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文檔簡介

求職面試禮儀與技巧大全演示文稿目前一頁\總數(shù)八十五頁\編于八點求職面試禮儀

求職簡歷的制作面試各環(huán)節(jié)禮儀面試情景模擬目前二頁\總數(shù)八十五頁\編于八點1、簡歷大賽學(xué)生簡歷評析;2、簡歷制作三原則;3、簡歷“六部”;4、簡歷“五要”“六不能“求職簡歷的制作目前三頁\總數(shù)八十五頁\編于八點簡歷制作三原則簡歷要“簡”內(nèi)容要“真”目標(biāo)要“明”高成功率目前四頁\總數(shù)八十五頁\編于八點簡歷六部完整簡歷個人基本信息求職意向校內(nèi)外的實踐經(jīng)歷自我評價工作展望專業(yè)知識、專業(yè)技能目前五頁\總數(shù)八十五頁\編于八點簡歷五要優(yōu)秀簡歷要突出姓名要用數(shù)字體現(xiàn)個人業(yè)績要突出實踐經(jīng)歷要針對公司做簡歷電話號碼要寫清楚目前六頁\總數(shù)八十五頁\編于八點簡歷六不能切記不能出現(xiàn)拼寫、語法、標(biāo)點或打印錯誤不能過多使用長句不能太謙虛不能太花哨不能出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。不能列出私人或無關(guān)的信息目前七頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試各環(huán)節(jié)禮儀

目前八頁\總數(shù)八十五頁\編于八點找工作可能會面臨以下困惑

1、心里著急卻不知如何準(zhǔn)備,不了解工作需要的各種要求。

2、沒有專業(yè)歸屬感,不知道什么工作適合我。3、想進物流公司,就得先學(xué)物流知識?4、簡歷投遞的很多,都無回應(yīng),如何能得到一面?是不是我的簡歷跟別人太雷同。5、專業(yè)不對口,學(xué)政治,想去企業(yè)工作不知是否可行。

6、招聘的人到底都在想什么。7、感覺自己各方面能力挺一般的,沒有什么競爭力8、沒有實習(xí)經(jīng)驗,又不好撒謊,能不能彌補這個欠缺?9、我的社會經(jīng)驗不足,而企業(yè)都要經(jīng)驗,我該怎么做?目前九頁\總數(shù)八十五頁\編于八點一、面試前的準(zhǔn)備總公司概況總公司國內(nèi)活動所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等設(shè)立分公司的時間、業(yè)績、活動的規(guī)模,預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等01目前十頁\總數(shù)八十五頁\編于八點02著裝準(zhǔn)備

要符合企業(yè)文化

學(xué)生企業(yè)專家服裝簡潔大方不能一身衣服“走天下”

目前十一頁\總數(shù)八十五頁\編于八點12345

男士西裝襯衫面料好、顏色佳七八成新長褲并熨燙筆挺經(jīng)典白色襯衫洗熨干凈目前十二頁\總數(shù)八十五頁\編于八點系上領(lǐng)帶

盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶目前十三頁\總數(shù)八十五頁\編于八點方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。黑色皮鞋襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致,保持足夠的長度

穿好鞋襪目前十四頁\總數(shù)八十五頁\編于八點

扣好紐扣戴好眼鏡褲袋不放雜物發(fā)型得體忌濃重的體味等細(xì)節(jié)注意目前十五頁\總數(shù)八十五頁\編于八點女士西裝■注意顏色,黑色、深藍(lán)、灰色等穩(wěn)重的顏色飾比較理想的選擇■款式不要太過新穎前衛(wèi),宜保守傳統(tǒng)■注意裙子的長度,不要在膝蓋以上■領(lǐng)口開口不能太低,如果很低的話,可以通過絲巾或者內(nèi)襯上衣來彌補。

襯衣■以保守為宜■不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣,也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。

