且落^^行，如得殳立健康中

心典室內(nèi)溫水游泳池。外活勤輿健康休^結(jié)

合，頗具特色。

15、教肺挑有各自褐立研究室，卷不^安排。惟教肺

研究能量之提昇仍有待大力加強(qiáng)。閾除壁斫研三寸

3

壹、辨擘特色

曾的聚辨，教肺^文之彝表，如SCkEkSSCI...

等，目前尚有頗大努力空仍需校方鼓勘典支

持。

改迤ti■重

本校已有鼓勘措施如下：

（1）本校已FT有「中莘大^聚娜閾內(nèi)外擘斫研制曾禱助

辨法」以癌助或鼓勘本校各罩位及教肺簿辨閾內(nèi)外

擘街研^曾，封於簿辨各式擘斫研春寸曹本校稟持鼓

勘企稹趣憤助的熊度推勤，近黑年敕大型的研言寸曾

包括“8thAsianTechnologyConferencein

Mathematics“、「2004閾除觸勒，隼IS研三寸曾等」。未

來招暹一步鼓履］各系、所、擘院事取擘淅性曾11主

（2）本校已FT有「中莘大阜教肺研究成果獎(jiǎng)勘辨法」、

「中葷大阜綠出研究樊勘辨法人「中莘大擘卓越研

究獎(jiǎng)勵(lì)辨法工「中莘大擘教肺擘淅it文編修禱助辨

法」等鼓勘輿樊履］教肺凌表SCI、SSCI、AHCI、

EI等^文之辨法，近一雨年來已有大幅成是（91年

度30篇（SCI、SSCI、AHCI）,25篇（EI）；92年度51

篇（SCI、SSCI,AHCI）,51篇（EI）”；93擘年度截

至4月份懸止之統(tǒng)ft資料，已被接受之SCkSSCL

AHCI^文82篇，EI^文81篇），然而本校仍稹

擷鼓勘老肺彝表偃文（期刊影轡指數(shù)大於1

者），目前已修改本校獎(jiǎng)勘辨法提高樊勘額度。

具if改迤措施：

（1）整醴而言，本校大力支持她鼓勘教肺簿辨各式擘

4

壹、辨擘特色

淅研言寸曾及褻表^文，以提升本校之研究成果

輿擘雨地位。

(2)本校已規(guī)副完成「中程校矜樊展言十重」，其中包含

輿研彝相II之^重懸:a.提升研彝能量^^；b.前

瞻性研究重黠樊展^^；c.強(qiáng)化羥擘合作研究^

*?希望逵成之目襟懸:＜1＞建立完善之研究璟

境，使教肺顧意留在擘校投入研究。＜2＞提升教肺

之研究能量，使所有教肺具倩鷹有之研究能力。

＜3＞樊展前瞻之重黠研究，使僵昇之研究BI除能筑I

翥情充分^＜4＞建立羥擘之策略驕盟，使副新

之技淅能食」造市璟僵值。＜5＞推勤H除之研究交

流，使教肺研究水平輿世界接軌。

16、以^^教擘、前瞻服矜懸目襟，推勤校矜，暫了有

相富完善法規(guī)制度。

17、定有永^校圉言十重,封第水省能有配套措施。

18、小羥擘tt重成效佳，而大羥擘ti?重期J1大力加

強(qiáng)。

改謹(jǐn)n?重

有^大羥擘tt■重已列入94-96擘年度中程校矜樊展售十

重-1+重七「強(qiáng)化羥擘合作研究tt重」第一年工作項(xiàng)

