代理記賬公司的合同（匯總11篇）

代理記賬公司的合同（匯總11篇）

隨著合同制度的完善,合同越來越受到人們的重視,有關(guān)合同的權(quán)益爭議也日益增多,這對民事法律關(guān)系起到了很好的愛護(hù)作用。以下是合同屋我為大家收集整理的代理記賬公司的合同，歡迎閱讀并下載。

代理記賬公司的合同第1篇

托付人（甲方）：__________________________

受托人（乙方）：北京通程在線科技有限公司

茲有__________________________________________（甲方）因經(jīng)營管理的須要，特聘請xx市xx會計(jì)服務(wù)有限公司（乙方）的中國注冊稅務(wù)師、會計(jì)師為本企業(yè)辦理稅務(wù)、涉稅會計(jì)事務(wù)的常年顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)期限

為期______年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作范圍

（1）現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章詢問，最新稅收政策釋疑。

（2）辦稅實(shí)務(wù)指導(dǎo)、稅收自查指導(dǎo)。

（3）協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系、調(diào)整稅務(wù)爭議、開展稅法許可范圍內(nèi)的納稅籌劃。

（4）指導(dǎo)企業(yè)處理涉稅會計(jì)事務(wù)，解答疑難問題。

三、雙方責(zé)任

甲方的責(zé)任：

（1）剛好向乙方供應(yīng)履行顧問工作職責(zé)所須要的協(xié)議、合同、章程、文件、憑證等相關(guān)資料，并對所供應(yīng)的有關(guān)業(yè)務(wù)資料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。假如甲方供應(yīng)的資料不真實(shí)、不合法、不完整，致使乙方供應(yīng)錯(cuò)誤的詢問看法，從而招致第三方追究時(shí)，應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

（2）為乙方委派人員的`工作供應(yīng)必要的條件及合作。

（3）根據(jù)本合同約定剛好足額支付顧問費(fèi)用。

乙方的責(zé)任：

（1）詢問顧問看法必需符合國家法律、法規(guī)及行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。

（2）對履行顧問職責(zé)過程中所獲得的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)不受本協(xié)議約定服務(wù)期限的限制而持續(xù)有效。

（3）在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中應(yīng)充分照看到甲方的合法利益。

（4）對甲方提出的有關(guān)詢問問題負(fù)有剛好說明的責(zé)任。

（5）根據(jù)本合同約定剛好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、工作方式

1、乙方每月保證3至4次定期到甲方所在地接受詢問；臨時(shí)詢問事項(xiàng)雙方另行約定時(shí)間。

2、對甲方涉及到與政府有關(guān)部門及其他社會中介機(jī)構(gòu)的須要乙方出面辦理的托付聯(lián)系事項(xiàng)，依據(jù)甲方的授權(quán)剛好辦理。

3、乙方在服務(wù)期間向甲方出具的書面資料，僅限于前述托付項(xiàng)目之用，不得另做他用，由于運(yùn)用不當(dāng)所造成的后果，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

五、服務(wù)費(fèi)用

1、甲方同意按下述規(guī)定向乙方支付顧問服務(wù)費(fèi)：

（1）每年服務(wù)費(fèi)總額：人民幣______________元。

（2）服務(wù)費(fèi)每半年結(jié)算一次，每次結(jié)算金額__________元。結(jié)算方式為：_______；結(jié)算時(shí)間為：首期收費(fèi)為本協(xié)議簽訂生效后的次月，后期收費(fèi)時(shí)間順延六個(gè)月。

（3）如甲方無故終止履行協(xié)議已收的顧問費(fèi)不退，如乙方無故終止協(xié)議已收的顧問費(fèi)全部退還甲方。

（4）如因托付代理的事項(xiàng)遇到重大問題，致使乙方實(shí)際工作量有較大幅度增加，甲方應(yīng)在了解實(shí)際狀況后，與乙方協(xié)商酌情調(diào)增顧問費(fèi)用。

2、其他相關(guān)費(fèi)用

（1）乙方在與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)聯(lián)系時(shí)，如需必要應(yīng)酬的必需經(jīng)甲方同意并由甲方主持，該項(xiàng)應(yīng)酬費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

（2）乙方到外埠為甲方辦理業(yè)務(wù)所發(fā)生的必要的交通、住宿及飲食費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