鞋子和絲襪

■鞋子的款式專業(yè),不花哨,顏色與套裝相配■傳統(tǒng)絲襪

包■和整個穿著相配的,不要太大■最好是皮制的

發(fā)型■干凈清潔的,仔細(xì)梳理■專業(yè)舒服目前十六頁\總數(shù)八十五頁\編于八點彩妝

■稍稍化一下妝■清新自然■妝容的干凈■不要掉妝配飾

■簡單的飾品■不應(yīng)戴手鏈一只手只戴一個戒指■要戴很大很長的耳環(huán),簡潔的耳釘就可以帶來不凡的效果。

溫馨提醒

女生如果穿了長筒絲襪,在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準(zhǔn)備一雙■

保持身體和頭發(fā)的干凈清潔,沒有異味■

面試之前不要飲酒,那會影響你的眼神、膚色和精神狀態(tài)。■修剪一下指甲,不要太長,保持干凈目前十七頁\總數(shù)八十五頁\編于八點

三、面試注重禮儀時間觀念是第一道題

守時是職業(yè)道德的一個基本要求,提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳遲到會影響自身的形象,這是一個對人、對自己尊重的問題。招聘人員是允許遲到的,這一點一定要清楚目前十八頁\總數(shù)八十五頁\編于八點把握進屋時機及禮貌告退

聽到叫名,敲門進入,敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。耐心等待,不要擅自走進面試房間聽到里面說:"請進"后,要回答:"打擾了"再進入房間。

向面試官鞠躬行禮,面帶微笑稱呼一聲"老師好"目前十九頁\總數(shù)八十五頁\編于八點無聲勝有聲的形體語言表情55%語氣38%語言7%目前二十頁\總數(shù)八十五頁\編于八點

如鐘坐姿顯精神考官席應(yīng)聘席其它

學(xué)生坐椅子時最好坐滿三分之二,上身挺直,這樣顯得精神抖擻;保持輕松自如的姿勢,身體要略向前傾。不要弓著腰,也不要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直,并攏雙膝,把手自然的放在上面。目前二十一頁\總數(shù)八十五頁\編于八點有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐,顯得太放松;二是只坐在椅邊,顯得太緊張。這兩種坐法,都不利于面試的進行。目前二十二頁\總數(shù)八十五頁\編于八點目前二十三頁\總數(shù)八十五頁\編于八點眼睛是心靈的窗戶

視線接觸區(qū)a、公務(wù)凝視區(qū)域:以兩眼為底線、額中為頂角形成的三角區(qū)。b、社交凝視區(qū)域:以兩眼為上線、唇心為下頂角所形成的倒三角區(qū)。C、親密凝視區(qū)域:從雙眼到胸部之間。如果有幾個面試官在場,說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人,以示尊重;

目前二十四頁\總數(shù)八十五頁\編于八點視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感,視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布。視線水平表現(xiàn)客觀和理智。目前二十五頁\總數(shù)八十五頁\編于八點微笑的表情有親和力表現(xiàn)謙恭表現(xiàn)友好表現(xiàn)真誠表現(xiàn)適時

恰當(dāng)?shù)奈⑿Σ灰磉_過度目前二十六頁\總數(shù)八十五頁\編于八點微笑訓(xùn)練——像空姐一樣微笑目前二十七頁\總數(shù)八十五頁\編于八點

微笑的三結(jié)合與眼睛的結(jié)合與語言的結(jié)合與身體的結(jié)合目前二十八頁\總數(shù)八十五頁\編于八點目前二十九頁\總數(shù)八十五頁\編于八點適度恰當(dāng)?shù)氖謩萁徽労芡稒C時,可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解,但不要頻繁聳肩,手舞足蹈。有些求職者由于緊張,雙手不知道該放哪兒,而有些人過于興奮,在侃侃而談時舞動雙手,這些都不可取。不要有太多小動作,這是不成熟的表現(xiàn),更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話,這樣顯得緊張,不專心交談。目前三十頁\總數(shù)八十五頁\編于八點怎樣讓面試官重視你語言就是力量氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

自我介紹是很好的表現(xiàn)機會,個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步,因為眾所周知的“首因效應(yīng)"的影響,這2-3分鐘見面前的自我介紹,將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié),也是你接下來面試的基調(diào)風(fēng)度總是伴隨著禮儀,一個有風(fēng)度的人,必定諳知禮儀的重要,既彬彬有禮,又落落大方,順乎自然,合乎人情,外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一。每個人都有自己的形象風(fēng)格,展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個重要因素便是自信,體現(xiàn)出一種獨特的自然魅力,自我風(fēng)采便無人能擋。目前三十一頁\總數(shù)八十五頁\編于八點