目中第1項(xiàng)及第4項(xiàng)，其軌行策略^明如下：

(1)分析本校羥阜合作重黠領(lǐng)域制定羥擘合作策略。如

此，即可結(jié)合本校具有特色之研究H1除輿策略合作

摩商共同樊展羥渠界迫切需求之技淅。

5

壹、辨擘特色

(2)聚辨閾科曾羥阜合作^明曾，推廉大、小羥擘及敦

位筐擘It重之申IS脩件及作棠流程。此外，本校自

行樊助校內(nèi)侵秀研究困陵迤行重黠研究it重，每年

禱助十件，未來符輔醇相mt重之成果迤行羥擘合

作技淅移傅，以促成大壅擘案之形成。

具醴改迤措施：

(1)擘雪他校成功^或在本校尊求軌行檄曾。本校已

於94.3.7前往^擘校覲摩參1A,或引迤相H

作法成立H壹罩位，迤行技淅移傅工作。

(2)目前研贊J1已在既有的研贊成果中再找合作摩商，

1就以大羥擘方案孰行商棠化前之投資。已有合作

行中。

⑶推廉本校前瞻性^^及重黠教擘研究^^之成果或

尊求合作摩商循大羥擘模式孰行羥擘合作

(4)聚辨「閾科曾大、小羥阜及數(shù)位內(nèi)容研究tt重」

明曾。

6

壹、辨擘特色

二、私立大擘校院中程校移縫展n■重

1、中程校蔣彝展tt架情清楚，自擘校整醴

裝展方斜，再^明中程樊展重黠，其次卷教孥軍

位及行政罩位樊展策略輿規(guī)副，再其次卷規(guī)副典

分配，最彳及懸成果考核?？煽闯鯺^遇精心祝副。

但擘校曾輟94擘年度至96擘年度各項(xiàng)指襟規(guī)