六、特殊約定

1、乙方受托幫助甲方向政府有關(guān)部門爭取實(shí)惠政策的，依據(jù)托付項(xiàng)目的受益總金額的肯定比例由甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)，支付方法雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

2、_______________________________________________________________________

七、違約責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

八、未盡事宜另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效率。本協(xié)議期滿后，若雙方無異議，本協(xié)議接著有效。

九、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：

代表（簽字）：

___年_____月_____日

乙方（公章）：

代表（簽字）：

___年_____月_____日

代理記賬公司的合同第2篇

甲方：

乙方：

運(yùn)用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細(xì)內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一樣后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一樣另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請運(yùn)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工運(yùn)用。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

十一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：____。

十二、試用期

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

運(yùn)用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》其次十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。

2、《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月;滿三年的，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。

3、《勞動(dòng)民法典》勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

十三、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。

第五條甲方因工作須要，根據(jù)誠信合理的原則，向乙方說明狀況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

運(yùn)用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)狀況及調(diào)動(dòng)的詳細(xì)理由。

十四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

第六六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，詳細(xì)為：____。

運(yùn)用提示：

現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

2、《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：用人單位必需建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必需為勞動(dòng)者供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

3、《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

4、《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)、檢舉和控告。

5、《勞動(dòng)民法典》第三十二條【勞動(dòng)者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者對危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出指責(zé)、檢舉和控告。

第八條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有安排地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。

十五、勞動(dòng)酬勞

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

運(yùn)用提示：企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。

運(yùn)用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、依據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;二、延長法定工作時(shí)間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特別工作環(huán)境、條件下的津貼;四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

3、《勞動(dòng)民法典》其次十條【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

運(yùn)用提示：甲方要建立健全工資管理制度，運(yùn)用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項(xiàng)必要的臺帳記錄。

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資安排應(yīng)當(dāng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定：用人單位依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資安排方式和工資水平。

《勞動(dòng)民法典》第三十條【勞動(dòng)酬勞】用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者剛好足額支付勞動(dòng)酬勞。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)酬勞的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第十三條甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

法規(guī)示要：

1、《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資酬勞：

(一)支配勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百零一零一五十的工資酬勞;

(二)休息日支配勞動(dòng)者工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞;

(三)法定休假日支配勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。

2、《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3、《勞動(dòng)民法典》第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位支配加班的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

十六、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險(xiǎn)。

運(yùn)用提示：本市社會保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參與社會保險(xiǎn)的狀況。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：______。

運(yùn)用提示：甲方為乙方供應(yīng)特別待遇的，可在合同中另行約定。

十七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)剛好告知乙方。

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

十八、勞動(dòng)合同的變更

十九、勞動(dòng)合同的解除

二十、勞動(dòng)合同的終止

二十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

二十二、補(bǔ)充條款和特殊約定

二十三、違反合同的責(zé)任

二十四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：

__年__月__日

乙方(簽章)：

__年__月__日

代理記賬公司的合同第3篇

甲方：(托付方)

乙方：(受托方)

甲方托付乙方代理記帳，依據(jù)《會計(jì)法》和財(cái)政部《代理記賬管理方法》，簽定以下協(xié)議：

一、托付人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)對本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)填制或者取得符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定的原始憑證;

(二)應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管;

(三)剛好向代理記賬機(jī)構(gòu)供應(yīng)真實(shí)、完整的原始憑證和其他相關(guān)資料;

(四)對于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的要求根據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)剛好予以更正、補(bǔ)充。

二、代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)根據(jù)托付合同辦理代理記賬業(yè)務(wù)，遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定;

(二)對在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)隱私應(yīng)當(dāng)保密;

(三)對托付人示意其作出不當(dāng)?shù)臅?jì)處理，供應(yīng)不實(shí)的會計(jì)資料，以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定的要求，應(yīng)當(dāng)拒絕;

(四)對托付人提出的有關(guān)會計(jì)處理原則予以說明。

三、業(yè)務(wù)范圍：

（1)依據(jù)托付人供應(yīng)的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告;

（2)對外供應(yīng)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告;編制和供應(yīng)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告要符合《會計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定和稅務(wù)部門的要求，內(nèi)容真實(shí)、精確;

（3)向稅務(wù)機(jī)關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料;

（4)會計(jì)資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導(dǎo)甲方妥當(dāng)保管會計(jì)檔案;

（5)按有關(guān)規(guī)定審核甲方供應(yīng)的原始憑證，填制記帳憑證，登記會計(jì)帳冊，剛好編制會計(jì)報(bào)表;