□首先,要突出個人的優(yōu)點和特長,并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。□其次,要展示個性,使個人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述;□第三,堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類

□第四要符合常規(guī),介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要。自我介紹應(yīng)把握以下幾個要點目前三十二頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試后期處理表示感謝是十分重要的你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié),則顯得“鶴立雞群”,格外突出,說不定會使對方改變初衷。不要過早打聽面試結(jié)果

最后確定錄用人選,可能要等3—5天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。查詢結(jié)果一般來說,你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了,還沒有收到對方的答復(fù)時,目前三十三頁\總數(shù)八十五頁\編于八點四、面試經(jīng)典試題

描述一下你自己□

你期望在這個職位中找到什么?□

為什么你是這份工作的最佳人選?□

你對我們公司都知道些什么?□

如果你被問到一個判斷題,例如:你有沒有創(chuàng)造性,你能不能在壓力下工作,你能不能加夜班?最好的答案應(yīng)該是什么呢?□

你的短期目標(biāo)是什么?目前三十四頁\總數(shù)八十五頁\編于八點□

你對薪水的要求是什么?□

你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)缺點?□

最能概括你自己的三個詞是什么?□

你的業(yè)余愛好是什么?□

你參加過什么業(yè)余活動?□

你參加過義務(wù)活動嗎?□

你的暑期打工工作是怎樣找到的□你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)目前三十五頁\總數(shù)八十五頁\編于八點□

你是否愿意做常規(guī)工作□

你想找一份長期的還是臨時性的工作□

你在接受別人指導(dǎo)時,會不會感到難受或受到傷害□

你對哪類職位感興趣□

你對企業(yè)運作的看法是什么□

你覺得作為你應(yīng)聘的第一家單位,是否要考慮你在學(xué)校時的分?jǐn)?shù)□

你有什么問題嗎?目前三十六頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試時如何回答問題?1)可不可以簡單介紹一下你自己?

這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優(yōu)點,缺點,能力等).你要基本上將簡歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗及實習(xí)經(jīng)驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學(xué)歷,經(jīng)驗.

2)為何會來我們公司應(yīng)聘?

你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案,要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

3)你對我們公司有了解嗎?

這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題,如果回答“完全不了解”,那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容,最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)徵”。

目前三十七頁\總數(shù)八十五頁\編于八點4)可不可以接受加班?

這是針對“工作熱忱”而問的,當(dāng)然無理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi),不能算是加班”較有利。

5)你的優(yōu)點是什么

“你對自己最滿意的地方是那里?”與“請做一段自我介紹”意義是相同的,不光是說話內(nèi)容,連禮貌也都會列入評分項目內(nèi),最好加入“朋友曾這樣說”等周圍的人對自己的看法。

6)現(xiàn)在最熱衷的是什么?

可以簡述你的興趣,及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。目前三十八頁\總數(shù)八十五頁\編于八點7)你希望待遇多少?

常被問到希望待遇時,最好能誠實回答,考慮年齡、經(jīng)驗及能力等客觀條件來決定,對某些企業(yè)而言,這也是評論你的能力及經(jīng)驗的參考要素,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。8)你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)

“我來應(yīng)聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻,我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新的臺階”應(yīng)聘者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答:因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案,要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。

目前三十九頁\總數(shù)八十五頁\編于八點9)

如果我們公司暫時沒辦法達到你要求的水平?

你可能要問清楚用人單位的目前能提供的水平,在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。10)希望工作地點在哪里?

這是有數(shù)個分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會問到的問題,有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),如果有希望的工作地點,可據(jù)實說出來,如:現(xiàn)在雖然希望在**營業(yè)場所工作,但也可有“將來還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求。

有些公司在XX有工廠,XX是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點.其實不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個機會.

11)何時可以到職?