ffi，似乎有偏於槃?dòng)P估言十。

2、目前二事多已停招，二年制技淅系阜生來源大幅

減少，似有因整之必要，但她未見於中程tt

重中。

擘校^明

自94擘年度,穗、量規(guī)副^始^整二年制技斫系招生，名額

穗移至二技II班及碩士事班，95擘年度二年制技淅系全面停

招，名額傅移至大阜部、碩士班及碩士U班，於^量彝展規(guī)副

逐年^整傅移，硅有考整。

3、肺資之改善，宜作深遽祝副，以卷辨校之基磁。

阜校一方面自我橫制肺資結(jié)情有待加強(qiáng)，一方面

又熬卷研究生比例偏低，但如果招收更多研究

生，望寸指厚教授之需求恐形成目前肺資結(jié)情的謾

重負(fù)荷，而校矜樊展言十耋中所蕤列之改善及樊展

策略，谷口又未斜封上述矛盾提出具醴作法，多熱＞

景而已，殊卷可惜。

擘校^明

7

壹、辨擘特色

懸配合疇宜之教育政策及重黠彝展，漸迤增加研究生景

,她著手改善肺資結(jié)情，燒副逐年增聘博士級(jí)肺資十名，

提昇肺資侵^化，以聘任擘淅事精之ig座教授懸要。懸使原有

肺資結(jié)情之同步提昇，F(xiàn)T定各^迤修升等及研究樊薇1辨法，鼓

凰）教肺升等，^人數(shù)逐年因升等而咸。研究生名額增加保

相封減少部份二技、大擘部之名額，因此或未矛盾。

改暹rt重

1.鼓勘It肺暹修：懸鼓勘H肺升等FT定謹(jǐn)修博士擘位侵渥

辨法，自行申it在閾內(nèi)修19博士擘位之在殿暹修教肺，得申it;成

少每遇上班一天及授黠二小疇,以二年懸限。自行申IS出閾修

博士擘位之教肺，可申11留殿停薪三年，因寅除需要，指溥教

授提出瞪明，得再申ts留殿停薪一年。辨理留殿停薪者，得申tt禱

助每擘期擘雄費(fèi)新臺(tái)第五離元整，以二年懸限。（兄附表：it肺

升等人數(shù)^明表）

2.樊勘教肺升等：懸鼓勘教肺研究著作升等，研彝慮rr定

多項(xiàng)樊勘辨法，鼓勵(lì)各院成立研究擘群以提昇研彝能量，特別是

稹趣鼓凰i!g肺優(yōu)事研究或以著作升等。（見附表：1g肺升等人

^^明表）

3.聘任^座教授：懸延攬閾內(nèi)外有特殊成就之擘者U家至本校H擘以

提升本校教擘研究水型，加延攬綠出人才，引醇本校研究，提昇擘

斫水型，培育侵秀人才，本校已FT定^座教授聘任辨法，或已編入

九十四年度算^始聘任。

附表：^^升等人^^明表

8

壹、辨擘特色

4、提出深化侵^教擘品,樊展前瞻研究特色，管

造隔光校圜文化，提升整醴行政效能四大方面懸

樊展方向，每一方向提列三至七項(xiàng)言十重和具醴策

略，示碓^深思研,如^^^行，未來樊展

可期。

擘校^明

於本校中程校矜樊展It重害第六章中已^述，各II■重考核

之具醴做法懸：（1）各阜系之年度it■重，依擦定疇程自行管制，

於年度系所粽合^效^^日寺提出檢言寸輟告。（2）全校性之重黠

工作由^^單位列管，每月招軌行暹度送校房秘善室追跟管

擘年度IM肺人數(shù)it修人數(shù)著作升等人數(shù)文懣升等人數(shù)升等人數(shù),穗言十

9011845011

919144369

928549415

937844033

各行政II位於每年二月份提輟期中孰行成效輟告，或由校是召

1寸曾,由全醴一級(jí)主管參加，橫言寸軌行成效及提供改迤意

Mo（4）每年七月份聚辨中程校矜軌行成效橫制曾，除由重黠

言十重軌行軍位輟告軌行成效外，加由擘系主任提甄本擘年度之

軌行成效、未來工作之規(guī)副及下阜年度之^期^效。

另封於各項(xiàng)每十重輿軌行管考方面，禱充^明如下：（1）^

由各罩位年度tt重害之擦定追雕項(xiàng)目。（2）橫視,11算孰行成效

9

壹、辨擘特色

作懸it■重迤度之考核。（3）^由「行政軍位粽合^效^制

度之落,押量各罩位年度ti?重軌行成效。（4）另由「教肺粽

合^效輿「系所粽合^效^等制度，押核各項(xiàng)it重

之軌行典成果。

5、擘校之中程校矜樊展言十重看來規(guī)副遽景及直佳，但