（6)在每月月度結(jié)束后15天內(nèi)，向甲方報(bào)告核算結(jié)果和會計(jì)報(bào)表;

（7)對托付方有關(guān)會計(jì)法規(guī)和財(cái)稅政策等問題，供應(yīng)詢問看法，并可依據(jù)托付方的要求供應(yīng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

（8)如托付方須要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關(guān)內(nèi)容，并相應(yīng)變更國稅和地稅登記內(nèi)容的，按市場價(jià)格的70%收費(fèi)。

四、代理記帳收費(fèi)：

經(jīng)協(xié)商，乙方代理記帳收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月元，按月支付。另外，每年一次性收取150元帳簿費(fèi)。

五、合同有效期：

本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為年，并在本合同約定的全部事項(xiàng)完成之前有效。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、合同終止：

托付人、受托人終止托付合同應(yīng)當(dāng)辦理的會計(jì)交接事宜。

甲方：

_________年____月____日

乙方：

_________年____月____日

代理記賬公司的合同第4篇

甲方：

性質(zhì)：

地址：

乙方：_____________，性別：____，誕生：____年__月__日

現(xiàn)住址：________________________________________________

身份證號碼：_____________________________________________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________，性別：____，民族：______，

文化程度：___________，籍貫：______________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自___年___月___日起至___年___月___日止；其中試用期為3月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在___________崗位工作，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)聽從甲方所支配的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、乙方的工作任務(wù)為：____________________________。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的平安和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱私。

六、教化與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教化與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際狀況為勞動(dòng)者供應(yīng)職業(yè)教化和技能培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（3）失職、假公濟(jì)私，對用人單位利益造成較大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方根據(jù)勞動(dòng)法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不行抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：__________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

_________年________月_______日

代理記賬公司的合同第5篇

甲方：________________身份證號：________________________

乙方：________________身份證號：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在公司擔(dān)當(dāng)______崗位的工作。在試用期間，依據(jù)工作須要和乙方實(shí)力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證根據(jù)甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

3、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱私，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細(xì)履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

4、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行酬勞安排。乙方試用期內(nèi)，月收入為______元，試用期滿后，月收入為______元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。

5、甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際狀況逐日順延發(fā)放。

8、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

9、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

10、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓(xùn)等費(fèi)用后，根據(jù)800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。

11、條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

12、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

13、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司依據(jù)實(shí)際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

14、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

風(fēng)險(xiǎn)告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)分是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

15、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。

16、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

17、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

甲方：____________________

_______年_______月______日

乙方：____________________

_______年_______月______日

代理記賬公司的合同第6篇

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條合同期限

本合同期限年，自________年________月________日起至________年________月________日。其中試用期________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日。

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動(dòng)酬勞為________元/月，其中試用期的勞動(dòng)酬勞為________元/月。

第四條合同的終止與解除

雙方解除或終止合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參與社會保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時(shí)干脆支付給乙方。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱私

乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除合同或自動(dòng)離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正值競爭法》第20條的規(guī)定計(jì)算。

第七條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________

________年________月_______日

乙方：_________________________

________年________月_______日

代理記賬公司的合同第7篇

托付方：____(以下簡稱“甲方”)

受托方：____(以下簡稱“乙方”)

雙方經(jīng)友好協(xié)商，就代理記賬及處理相關(guān)會計(jì)事物事宜的服務(wù)，達(dá)成如下條款：

一、托付事項(xiàng)及期限：

（1)托付事項(xiàng)：雙方約定為□一般納稅人□小規(guī)模納稅人□非增值稅納稅人

（2)托付期限：自____年____月至____年____月。(記賬從年月起先收費(fèi))

二、托付費(fèi)用及支付方式：(單位：人民幣)

（1)代理記賬服務(wù)收費(fèi)為每月元整，辦理一般納稅人以后未發(fā)票按每月____元計(jì)，自開具發(fā)票當(dāng)月起按計(jì)(不含稅款)。

（2)本合同書經(jīng)雙方簽署后，乙方一次性收取甲方賬本和報(bào)表費(fèi)____元/年，甲方需在乙方提取當(dāng)月記賬原始單據(jù)時(shí)支付乙方當(dāng)月會計(jì)服務(wù)費(fèi)。

