勞務(wù)用工合同模板

第頁共頁勞務(wù)用工合同模板勞務(wù)用工合同1甲方：乙方：1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿根底上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。2、勞動(dòng)合同期：合同期為xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中試用期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為xx，試用期工資為xxx；試用期xx滿，經(jīng)考試合格后，其根本工資為xx元，級(jí)別工資為xx元，職別工資為xx，工齡工資為xx元，獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進(jìn)展調(diào)整。5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。6、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的；3乙方因嚴(yán)重違背本公司管理?xiàng)l例，到達(dá)辭退條件的；4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上〔包括三天〕，甲方即予解聘。乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的勞動(dòng)合同即自行終止。7、有以下情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：1乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。9、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。甲方：乙方：勞務(wù)用工合同2甲方：乙方：甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承當(dāng)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)?！捕硠趧?dòng)報(bào)酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利?！惨弧臣追讲粸檎杏玫?臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)?！捕骋曳皆趧趧?dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)平安，因工作忽略等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任?！踩掣鶕?jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品?！菜摹臣追綖橐曳教峁┪绮脱a(bǔ)助。五、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕按時(shí)上下班，不得遲到早退。〔二〕保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物?！踩陈爮闹笓]，服從調(diào)動(dòng)?！菜摹潮Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)。六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職〔一〕甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)工程或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容?！捕硡f(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議?！踩秤幸韵虑樾沃坏?，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：〔1〕雙方一致同意的；〔2〕乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；〔3〕乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模緟f(xié)議自行解除：〔1〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；〔2〕乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。〔五〕乙方在協(xié)議期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退；〔1〕嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響消費(fèi)、工作秩序的；〔2〕違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能，造成經(jīng)濟(jì)損失的；〔3〕效勞態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；〔4〕有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！擦臣追接幸韵虑樾沃坏?，乙方可以申請(qǐng)辭職：〔1〕經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的；〔2〕甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；〔3〕人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；〔4〕甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違背國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，損害工人合法權(quán)益的。七、違約責(zé)任甲方違背協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資。乙方違背本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何