未能見到具醴之軌行策略或相H辨法，宜更落翼

6、II"重善中，言午多tt重項(xiàng)目分別分怖在三年內(nèi)軌

行，但造些項(xiàng)目如同口寺貌迤常更具^效。

7、烷副中程tt■重用心，方案繁多，孰行上若能重黠

施行，成效富更佳。

8、tt重中，有部份方案保探被勤式宣厚，如醴遹能

^照、矍驕擘制等，用意雎善，擘生參加輾法全

面化，可惜。

擘校^明

本校醴遹能^照檢測(cè)自91擘年度2500人成房至今，93

擘年度下擘期4000人逐漸成是，她於91年度更推得全閾大

II院校醴遹能^照檢測(cè)第一名，普及性已是全閾大II院校最

佳查十二所大II院校能多包每阜期^施全面性的阜校，唯

有中莘大擘。以上或rp尚有改迤空^,本校符再翥力改善。

本校稹趣宣醇矍馨制，或在本?！缸钚孪ⅰ馆洝搁摮?/p>

流合作虞」之^^廉懸推JK、宣傅各項(xiàng)交流輿矍聊阜程，閾合

慮或有II人提供擘生^蔚）服矜，目前本校已布擘生前往英閾

Cranfield大擘攻I9矍聊擘程；矍聊擘制保由擘生中“擇侵”參

典，本就輾法全面化參加。

10

壹、辨擘特色

9、在同壁校中，平均每位擘生倭器官殳借費(fèi)、ffl

ww.教擘研究及費(fèi)等均卷最低，尤以si

害費(fèi)僮的其他阜校半數(shù)，擘校財(cái)矜狀況良好，在

中程校蔣樊展言十重中，94年至96年Iu善輿資

伊列，倭器^^在各項(xiàng)割■重中，亦輾法看出

未來樊展tt重之情想，期在未來能有所改迤。

擘校^明

(1)以每年增加3%倭器^^費(fèi)來增加倭言殳能量。

(2)圃害tg懸配合教擘典研究，在90擘年度^增各系所核

心期刊，以滿足其所需。就IB^^費(fèi)而言已逐年^增，

90擘年度14,084,130元至93擘年度增加懸

20,049,918元，或以增月莆重子害、霜子期刊及霜子^

文懸首要，加速數(shù)位化II藏之彝展，建置完善之圃害

資哥I醴系，支援肺生擘斫研究、教擘典擘雪，94-96

中程校矜樊展昌十重中，BI^^費(fèi)每年增加3%o在94

年至96年中程校矜凌展御?重中，11?重四--提升圃害資

源輿資服蔣品重，目襟是以彝展m耆ig的ig藏

輿^^服矜，11期蓬成「II藏核心化」、「瓷料數(shù)位化」、

「推廉遹畤化」、「服矜^路化」、「利用普及化」之目

襟。I1於全校性^^系統(tǒng)之規(guī)副在ti■重十七一知^型

校矜^^系統(tǒng)整合it重中，烷副整合教移、阜移、人

事、曾it、研彝系統(tǒng)以逵到支援校矜決策的目

的。資哥^加非或列。

(3)於教育部公私立大擘校矜資系統(tǒng)^站查前II於

私校二研究方面^^，90至92擘年度平均每生

孰行n■重案^^及平均每位教肺軌行tt重案^^，*

整結(jié)果除平均每生II科曾1+^及平均每位教肺閾

科曹n之最低，其繪或不懸最低。

11

壹、辨擘特色

(4)大擘校蔣^^所呈現(xiàn)之副|^^費(fèi)數(shù)字僮懸limII款和

擘校配合款部分，本校90至92擘年度完整之期|^^

費(fèi)輿同級(jí)擘校比她瓢偏低之事

建tt符本項(xiàng)意兄修改懸：在同擘校中，平均每位擘生

倭器^^費(fèi)、KI害費(fèi)等偏低。

10、未來擘生人數(shù)大擘生以雉持現(xiàn)狀，研究生持^

成是目襟甚佳，但招影誓擘校^管成本，宜予

注意。除增加其他管收外，招生不理想阜系，

宜規(guī)副傅型策略。

改迤It重

本校持^根撼閾內(nèi)外樊展翅勢(shì)典人材需求狀況，aam

整系所樊展方向，或明rr有相II辨法，n參見附^一中莘大

擘輟到率及在擘率樊憨辨法。

11、全校生肺比，目前謾高(然)28),已有肺資結(jié)

情^^化tt重，符igen匕例降至30%以下。

12、事任教肺平均每遇授^疇數(shù)謾高，中晨程祝副

中要降至十小日寺。

13、私立阜校資源有限，規(guī)副太多^^，符不膨負(fù)