三、雙方責(zé)任

A、乙方責(zé)任：

1、根據(jù)《新會計(jì)準(zhǔn)則》及國際統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定，利用會計(jì)學(xué)問進(jìn)行每期會計(jì)事項(xiàng)處理。

2、乙方對從事此項(xiàng)代理記賬業(yè)務(wù)過程中知悉的商務(wù)隱私負(fù)有保密責(zé)任。

3、乙方每月28號至次月5號與甲方電話預(yù)約進(jìn)行會計(jì)記賬資料的交接。

4、乙方代甲方購買必要的會計(jì)記賬工具和賬務(wù)載體(記賬憑證、粘貼單、會計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表、賬本、報(bào)表及憑證封面等)，會計(jì)用品費(fèi)用由甲方根據(jù)約定擔(dān)當(dāng)。

5、乙方應(yīng)建立代理記賬檔案，妥當(dāng)保管甲方的會計(jì)資料。

6、乙方如未按約定按時(shí)稅務(wù)申報(bào)引起的稅務(wù)懲罰，由乙方擔(dān)當(dāng)。

B、甲方責(zé)任：

1、甲方應(yīng)保證供應(yīng)會計(jì)資料及相關(guān)資料的合法、精確、真實(shí)、完整。

2、甲方應(yīng)每月28號至次月5號根據(jù)相關(guān)部門的要求，供應(yīng)需賬務(wù)處理月份的收入記賬聯(lián)、銀行進(jìn)出原始憑證、銀行對賬單、費(fèi)用單據(jù)、庫存單據(jù)、固定資產(chǎn)及其它原始單據(jù)等相關(guān)資料;由于甲方未剛好移交單據(jù)或未剛好移交完整做賬的原始憑證導(dǎo)致稅務(wù)懲處及相關(guān)責(zé)任，由甲方擔(dān)當(dāng)。

3、甲方對乙方退回的、要求根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)制度之規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)剛好予以更正、補(bǔ)充，并剛好通知有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)產(chǎn)變動(dòng)等狀況。

4、甲方對乙方所歸還的會計(jì)資料，應(yīng)根據(jù)會計(jì)檔案管理方法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥當(dāng)保管;甲方如有事需乙方上門處理，請?zhí)崆鞍胩祛A(yù)約。

5、甲方應(yīng)根據(jù)約定的條件，剛好足額支付代理記賬費(fèi)用，否則，由甲方完全擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)及其他相關(guān)責(zé)任。甲方如自己購買發(fā)票，請剛好主動(dòng)告知乙方發(fā)票的數(shù)量、發(fā)票的購買和繳銷日期，以便乙方剛好幫助甲方處理相關(guān)事項(xiàng)，否則，由甲方完全擔(dān)當(dāng)稅務(wù)及其它相關(guān)責(zé)任。

6、當(dāng)甲方接到通知，但未按時(shí)繳納稅金或乙方稅務(wù)申報(bào)時(shí)甲方申報(bào)的銀行賬上沒有足夠的資金來扣交稅金或不協(xié)作稅務(wù)等部門檢查所造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任及其它后果由甲方負(fù)責(zé)處理擔(dān)當(dāng)，與乙方無關(guān)。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

代理記賬公司的合同第8篇

甲方(用人單位全稱)：________________________________

乙方(勞動(dòng)者姓名)：__________________________________

【勞動(dòng)合同期限】

第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，實(shí)行下列第________種形式。

(一)固定期限：自________年____月____日起至年月____日止。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第________項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

其次條甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_____________。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生改變或工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

【勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條甲方供應(yīng)的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必需符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家、省、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。

第九條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

【工作時(shí)間和休息休假】

第十條甲方支配乙方執(zhí)行第________種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)同級勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過________小時(shí)。因特別緣由需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過________小時(shí)，每月不超過________小時(shí)。

【勞動(dòng)酬勞】

第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據(jù)本單位的工資安排制度，結(jié)合乙方的________。勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元月(周)?？冃ЧべY(獎(jiǎng)金)依據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元月(周)。

第十四條甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單。

第十五條甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

(一)工作日支配乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的________%的工資酬勞。

(二)休息日支配乙方工作的，支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的________%的工資酬勞。

(三)法定節(jié)假日支配乙方工作的，支付乙方不低于工資的________%的工資酬勞。

第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞。

【社會保險(xiǎn)和福利待遇】

第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

其次十一條甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：________________________。