大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間,最好是回答“如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班”,但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應(yīng)進一步說明原因,錄取公司應(yīng)該會通融的。目前四十頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試時如何向用人單位提出你關(guān)心的問題?如何談薪酬?這個問題一直是求職和招聘雙方洽談的焦點話題,同時也是個敏感話題。求職者是否可以與面試官大大方方談薪酬呢?當(dāng)被問及薪酬問題,該如何回答呢?目前四十一頁\總數(shù)八十五頁\編于八點舉例:在某場招聘會上,一家公司的招聘官和求職者正進行對話:“聽了你的介紹,覺得你各方面條件和我們的職位要求還是比較符合的。最后我想請問一下,你對薪資的要求是多少?”招聘官問。求職者支支吾吾了半晌,最后說:“薪資不是我的首要考慮因素,我更看重的是貴公司的發(fā)展前景。”“那么好,我們下周一會通知你來公司面試”,招聘官答。一周后,公司通知復(fù)試,復(fù)試順利通過后,面試官讓應(yīng)聘者簽約,并告知薪資數(shù)目。而此時應(yīng)聘者表示,公司開出的薪資太低,出乎自己預(yù)料,不能接受,最后雙方不歡而散。那么這個問題出在哪呢?目前四十二頁\總數(shù)八十五頁\編于八點很多公司的招聘官都遇到過上述問題。在首次面談時,很多求職者都誠懇地表示“薪酬不是最主要的,最看好公司的發(fā)展,看好公司的培訓(xùn)、晉升機會”,然而等到準(zhǔn)備簽約時,求職者又會對公司提供的薪酬表示不滿,導(dǎo)致雙方招聘、求職成本的浪費,讓求職者及招聘公司都很苦惱。如今的求職者,特別是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生似乎有個普遍的誤解,認(rèn)為一個優(yōu)秀的求職者不應(yīng)該看重金錢,而應(yīng)更看重事業(yè)前途。因此被問及薪酬時都閃爍其辭,但一到真正簽約,就因為不得不考慮實際問題而退縮了。目前四十三頁\總數(shù)八十五頁\編于八點求職者對于“薪酬問題”應(yīng)該直言不諱,完全不需回避,大膽說出期望薪酬。當(dāng)然,這需要恰當(dāng)?shù)臅r機。面試一開始便開門見山討論薪酬不夠明智,但可以在被問時及時如實回答。若面試官始終沒有提到薪酬問題,也可以在對自己成功應(yīng)聘較有把握的情況下,選個恰當(dāng)?shù)臅r機詢問。當(dāng)然,也不排除有些面試官詢問薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬還是企業(yè)的發(fā)展機會和工作平臺,因為一味看重薪酬的人比較容易跳槽。對此,你可以這樣回答:“我比較看重該職位的發(fā)展和晉升機會,薪資多少并不重要,重要的是我的工作能力和專業(yè)知識是不是貴公司所需要的,我是否能為公司贏取更大的利益?!比缓箜槃輰⒃掝}由薪金轉(zhuǎn)到展示你以往突出的工作成績、自身良好的綜合素質(zhì)以及你能為公司做貢獻的專業(yè)領(lǐng)域上來。目前四十四頁\總數(shù)八十五頁\編于八點2、不要在面試的第一個問題就問工資待遇3、最好是等面試考官先問你這個問題.(如果他對你產(chǎn)生興趣,待遇問題是他要和你一定要談好的問題)

4、你的薪資要求要合理:注意聽別人的經(jīng)驗及學(xué)歷和工資要求。一般來說,每個工作崗位基本有一個較普遍的工資標(biāo)準(zhǔn)。如,在廣東:人事主管:500人左右的廠大概4-5千;秘書一般是:3-4千;銷售人員底薪普通是:1000元……目前四十五頁\總數(shù)八十五頁\編于八點只要看一眼就被HR否決的9種求職者

開口言錢者不要糾纏不休者不要溝通不暢者不要面試遲到者不要穿著邋遢者不要自吹自擂者不要沒有誠意者不要弄虛作假者不要簡歷羅嗦者不要

目前四十六頁\總數(shù)八十五頁\編于八點一忌缺乏信心

有的人一開始就問“這個職位你們要招幾個?”