荷，影警品輿^效，樊懋制度亦愿輿n?重密

切配合。

擘校^明

本校中是程校蔣樊展n?重之17項(xiàng)子it■重，保由各行政軍

12

壹、辨擘特色

位就其渠矜軌掌配合本校四項(xiàng)樊展策略所研堤之重黠軌行tt

*,每一軍位負(fù)責(zé)一至三彳固it重,均已孰行中，鷹可逵^期之

成果及^效。

14、提昇H除兢爭(zhēng)力引?重較懸篦統(tǒng)，宜堤定具醴行

勤方案輿相II鼓H）辨法。

15、92擘年度彳度符自我^副納入校矜樊展重

^1+?,加FT定相H辨法及成立有II之工作小

^及委具曾。

16、校［B地Jt全閾研究檄情密度最高之地H,除校

內(nèi)J1加強(qiáng)跨院系所之合作研究外，更愿稹趣拓

展跨校、跨械情之合作。利用地H僵勢(shì)，食J造

更佳教擘典研究成果。

改迤tt重

有II於院系典跨檄情之合作，已^列入94-96阜年度

中是程校矜樊展^^-ft重五「提升研凌能量輿

言十^六「前瞻性研究重黠樊展，軌行的策略如

下：

⑴分析本?？珙I(lǐng)域合作重黠加制定跨檄情擘淅研究

合作策略。

⑵聘K參典跨檄情合作tt重有瞿富^^的教肺做心

得分享.她符道黑年本校老肺參輿參輿跨檄橫輿跨

領(lǐng)域的成果列聚如下：

a.本校地慮全閾研究械橫密度最高之地［1,加上

本校不少肺資來自清革典交通大^的^^生，

13

壹、辨擘特色

因此，適些老肺都輿清莘交大保持密切的研褻

合作n保。具醴合作研究之n■重如：重械系李伯

坤教授持^參奧清莘大阜重檄系竦博琪教授的

研究“高速^路的流量控制-子晶十重二：,^路流

量模型及參數(shù)估測(cè)(88-90年y噢噢^存取ATM^路

的流量控制-子晶十重四：多黠熱塞的輾ATM路流量

控制(91-93年廣；奠除§家教授輿閾家奈米元件^^室一

直優(yōu)事逮缸外靶圉之二圉光子晶醴能隙之研究；本校檄

械系竦俊宏教授典交大檄械建立良好的研究交流H保

今年通遇閾科曾■，光碟裂程^^智慧型粉斷典雉修保覆

系統(tǒng)之裝展子言十重三：前段(母版模具)裂程^^即畤整

控系統(tǒng)樊展等的跨校合作案。

除此之外，由研彝虞持^^副前瞻性研究，或邀

校內(nèi)具研彝能力之研究H除加入，事款禱助，加藉

以帶勤校內(nèi)研究凰氟。因此本校於94擘年度參輿由研

裝霓推勤工擘院主醇由唐振寰教授領(lǐng)醇的困除整合閾

家衢生研究院警工^以“智慧遍佛式生瞽測(cè)輿

安全防^系統(tǒng)參輿閾科曾前瞻^^生活琪境科技跨領(lǐng)