甲方：(蓋章)________________

時(shí)間：________年____月____日

乙方：(簽字)________________

時(shí)間：________年____月____日

代理記賬公司的合同第9篇

甲方：

乙方：

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在同等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)濟(jì)友好協(xié)商，就為乙方供應(yīng)代理記賬和納稅申報(bào)服務(wù)等事宜訂立本合同。

一、服務(wù)范圍

甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的單據(jù)，資料，代乙方辦理日常會計(jì)核算業(yè)務(wù)，登記明細(xì)賬及總賬，編制和報(bào)送會計(jì)報(bào)表，定期編制向稅務(wù)機(jī)關(guān)供應(yīng)的稅務(wù)資料，幫助乙方建賬建制，幫助出納員編制銀行調(diào)整表。

二、服務(wù)期限

自年月日始至年月日至為甲方為乙方的服務(wù)期限(本合同最短簽訂期限為六個(gè)月)。

三、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、依據(jù)乙方供應(yīng)的原始憑證和其他資料，根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計(jì)賬簿，編制會計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會議，培訓(xùn)等事務(wù)，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由代理財(cái)務(wù)人員參與，并剛好將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)乙方。

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)供應(yīng)稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

3、為客戶供應(yīng)會計(jì)、稅務(wù)等方面的詢問服務(wù)，使客戶在合法合理前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益。

4、甲方僅對乙方供應(yīng)的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會計(jì)核算，保證會計(jì)憑證，賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和精確性。

5、對在執(zhí)行會計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)隱私負(fù)有保密義務(wù)。

6、終止合同時(shí)有義務(wù)與乙方作好賬務(wù)交接工作。

四、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必需取得符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的原始憑證。

2、乙方供應(yīng)給甲方的會計(jì)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，精確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

3、根據(jù)約定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)剛好足額的支付費(fèi)用。

4、對甲方退回的要求按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正。補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)剛好更正補(bǔ)充。

5、會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表有雙方約定進(jìn)行保管。

6、無論是甲方上門服務(wù)，還是乙方送到本公司，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)費(fèi)為每月人民幣元，耗材費(fèi)為每半年80元。

2、支付方式

(1)月付須在甲方到乙方收取原始會計(jì)資料時(shí)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi);

(2)年付須在甲乙雙方鑒定合同后一周內(nèi)將服務(wù)費(fèi)一次性付清。

六、違約及懲處

1、雙方應(yīng)緊密協(xié)作，信守合同，若乙方未能在規(guī)定的期限內(nèi)供應(yīng)其原始憑證，造成的繳稅申報(bào)延誤，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，反之，由甲方緣由導(dǎo)致的延誤其責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。

2、若乙方已經(jīng)聯(lián)系兩個(gè)月拖欠服務(wù)費(fèi)，甲方有權(quán)終止合同，責(zé)任有乙方擔(dān)當(dāng)。

3、若乙方已經(jīng)享受甲方的免費(fèi)稅務(wù)登記服務(wù)，且合同執(zhí)行未滿6個(gè)月而解除的，乙方應(yīng)支付稅務(wù)登記的成本費(fèi)用：小規(guī)模納稅人為元，一般納稅人為：元。

七、其他

1、本合同書期滿前，雙方不提出終止時(shí)，合同將自動(dòng)延長，延長期為本合同其次條所確定的時(shí)間。

2、如服務(wù)范圍超出本合同約定或業(yè)務(wù)量明顯超出預(yù)期，甲方應(yīng)酌情增加服務(wù)費(fèi)。

3、本合同未盡事宜雙方友好協(xié)商解決，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，鑒字蓋章生效。

甲方：乙方：

法人代表：法人代表：

代理記賬公司的合同第10篇

甲方：

乙方：

茲由甲方托付乙方代理記賬，經(jīng)雙方代表協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議；

一、業(yè)務(wù)范圍乙方接受甲方托付，對甲方即日起的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行代理記賬。

二、甲方的責(zé)任與義務(wù)甲方的責(zé)任是：建立健全企業(yè)管理制度；依法經(jīng)營，保證財(cái)產(chǎn)的平安完整；保證原始憑證的真實(shí)、合法、精確、完整；根據(jù)有關(guān)規(guī)定剛好足額繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。

甲方的義務(wù)是：

（1）對本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必需填制或取得符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的原始憑證；

（2）配備專人負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收付，保管好全部往來單據(jù)，并定期與乙方供應(yīng)的賬面數(shù)額相核對；