“你們要不要女的?”“沒有經(jīng)驗行不行?”“招應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?”這樣詢問的結(jié)果,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二忌急問工資

“你們的工資有沒有3000元每個月?”“你們包吃住嗎?”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些,這會讓對方十分反感,而且會讓對方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件,何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱蟪甏鍪悄愕臋?quán)利,這無可厚非,關(guān)鍵要看準(zhǔn)時機,等雙方都比較有意向的時候再談最好。面試六忌目前四十七頁\總數(shù)八十五頁\編于八點三忌不符合邏輯

面試的考官問:“請你告訴我你的一次不成功的故事?!贝穑骸拔液孟褚恢倍己艹晒?沒有失敗過?!边@樣的回答在邏輯上講不通。四忌報與招聘企業(yè)中某某有朋友或親戚關(guān)系

有人在面試中急于套近乎,不顧場合地說“我認(rèn)識你們單位的某某主任\經(jīng)理”等等。這種話主考官聽了會討厭。如果你說的那個人是他的上司,主考官會覺得你在以勢壓人;如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。同時也會給別人認(rèn)為你在拉關(guān)系進企業(yè).目前四十八頁\總數(shù)八十五頁\編于八點五忌提問超出面試范圍

例如面試快要結(jié)束時,主考官問求職者:“請問你有什么問題要問我嗎?”這位求職者問道:“請問你們公司的規(guī)模有多少人,老板叫什么名字,是男的還是女的,是大陸的還是臺灣的?你們未來5年的發(fā)展規(guī)劃如何?”諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了求職者應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了厭煩。六忌不當(dāng)反問和爭吵

例如主考官問:“關(guān)于工資,你希望多少錢合適?”應(yīng)聘者反問:“你們打算給我多少錢一個月?”

,這樣的反問就很不對,好像是在談判,很容易引起主考官的敵視。有時更會有考官司出錯(他的水平不如你),但你也不要和他當(dāng)場爭吵,因為只有他才能決定要不要你.不管他錯與對,他認(rèn)為你行就行,認(rèn)為你不行,你行也不行.目前四十九頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試的潛規(guī)則

提醒:有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí),2分鐘就讓整個世界記住自己的美?!弊晕冶憩F(xiàn)介紹也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。目前五十頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試的潛規(guī)則傾聽:聚精會神

面試時,做一個合格的聽眾至關(guān)重要!劉紅平日為人處世比較得體。一次面試臨近尾聲時,考官對小紅的表現(xiàn)給予了正面評價,語言之中頗為欣賞。也許是考官那天心情特別好,竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小紅一高興便分了神,也開始憧憬美好未來??吹剿稚竦臉幼?,考官很不舒服,就又多問了個問題,最后,考官說了句“很遺憾……”

目前五十一頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試的潛規(guī)則

提醒:面試時候,應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。這既是對對方的尊重,也是讓對方感到你很有風(fēng)度,誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。最后特別強調(diào)一點:面試前,千萬要關(guān)掉手機等通訊工具,避免無端打斷考官的講話。目前五十二頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試的潛規(guī)則應(yīng)答:思考5秒鐘

劉魁名如其人,不但人長得高大魁梧,而且性格也大大咧咧。面試時考官提出:“公司要你在一年之內(nèi)打開深圳銷售市場,你行嗎?”大劉不假思索就說行??脊亳R上追問:“怎么個行法?”大劉一下子說不出個一二三來,陷入沉思。大劉這種草率的行為頗令考官反感,將其排斥在公司大門之外是可想而知的。目前五十三頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試的潛規(guī)則

提醒:當(dāng)面試官問及一個重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的,譬如要求你描述一下做過的一個項目、能否承擔(dān)一項任務(wù)。在回答之前,應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認(rèn)真思考;若是你不假思索就輕率作答,反而容易留下不穩(wěn)重的壞印象。目前五十四頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試的潛規(guī)則言語:講普通話

張華大學(xué)4年仍然鄉(xiāng)音不改,一口贛南話說得快一點,連同窗四年的好友都聽不懂。大學(xué)畢業(yè)后,小張的一口方言讓他在應(yīng)聘時屢屢碰壁,迫不得已,小張只得灑淚告別職場,成了SOHO一族。目前五十五頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試的潛規(guī)則