域研究31案1+重的申11。

b.至於輿IS[1及其他公司技雨研彝醇移的研究案有檄械

系林君明教授參輿圜[1樺晶科技股份有限公司的

“25Mbps速度塑醪光^速接器^^”等^型的委^研凌

案在92擘年度tt■有140件，而93擘年度有121件，

至於94擘年度截至目前懸止已^累H■有10件以上未

來陛罐符有更多的老肺參輿校外的研裝案。至於小羥

擘的部份本校在92擘年度有26件而93擘年度有23件,

94擘年度第一期已^累稹有12件以上造些研究案典

IS除在本校的(1)提升研彝能量it重(2)前瞻性研究重

黠樊展^^(3)強(qiáng)化羥擘研究樊展舒?耋。推勤下符畬

逐年提升本校教肺的^文數(shù)量輿其他研究檄情的合作

14

壹、辨擘特色

案。

具颼改迤措施：

本校典郝近地［1擘淅檄情之合作以十分熟絡(luò)，未來符持^此

一傅統(tǒng),旋管1S建立自主性研HIS陳，贊展本校特有之重黠

領(lǐng)域。其具醴作法如下：

⑴於本校中程校矜凌展it重之「前瞻性研究重黠樊展^

SJ中推勤前瞻性研究困除之整合典^成，加重黠禱助以

建立本校特有之研究特色。

（2）封於跨械情的重黠研究擘校能以遴逗的方式逗拔校內(nèi)僵秀

B1除參輿跨檄情整合型高十型I。

17、各阜院之整醴樊展只頸估到93及94擘年度，

95、96阜年度均未提及，以阜院懸例SCI等期

刊^文由92年之18篇提升至93年88篇（H

估），如何逵成？95年、96年又如何？!+?^

容之撰嘉，宜有具醴可行之策略配合。另外，

卷配合SCI等期刊年度，避免重覆If算，宜以

各^年整年11■算而非擘年度。

擘校^明

（1）本校自行番丁定的研究相H樊勘及考核辨法及教肺升等

相H辨法大多以擘年度懸It算基型,因此^文言十算方

以擘年度懸舉，但她不曾有重■算冏題。日彳爰符研

15

壹、辨擘特色

^更改it算遇期之可行性。

(2)本校已祝副完成「中程校矜樊展1+重」，其中包含輿研

彝相II之n■重懸：＜1＞提升研彝能量it"重；＜2＞前瞻性

研究重黠凌展1+重；＜3＞強(qiáng)化羥擘合作研究it■重。希

望蓬成之目襟懸：＜1＞建立完善之研究璟境，使教肺

^意留在阜校投入研究。＜2＞提升教肺之研究能量，

使所有教肺具倩鷹有之研究能力。＜3＞彝展前瞻之重

黠研究，使偃昇之研究困除能多句翥情充分樊揮。＜4＞

建立羥擘之策略驕盟，使食J新之技淅能創(chuàng)造市埸僵

值。＜5＞推勤H除之研究交流，使教肺研究水平輿世

界接軌。而前述it■重典目襟本校目前透遇「中莘大擘

前瞻性研究弱■重」、「中莘大擘重黠教擘典研究if重」、

「中葷大擘寡題研究tl■重」等1+重之禱助，以提升教

肺之研贊能量，或配合「中莘大擘綠出研究樊勘辨法」

及「中莘大阜卓越研究樊凰］辨法」之推行，以逢成提

升研究成果之效益。整ft而言目前已^初步看到成

效，相信本校所FT定的目襟愿可逢成。

(3)本校鼓凰)教肺研究旋言丁有具醴可行的策略配合如下：

策略：稹趣增聘肺資，減輕教肺教阜負(fù)搪，使教肺

有充足的B寺^^事研究工作。持^推勤系內(nèi)整合研

究群，以及跨系跨校合作1+重，以提升研究成果的品

Ko

(4)所有數(shù)撼皆以量化資料表上所載之基磁tt算，或輾重

禊it算。

18、以培覆「隔光青年」、建昌殳^色校境］、精^e化

擘曾1懸口虢暨強(qiáng)^落^^人本教育及矜

用研究，堪耦理念正碓，值得肯定。

16

壹、辨擘特色

19、中程校矜樊展言十重雎然有裝展策略，但封擘校

之特色建立仍嫌不足。

20、宜稹趣規(guī)副及推勤擘P月等平^、校矜^^及閾

除熬瞪等，有助於中程校矜樊展言十重之落

21、擘校努力樊展各項(xiàng)押比方式，激凰）肺生向上提

昇，惟需要彝展出更具建得殳性、擘F耳遹用性的

方法，激勘昌平比上落彳爰肺生。

17

貳、

IL肺資

一、人文、

（-）僵黠及特色

1、教肺平均年齡觸，具有朝氟。

2、授^^措不重，有利於教擘及研究之迤行。

3、外文擘系有19名31任，10名兼任教肺，人

具堪耦充足。

4、校方^有^路教阜僵膀葵，已有多位教肺裂作教

阜教材，貍得樊項(xiàng)。

（二）建^事項(xiàng)