（3）指定專人做好會計(jì)憑證傳遞過程中的登記和保管工作；

（4）負(fù)責(zé)向乙方供應(yīng)原始憑證授權(quán)簽字人名單；

（5）剛好向乙方供應(yīng)會計(jì)核算所須要的全部有經(jīng)手人及授權(quán)簽字人簽批的原始資料和其他有關(guān)資料，并對賬務(wù)處理的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；

（6）對于甲方退回的要求根據(jù)統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)剛好予以更正、補(bǔ)充；

（7）按本協(xié)議規(guī)定剛好足額地支付代理記賬費(fèi)用；

（8）為乙方供應(yīng)記賬、理賬所須要了解的生產(chǎn)、經(jīng)營等管理資料。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)乙方的責(zé)任是：根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度和其他會計(jì)法規(guī)要求為甲方代理記賬，保證賬務(wù)處理的真實(shí)性、合理性和合法性。

乙方的義務(wù)是：

（1）依據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》及國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定，開展代理記賬業(yè)務(wù)；

（2）依據(jù)甲方的經(jīng)營特點(diǎn)，指導(dǎo)甲方設(shè)計(jì)相應(yīng)的會計(jì)制度；

（3）設(shè)計(jì)會計(jì)憑證傳遞程序，做好憑證簽收工作，指導(dǎo)甲方妥當(dāng)保管會計(jì)檔案，并在合同終止時(shí)辦理睬計(jì)工作交接手續(xù)；

（4）根據(jù)有關(guān)規(guī)定審核甲方供應(yīng)的原始憑證、填制記賬憑證，登記會計(jì)賬冊，剛好編制會計(jì)報(bào)表；

（5）辦理甲方各項(xiàng)納稅事宜；

（6）說明說明甲方提出的有關(guān)會計(jì)處理、會計(jì)法規(guī)、財(cái)稅政策等的原則問題；

（7）對在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中知悉的商業(yè)隱私，負(fù)有保密義務(wù)；

（8）為甲方供應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面的建議；

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)協(xié)商，乙方代理記賬收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月元。甲方在合同生效后每月在收到會計(jì)報(bào)表時(shí)，支付當(dāng)期的費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

1、甲方未能履行其責(zé)任，未向乙方供應(yīng)真實(shí)、合法、精確、完整的原始憑證，導(dǎo)致稅收方面的責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)；

2、由于甲方未能剛好供應(yīng)代理記賬所需的核算資料和工作條件，致使乙方不能按時(shí)履行合同的，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任；

3、由于乙方緣由，未能按時(shí)完成會計(jì)核算或會計(jì)核算失誤，造成肯定后果的，乙方必需剛好訂正并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任；

4、關(guān)于會計(jì)賬務(wù)出現(xiàn)的問題，辦理交接手續(xù)以前的由甲方負(fù)責(zé)，辦理交接手續(xù)以后的由乙方負(fù)責(zé)。

六、爭辯解決方式凡因執(zhí)行本合同所引起的爭辯，雙方應(yīng)通過同等協(xié)商解決，若協(xié)商不成，由乙方所在地法院依法解決。

七、生效本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

八、未盡事宜本合同若有未盡事宜，雙方同意通過友好協(xié)商并簽署書面文件確定。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

代理記賬公司的合同第11篇

甲方(用人單位)___________________

乙方(員工)____________________________

為愛護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》(以下簡稱《勞動(dòng)民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至任務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)的標(biāo)記是。

(二)、試用期為個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：

乙方的工作地點(diǎn)依據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職)，只有在甲方指派或征得甲方同意的狀況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以馬上解除合同并不須要支付任何補(bǔ)償金。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。工作崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以根據(jù)規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)確定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)根據(jù)乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪，崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方依舊不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周至少休息____日。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月基本工資為元(試用期基本工資為元)，是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)酬勞的唯一基數(shù)，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由公司按崗位性質(zhì)確定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資，每月發(fā)放;但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù))：

(一)績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等;

(二)無確定支付周期的勞動(dòng)酬勞，如一次性獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。

(三)各類補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇。

(三)加班費(fèi)：在經(jīng)過無加班工資36小時(shí)加班后，員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的，則以基本工資為基數(shù)，結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平常、公休、法定節(jié)日加班費(fèi)，按每月發(fā)放。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(五)乙方假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲方因短暫經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不