提醒:普通話是求職時的語言通行證;不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果您仍然鄉(xiāng)音未改的話,趕快下工夫去學(xué)普通話吧,否則,求職可能會寸步難行。目前五十六頁\總數(shù)八十五頁\編于八點一、語言藝術(shù)語音語調(diào)語速音量音色目前五十七頁\總數(shù)八十五頁\編于八點語音字正腔圓有助于溝通和交流目前五十八頁\總數(shù)八十五頁\編于八點語調(diào)自然、沉穩(wěn)、不拿腔拿調(diào)如:1、這是你的

2、這是你的

3、這是你的目前五十九頁\總數(shù)八十五頁\編于八點語速不疾不徐聽得舒服、清楚目前六十頁\總數(shù)八十五頁\編于八點音色悅耳動聽訓(xùn)練口、唇、舌、呼吸目前六十一頁\總數(shù)八十五頁\編于八點音量適中程度---多大

---多小目前六十二頁\總數(shù)八十五頁\編于八點文明用語敬語雅語謙語目前六十三頁\總數(shù)八十五頁\編于八點五、討價技巧摸清情況,減少討價的盲目性。善于突出自己的優(yōu)勢選擇時機,留有余地。善用語言技巧注意勞動合同的簽訂

目前六十四頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試結(jié)束后的禮儀表示感謝不要過早打聽面試結(jié)果查詢結(jié)果目前六十五頁\總數(shù)八十五頁\編于八點接到面試通知后迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。查找交通路線,以免面試遲到。整理文件包,帶上必備用品。準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾保證面試前充足的睡眠。目前六十六頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試“十不要”遲到不修邊幅濃妝艷抹心神不定手足無措口不擇言夸夸其談不懂半懂指責(zé)他人與人爭執(zhí)目前六十七頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試語言“八要”熱忱精確正式謙虛簡潔禮貌誠實感激目前六十八頁\總數(shù)八十五頁\編于八點面試“秘訣”少說為妙以靜制動隨機應(yīng)變禮多為好目前六十九頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析公司名稱:××生物科技企業(yè)集團考評面試官:人力資源總監(jiān)鄧小姐應(yīng)征部門:企劃部應(yīng)聘職位:營銷企劃專員應(yīng)征者簡介:姓名:方大偉性別:男年齡:22歲婚姻:未婚工作經(jīng)歷:無專業(yè):××大學(xué)市場營銷專業(yè)目前七十頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析方大偉在經(jīng)過一輪激烈的筆試競爭后,終于接到了××生物科技企業(yè)集團的面試通知,時間是2012年4月18日上午10點30分,地點就在位于繁華商業(yè)中心的D大廈的公司總部。××生物科技集團是本地著名的高科技企業(yè),能進入這樣的企業(yè)工作是方大偉長久以來的心愿,他決心抓住這次難得的機會,好好準(zhǔn)備,把自己的長處和優(yōu)點全都表現(xiàn)出來。4月16日,方大偉專門去剪了頭發(fā),師傅的手藝不錯,原本凌亂的頭發(fā)經(jīng)過一番修飾之后,方大偉的精神面貌看上去大不相同。他又將簡歷、身份證、大學(xué)六級英語證書等所有與面試有關(guān)的文件每樣復(fù)印了三份。目前七十一頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析4月17日,吃過晚飯,大偉又檢查了一次公文包,看看所需的資料是否已經(jīng)準(zhǔn)備完善,又查閱了一些關(guān)于該公司的信息。之后,大偉開始準(zhǔn)備第二天的著裝。先修剪了手指甲,保證指甲看上去整齊而且不留任何污垢在指甲縫里,然后從衣柜里挑出了一件藍(lán)色帶豎條紋的襯衫,讓自己看上去穩(wěn)重而不失活力,選了一條相稱的領(lǐng)帶,一套深灰色的西裝和西褲。看到襯衫有些皺褶,大偉拿出熨斗用不太熟練的技術(shù)將襯衫熨平整,然后用衣架將這些衣物掛起。當(dāng)然,大偉也不會忘了將皮鞋擦干凈。處理這些事以后,大偉沖了涼,晚上10點30分左右就上床就寢,在床上又將有關(guān)面試和××生物科技企業(yè)集團的資料重新看了一遍。睡在床上,腦子里像過電影一樣,把能想到的面試應(yīng)該注意的禮儀問題都復(fù)習(xí)了一遍,才沉沉地睡著了。目前七十二頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析4月18日,大偉早上7點起床,梳洗完畢。吃過早餐后,大偉穿上襯衣和早已準(zhǔn)備好的西褲,打領(lǐng)帶時,大偉精心打了一個較為正規(guī)的雙面結(jié),與他一身深灰色的西裝很相稱,顯得大方而穩(wěn)重。大偉又對著鏡子將頭發(fā)梳理整齊,他想,人家是著名的高科技合資公司,很注重員工形象,在這方面也不能遜色。他又換上灰色的襪子,黑色的皮鞋,整個人看起來精神抖擻,神清氣爽,顯得年輕精干,又信心百倍。9點整,大偉在出發(fā)前再次檢查了所有應(yīng)該攜帶的文件,確定沒有一樣?xùn)|西遺漏。公文包里的筆記本、筆都放在自己熟悉的夾層里,一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)了。上午10點20分,大偉提前10分鐘抵達××生物科技集團公司總部。10點30分,大偉被前臺小姐領(lǐng)進人事部,面試開始。目前七十三頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析Q:你好!請坐,我是××生物科技集團的人力資源總監(jiān),我姓鄧。A:鄧總,您好!很高興能有機會與您面談。小提示:●第一印象產(chǎn)生?!褡⒁庋凵窠佑|,保持微笑?!褡⒁舛Y貌。目前七十四頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析Q:從你的簡歷和求職信來看,你各方面的條件都不錯,能不能談一下你在大學(xué)求學(xué)期間有沒有什么相關(guān)的社會活動經(jīng)驗?A:我學(xué)的是××大學(xué)市場營銷專業(yè),與社會接觸比較多,我平時也比較喜歡參加學(xué)校團體活動和社會實踐活動,在二年級的時候就是班級的班長,連續(xù)兩個暑假參加了加拿大安美森公司主持的國際商務(wù)論壇,在該公司做過兼職的市場助理,做一些相關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作……小提示:●回答問題要誠實中肯,切忌撒謊和浮夸?!窳幰饘Ψ降墓缠Q。目前七十五頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析Q:PleasetellmeinEnglish,what’syourbestachievement?A:

Well,

in

my

memory,

I

have

a

lot

of

cases

dealing

with

marketing.

The

best

achievement

is

a

casewhen

I

was

a

part

time

Customer

Service

Representative

of

Enrisun

International,

the

marketing

department

wanted

me

to

finish

a

proposal

of

Economic

Forum

Presentation

within

3

days.That's

a

big

project,

but

I

did

it...小提示:●越來越多的公司用英語進行面試,流利的英語口語可以為自己加上濃墨重彩,給用人單位留下深刻印象。●在英語的口語交談中,不必太拘泥于語法,大膽表達清楚自己的意思即可。目前七十六頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析Q:為什么想到我們公司工作呢?A:我在網(wǎng)上看到貴公司的招聘廣告,對貴公司刊登的職位信息做了一些研究,覺得我所學(xué)的專業(yè)與貴公司的職位要求相符,我還在貴公司的網(wǎng)站上看到貴公司將在三年內(nèi)大幅度擴大營銷隊伍的新聞……小提示:●搜集公司情報,了解職務(wù)內(nèi)容?!癜盐粘浞终故咀约旱臋C會。目前七十七頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析Q:如果你獲得這個工作機會的話,你可不可以想象5年后的自己?你有沒有考慮過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃?A:雖然這個社會有很多不可預(yù)測的事情,但我還是認(rèn)為自己在這5年里會隨著公司一起成長,我在生物技術(shù)領(lǐng)域的知識一定會緊緊跟隨公司的最新進展,而我在營銷策劃上一定已經(jīng)在較高層次上取得了較大的進步……小提示:●充分表達出自己對工作的熱忱和對自己的未來的信心。這是任何個性的人力資源經(jīng)理都喜歡的。目前七十八頁\總數(shù)八十五頁\編于八點案例分析Q:你覺得你有足夠的能力來完成這份工作嗎?A:有。即使有某些經(jīng)驗不完善的地方,但我相信當(dāng)我逐漸熟悉公司的運作計劃

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