1、由於^校保由工擘院傅型，原先加輾外文系，以

致以往肺資均以|g肺懸主，在84擘年度成立外

文系之彳菱，肺資逐漸提昇，惟尚有很大的成是空

因此，除了稹趣培疊工!?博士擘位的It肺之

外，也要努力召募具有博士擘位及研究力的年

觸擘者。

2、尚瓢教授級(jí)之肺資，宜稹趣延攬具有擘衍地位典

研究表現(xiàn)之資深阜者，提昇^系之可見度。

3、事任教肺中it肺級(jí)教肺所估比例偏高。

18

貳、

4、^人數(shù)居多，可以畿^改迤，或增聘資深教授

或鼓凰^謹(jǐn)修取得博士阜位。

19

貳、CTW

二、社畬科擘（含教育）

（-）僵黠及特色

1、擘校硬醴充足，提供教肺研究室空寬敞。

2、肺資結(jié)情呈年觸化，教擘典研究教有活力。

（二）建^事項(xiàng)

1、教肺人數(shù)在曾幸艮資料、事任教肺曾屣陽及^

料中,她不一致。

改迤言十重

管理擘院：目前管理擘院各系、所寡任教肺曾屣冊(cè)正硅，但資料的

黠有差昊才畬不一致，往彳食符典人事室探取同一畤^黠

之資料或仔^校核。

人事室：未來符曾以甄部之資料懸型，但在各曾甄資料中予以倩明。

2、^矜操作型^程之兼任教肺謾多，而且阜屣偏低o

擘校^明

部份擘系兼任教肺主要集中於二技及二技事班的

程，因懸道些^程大多數(shù)是）1於^矜^程，因此必須聘IS有^

之人士，而以It肺居多。部份阜系的^程內(nèi)容^^^操

作，因此曾出現(xiàn)敕多IM如輿渠界II家的肺資。

改暹it重

20

貳、CTW

管理擘院：管理擘院未來符朝遴聘具有博士擘位教肺及各領(lǐng)域事家

孥者搪任兼任教肺懸原即，必修^程原見I上由寡任老肺授

,另外，二技在殿I(lǐng)I班減招彳爰，各系三年內(nèi)招兼任教肺

人數(shù)降低到目前之40%。

3、各系所肺瓷II渠水平不一，有些系所博士比例

高，有些系所即偏低。另外II肺及碩士擘屣偏多。

改暹n■重

管理擘院：管理擘院符癌助各系所增聘具有博士擘位教肺。同

疇鼓勘it肺攻^博士擘位等方式逐步提高博士教肺比

例，以改善肺資結(jié)情。亦鼓勘教肺以英文授^的方式教

擘，以提升各系閾除化兢事力。

4、生肺比頗大，教肺教擘疇數(shù)偏高，壁校又要求加

強(qiáng)研究，教肺在教擘輿研究雨者^分身乏街。封

擘校樊展重黠也受得模糊。

管理擘院：^比結(jié)情謾高，符增聘助理教授以上肺資,再加

上正在迤修博士擘位相畿mi?雨年彳及符

大幅改善管理擘院之肺資結(jié)橫。另外管理擘院遑管

系攫8彳固D科曾H題研究言十重研究凰氟趣佳。

5、教肺升等慢，可能主因懸本系教阜及支援教擘太

多。

改迤tt重

管理擘院：管理擘院符透遇每位教肺至少參加一彳固研究群言十

重輿每一位教肺成，再招研究群^^典教

21

貳、CTW

肺成是it■重納入管理擘院教giH平^辨法鼓勵(lì)教肺

稹趣自我提昇逢到加速升等的目的。

6、科管所博士生79名，典^所肺資不成比例，

文指醇可能成卷教肺重大負(fù)措。

阜校^明

科管所博士班79名，包括：（1）科技管理^67名（科

管所助理教授級(jí)以上教肺21名^^指蹲）（2）管建管理^

11名（管建系助理教授級(jí)以上教肺8名負(fù)責(zé)指厚）（3）il輸

科技輿物流管理^1名（11管系助理教授級(jí)以上教肺8名負(fù)

責(zé)指醇）

由於肺資足多包，^文指醇貌不曾造成教肺之重大負(fù)搪。截

至九十三擘年度第一擘期